面試時(shí)應(yīng)該如何進(jìn)行自我介紹

1、面試時(shí)應(yīng)該如何進(jìn)行自我介紹面試時(shí)應(yīng)該如何進(jìn)行自我介紹當(dāng)去到一個(gè)新環(huán)境下，我們有必要對(duì)自己進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕榻B，通過自 我介紹可以得到他人的認(rèn)識(shí)。寫起自我介紹來就毫無頭緒？以下是小編 收集整理的面試時(shí)應(yīng)該如何進(jìn)行自我介紹，僅供參考，希望能夠幫助到 大家。面試時(shí)應(yīng)該如何進(jìn)行自我介紹11.開門見山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過三分鐘。2.實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。3.突出長處，但也不隱瞞短處。4.所突出的長處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。5.善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。6.說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等

2、。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn) 備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注 意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主 要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事, 舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。面試時(shí)應(yīng)該如何進(jìn)行自我介紹21、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、 主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不 了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。 一點(diǎn)誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn) 歷都是“

3、仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析 對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真 的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條 是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒 有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于 四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。3、你的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的 個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn) 歷，應(yīng)聘另外的'b崗位也是這個(gè)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，從來沒有考慮過要根 據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制” 一份有針對(duì)性的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有個(gè)人簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招 聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官 感受到你的誠意和用心。4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng) 禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家, 回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企 業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件 有哪些？”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如 果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方 一種很計(jì)較工資待