(崗位職責(zé))企業(yè)各部門崗位職責(zé)管理

1、崗位職責(zé)行政部崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。2 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。3 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。4 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)， 以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。5 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管

2、理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。7 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。8 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。9 健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10 抓好公司的生產(chǎn)、銷售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。11 搞好員工的思想政治工作， 加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。12 堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。13 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社

3、會形象。14 加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。15 積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。二、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，起草會議紀(jì)要、簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況。二、做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒、介紹信及經(jīng)費本。三、草擬年度工作計劃、總結(jié)、報告、清算、批復(fù)等文檔。四、做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作、文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系。財務(wù)部崗位職責(zé)一、財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、 在董事會和總

4、經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司的會計、報表、預(yù)算工作。2、 負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 制定和管理稅收政策方案及程序。3、 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。4、 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、 成本計劃、 努力降低成本、 增收節(jié)支、提高效益。5、 監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。二、會計主管崗位職責(zé)1、 根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。2、 參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行

5、情況。3、 在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、 增減和使用， 資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算。4、 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。5、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。6、 負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。7、 負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用

6、發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。8、 負(fù)責(zé)社會集團(tuán)購買力的審查和報批工作。9、 及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。10、 、 主動進(jìn)行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。三、出納崗位職責(zé)1、 在部長領(lǐng)導(dǎo)下， 按照國家財會法規(guī)、 公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2、 根據(jù)審核無誤的手續(xù)， 辦理銀行存款、 取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對收單， 在月末作出相應(yīng)調(diào)整， 做到銀行對帳單相符。3、 登記

7、現(xiàn)金和銀行日記帳， 做到月結(jié)日清， 保證帳證相符、 帳款相符、 帳帳相符， 發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。4、 認(rèn)真審查臨時借支的用途、 金融和批準(zhǔn)手續(xù)， 嚴(yán)格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。5、 正確編制現(xiàn)金、 銀行的記帳憑證， 及時傳遞給財務(wù)登帳。6、配合對應(yīng)收款的清算工作。7、 嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、 發(fā)票等原始憑證， 按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定， 辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)， 做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。8、 核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊， 按時發(fā)入公司職工的工資、獎金。9、 負(fù)責(zé)及時、 準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險、 公積金等基金的工作。10、 、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、人價證券、有關(guān)

8、印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。11、負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜。12、 、完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作四、審計人事主管崗位職責(zé)1、 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作， 起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。2、 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才， 人盡其才， 合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作。3、 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案， 做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。4、 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、 勞動合同簽訂或續(xù)簽， 以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。5、 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、 職稱評定、 住房分配預(yù)案測算

9、等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。6、 負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)， 參與公司勞動安全、 工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。7、 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、 個人的評選評比， 授予榮譽(yù)稱號的具體工作。8、完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。人力資源部崗位職責(zé)人事主管崗位職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作， 執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示。2、 制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準(zhǔn)， 并負(fù)責(zé)實施。3、 制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準(zhǔn)， 并負(fù)責(zé)實施。4、 負(fù)責(zé)公司人員招聘及面試工作， 在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工。5、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)配工作， 在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定。6、按規(guī)定對一定范

10、圍的員工作出獎懲決定。7、指導(dǎo)和幫助下屬做好人事管理工作。8、 全面負(fù)責(zé)公司勞動工資工作， 執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指示。9、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同。10 、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家勞動工資法津、法規(guī)，制定公司勞動工資管理制度，制定公司醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、住房公積金等制度。報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實施。11、加強(qiáng)勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負(fù)責(zé)實施。12 、負(fù)責(zé)并落實工作安全、勞動保護(hù)、計劃生育等工作。13 、指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資管理工作。14 、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作15 、負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃，提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。16 、幫助和指導(dǎo)下屬全面實施培訓(xùn)計劃。17 、負(fù)責(zé)與公司出資培訓(xùn)

11、人員簽訂服務(wù)期協(xié)議。18 、 對本部門員工的工作情況進(jìn)行檢查、 監(jiān)督和考核。19 、完成上司布置的其他工作。市場部崗位職責(zé)一、市場總監(jiān)崗位職責(zé)1、 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、 內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；2、 有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、 辦事處、 各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任） 、副經(jīng)理人選；3、 組織研究、 擬定公司營銷、 市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、 組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、 制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5、 負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6、 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、 營銷人員浮動工資、 傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；7、 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同

12、簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、 技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；10 、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；12 、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；13 、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；14 、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；15 、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；16 、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。二、銷售主管崗位職責(zé)1、

13、 根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃， 協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)。2、 制定全年銷售費用預(yù)算， 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。3、 制定銷售額、 市場覆蓋率、 市場占有率等各項評價指標(biāo)。4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法。5、 組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、 履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。6、制定、調(diào)整銷售運營政策。7、 組織、 領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)， 協(xié)調(diào)處理各類市場問題。8、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃。9、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系。10 、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。三、信息主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)。2、負(fù)責(zé)區(qū)域

14、信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)區(qū)域信息平臺維護(hù)及更新。生產(chǎn)部崗位職責(zé)一、生產(chǎn)主管崗位職責(zé)1、 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表， 在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況。2、 制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書， 解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。3、 生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗、做樣。4、 配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績考核、 工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考

15、評。5、 檢查、 監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況， 工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產(chǎn)主管匯報。6、 組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù) （日產(chǎn)量、 材料的耗時等）的統(tǒng)計，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。7、 積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)， 同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。8、 解決材料的供應(yīng)期問題， 及時申購庫存材料。 并及時對材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助。9、 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況， 合理安排加班， 填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并及時將公司下達(dá)的指令及其它信息，及時提醒員工。10、 、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大

16、小對設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃管理，訂出設(shè)備使用計劃。二、業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1、 滿足公司營銷需要， 按質(zhì)按量完成廠長下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù)。2、 負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃、 設(shè)備檢修計劃、 用人計劃、 質(zhì)量計劃、 人員培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施。3、 負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額、 消耗定額、 核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施。4、 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作， 加強(qiáng)勞動保護(hù)， 對部門員工的安全負(fù)第一責(zé)任。5、 貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求， 確保運作規(guī)范化和科學(xué)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量。6、 嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場， 及時調(diào)度、 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題采購部崗位職責(zé)采購主管崗位職責(zé)1、 調(diào)查、 分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī)；2、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；3、根據(jù)產(chǎn)品的價格、 促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量， 有效地管理特定貨品的計劃和分配；4、 管理采購助理 （若有） 和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；5、發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；6、 改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)， 通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；7、發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；8、向高管理層提供采購報告。物流部崗位職責(zé)物流主管崗位職責(zé)1、 全公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的