培訓機構(gòu)聘用老師協(xié)議書

1、v1.0可編輯可修改培訓機構(gòu)聘用老師協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法、 中華人民共和國民 法總則等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則， 達成相關(guān)事宜，以茲共同遵守。第一條聘用對象甲方聘用乙方擔任其培訓學校的 課程的主講教師，乙 方為甲方提供教學相關(guān)勞務，雙方僅存在勞務關(guān)系。第二條聘用期限本協(xié)議期限：自 年 月日至 年 月 日止。共一個 月第三條勞務報酬1、甲方根據(jù)課時為乙方支付勞務報酬，甲方為乙方安排課時及 場次，課時費標準為下列兩種方式，甲乙雙方選擇 種計算標準。(1)、按照場次計算，按照 元/次。(2)、按照小時計算，按照 元/時。2、乙方在聘用期間，經(jīng)乙

2、方推薦或介紹來甲方學校培訓的學生， 甲方根據(jù)學生實收學費總額的百分之 給予乙方傭金報酬。3、上述報酬，甲方按照月度統(tǒng)計，在下一月十五號前向乙方支 付。第四條甲方權(quán)利與義務1、制定相關(guān)的教學計劃，合理安排課時；2、 提供必要的教學用品、設(shè)備、書籍等材料；3、 提供良好的教學環(huán)境，為教師教學提供服務并制定教師發(fā)展薪酬激勵制度；4、 提供必要的培訓、教學支持、以及組織相關(guān)的旅游和教研 活動；5、 為乙方提供更多的創(chuàng)收機會，并享受培訓教育的優(yōu)質(zhì)資源。第五條乙方權(quán)利與義務1、 為培訓的學員提供高品質(zhì)的教學與授課；2、 按時上課，因故不能來校講課時，需提前三天通知教務員； 扣除相應的課時費。3、 加強本學

3、科的教學計劃，做到認真?zhèn)湔n、講課、輔導，提高教學質(zhì)量；4、 配合培訓學校的教務管理，接受教學檢查，做好必要的參 觀、指導工作；5、 積極參加教學管理部組織的教師旅游、教師培訓或相關(guān)的 教研活動；6、 保守培訓學校教學機密，不得向他人泄漏學校機密及學生 信息；7、 遵守甲方的教學安排，學校紀律等。第六條甲方雙方關(guān)系1、甲乙雙方不存在勞動關(guān)系，甲方無義務為乙方承擔和繳納養(yǎng) 老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等任何社會保險 費用及住房公積金，也不負責辦理與此相關(guān)的任何手續(xù)。乙方亦不享 受甲方在職員工的福利待遇，但甲方可根據(jù)乙方提供勞務的質(zhì)量對乙 方進行薪酬激勵。2、若乙方在培訓學校校區(qū)工

4、作時間、工作地點為甲方提供勞務 時，其受到人身或財產(chǎn)損害的，雙方應依據(jù)侵權(quán)責任法的規(guī)定按照過 錯責任大小承擔責任，乙方不得要求甲方按照工傷處理，甲方也沒有 義務按照工傷保險條例等法律法規(guī)支付傷殘補助金或傷殘津貼等和 工傷有關(guān)的任何費用。3、乙方在非工作時間、非工作地點或者非因給甲方提供勞務時 受到人身或財產(chǎn)損害的，概與甲方無關(guān)，包括但不限于下列情形：(1)乙方在往返培訓校區(qū)途中受到傷害的；(2)在提供勞務期間突發(fā)疾病的；(3)提供勞務時間前后，從事與工作有關(guān)的預備性工作受到傷害 的。第七條 協(xié)議終止、解除聘用期滿，本協(xié)議自行終止。如教學期間任何一方欲解除本協(xié)議， 需提前30個工作日，以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商同意，即可 解除本協(xié)議。第八條違約責任1、甲方為乙方安排課程計劃，若因乙方原因，未請假，不能按 時上課，超過兩次的，甲方有權(quán)解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承當違 約金 元。2、乙方在兼職期間應當遵守學校的教學紀律，若乙方嚴重違反 教學紀律的，甲方有權(quán)解除該協(xié)議，乙方需要承擔違約金 元。2、甲乙雙方任何一方違反約定給對方造成損失的，違約方應賠 償 對 方 由 此 遭 受 的一切 損 失。第九條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的 由甲方所在地人民法院管轄。第十條附則1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行簽訂補充協(xié)議。2、本協(xié)議