關(guān)于部門動(dòng)員大會(huì)演講稿

1、關(guān)于部門動(dòng)員大會(huì)演講稿部門動(dòng)員大會(huì)是公司中的一個(gè)活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)中需要經(jīng)過演講這 個(gè)流程。下面為你整理經(jīng)典演講，希望能幫到你。為了輝煌的明天努力親愛的同事們：大家好！今天，我很高興能和大家一起召開我們*的全體員工動(dòng)員大會(huì)， 我謹(jǐn)代表*全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自 己的掌聲來慶祝這段時(shí)間自己卓越的表現(xiàn)，為自己，為*,為我們共同的目標(biāo)，鼓掌吧！這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋 溢的笑容，看到大家努力的付出，看到 *輝煌的屹立在經(jīng)三財(cái)富大 道上，看到大家豐碩的勞動(dòng)成果，我感到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是最優(yōu)秀的 *團(tuán)隊(duì)，甚至是中國最優(yōu)秀的*團(tuán)隊(duì)。所有的困難，我們都順利解

2、 決，所有的困難，都沒有難倒我們*優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕 傲，感到無比自豪，這是我們*最寶貴的財(cái)富。這本來就是個(gè)收獲的季節(jié)，*的隆重開業(yè)也進(jìn)入最后的倒計(jì)時(shí)， 每次走進(jìn)我們的大樓，我都有新的發(fā)現(xiàn)。記住， *的一點(diǎn)一滴，都 是我們辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了 我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對(duì)我說：“你 們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命 ？”我笑著，對(duì)老板說“我 們的員工在老家里招的”因?yàn)槲覀兏杏X到，大家都是兄弟姐妹，是一 個(gè)大家庭。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是這么團(tuán)結(jié)，就是這么優(yōu)秀。你們就是*最優(yōu)秀的人才、最大的發(fā)展動(dòng)力、最寶貴的財(cái)富、最值得感謝的人！!！通過

3、你們的掌聲，我謹(jǐn)向付出辛勤勞動(dòng)的 *員工，我的同事以 及關(guān)心支持*事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓(xùn) 培訓(xùn)期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終于迎來了我們*的即將開業(yè)。記得上次軍訓(xùn)典禮講話，我們第一次全體會(huì)議，正當(dāng)炎熱夏季， 每個(gè)人都是汗流狹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是 希望，*的希望。現(xiàn)在距離上次開會(huì)一個(gè)月時(shí)間，我看到了大家臉 上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個(gè)個(gè)自信的、 帶有職 業(yè)微笑的表情，相信大家都在期待，*的正式開業(yè)，去展示自己， 去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。這是我們共同的期待。我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達(dá)到了 800多

4、人，隊(duì)伍不斷的壯大。選擇 *將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì)是你一生無悔的選 擇。也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是 *明智的選擇。我堅(jiān)信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會(huì)議，我總是激情的，因?yàn)槲矣凶约褐档抿湴恋膱F(tuán)隊(duì)。看到你們軍訓(xùn)時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強(qiáng)的身體素質(zhì);看見你們培訓(xùn)時(shí)認(rèn)真的表情，讓我相信*的未來更加光明。再次 感謝大家為*付出的勞動(dòng)與汗水，* 一定不會(huì)讓大家失望，完善的 薪資福利，科學(xué)的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺(tái)，都在等著大家去 實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。今天的員工大會(huì)與其說是鼓勵(lì)員工的大會(huì)， 倒不如說是一家人的 聚會(huì)。我們是從

5、無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著 手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，像一家人一 樣團(tuán)結(jié)，互助。這讓我看到了你們對(duì)*發(fā)自內(nèi)心的熱愛，只有對(duì)這 份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。這一切，都來源于你現(xiàn)在的堅(jiān)持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢(mèng)想。*是個(gè)舞臺(tái)，你就是那臺(tái)上的舞者，完美的人生，是我們努力 跳出來的。 很榮幸，我們隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們 熱愛事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的員工和出 類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺(tái)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到 實(shí)踐當(dāng)中，相信你們將是*未來最閃亮的明星。再次感謝大家對(duì)*的付

6、出！永遠(yuǎn)記?。?是我們的家，是我們實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)，是我們超 越自我的地方。我們不會(huì)放棄任何人，只有你放棄了你自己。這個(gè)舞臺(tái)馬上呈現(xiàn)，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。讓*成為中原地區(qū)的*標(biāo)志，讓*成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳*典范。為了*的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執(zhí)著加油 ！謝謝！把不公平當(dāng)做磨練各位同事：大家好！今天這個(gè)明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常， 首 先，非常感謝*給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)，讓我加入我們這個(gè)大家 庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分，今 天又有這樣一個(gè)舞臺(tái)將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享。 非常感謝！說到開會(huì)，很多人心里就在

7、想：又開會(huì)了 …… 真煩! 從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面 聽過，自己上來說過，大會(huì)小會(huì)看起來是很煩。但這是我們從事的行 業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個(gè)客人投訴，主 管、經(jīng)理、老總一級(jí)級(jí)的就去“滅火” 了。一遇到這些事情，又是難 免要開會(huì)。加上平常要開的班前會(huì)、班后會(huì)、部門內(nèi)部會(huì)、員工大會(huì) …說起來就是一大堆。小的會(huì)不好開，大家太熟悉，七嘴八舌 的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會(huì)議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會(huì)也難開，下面坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真、 不好意思東張

8、西望，坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正、思想開小差去了。去 年坐在這里開員工大會(huì)時(shí)，總有幾個(gè)人要進(jìn)進(jìn)出出，好像特別忙，在 重要會(huì)議中手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常， 會(huì)議不會(huì)開到天黑，你大 可以等一會(huì)兒再回機(jī)；手機(jī)也是突然在哪個(gè)角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負(fù)責(zé)人在入場(chǎng)前沒有教導(dǎo)好員工要保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律嗎？還有更厲害的，當(dāng)場(chǎng)就睡著了。去年這個(gè)會(huì)議，從開始到結(jié)束也就2小時(shí)， 能在這么嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng)上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平 時(shí)上班會(huì)怎么樣，可想而知。我個(gè)人關(guān)于開會(huì)的觀點(diǎn)是：會(huì)議不在于是多是少，在于是否必要； 會(huì)議不在于是長是短，在于是否解決了問題 ；會(huì)議不在于是誰發(fā)言， 在于會(huì)后是否執(zhí)行到位。所以，

9、結(jié)束這個(gè)會(huì)議的時(shí)候，希望大家回去 都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè) 人的執(zhí)行力。今天這個(gè)會(huì)就算沒有白開了。目前結(jié)合市場(chǎng)飯店業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) 具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、 人性化、時(shí)尚化、經(jīng)濟(jì)化、簡約化、精細(xì)化、綠色化。所謂的十化， 就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、 學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的 對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和總結(jié)。飯店業(yè)不光需要理論，更是一個(gè)講求實(shí)用、需要經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，光 憑理論是很難一步登天的。現(xiàn)在高星級(jí)招聘大學(xué)生當(dāng)員工，就是心情 復(fù)雜，為什么？ “招的沒有跑的快，從理論上說，高星級(jí)賓館需要高 素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個(gè)賓館的層次。而大學(xué)生往往眼高手低， 覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當(dāng)員 工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個(gè)月，或者三個(gè)月、 半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳梢了。更可笑的是現(xiàn)在流行 的新跳梢理論，人是靠跳梢加工資、升職位的，他不會(huì)反省一下，沒有扎實(shí)的基本功、沒有真才實(shí)料，能跳到什么地方去?！耙皇也粧?，何以掃天下?！比魏我粋€(gè)人進(jìn)入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層 遇到的肯定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì)遇到一些挫折，如何面對(duì)這些 挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)的眼光，還要有腳踏實(shí)地、 吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個(gè)很