國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科評(píng)估試點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科評(píng)估試點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（通用部分）1、 本標(biāo)準(zhǔn)分五個(gè)部分，實(shí)行量化千分制，其中“基礎(chǔ)條件”占 100 分， “醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍”占 200 分， “醫(yī)療服務(wù)能 力與水平”占 400 分， “醫(yī)療質(zhì)量狀況”占 200 分， “科研與教學(xué)”占 100 分。2、 標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，如無(wú)特別注明，均指評(píng)估時(shí)上一年度的數(shù)據(jù)。3、 標(biāo)準(zhǔn)中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計(jì)分，但最后得分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。4、 “基礎(chǔ)條件”中對(duì)床位數(shù)有專(zhuān)項(xiàng)要求的，服從專(zhuān)項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)。5、 學(xué)科帶頭人是指具有正高級(jí)職稱(chēng)、專(zhuān)科臨床水平高、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)學(xué)科持續(xù)發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)的專(zhuān)科負(fù)責(zé)人。6、 學(xué)科骨干是指在專(zhuān)科內(nèi)某一專(zhuān)業(yè)

2、發(fā)展方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的正高級(jí)職稱(chēng)人員。七、本標(biāo)準(zhǔn)中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊(cè)并履行職責(zé)1 年以上、年工作時(shí)間8 個(gè)月以上。八、試點(diǎn)專(zhuān)科的專(zhuān)科部分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科評(píng)估試點(diǎn)評(píng)分表丁 P檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注一基礎(chǔ)條件1001發(fā)展環(huán)境(10)蕓院專(zhuān)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃5查相關(guān)醫(yī)院文件、會(huì)議紀(jì)要等材料組織完善、規(guī)劃健全合理、執(zhí)行效果好，得 滿(mǎn)分；無(wú)組織機(jī)構(gòu)不得分，無(wú)發(fā)展規(guī)劃不得 分矢院有扶持專(zhuān)科建設(shè)的政策 或措施5查后關(guān)資料政策、措施齊全，得滿(mǎn)分；無(wú)明確的政策或 措施/、得分2專(zhuān)科規(guī)模(30

3、)他立單元，科室布局合理10現(xiàn)場(chǎng)查看科室布局、就診流程指示、科室標(biāo) 識(shí)專(zhuān)科設(shè)置符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，科室標(biāo)識(shí)規(guī)范、清 楚，得滿(mǎn)分；達(dá)/、到上述標(biāo)準(zhǔn)，酌情減分床位數(shù)10具有至少1個(gè)護(hù)理單元、30張床的獨(dú)立病區(qū)30張床，得5分，每增加10張床加1分每張病床凈使用面積6平 方米(業(yè)務(wù)用房不包括輔助用 房)10每床使用面積=業(yè)務(wù)用房面積/床位數(shù)。查醫(yī) 院有關(guān)文件，并實(shí)地查看方6平方米得10分；4 6平方米得6分；少 于3平方米不得分丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注3支撐條件(30)“關(guān)科室能夠滿(mǎn)足專(zhuān)科發(fā)展 rfn攵10查看臨床檢驗(yàn)、輔助治療、科研實(shí)驗(yàn)室能夠滿(mǎn)足，得滿(mǎn)分；不能滿(mǎn)足，酌情減分矢療設(shè)備能滿(mǎn)足

4、專(zhuān)科開(kāi)展全 部技術(shù)項(xiàng)目需要，具有先進(jìn)性 f 口適宜性10現(xiàn)場(chǎng)檢查醫(yī)療設(shè)備具有先進(jìn)性和適宜性，得滿(mǎn)分；不 具備，酌情減分蕓院對(duì)專(zhuān)科經(jīng)費(fèi)投入情況10查醫(yī)院賬薄、報(bào)表，核對(duì)肩關(guān)數(shù)據(jù)評(píng)估前5年投入方 200萬(wàn)兀得10分，每少20 萬(wàn)元減1分；無(wú)專(zhuān)賬、無(wú)專(zhuān)款、未專(zhuān)用均不 得分4科室管理(30)科室有詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃及具 體實(shí)施計(jì)劃5查看資料科室規(guī)劃現(xiàn)實(shí)合理，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情 扣分(區(qū)整潔，管理啟序5看現(xiàn)場(chǎng)及肩關(guān)資料病區(qū)整潔，管理制度落實(shí)到位，各項(xiàng)工作合 理后序，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分依法執(zhí)業(yè)，落實(shí)醫(yī)療核心制度5查看資料包括醫(yī)療核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全，得 滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分,守診療技術(shù)操作規(guī)范

5、5查看資料制定標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，執(zhí)行到位，得滿(mǎn)分；無(wú) 操作規(guī)范/、得分，不達(dá)標(biāo)，酌情扣分“室有質(zhì)量管理方案和有風(fēng) 防范預(yù)案，并組織落實(shí)5查看資料質(zhì)量安全有保障和處罰機(jī)制，安全管理到位， 效果好，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注由位職責(zé)明確，行業(yè)作風(fēng)優(yōu) 良，科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良 子的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)5查看資料崗位職責(zé)明確，分工合理，職責(zé)落實(shí)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)，作風(fēng)優(yōu)良，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣 分二醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍2005整體實(shí)力 )形成技術(shù)團(tuán)隊(duì)，整體技術(shù)實(shí)力 較高，各級(jí)醫(yī)師掌握相應(yīng)技術(shù) 能力，并得到持續(xù)提高30查有關(guān)資料，醫(yī)師技術(shù)it力考核整體實(shí)力強(qiáng)，技術(shù)水平高，持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)， 得

6、滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分6 帶頭人 (40)降地位5查后關(guān)資料同時(shí)具有以下條件：止高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、博 士生導(dǎo)師、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任委員以 上、國(guó)家級(jí)期刊副主編以上，得滿(mǎn)分；不達(dá) 標(biāo),酌情扣分臨床能力：主持科內(nèi)專(zhuān)科查房 每年/、少于30次，應(yīng)邀參加 1級(jí)醫(yī)院?jiǎn)栆呻y危重病例重 大會(huì)診次數(shù)不少于10次30查后關(guān)資料熟練掌握本專(zhuān)科特色技術(shù)，主持開(kāi)展新技術(shù) 新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上，年應(yīng)邀在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì) 議上做臨床學(xué)術(shù)報(bào)告1次以上、主持科內(nèi)專(zhuān) 科查房每年30次以上，應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院?jiǎn)?疑難危重病例重大會(huì)診次數(shù)不少于 10次以上 得滿(mǎn)分，不達(dá)標(biāo)，酌情扣分丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注，學(xué)科研水平5培赤

7、研究生等級(jí)、數(shù)量，承擔(dān)科研課題、發(fā) 表學(xué)術(shù)論文、獲得科研成果、專(zhuān)利同時(shí)具有以下條件：指導(dǎo)畢業(yè)博士生 3名以 上，承擔(dān)在研國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上，SCI收 錄論著2篇，兩年內(nèi)獲得省級(jí)科研成果二等 獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分7出斗骨干(60)“量20查后關(guān)資料能夠滿(mǎn)足專(zhuān)科臨床技術(shù)可持續(xù)發(fā)展的需要， 得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)酌情扣分降地位5查后關(guān)資料任省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體委員以上職務(wù)，具有較高知 名度缶床能力30從事臨床工作(出門(mén)診、查房、病歷討論、手術(shù)等)情況；主持開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況；查有關(guān)診療記 錄，應(yīng)邀做臨床報(bào)告次數(shù)、被邀請(qǐng)參加院外 會(huì)診次數(shù)從事臨床醫(yī)療工作，全年累計(jì) 32-33周，其 中門(mén)急診9周，病

8、房23周。工作量無(wú)法達(dá)到 的每差一項(xiàng)減1分，查房、病歷討論、手術(shù) 等情況能體現(xiàn)較高臨床醫(yī)療技術(shù)水平，得滿(mǎn) 分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分，學(xué)科研水平5查后關(guān)資料承擔(dān)臨床教學(xué)和帶教任務(wù)，指導(dǎo)碩士研究生 畢業(yè)1名，承擔(dān)局級(jí)以上課題，三年內(nèi)獲得 科研成果，SCI收錄論著1篇，得滿(mǎn)分；不達(dá) 標(biāo)，酌情扣分丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注8云師隊(duì)伍:(30)年齡結(jié)構(gòu)10查檔案資料老中青層次分明，結(jié)構(gòu)合理，得滿(mǎn)分；不達(dá) 標(biāo)，酌情扣分學(xué)歷結(jié)構(gòu)10查學(xué)位證書(shū)原件，研究生學(xué)歷人員比例不低于70%研究生學(xué)歷人員比例70%,得滿(mǎn)分；不達(dá) 標(biāo)，酌情扣分職稱(chēng)結(jié)構(gòu)10查職稱(chēng)證書(shū)，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)人員占醫(yī)師 總數(shù)比例為3 ：

9、4 ： 3 (注解初級(jí)醫(yī)師)各級(jí)人員比例可上下浮動(dòng)5%£圍，酌情打分9護(hù)理隊(duì)伍(20)人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié) 陶10查后關(guān)資料人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理，能夠滿(mǎn)足科室臨床需 要，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分護(hù)士長(zhǎng)能力5查后關(guān)資料護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平高，管埋能力強(qiáng)，符合科室 工作要求，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分護(hù)理專(zhuān)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力5查后關(guān)資料經(jīng)常性開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，整體護(hù)理業(yè)務(wù)能力強(qiáng)， 得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分10人才培仆(20)-有專(zhuān)科人員培訓(xùn)計(jì)劃并保證 落實(shí)10查人才培養(yǎng)計(jì)劃及落實(shí)情況培養(yǎng)方向明確，規(guī)劃合理，落實(shí)到位，得滿(mǎn) 分；不達(dá)標(biāo)酌情扣分進(jìn)修學(xué)習(xí)情況10查看肩關(guān)資料全科人員繼續(xù)教育達(dá)標(biāo)率100%

10、每年1人次 以上參加進(jìn)修培訓(xùn)，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情 扣分三醫(yī)療服務(wù)能力與水平400丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注11總體水平(40):亞專(zhuān)科設(shè)置合理，整體實(shí)力 強(qiáng)，特色突出15查閱相關(guān)病歷和資料，評(píng)價(jià)專(zhuān)科技術(shù)的總體 水平和其地位具有合理的亞專(zhuān)科設(shè)置，能夠獨(dú)立開(kāi)展三級(jí) 醫(yī)院常規(guī)臨床技術(shù)項(xiàng)目，總體技術(shù)水平高， 專(zhuān)業(yè)特色顯著，有1項(xiàng)或1種以上疾病診斷、 診療技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，得 滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分平均年出院人數(shù)5查有關(guān)資料根據(jù)專(zhuān)科醫(yī)師數(shù)量和專(zhuān)科規(guī)模，酌情打分平均年門(mén)診人次5查有關(guān)資料根據(jù)專(zhuān)科醫(yī)師數(shù)量和專(zhuān)科規(guī)模，酌情打分平均住院日5查有關(guān)資料根據(jù)專(zhuān)科情況，酌情打分質(zhì)床使用率

11、5查后關(guān)資料方93%得滿(mǎn)分；G降1喏口 2分；低于85% 不得分0收費(fèi)情況5抽檢10份出院病歷，要求同時(shí)提供出院結(jié)算 單及收費(fèi)明細(xì)單住院病人結(jié)算賬單沒(méi)有分類(lèi)及細(xì)目，或分類(lèi) 不明確的扣1分；發(fā)現(xiàn)1例違規(guī)收費(fèi)不得分12亞專(zhuān)科 建設(shè) (50)亞專(zhuān)科與專(zhuān)科發(fā)展適應(yīng)性25查后關(guān)資料亞專(zhuān)科與專(zhuān)科發(fā)展相適應(yīng)，人員分工合理， 得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分各亞專(zhuān)科的技術(shù)水平和服務(wù) 能力25查后關(guān)資料亞專(zhuān)科具有較高的技術(shù)水平和服務(wù)能力，得 滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注13技術(shù)特色(60)成術(shù)特色和先進(jìn)性60根據(jù)醫(yī)院提供的技術(shù)(23項(xiàng))，評(píng)定其先 進(jìn)性國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先以上，在國(guó)內(nèi)開(kāi)展

12、例數(shù) 排名居首位，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分14診治能力(100):能否獨(dú)立診治本專(zhuān)科主要病 種20查后關(guān)資料(前五年，按年度分類(lèi))能夠獨(dú)立診治臨床診療指南中規(guī)定的病 種，得滿(mǎn)分。否則，酌情遞減主要病種診療效果，并發(fā)癥、 合并癥發(fā)生40抽查2-3個(gè)，每個(gè)病種抽查10份病歷，評(píng) 估該病種的診斷標(biāo)準(zhǔn)是否恰當(dāng)、治療手段是 否合理、療效是否滿(mǎn)意、并發(fā)癥合并癥發(fā)生 率如何診斷標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)、治療手段合理、療效滿(mǎn)意、 并發(fā)癥合并癥發(fā)生率低，得滿(mǎn)分，有一份病 歷1項(xiàng)達(dá)/、到上述標(biāo)準(zhǔn)，扣1分靛難重癥診治能力W搶救成 功率40抽查10份病歷，查疑難重癥病例所占比例， 評(píng)估療效，查看相關(guān)資料住院患者中疑難危重病例70%

13、(根據(jù)專(zhuān)科不 同酌情調(diào)整)，治療方案合理，療效確定， 得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分15劃新能力(60)對(duì)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展的計(jì)劃 性和實(shí)效性30查項(xiàng)目管理資料，項(xiàng)目開(kāi)展是否經(jīng)過(guò)論證、 評(píng)估，是否按期完成并產(chǎn)生效益有計(jì)劃、已開(kāi)展并產(chǎn)生良好效益，得滿(mǎn)分； 不達(dá)標(biāo)，酌情扣分；無(wú)計(jì)劃、未開(kāi)展不得分； 未產(chǎn)生效益不得分斫業(yè)務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展情況及新 成果轉(zhuǎn)化能力10組織相關(guān)專(zhuān)家認(rèn)證；列出3項(xiàng)代表本專(zhuān)科技 術(shù)水平的項(xiàng)目達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白每項(xiàng)10分;達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)，填補(bǔ)省級(jí)技術(shù)空白每項(xiàng) 8分。 不達(dá)標(biāo)，酌情扣分丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注斫業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開(kāi)展是否遵技術(shù)準(zhǔn)入制度10查相關(guān)管理辦法

14、等資料遵守相關(guān)準(zhǔn)入制度，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情 扣分；未制訂遵守準(zhǔn)入管理制度，不得分斫業(yè)務(wù)、新技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)能10查后關(guān)資料有臨床研究與開(kāi)發(fā)課題和新技術(shù)應(yīng)用，轉(zhuǎn)化 能力強(qiáng)，得不達(dá)標(biāo)，酌情扣分；不達(dá)標(biāo)，酌 情扣分16再射能力（40）（出院患者中省外患者比例8查后關(guān)資料年出院患者中省外患者比例30%得滿(mǎn)分； 不達(dá)標(biāo)，酌情扣分，受下級(jí)醫(yī)院急危重癥和疑 隹病患者情況8查后關(guān)資料酌情打分（寸其它醫(yī)院技術(shù)幫建情況8查有關(guān)資料，調(diào)取不級(jí)醫(yī)院相關(guān)資料對(duì)方3家醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)幫建，并取得明顯效 果，得滿(mǎn)分，幫建不足3家，根據(jù)幫建效果， 酌情打分，術(shù)推廣情況8查有關(guān)資料（納入衛(wèi)生行政部門(mén)技術(shù)推廣項(xiàng) 目目錄數(shù)量；舉辦技術(shù)

15、推廣培訓(xùn)班情況）酌情打分"年經(jīng)加院外會(huì)診次數(shù)8查后關(guān)資料根據(jù)專(zhuān)科規(guī)模和醫(yī)師狀況，酌情打分四醫(yī)療質(zhì)量狀況200丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注17質(zhì)量概況(70)合理檢查20抽查10份病歷，檢查項(xiàng)目是否合理有一項(xiàng)次不合理扣2分合理用約20抽查10份病歷，檢查用藥是否合理，包括項(xiàng) 目：用藥適應(yīng)證是否明確、預(yù)防應(yīng)用抗菌素 合理性、聯(lián)合應(yīng)用抗菌素正確性、有無(wú)藥物 配伍禁忌、是否結(jié)合臨床治療效果并根據(jù)藥 敏實(shí)驗(yàn)使用抗菌素、有否重復(fù)用藥，具體按抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則判定有一項(xiàng)次不合理扣2分病人滿(mǎn)意度調(diào)查15現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查20名病人(10名看完門(mén)診的病人、10名住院病人)，電話(huà)調(diào)查已出院 10

16、名病人滿(mǎn)意度90%滿(mǎn)分，每卜.降1咐口 1分；低于80%f得分尊重和維護(hù)患者的權(quán)益，醫(yī)患 關(guān)系和諧15抽查10份出院病歷，了解手術(shù)、麻醉、輸血、 有創(chuàng)診療操作、藥物臨床實(shí)驗(yàn)、手術(shù)中特殊 醫(yī)療器械使用、醫(yī)療器械臨床實(shí)驗(yàn)前、假體 植入等是否獲得患者或其代理人書(shū)面知情同 意；隨機(jī)抽查5名住院患者，了解醫(yī)患溝通 情況一例未履仃知情同思/、得分；一名患的不了解 相關(guān)情況扣5分質(zhì)區(qū)質(zhì)量(90)術(shù)前后診斷符合率10查有關(guān)資料方95%得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分臨床主要診斷、病理診斷符合10查后關(guān)資料方70%得滿(mǎn)分；/、開(kāi)展，不得分丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注:甲級(jí)病案率10現(xiàn)場(chǎng)查閱病歷/、少于20份

17、甲級(jí)病案率90%滿(mǎn)分，每降1%扣2分， 有丙級(jí)病歷不得分出院患者隨訪(fǎng)及治療效果評(píng) 價(jià)結(jié)果10查后關(guān)資料建立患者隨訪(fǎng)制度，重點(diǎn)病種的出院患者隨 訪(fǎng)率50%得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)酌情扣分擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院 日10查后關(guān)資料根據(jù)專(zhuān)業(yè)情況，酌情打分建立并實(shí)施專(zhuān)科分級(jí)護(hù)理質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)10查有關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)檢查護(hù)理人員2名無(wú)標(biāo)準(zhǔn)不得分；1人/、熟悉即不得分臬礎(chǔ)護(hù)理合格率10查后關(guān)資料195%!滿(mǎn)分，G降1%扣2分；低于90%, 不得分危重患者護(hù)理合格率10查后關(guān)資料195%!滿(mǎn)分，G降1%扣2分；低于90%, 不得分預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制 要的建立及執(zhí)行情況10查后關(guān)資料制度健全，落實(shí)到位，得10分，其它期刊

18、， 酌情遞減19診質(zhì)量(40)'1急診搶救成功率10查后關(guān)資料85%,得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分專(zhuān)家門(mén)診情況10查后關(guān)資料每天均安排高級(jí)職稱(chēng)人員出門(mén)診，所有專(zhuān)家 每周至少出一次門(mén)診，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌 情扣分丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注、出院診斷符合率10查后關(guān)資料內(nèi)5%,得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分診患者中預(yù)約患者的比例10查后關(guān)資料方20%,得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分五科研與教學(xué)10020學(xué)術(shù)影響(15)不術(shù)委員會(huì)任職5查有效期內(nèi)的聘書(shū)的相關(guān)聘書(shū)。學(xué)科多人擔(dān) 任職務(wù)，累加記分，最高分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分全國(guó)主委5分、副主委4分，常委3分，委 員3分；省主委4分，副主委3分。一人擔(dān) 任數(shù)

19、職，以最高學(xué)術(shù)職稱(chēng)登記一次不術(shù)刊物任職5查雜志編輯部頒發(fā)后效期內(nèi)的聘書(shū)SCI收錄雜志的主編、副主編、常務(wù)編委、編 委主編5分、副主編4分，常務(wù)編委3分； 中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志主編4分、副主編3分, 常務(wù)編委2分；其它醫(yī)學(xué)雜志主編、副主編2 分，常務(wù)編委1分。一人擔(dān)任數(shù)職，以最高 學(xué)術(shù)職稱(chēng)登記一次；辦學(xué)術(shù)會(huì)議5查五年內(nèi)有關(guān)資料國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議3分，全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議2分, 省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議1分21專(zhuān)科方向 (5)0的臨床研究方向5查五年內(nèi)有關(guān)資料專(zhuān)科有23個(gè)穩(wěn)定、明確的研究方向，且與 臨床工作密切相關(guān)，研究?jī)?nèi)容系統(tǒng)、具體， 得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分丁 p檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注22科研項(xiàng)目（16）“家級(jí)項(xiàng)目12查五年內(nèi)有關(guān)資料有3項(xiàng)以上得滿(mǎn)分，每少1項(xiàng)減4分“（?。┘?jí)項(xiàng)目4查五年內(nèi)有關(guān)資料有4項(xiàng)以上得滿(mǎn)分，每少1項(xiàng)減1分23科研成果（17）k家級(jí)、部（省）級(jí)科技獎(jiǎng) 勵(lì)（一、二等）9查五年內(nèi)有關(guān)資料國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)得9分，二等獎(jiǎng)1