疾控中心規(guī)章制度

1、竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除疾控中心規(guī)章制度篇一：疾控中心各項(xiàng)規(guī)章制度匯編疾控中心各項(xiàng)規(guī)章制度匯編一、工作制度1 1、認(rèn)真遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。2 2、上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，集中精力做好本職工作，及時(shí)處理職權(quán) 范圍內(nèi)的臨時(shí)分配的各類事務(wù)，杜絕拖拉作風(fēng)，提高辦事效率。3 3、工作時(shí)間不得處理個(gè)人事務(wù)，有事必須按規(guī)定請(qǐng)假。4 4、堅(jiān)持調(diào)查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，克服官僚主義。5 5、禮貌待人，文明辦公。二、會(huì)議制度1 1、中心主任辦公會(huì)每周召開一次，傳達(dá)文件或上級(jí)指示、總結(jié)匯報(bào)、 部署工作、研究解決站內(nèi)重大事宜。2 2、中心委員會(huì)：一般情況每月召開一次或根據(jù)情況臨時(shí)決定。傳達(dá) 上級(jí)文件和指

2、示，總結(jié)、匯報(bào)部署工作，研究解決站內(nèi)重大事宜。3 3、科室會(huì)議：每半月一次，由科主任召集，本科室科員參加（必要 時(shí)可邀請(qǐng)分管主任參加）傳達(dá)所務(wù)會(huì)議精神，小結(jié)安排科室工作，研 究解決科室內(nèi)事務(wù)。4 4、職工大會(huì)：一周一次或不定期召開，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，布 置工作任務(wù)，宣布有關(guān)規(guī)定，總結(jié)階段工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)好人好事，批 評(píng)不良傾向。竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除5 5、中心主任根據(jù)具體情況，可隨時(shí)召開有關(guān)會(huì)議。三、請(qǐng)示報(bào)告制度1 1、按職責(zé)分工范圍，逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。2 2、凡遇到重大疫情，急性職業(yè)中毒，食物中毒或其它突發(fā)公共衛(wèi)生 事件時(shí)，有關(guān)人員要及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人及所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。3 3、凡涉及黨

3、政方針，政策和重要的活動(dòng)，重大的經(jīng)濟(jì)開支等方面的 問(wèn)題，經(jīng)辦科室或經(jīng)辦人必須向所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自處理，若 出現(xiàn)重大差錯(cuò)，負(fù)有直接責(zé)任。4 4、對(duì)外的報(bào)告、計(jì)劃，事先必須向分管所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，發(fā)出文件 必須經(jīng)中心主任簽發(fā)。5 5、凡經(jīng)中心主任領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出開會(huì)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)、檢查工作，調(diào)查 研究或執(zhí)行其他任務(wù)，回來(lái)后必須向科室負(fù)責(zé)人和中心主任報(bào)告情 況。6 6、差錯(cuò)事故，違紀(jì)違法案件，科室負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告, 研究解決，妥善處理。7 7、所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大決策、管理辦法、制度規(guī)定、工作安排、科室調(diào)整、 人事變動(dòng)等問(wèn)題要及時(shí)向職工宣布傳達(dá)。四、工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)制度1 1、工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)上

4、級(jí)指示精神，結(jié)合本中心實(shí)際情況制定。2 2、計(jì)劃應(yīng)由各科室于上一年十二月底前提出，交辦公室綜合整理， 經(jīng)中心會(huì)議討論后下發(fā)各科室執(zhí)行。3 3、年初工作計(jì)劃包括監(jiān)測(cè)的重點(diǎn)內(nèi)容，目標(biāo)及措施。4 4、各科室必須有詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，做出季度和月安排，把任務(wù)落實(shí)到 人，明竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除確完成的時(shí)間和質(zhì)量要求。5 5、工作計(jì)劃不得擅自改動(dòng)，確需增減和變動(dòng)要報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6 6、計(jì)劃執(zhí)行情況每半年所內(nèi)組織一次檢查小結(jié)，年終進(jìn)行全面總結(jié)7 7、工作計(jì)劃和上一年度總結(jié)材料要上報(bào)衛(wèi)生行政部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)單 位。五、文書處理制度1 1、外單位發(fā)來(lái)的文件，有關(guān)人員應(yīng)盡快交送辦公室。辦公室負(fù)責(zé)文 件登記，及

5、時(shí)逐級(jí)處理。2 2、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度和安全保密制度。3 3、業(yè)務(wù)文件領(lǐng)導(dǎo)批示后，送有關(guān)科室傳閱，并檢查，匯報(bào)執(zhí)行落實(shí) 情況，同時(shí)負(fù)責(zé)收回，嚴(yán)防遺失。4 4、按文件的性質(zhì)，等級(jí)及時(shí)歸檔或處理。5 5、單位的正式文件，必須經(jīng)過(guò)所領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格審查簽發(fā)，書寫規(guī)范、手續(xù)齊全，手稿和文件單位歸檔。6 6、單位的正式文件一律用鋼筆或碳素筆書寫，不準(zhǔn)用元珠筆、鉛筆 書寫。六、考勤制度1 1、建立職工考勤登記，由專人填寫，領(lǐng)導(dǎo)審核。每月或年底主管人 及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做為發(fā)放津貼、晉升、獎(jiǎng)金等的依據(jù)。2 2、病休二天以上應(yīng)有醫(yī)院證明，病假超過(guò)六個(gè)月，按規(guī)定發(fā)給病假工資。篇二：疾控中心工作制度疾控中心工作制度

6、一、辦公制度 1 1、認(rèn)真遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。2 2、上班時(shí)間堅(jiān)竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除守工作崗位，集中精力做好本職工作，及時(shí)處理職權(quán)范圍內(nèi)的臨時(shí)分 配的各類事務(wù)，杜絕拖拉作風(fēng)，提高辦事效率。3 3、工作時(shí)間不得處理個(gè)人事務(wù)，有事必須按規(guī)定請(qǐng)假。4 4、堅(jiān)持調(diào)查研究和實(shí)事求是的 工作作風(fēng)，克服官僚主義。5 5、禮貌待人，文明辦公。二、會(huì)議制度 1 1、中心主任辦公會(huì)每周召開一次，傳達(dá)文件或上級(jí)指示、總結(jié)匯報(bào)、部署工作、研究解決站內(nèi)重大事宜。 2 2、中心委員會(huì): 一般情況每月召開一次或根據(jù)情況臨時(shí)決定。傳達(dá)上級(jí)文件和指示， 總結(jié)、匯報(bào)部署工作，研究解決站內(nèi)重大事宜。3 3、科室會(huì)議

7、：每半月一次，由科主任召集，本科室科員參加（必要時(shí)可邀請(qǐng)分管主任參 加）傳達(dá)所務(wù)會(huì)議精神，小結(jié)安排科室工作，研究解決科室內(nèi)事務(wù)。4 4、職工大會(huì)：一周一次或不定期召開，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，布 置工作任務(wù)，宣布有關(guān)規(guī)定，總結(jié)階段工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)好人好事，批 評(píng)不良傾向。5 5、中心主任根據(jù)具體情況，可隨時(shí)召開有關(guān)會(huì)議。三、請(qǐng)示報(bào)告制度 1 1、按職責(zé)分工范圍，逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。2 2、凡遇到 重大疫情，急性職業(yè)中毒，食物中毒或其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，有 關(guān)人員要及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人及所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。3 3、凡涉及黨政方針， 政策和重要的活動(dòng)，重大的經(jīng)濟(jì)開支等方面的問(wèn)題，經(jīng)辦科室或經(jīng)辦 人必須向所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示

8、報(bào)告，不得擅自處理，若出現(xiàn)重大差錯(cuò)，負(fù)有直接責(zé)任。4 4、對(duì)外的報(bào)告、計(jì)劃，事先必須向分管所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告， 發(fā)出文件必須經(jīng)中心主任簽發(fā)。5 5、凡經(jīng)中心主任領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出開會(huì)、 進(jìn)修、學(xué)習(xí)、檢查工作，調(diào)查研究或執(zhí)行其他任務(wù)，回來(lái)后必須向科 室負(fù)責(zé)人和中心主任報(bào)告情況。6 6、差錯(cuò)事故，違紀(jì)違法案件，科室 負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除報(bào)告，研究解決，妥善處理。7 7、所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大決策、管理辦法、制度規(guī)定、工作安排、科室調(diào)整、人事變動(dòng) 等問(wèn)題要及時(shí)向職工宣布傳達(dá)。四、工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)制度 1 1、工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合本中心實(shí)際情況制定。2 2、計(jì)劃應(yīng)由各科室

9、于上一年十二月底前 提出，交辦公室綜合整理，經(jīng)中心會(huì)議討論后下發(fā)各科室執(zhí)行。3 3、年初工作計(jì)劃包括監(jiān)測(cè)的重點(diǎn)內(nèi)容，目標(biāo)及措施。4 4、各科室必須有詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，做出季度和月安排，把任務(wù)落實(shí)到人，明確完成的時(shí)間和質(zhì)量要求。5 5、工作計(jì)劃不得擅自改動(dòng)，確需增減和變動(dòng)要報(bào)主 管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6 6、計(jì)劃執(zhí)行情況每半年所內(nèi)組織一次檢查小結(jié)，年終進(jìn)行全面總結(jié)。7 7、工作計(jì)劃和上一年度總結(jié)材料要上報(bào)衛(wèi)生行政部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)單位。五、文書處理制度 1 1、外單位發(fā)來(lái)的文件，有關(guān)人員應(yīng)盡快交送辦公室。辦公室負(fù)責(zé)文件登記，及時(shí)逐級(jí)處理。2 2、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度和安全保密制度。3 3、業(yè)務(wù)文件領(lǐng)導(dǎo)批示后，送有

10、關(guān)科室傳閱，并 檢查，匯報(bào)執(zhí)行落實(shí)情況，同時(shí)負(fù)責(zé)收回，嚴(yán)防遺失。4 4、按文件的性質(zhì)，等級(jí)及時(shí)歸檔或處理。5 5、單位的正式文件，必須經(jīng)過(guò)所領(lǐng)導(dǎo) 的嚴(yán)格審查簽發(fā)，書寫規(guī)范、手續(xù)齊全，手稿和文件單位歸檔。6 6、 單位的正式文件一律用鋼筆或碳素筆書寫，不準(zhǔn)用元珠筆、鉛筆書寫。六、考勤制度 1 1、建立職工考勤登記，由專人填寫，領(lǐng)導(dǎo)審核。每月 或年底主管人及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做為發(fā)放津貼、晉升、獎(jiǎng)金等的 依據(jù)。2 2、病竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除休二天以上應(yīng)有醫(yī)院證明，病假超過(guò)六個(gè)月，按規(guī)定發(fā) 給病假工資。、凡事假要事先履行請(qǐng)假手續(xù)，先由科室負(fù)責(zé)人同意，然后由主任批準(zhǔn)。4 4、婚假、喪假、產(chǎn)假

11、、人流假、公休假、 探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 5、節(jié)假日值班和加班者補(bǔ)休；因公出 勤耽誤例假者補(bǔ)休。6 6、假期滿后要及時(shí)銷假，未經(jīng)準(zhǔn)假和逾期不歸 者作為曠工。七、財(cái)務(wù)管理制度 1 1、本中心財(cái)務(wù)屬全額撥款事業(yè)單位，年度預(yù)算經(jīng)衛(wèi)生局審批劃撥后，要本著勤儉辦事業(yè)的原則使用資金。2 2、凡預(yù)算內(nèi)各項(xiàng)開支，200200 元以下，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷，200200 元以上或預(yù)算 外重大開支由中心會(huì)議研究決定。3 3、公出借款，必須先經(jīng)財(cái)會(huì)人員 按實(shí)際天數(shù)和里程計(jì)算差旅費(fèi)，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借給?；貋?lái)后十 天內(nèi)結(jié)清帳目，否則于下月發(fā)工資時(shí)扣款。4 4、任何人不得因私事借支票或挪用公款。5 5、一切原始單據(jù)都必須經(jīng)會(huì)計(jì)初審、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)