企業(yè)雇員勞動(dòng)合同范本與企業(yè)食堂承包合同

1、企業(yè)雇員勞動(dòng)合同范本與企業(yè)食堂承包合同企業(yè)雇員勞動(dòng)合同范本公司與先生（小姐），住址，之間簽字如下協(xié)議：1 .先生（小組）從一起被雇彳從事 工作。根據(jù)企業(yè)需要, 該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門，可以以另一種報(bào)酬形式支付工資或以 另一種工作時(shí)間制（如輪班）工作。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它 部門或改變工作形式或工作時(shí)間時(shí)，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定隨即 適用。此后發(fā)生解雇情況時(shí)，除非法律或 合同有明確規(guī)定，雇員 不得提出在解雇期限內(nèi)按原報(bào)酬續(xù)付工資的要求。2 .勞動(dòng)條件根據(jù)_合同條款而定。人事表格為勞動(dòng)合同的組成 部分之一，勞動(dòng)合同的有效性以對(duì)人事表格上問題的正確回答為前 提。3 .根據(jù)工作性質(zhì)將該雇員

2、列為 工資級(jí)別。實(shí)行計(jì)時(shí)工資時(shí)， 總勞動(dòng)報(bào)酬（以每小時(shí)計(jì)算）如下：該工資級(jí)別中合同規(guī)定的計(jì)時(shí)工資 dm （德國馬克）合同范圍外的補(bǔ)貼 dm即每小時(shí)總勞動(dòng)報(bào)酬 dm實(shí)行效率工資（計(jì)件和獎(jiǎng)勵(lì)工資）時(shí)，根據(jù)取得的勞動(dòng)成果和企 業(yè)慣例確定的計(jì)件及獎(jiǎng)勵(lì)額基數(shù)來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。合同范圍以外的補(bǔ)貼為雇主自愿發(fā)放的款項(xiàng)，可以在不考慮 本勞動(dòng)合同的其它條件下隨時(shí)撤回，可以用于 合同中工資增加時(shí) 的抵算。如果合同工資的增長回溯既往，則該補(bǔ)貼也可回溯既往。4 .報(bào)酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時(shí)間支付。 非現(xiàn)金的方式 轉(zhuǎn)到_先生（小姐）指明的帳戶上。對(duì)報(bào)酬的轉(zhuǎn)讓及扣押非法。第1頁共5頁5 .先生（小姐）應(yīng)在勞動(dòng)合同期

3、限內(nèi)貢獻(xiàn)出全部勞動(dòng)力由公 司支配。除事先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業(yè)。對(duì)某一 企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話、文字、 圖片也適用以上規(guī)定。如所有勞動(dòng)時(shí)間處于法律規(guī)定范圍內(nèi)， 從事第 二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動(dòng)支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效 力時(shí)，得予以同意從事第二職業(yè)。6 .先生（小姐）離開企業(yè)后也須保守企業(yè)，公開所有可能 涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意。7 .履行勞動(dòng)義務(wù)的地點(diǎn)是在 （地點(diǎn)）企業(yè)。8 .不帶報(bào)酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動(dòng)時(shí)間 可以在不付補(bǔ)貼的情況下事先或過后予以補(bǔ)償或可以以前支付的加 班勞動(dòng)時(shí)間抵算時(shí)方可準(zhǔn)假。不帶

4、報(bào)酬的假期期間勞動(dòng)關(guān)系中止， 批 準(zhǔn)給予不付報(bào)酬的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。9 .必要時(shí)，_先生（小姐）有義務(wù)接受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別 是接受對(duì)其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。10 .雇傭試用期為4星期。在試用期內(nèi)雙方可遵守 天的解雇期 限解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿時(shí)，如沒有續(xù)訂無期限勞動(dòng)合同則勿需履 行解雇手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系即為終止。試用期滿后，如 合同無其它規(guī) 定，正常解雇時(shí)雙方應(yīng)遵守的解雇期限為 一天。下列情況下雙方的解雇期限予以延長：企業(yè)工齡為_年時(shí)，解雇期限為一個(gè)月并至月底。企業(yè)工齡為_年時(shí)，解雇期限為 個(gè)月并至月底。企業(yè)工齡為_年時(shí)，解雇期限為 個(gè)月并至月底。企業(yè)工齡為 _年時(shí)，

5、解雇期限為 個(gè)月并至季度底。計(jì)算企業(yè)工齡時(shí)只考慮歲以上的時(shí)間。第2頁共5頁11 .勞動(dòng)關(guān)系在 _先生（小姐）領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)或因?yàn)殚L期無就業(yè) 能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿 一周歲的當(dāng)月月底勿需解雇 而結(jié)束。12 .雇傭結(jié)束時(shí)，所有與公司有關(guān)或?qū)俟镜奈锲?、圖表及其它 文件均應(yīng)交給有關(guān)負(fù)責(zé)人。13 .在維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益的情況下，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工 資期間，企業(yè)保留批準(zhǔn)雇員請(qǐng)假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種情況下企業(yè)不承擔(dān)事實(shí)的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。14 .有關(guān)個(gè)人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān) 系意義重大則應(yīng)主通知企業(yè)人事部門。 若雇員未履行通知義務(wù)，公司 按先生（小姐）以前說明的

6、地址處理有司通知后應(yīng)視為已送 達(dá)。15 .如先生（小姐）非法解除勞動(dòng)關(guān)系或由于自身原因?qū)е鹿?主勿需遵守解雇期限進(jìn)行解雇應(yīng)予扣除其一周的收入。這里可以在考 慮有關(guān)雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留。且有關(guān)損害補(bǔ)償要求的提出不受此影響。16 .其它協(xié)議。（時(shí)間、地點(diǎn)）（公章簽章）（雇員簽字）第3頁共5頁企業(yè)食堂承包合同甲方：乙方：號(hào)碼:甲方因需要現(xiàn)將職工食堂承包給乙方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂如 下合同：一、甲方將現(xiàn)有廚房設(shè)施及器具進(jìn)行盤點(diǎn)， 提供給乙方使用。乙 方人員持有效“健康證”上崗。并交押金（大寫）圓整，合同期滿后， 如沒發(fā)現(xiàn)器具缺少，押金如數(shù)退還，但要扣適當(dāng)?shù)恼叟f費(fèi)。二、甲、乙雙

7、方協(xié)商，確定食堂承包后，水電費(fèi)自理，水電費(fèi)每 噸每度價(jià)格由水電公司提供。三、節(jié)假日乙方照常為甲方服務(wù)，如需加餐由乙方負(fù)責(zé)加工，甲 方買可委托乙方采購。四、乙方在承包期間，應(yīng)注意伙食質(zhì)量，保證甲方員工每餐食量， 定期變換食譜，同時(shí)負(fù)責(zé)廚房范圍的環(huán)境、設(shè)備、用具的衛(wèi)生及管理 工作。要做豐富的早餐，對(duì)飯菜要求保質(zhì)、保量，中餐，晚餐做到小 炒素菜元（包飯），雞蛋加素菜 元（包飯），湯每餐備一份。五、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行各種行政管理，如：衛(wèi)生、安全、消防、 綜合治理、監(jiān)督等現(xiàn)場管理。乙方員工應(yīng)遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)，違反 則按甲方規(guī)定處理。甲方員工應(yīng)自覺維護(hù)食堂的公共衛(wèi)生， 遵守食堂 公共秩序，不自覺者由甲方

8、負(fù)責(zé)處理解決。乙方如有員工發(fā)生爭議， 乙方應(yīng)及時(shí)反映到甲方管理處。食堂饅水由乙方拉走處理。六、乙方接手時(shí)對(duì)甲方的工具、器具進(jìn)行盤點(diǎn)，甲方的工具、器 具借給乙方使用，如有損壞，乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)充維修。七、伙食開辦時(shí)所缺乏的餐具及損耗由乙方負(fù)責(zé)，甲方廚房所有第4頁共5頁 的設(shè)備及炊具乙方應(yīng)合理使用，妥善保管，如有人為損壞則按價(jià)賠償。 工具損耗（如：風(fēng)扇、燈管、風(fēng)機(jī)）等電器由甲方負(fù)責(zé)，其它廚具由 乙方負(fù)責(zé)。八、乙方做到飯熱菜香，伙食費(fèi)由乙方先墊付 甲方結(jié)算，甲 方應(yīng)在天內(nèi)一次性付清給乙方。夏季應(yīng)做好防蚊蟲工作，冬季保證飯 菜的溫度。九、乙方在承包期間不得采購腐爛、變質(zhì)及假冒偽劣食品。如因 衛(wèi)生和質(zhì)量問題引起的不良后果，引起的食物中毒事件，經(jīng)醫(yī)院檢查 證明屬乙方造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部責(zé)任。十、乙方承包期間，出現(xiàn)任何問題，經(jīng)甲方提出一周內(nèi)乙方不改 進(jìn)，甲方有權(quán)終止承包合同，并扣除乙方部分承包費(fèi)。十一、本合同期限為年，從年月日起到年月日止，承包期間任何 一方如有特殊因素要求解約，需雙方協(xié)商后，提前天通知對(duì)方。但乙 方須等有接手人到后，方可辦理交接手續(xù)。十二、此合約生效