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1、最新關(guān)于固定期限勞動(dòng)合同關(guān)于固定期限勞動(dòng)合同就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜,甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、市勞動(dòng)合同條例(以下簡(jiǎn) 稱條例)及中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策,在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同,以資雙方共同遵守。A第一條合同期限以及試用期限:本合同為固定期限勞動(dòng)合同,有效期限為年, 自 年 月 日起至 年 月日止;其中試用期為0個(gè)月.第二條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn):1、乙方的工作地點(diǎn)為 公司' 設(shè)備科以及生在車間所在地.甲方可根據(jù) 實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),乙方對(duì)此表示同 意,并同意不屬于變更本合同。2、甲方
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門,從事 設(shè)備科科長(zhǎng)工作,乙方須按甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完 成甲分配的工作任務(wù);3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力(專業(yè)、技能、健康) 和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨 地域調(diào)動(dòng))。乙方同意甲方的工作安排,并同意不屬于變更本合同。 a第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完 成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。小2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況, 按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健
3、康狀況檢查; 同、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全 衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 44、甲方根據(jù)工作的 需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全 衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育. 第四條工作時(shí)間1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。2、甲方因工作需要,需乙方加班加點(diǎn)時(shí),應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予 乙方加班費(fèi)用.a第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月 日以前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣1100圓。2a、試用期內(nèi),乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計(jì)發(fā); 外、甲方如實(shí)行新的工資制度,乙方的待遇按新制度予以調(diào)整, 但不得低于當(dāng)年 市 最低工
4、資標(biāo)準(zhǔn)。 足、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納 個(gè)人所得稅并由甲 方代扣。a5、甲方實(shí)行變崗變薪制度,甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方 制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;掾、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況,以及乙方的工作年 限、獎(jiǎng)懲記錄等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于當(dāng)年 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1 甲方按國(guó)家以及市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)于乙方個(gè) 人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分,由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳;2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照 市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓口的標(biāo)準(zhǔn)支
5、付乙方 病假工資第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲 方的利益和聲譽(yù);2d乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序;3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì) 于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰.4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān).給甲方造成損失的,乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 a第八條合同的履行和 變更甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方變更名稱、法
6、定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),本合同 繼續(xù)有效,不影響其履行。甲乙雙方協(xié)商一致,可以書面變更本合同約定的內(nèi)容。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止口、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同. 2、乙方可以解除本合同,但應(yīng)提前一日以書面形式通知甲方。乙方在 試用期內(nèi)解除本合同,必須提前 日通知甲方。 /3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2缶)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3缶)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5 )法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.4、乙方有下列情形之一的
7、,甲方可以解除勞動(dòng)合同: 18)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況 下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。 小、有下列情形之一的,甲方提前日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也 不能從事由甲方另行安排的工作的; a (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培 訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3(a)本合同訂立時(shí)所依據(jù) 的客觀
8、情況發(fā)生如下重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的:M4 )甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的; 力(5 )由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;M6)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的; (7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。外、有下列情形之一的,本合同自行終止:(1)本合同期滿的;2(A)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 48) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;a(5)甲方被吊銷 營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。a第十條教育培訓(xùn) al、如果乙
9、方在合同期間,由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修),甲 方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,該協(xié)議作為合同的一部分,具有同等法 律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的,由甲乙雙方另簽訂合同;2A、如果乙方在合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn),乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期 內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng) 合同的,須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金.A第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)41、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等,無(wú)論其是否是個(gè)人 單獨(dú)進(jìn)行的,還是與其他人共同完成的,都必須立即向甲方作出報(bào)告,無(wú)論 其是否申請(qǐng)專利、進(jìn)行登記,其發(fā)明或發(fā)
10、現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方,是甲方的 專有財(cái)產(chǎn),乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者,并且乙方有保守該 項(xiàng)秘密的義務(wù);2樂(lè)如果甲方以書面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán),乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種 發(fā)明,并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán),但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無(wú)償使用該 項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。第十二條 保守秘密卜、乙方在本合同期間或本合同終止 或解除后,不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的 商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有 關(guān)的技術(shù)信息),乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本 合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任何其他用途,乙方必須嚴(yán)格
11、遵守甲方制 定的保密制度;2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān) 資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、 生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料 等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還 甲方;3、乙方在合同期間或離職后,若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;仙、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。A第十三條兼職在本合同有效期間內(nèi),未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方不得從事任何與本行業(yè)類似 的有償或無(wú)償之兼職工作,如經(jīng)查實(shí)有所違反,則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章
12、制度進(jìn)行處罰,且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方,并應(yīng)按照 本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。A第十四條 違約責(zé)任 卜、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于招收錄用員工的 支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 等)的,都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,具體 賠償金 XX違約的責(zé)任大小及 給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定;A2、乙方在本合同期間,發(fā)生違 反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,甲 方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理.外、甲乙雙方同意,如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的,甲方有權(quán)利將乙方的違約 情況、爭(zhēng)議的具體情況(包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況)告知 乙方新的單位,并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。A第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) 解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。A第十六條其他卜、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí),以公司規(guī)章制度為準(zhǔn);2、本合
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