企業(yè)年組織工作要

1、2.圍繞識(shí)準(zhǔn)人才，進(jìn)行以完善方法、強(qiáng)化責(zé) 任、注重實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的中層管理人員考 核制度的改革。一是改進(jìn)考察方法。試行考 察預(yù)告、差額考察、暗訪考察等新的考察制 度。二是完善考核指標(biāo)體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引 進(jìn)先進(jìn)考核測評系統(tǒng)。三是突出考核重點(diǎn)、 調(diào)整考核范圍。按干部管理權(quán)限，實(shí)行分類 分層次考核，注重平時(shí)考核和加重對黨政正 職的考核管理。四是建立公開講評制度，暢通考核信息反饋渠道。在去年考核的基礎(chǔ) 上，將測評結(jié)果以書面形式反饋給中層經(jīng)營 管理者，以不同形式向班子反饋考核情況。3.強(qiáng)化中層經(jīng)營管理人員作風(fēng)建設(shè)。 今年，將轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中的一個(gè)重點(diǎn)來抓。 主要將圍繞江南機(jī) 器廠關(guān)于

2、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中層經(jīng)營管理人員作風(fēng)建設(shè)的決定 主體制度，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查與落實(shí)，并采取有效措施和建立相關(guān) 配套制度。一是加大群眾監(jiān)督力度。將通過電視臺(tái)、廠報(bào)等媒體 宣傳領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，接受群眾舉報(bào)和監(jiān)督，并以建立 中層管理人員作風(fēng)建設(shè)意見箱的形式收集群眾意見； 二是加強(qiáng)檢查，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。主要采取定期或不定期對領(lǐng)導(dǎo)人員的工作圈、 生活圈、社交圈及娛樂場所的調(diào)查。 三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng) 定期報(bào)告評議制度。中層管理人員在一年中，必須按管理權(quán)限對 上一級報(bào)告一次思想作風(fēng)建設(shè)情況，組織上將不定期地在一定范 圍內(nèi)組織民主評議，對有問題的要及時(shí)監(jiān)督整改。 四是建立誡免 談話制度。五是建立中層管

3、理人員基層聯(lián)系點(diǎn)制度。4,結(jié)合企業(yè)改制的需要，從組織建設(shè)角度，按照公司法的要 求，做好班子成員選拔、配備工作。（二）、與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，努力完善中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理 體系，進(jìn)一步深化中層管理人員人事制度改革1 .建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。今年將出臺(tái)中層經(jīng)營管理人員管理辦法為主體的中層 領(lǐng)導(dǎo)管理系列制度。從而進(jìn)一步規(guī)范管理程序、分清管理層次、 理清管理關(guān)系，明確管理對象，科學(xué)界定中層領(lǐng)導(dǎo)人員土”和下”的條件，真正實(shí)現(xiàn)按公司法運(yùn)作，按公司制領(lǐng)導(dǎo)管理模式對中層經(jīng)營管理人員實(shí)行科學(xué)化和規(guī)范化管理。2 .在建立現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)行公司法人治理結(jié)構(gòu)的過程中,將推行 雙向進(jìn)入，交叉任

4、職實(shí)行產(chǎn)權(quán)代表委任制和公司經(jīng)理聘任制，對中層管理人員實(shí)行分類分層次管理， 進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo) 體制，做到黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)同步建設(shè)， 工作同步開展, 確保企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。3 .繼續(xù)完善和推行民主推薦、民意測驗(yàn)、民主評議、一把手 組閣、公開選拔、競爭上崗、任前公示、任職試用期等制度，進(jìn) 一步規(guī)范程序、加強(qiáng)全過程監(jiān)督，擴(kuò)大民主，認(rèn)真落實(shí)群眾對領(lǐng) 導(dǎo)人員選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。4 .實(shí)行中層經(jīng)營管理人員職務(wù)資格認(rèn)定制度，積極推行中層經(jīng)營管理人員持證上崗。5 .實(shí)行中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘和資格認(rèn)定制度。在科級領(lǐng)導(dǎo)層通過考試、面試等形式實(shí)行公開招聘中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員，頒發(fā)

5、中層后備人員資格證書，弁建立中層后備人才庫二、著力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)加 強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)L鞏固、提高黨建基礎(chǔ)工作成果。一是鞏固各黨委、黨總支 的黨建基礎(chǔ)工作成果，重點(diǎn)改善直屬黨支部和各二級車間黨支部 的基礎(chǔ)工作；二是抓好黨建基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新工作。 要注重實(shí)效性 和單位個(gè)性化特色。三是提高黨建基礎(chǔ)工作的科學(xué)化管理程度。 今年將在有條件的單位推行黨建基礎(chǔ)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理的 試點(diǎn)工作。2 .開展以 尊重知識(shí)、尊重人才”為主題、以 充分調(diào)動(dòng)人才 的積極性和創(chuàng)造性，努力為人才辦實(shí)事 ”為主要內(nèi)容的班子評比 活動(dòng)。3 .開展?fàn)巹?chuàng) 模范黨支部”評比活動(dòng)。今年，將組織車間級黨

6、支部圍繞支部基礎(chǔ)工作、黨員教育管理和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮等 內(nèi)容，開展黨支部評比活動(dòng)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化組織細(xì)胞、增強(qiáng)支 部戰(zhàn)斗力和規(guī)范其支部工作。4 .開展以 向廠慶華誕獻(xiàn)禮”為主題的黨員實(shí)踐教育活動(dòng)。 今 年，將以召開黨的十六大和慶建廠五十周年為契機(jī)，一方面大力開展黨史和廠情教育，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng) 愛黨愛廠敬崗”的自覺 性；另一方面，激勵(lì)全體黨員積極參與到企業(yè)改革改制和經(jīng)濟(jì)建 設(shè)的實(shí)踐中來。三、著力于提升黨務(wù)工作者和組織部門的服務(wù)能力，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立良好形象L加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)電腦，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉”為主體的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨務(wù) 工作者用科學(xué)的理論構(gòu)筑自

7、己的精神支柱，倡導(dǎo)樹立尊重實(shí)際、 勇于探索、勇于實(shí)踐和敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣， 進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者 的理論水平和實(shí)踐能力。5 .創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化組織部內(nèi)部管理。今年，組織部門將 在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。一是建立部內(nèi)人員 工作聯(lián)系點(diǎn)制度。二是建立健全調(diào)研責(zé)任制。組織工作者要立足 基層，突出重點(diǎn)，開展調(diào)研活動(dòng)。三是落實(shí)談話制度。四是加強(qiáng) 內(nèi)部基礎(chǔ)工作，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。各單位黨組織要按照X省工廠黨的組織工作要點(diǎn)，堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)思想，根據(jù)本單位實(shí)際，抓住組織工作和經(jīng)濟(jì)工作的 結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，拿出可行的措施和計(jì)劃，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨 組織自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立好黨組織和黨員特別是

8、黨員領(lǐng)導(dǎo)的良 好形象，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，針對企業(yè)特殊時(shí)期，特定工作任務(wù)， 選準(zhǔn)載體，開展好活動(dòng)，充分發(fā)揮政治核心作用，增強(qiáng)凝聚力和 戰(zhàn)斗力，努力使黨的組織工作在為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的過程中，取得實(shí)質(zhì)性的效果。層后備人才庫二、著力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)加 強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)L鞏固、提高黨建基礎(chǔ)工作成果。一是鞏固各黨委、黨總支 的黨建基礎(chǔ)工作成果，重點(diǎn)改善直屬黨支部和各二級車間黨支部 的基礎(chǔ)工作；二是抓好黨建基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新工作。 要注重實(shí)效性 和單位個(gè)性化特色。三是提高黨建基礎(chǔ)工作的科學(xué)化管理程度。 今年將在有條件的單位推行黨建基礎(chǔ)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理的 試點(diǎn)工作。2 .開展以 尊

9、重知識(shí)、尊重人才”為主題、以 充分調(diào)動(dòng)人才 的積極性和創(chuàng)造性，努力為人才辦實(shí)事 ”為主要內(nèi)容的班子評比 活動(dòng)。3 .開展?fàn)巹?chuàng) 模范黨支部”評比活動(dòng)。今年，將組織車間級黨 支部圍繞支部基礎(chǔ)工作、黨員教育管理和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮等 內(nèi)容，開展黨支部評比活動(dòng)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化組織細(xì)胞、增強(qiáng)支 部戰(zhàn)斗力和規(guī)范其支部工作。4 .開展以 向廠慶華誕獻(xiàn)禮”為主題的黨員實(shí)踐教育活動(dòng)。 今 年，將以召開黨的十六大和慶建廠五十周年為契機(jī)，一方面大力開展黨史和廠情教育，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng) 愛黨愛廠敬崗”的自覺 性；另一方面，激勵(lì)全體黨員積極參與到企業(yè)改革改制和經(jīng)濟(jì)建 設(shè)的實(shí)踐中來。三、著力于提升黨務(wù)工作者和組織部門的服

10、務(wù)能力，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立良好形象L加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)電腦，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉”為主體的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨務(wù) 工作者用科學(xué)的理論構(gòu)筑自己的精神支柱，倡導(dǎo)樹立尊重實(shí)際、 勇于探索、勇于實(shí)踐和敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣， 進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者 的理論水平和實(shí)踐能力。2.創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化組織部內(nèi)部管理。今年，組織部門將 在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)， 不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。一是建立部內(nèi)人員 工作聯(lián)系點(diǎn)制度。二是建立健全調(diào)研責(zé)任制。組織工作者要立足 基層，突出重點(diǎn)，開展調(diào)研活動(dòng)。三是落實(shí)談話制度。四是加強(qiáng) 內(nèi)部基礎(chǔ)工作，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。各單位黨組織要按照XX#工廠黨的組織工作要點(diǎn)，堅(jiān)持正確 的工作指導(dǎo)思想，根據(jù)本單位實(shí)際，抓住組織