新錦程《就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》第六學(xué)期課程(必修)

1、心理調(diào)適（一）課后習(xí)題完成！ 6題正確，0題錯(cuò)誤重做1、（）是一種不怕困難、 相信自己能夠戰(zhàn)勝困難的精神優(yōu)勢，它建立在發(fā)現(xiàn)自己的力量并正確估量的基礎(chǔ)上。A、自負(fù)B、自覺C、自信正確D、自省2、關(guān)于“壓力”對人所產(chǎn)生的影響，下列說法錯(cuò)誤的是：A、壓力對人的影響既有積極的一面，也有消極的一面B、最佳的生活和工作狀態(tài)就是無壓力狀態(tài)，這樣能夠產(chǎn)生更大的成就C、正確對待壓力，常常會(huì)把壓力轉(zhuǎn)化成動(dòng)力D、過大的壓力可以對人的健康產(chǎn)生消極的影響正確3、面臨就業(yè)困境的時(shí)候， 有的畢業(yè)生呈現(xiàn)出一些不良的心態(tài)。下列哪一項(xiàng)不是畢業(yè)生不良心態(tài)的反應(yīng)：A、簡歷造假 B、眼高手低G C、沉著應(yīng)對 D、怨天尤人正確4、下列哪

2、項(xiàng)不是求職過程中依賴心理的表現(xiàn)？A、抱著車到山前必有路”的信念 B、認(rèn)為學(xué)校應(yīng)當(dāng)對畢業(yè)生就業(yè)負(fù)責(zé)C、相信父母可以給自己“通路子”D、害怕受到拒絕和遭遇失敗而臨陣脫逃正確 5、下列哪項(xiàng)不是求職過程中自卑心理的表現(xiàn)？Q A、認(rèn)為自己的高學(xué)歷是“皇帝女兒不愁嫁” B、不敢對自己能勝任的工作說“行” C、應(yīng)聘中不敢在用人單位面前展示優(yōu)勢 D、總認(rèn)為自己水平差，不敢去嘗試正確6、小t當(dāng)年以省前幾名的身份進(jìn)入如今的這所高校，在學(xué)校也擔(dān)任過學(xué)生會(huì)、各種社團(tuán)的 干部。她認(rèn)為自己各方面條件都很優(yōu)秀，不會(huì)沒有好的歸宿， 哪個(gè)單位能錄用她都是其榮幸。小t的這種表現(xiàn)屬于：A、自卑 B、依賴 C、攀比* D、自負(fù)正確心

3、理調(diào)適（二）課后習(xí)題完成！ 4題正確，0題錯(cuò)誤重做1、面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，畢業(yè)生在找工作時(shí)要合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài)。下列做法中合理的是： A、對當(dāng)前的就業(yè)形勢有個(gè)明確的認(rèn)識，做好遭遇挫折的準(zhǔn)備，樂觀地看待求職失敗 B、在正確認(rèn)識社會(huì)需求與自身競爭條件的基礎(chǔ)上，適當(dāng)降低期望值 C、靈活調(diào)整專業(yè)方向，不死抱著專業(yè)不放0 D、以上做法都合理正確2、有關(guān)求職過程中應(yīng)該具有的心理狀態(tài)，以下組合正確的是：（1）懶散（2）自信（3）自傲（4）主動(dòng)A、(2)(4)B、(2)(3)C (1)(4)D、(1)(3)正確 3、求職過程中，壓力與焦慮無處不在，將焦慮轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，是減少心理焦慮的有效方法之一，同時(shí)

4、還能提高能力和職業(yè)素質(zhì)。你認(rèn)為該說法：A、正確 B、錯(cuò)誤正確4、以下哪項(xiàng)不是求職過程中心理調(diào)適的正確方法：A、身體療法 B、理性情緒療法 C、自我暗示法D、任意宣泄法正確搜集就業(yè)信息（一） 課后習(xí)題完成！ 6題正確，0題錯(cuò)誤重做1、以下選項(xiàng)中，哪項(xiàng)不是搜集就業(yè)信息時(shí)主要的關(guān)注點(diǎn)？A、所屬行業(yè) B、招聘職位仃 C、公司所在街區(qū)位置D D、公司業(yè)務(wù)情況正確2、求職者在搜集招聘崗位信息時(shí)，需要了解以下哪些信息：（1）單位規(guī)模（2）崗位職責(zé)（3）福利待遇（4）單位全稱A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C (2)(3)(4)*D、(1)(2)(3)(4)正確3、關(guān)于就業(yè)信息，以下說法錯(cuò)誤的是：A、就

5、業(yè)信息是職業(yè)決策的前提B、就業(yè)信息是調(diào)整職業(yè)目標(biāo)的參考C、信息越及時(shí)，求職越有主動(dòng)權(quán)1VD、信息越多，求職盲目性越大正確 4、一個(gè)人搜集、處理、應(yīng)用就業(yè)信息的能力不足以影響他的就業(yè)成敗。你認(rèn)為該說法: A、正確* B、錯(cuò)誤正確5、以下不屬于就業(yè)形勢與政策信息的是：H A、招聘崗位的人才要求r B、國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃C、與自己求職方向相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r D、有關(guān)就業(yè)與人才的政策、法規(guī)正確6、搜集就業(yè)信息時(shí)，需要了解的招聘單位信息不包括：A、公司發(fā)展歷史和潛力B、員工數(shù)量C、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩rD、管理風(fēng)格和組織文化正確搜集就業(yè)信息（二） 課后習(xí)題完成！ 5題正確，0題錯(cuò)誤重做1、以下哪一項(xiàng)不屬于搜集

6、就業(yè)信息的渠道？ A、實(shí)習(xí) B、微博 C、家人介紹G D、就業(yè)動(dòng)員會(huì)議正確 2、搜集就業(yè)信息的原則不包括:A、針對性GB、保密性C、時(shí)效性D、系統(tǒng)性正確 3、人際網(wǎng)絡(luò)是重要的就業(yè)信息搜集渠道之一。你認(rèn)為該說法：* A、正確B、錯(cuò)誤正確(2)4、大學(xué)生搜集就業(yè)信息的主要渠道包括以下哪些：（1）畢業(yè)生供需見面會(huì)、人才招聘會(huì)實(shí)習(xí)、兼職、社團(tuán)（3）傳統(tǒng)大眾媒介（4）中介機(jī)構(gòu)A （1）（3）B、（1）（2）（3）C (2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)正確5、沙龍、論壇、研討會(huì)、課程培訓(xùn)等是與人建立聯(lián)系的重要途徑。你認(rèn)為這種說法：A A、正確 B、錯(cuò)誤正確搜集就業(yè)信息（三） 課后習(xí)題完成！ 4

7、題正確，0題錯(cuò)誤重做1、關(guān)于就業(yè)信息的搜集，下列表述哪一項(xiàng)正確： A、搜集信息時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先關(guān)注熱門行業(yè)，因?yàn)闊衢T行業(yè)有前途 B、網(wǎng)絡(luò)信息夸張和虛假的太多，不應(yīng)該相信 C、求職信息具有時(shí)效性，了解相關(guān)信息之后應(yīng)該迅速行動(dòng)，且不要和同學(xué)分享D、以上說法都不對正確2、下列哪一項(xiàng)不屬于就業(yè)信息可靠性的驗(yàn)證方法？ A、查看表述是否前后矛盾 B、查看內(nèi)容是否符合常規(guī) C、查看來源是否可靠* D、查看表述是否簡潔正確3、以下哪一項(xiàng)不是搜集就業(yè)信息的過程中應(yīng)該采取的行動(dòng)？A、花費(fèi)一定的精力* B、海投簡歷 C、告訴熟人你在找工作D、建立每日搜尋行動(dòng)計(jì)劃正確4、在挖掘職業(yè)機(jī)會(huì)的過程中， 我們可以建立自己的求職資

8、料庫，常用的資料分類方法不包括：* A、根據(jù)學(xué)歷要求分類 B、根據(jù)行業(yè)分類 C、根據(jù)公司類型分類 D、根據(jù)職位分類正確搜集就業(yè)信息（四） 課后習(xí)題完成！ 5題正確，0題錯(cuò)誤重做1、下列關(guān)于簡歷的投遞，說法錯(cuò)誤的是： A、本人直接送達(dá) B、使用快件或信函投寄 C、網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡歷投遞的重要途徑G D、網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷最好采用附件的形式正確2、一封優(yōu)秀的求職信往往可以給用人單位留下良好的第一印象。那么，撰寫求職信應(yīng)該注意哪些因素，下列表述錯(cuò)誤的是： A、內(nèi)容以簡潔為原則，盡量在一頁紙內(nèi)完成 B、外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺“ C、開篇就要提出重點(diǎn)，并進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào) D、不宜用太多艱深的生字，要重

9、復(fù)檢查，避免錯(cuò)字和語法錯(cuò)誤正確3、在大學(xué)生的求職路上， 經(jīng)常會(huì)碰見騙子公司和非法中介機(jī)構(gòu)。你認(rèn)為面對種種陷阱， 大學(xué)生應(yīng)該怎樣做？以下選項(xiàng)中錯(cuò)誤的是：A、仔細(xì)查看對方有沒有中介許可證和營業(yè)執(zhí)照B、找崗位一定要與企業(yè)面對面，不要采用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式C、遇到打著“定崗費(fèi)”、“跟蹤服務(wù)費(fèi)”等名目收取費(fèi)用的用人單位，切莫應(yīng)聘D、如果中介在收取職業(yè)介紹費(fèi)后消失，可向勞動(dòng)監(jiān)察或各級勞動(dòng)主管部門投訴 正確4、求職簡歷的內(nèi)容不需要具備: A、針對性 B、重要性用 C、夸張性 D、真實(shí)性正確 5、發(fā)送簡歷要具有針對性，范圍要縮小。你認(rèn)為該說法： A、正確B、錯(cuò)誤正確就業(yè)權(quán)益保護(hù)（一）課后習(xí)題完成！ 10題正確，0

10、題錯(cuò)誤重做1、勞動(dòng)合同法規(guī)定，“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！盇、80%r B、70%C 60%rc,D、50%正確 2、以下屬于勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容的是:G A、勞動(dòng)報(bào)酬B、試用期C、保守商業(yè)秘密D、福禾【J待遇正確 3、以下關(guān)于試用期的規(guī)定，表述最正確的是： A、勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月 B、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月 C、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)D D、以上都正確正確4、勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書面勞動(dòng)合同。A A、可以行B、應(yīng)當(dāng)

11、C、自愿 D、無須正確5、（）是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前，雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù)，其具有民事合同的性質(zhì)及相應(yīng)的法律責(zé)任與權(quán)利，但又不等同于勞動(dòng)合同。 A、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證B、畢業(yè)生就業(yè)推薦表G C、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 D、戶口遷移證正確 6、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的主體包括: A、學(xué)校、學(xué)生、國家主管就業(yè)的部門 B、家長、學(xué)生、學(xué)校C、學(xué)生、學(xué)校、用人單位D、學(xué)校、就業(yè)部門、家長正確 7、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，以下說法錯(cuò)誤的是： A、畢業(yè)生和用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)的法律地位是平等的 B、就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位雙方意思表示一致后達(dá)成的，任何一方都不得將自己的意思強(qiáng)

12、加給另一方* C、就業(yè)協(xié)議書不是勞動(dòng)合同，因此不受法律制約 D、就業(yè)協(xié)議書所涉及的權(quán)利和義務(wù)全部屬于我國民事法律調(diào)整的范圍 正確8、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額為用人單位提供的全部培訓(xùn)費(fèi)用，包括服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。你認(rèn)為該說法： A、正確0B、錯(cuò)誤正確9、就業(yè)協(xié)議書，是（）在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。 A、畢業(yè)生 B、用人單位、畢業(yè)生 C、學(xué)校、畢業(yè)生G D、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校正確10、就業(yè)協(xié)議書只適用于國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非

13、定向的畢業(yè)生，包括高職（高專）畢業(yè)生、本 科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。你認(rèn)為該說法：A、正確B、錯(cuò)誤正確就業(yè)權(quán)益保護(hù)（二） 課后習(xí)題完成！ 3題正確，0題錯(cuò)誤重做1、在競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中，就業(yè)者不但要實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)，還要保護(hù)自己的合法權(quán)益。關(guān)于畢業(yè)生合法權(quán)益的保護(hù)，下列說法正確的是： A、熟悉和了解有關(guān)法律及規(guī)定，自覺提高個(gè)人法律意識 B、遵循市場規(guī)則，預(yù)防侵害自身合法權(quán)益的事件發(fā)生 C、要簽好就業(yè)協(xié)議書，充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用G D、以上說法都正確正確2、出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛或者勞動(dòng)爭議時(shí)，大學(xué)生可以采用的解決途徑不包括： A、積極與用人單位協(xié)商解決 B、申請勞動(dòng)仲裁解決 C、向法院起訴解決G D、找

14、幾個(gè)哥們與單位談判解決正確3、畢業(yè)生就業(yè)享有諸多就業(yè)權(quán)益，但在就業(yè)過程中往往會(huì)出現(xiàn)一些損害畢業(yè)生權(quán)益的事 情。這就要求畢業(yè)生在求職過程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被騙。下列做法中,你認(rèn)為錯(cuò)誤的是：A、找工作時(shí)，一定要了解清楚所求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì) B、投簡歷前，可以通過網(wǎng)絡(luò)、自己的朋友、工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種關(guān)系核實(shí)單位的真實(shí)性 C、對自己的一些個(gè)人信息做好必要的保護(hù)，尤其是在網(wǎng)絡(luò)上* D、國家明令禁止在招聘過程中以任何名義收取費(fèi)用，但可以向應(yīng)聘者收取適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)，畢業(yè)生應(yīng)該對要求繳納培訓(xùn)費(fèi)以外的費(fèi)用的用人單位提高警惕正確簡歷撰寫與面試技巧（一）課后習(xí)題完成！ 2題正確，0題

15、錯(cuò)誤重做1、簡歷要呈現(xiàn)給招聘者的信息不包括：A、你是誰 B、你能干什么c、你想干什么*D、你想得到什么正確 2、有關(guān)簡歷撰寫的原則，下列說法錯(cuò)誤的是： A、簡歷撰寫要準(zhǔn)確專業(yè)，多使用數(shù)據(jù)和事實(shí)陳述 B、簡歷的形式同樣重要，簡歷中不要出現(xiàn)錯(cuò)別字G C、簡歷內(nèi)容要進(jìn)行包裝，即使有不屬實(shí)的地方也沒關(guān)系，招聘者不會(huì)知道 D、簡歷要簡單精煉，篇幅不要超過兩頁正確簡歷撰寫與面試技巧（二）課后習(xí)題完成！ 4題正確，0題錯(cuò)誤重做1、下列關(guān)于簡歷的投遞，說法錯(cuò)誤的是： A、本人直接送達(dá) B、使用快件或信函投寄 C、網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡歷投遞的重要途徑1V D、網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷最好采用附件的形式正確2、投遞簡歷時(shí)，不要只

16、看職位名稱，更要關(guān)注崗位描述中的用人標(biāo)準(zhǔn)。你認(rèn)為這種說法:A、正確 B、錯(cuò)誤正確3、關(guān)于簡歷和求職信的制作和投遞，以下做法不正確的是：A、根據(jù)招聘企業(yè)的不同定制簡歷和求職信B、一份簡歷投遞同一公司的多個(gè)職位C、擴(kuò)大發(fā)送簡歷的范圍 D、向企業(yè)詢問簡歷投遞結(jié)果正確4、撰寫簡歷時(shí)，為了突出自己的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，要把曾經(jīng)做過的所有相關(guān)事情都寫上。你認(rèn)為這種說法： A、正確* B、錯(cuò)誤正確簡歷撰寫與面試技巧（三）課后習(xí)題完成！ 5題正確，0題錯(cuò)誤重做1、面試過程中，以下哪種做法是不對的： A、提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)* B、接到對方名片后，在名片上寫備忘事情 C、進(jìn)入正式面試的房間前不論門是開是關(guān)，都

17、先輕輕敲門，得到允許后才進(jìn)入0 D、用目光注視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭正確2、關(guān)于面試中應(yīng)聘者對服飾的選擇與搭配，下列說法錯(cuò)誤的是：A、著裝要合體，講究線條配置、搭配合理，色調(diào)和諧 B、衣著服飾要投雇主所好* C、要凸顯自己的個(gè)性與時(shí)尚，給主試者以深刻的印象 D、服飾要適應(yīng)應(yīng)聘職位工作的需要正確3、關(guān)于女士面試時(shí)的儀容儀表及穿著，以下說法不正確的是：A、頭發(fā)要整齊、利落B、淡妝最佳* C、夏天可以穿涼鞋或拖鞋 D、首飾不應(yīng)太多正確4、關(guān)于男士面試時(shí)的儀容儀表及穿著，以下說法不正確的是： A、要穿西裝及素色襯衫* B、要穿白色襪子，不可著深色襪子r C、頭發(fā)要整齊，不要遮擋臉部D D、要

18、扣好衣服扣子正確5、關(guān)于面試中握手的禮儀，以下說法正確的是：A、先握手，再問候 B、伸出左手握手 C、天冷可戴著手套握手D D、握手時(shí)注視對方，不要旁顧他人他物正確簡歷撰寫與面試技巧（四）課后習(xí)題完成！ 12題正確，0題錯(cuò)誤重做1、在參加面試之前，什么細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的：0 A、對參加面試的單位做一個(gè)更為詳細(xì)全面的了解，要盡量具體，包括該企業(yè)的過去和未來、性質(zhì)和發(fā)展計(jì)劃、文化和發(fā)展口號等 B、確認(rèn)面試的具體地址和時(shí)間，并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時(shí)間 C、給自己鼓勁，樹立勝利的信心G D、以上細(xì)節(jié)都要考慮正確2、在“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”中，下列做法不當(dāng)?shù)氖牵篈、有自己的觀點(diǎn)和見解，

19、即使與其他人的觀點(diǎn)相同，也應(yīng)該舉出自己的論據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充,*B、在與其他人觀點(diǎn)不同時(shí)，據(jù)理力爭，即使氣氛搞僵也是值得的 C、當(dāng)別人發(fā)言時(shí)，應(yīng)該用目光注視對方，認(rèn)真傾聽 D、討論中不要感情用事，怒形于色，言語措詞也不要帶刺，保持冷靜正確3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置“兩難問題”所重點(diǎn)考察的方面是： A、思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解* B、分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等 C、能動(dòng)性、合作能力以及在一項(xiàng)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧攸c(diǎn) D、分析問題、抓住問題本質(zhì)等方面的能力正確4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置“多項(xiàng)選擇、排序問題”所重點(diǎn)考察的方面是：* A、分析問題、抓住問題本質(zhì)等方面的能力 B、分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等0 C、思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解 D、能動(dòng)性、合作能力以及在一項(xiàng)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧攸c(diǎn)正確5、有一種面試，它通過給一組考生一段時(shí)間的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、說服能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)表現(xiàn)等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)。這種面試方式是：A、非結(jié)構(gòu)化面試 B、情景