煉鐵廠技術(shù)副廠長崗位職責(zé)

1、職位說明書根本情況職位名稱煉鐵廠技術(shù)副廠長職位編號(hào)20004所屬單位煉鐵廠所屬部門廠部直接上級(jí)職位廠長直接下屬職位生產(chǎn)技術(shù)科職位設(shè)置目的協(xié)助廠長搞好各項(xiàng)工作，具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)科工作職 責(zé)和工 作內(nèi)容1.協(xié)助廠長開展各項(xiàng)技術(shù)性工作，定期匯報(bào)2.依據(jù)生產(chǎn)流程確定關(guān)鍵工序及控制參數(shù)，制定相關(guān)的技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)3.負(fù)責(zé)疋期召開技術(shù)分析會(huì)，公司質(zhì)量例會(huì)4.負(fù)責(zé)對(duì)工乙不合格或產(chǎn)品不合格進(jìn)仃數(shù)據(jù)分析并制疋相應(yīng)措施5.加強(qiáng)工藝技術(shù)管理，負(fù)責(zé)工藝技術(shù)指標(biāo)的監(jiān)督與考核6.認(rèn)真貫徹公司對(duì)技術(shù)工作指示并對(duì)技術(shù)操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程具有審核權(quán)7.負(fù)責(zé)對(duì)員工的技能、平安意識(shí)的培訓(xùn)8.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)9.10.

2、11.12.13.14.15.16.17.18.工作職權(quán)1.建議權(quán)：對(duì)分廠生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的改講、完善擁有建議權(quán)2.提案權(quán)：對(duì)重要技術(shù)方法改良、重要設(shè)備、管理方式擁有提案權(quán)3.審核權(quán)：對(duì)涉及生產(chǎn)工藝方面的各種活動(dòng)擁有審核權(quán)4.考核權(quán)：對(duì)技術(shù)科員工擁有考核權(quán)5.監(jiān)督權(quán)：對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)擁有監(jiān)督權(quán)個(gè)人專用 、固定 、臺(tái)式電腦、辦公桌椅、辦公用品班組共用車間共用分廠共用打印機(jī)、力復(fù)印機(jī)設(shè)備副總:廠長：工藝技術(shù)方面考核落實(shí)情況，涉及生產(chǎn)工藝方面各種信息及活動(dòng) 生產(chǎn)技術(shù)方面出現(xiàn)較大問題或外部協(xié)調(diào)問題內(nèi)生產(chǎn)技術(shù)科：加強(qiáng)各種信息反應(yīng)，考核、落實(shí)情況，各種技術(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情 部工督?jīng)r，進(jìn)廠原燃料質(zhì)量情況作 導(dǎo) 機(jī)動(dòng)科：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，點(diǎn)檢巡檢及維修情況，檢修方案實(shí)施情況工作關(guān)系關(guān)系副廠長：各種制度制定內(nèi)容探討，生產(chǎn)、技術(shù)管理互通各種信息八協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系6.獎(jiǎng)罰權(quán)：對(duì)直屬員工的考核結(jié)果擁有獎(jiǎng)罰權(quán)公司共用根本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)冶金以及相關(guān)專業(yè)年齡30-50 歲性別男個(gè)性沉穩(wěn)、悟性高具有豐富的理論知識(shí)、組織能力及處理問題經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能要有豐富的理論知識(shí)，過硬的本領(lǐng)，對(duì)