2022稅務會計個人年終總結5篇

1、2022稅務會計個人年終總結5篇2022稅務會計個人年終總結5篇 稅務會計是進行稅務籌劃、稅金核算和納稅申報的一種稅務從業(yè)人員。下面是我給大家整理的20_(請自填)稅務會計個人年終總結，僅供參考希望能夠幫助到大家。 20_(請自填)稅務會計個人年終總結1 時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務會計個人工作總結。 財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。 作為_煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟

2、悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。 回顧即將過去的一年，為了總結經(jīng)驗，提高自我，克服不足，以及適應局機關的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結 一、會計基礎工作學習及理解 (1)認真學習執(zhí)行會計法，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄

3、入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。 (2)學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗 (3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。 二、費用成本、在建工程方面的學習。 (1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類。 項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為

4、績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務

5、工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。 (2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。 從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。 20_(請自填)稅務會計個人年終總結2 這半年來，在處

6、室領導的正確領導和同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人在思想上、業(yè)務素質(zhì)上、工作能力上都得到進一步提高。我有著較強的事業(yè)心和責任感，堅持原則，在擔任稅務會計和預算會計的同時，我還負責處室會議紀要和新聞宣傳工作，在工作中能做到愛崗敬業(yè)，尊敬領導，團結同事，現(xiàn)將我20_年上半年工作情況匯報如下： 上半年，我配合科長完成了20_年校內(nèi)預算編制工作和20_年度財政專項資金績效自評工作，并在處室領導的正確指導下，完成了20_年中央支持地方高校改革發(fā)展資金項目初期申報工作、20_年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作和20_年稅收重點稽查自查工作，按稅種篩選出多項可能存在的稅收業(yè)務風險點，并完成了稅收自查報告的

7、撰寫工作;此外，我還通過與稅務機關和各兄弟院校溝通，完成了培訓辦班收入免征增值稅和相關附加稅的備案工作，并每月按時完成發(fā)票開具和抄報稅任務，上半年共計開具增值稅發(fā)票X份。在宣傳方面，累計撰寫各類處室會議紀要和大型會議活動的新聞稿近三十份。 因受國家稅務機關合并、個人所得稅改革等影響，下半年稅務政策預計會出現(xiàn)較大變化，我將在保質(zhì)保量完成本職工作的同時，加強對財稅政策和業(yè)務的學習，主動深入學習和了解新的稅務制度，繼續(xù)強化與稅務機關和各兄弟院校的溝通聯(lián)絡，做到熟悉政策，了解制度，提高自身工作質(zhì)量。 20_(請自填)稅務會計個人年終總結3 20_年，在區(qū)局和分局領導的正確指導下，緊緊圍繞稅收工作中心，

8、大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務。我主要負責西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè)_戶，年征收入庫稅收_x萬元，超額完成征收計劃?，F(xiàn)述職如下： 一、堅持學習，以過硬的綜合素質(zhì)勝任稅管員崗位。 在工作中，我很注重學習，學習應講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務工作對業(yè)務能力的要求越來越高，需要學習的知識很多。在作好繁重的工作任務時，我會結合業(yè)務的需要，不斷加強業(yè)務知識的學習。我加強了對新的會計準則和財務通則及小企業(yè)會計制度的學習，認真做好自學筆記，提高學習效果。同時堅持學以致用，認真履行職責，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù)，認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務情況，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞

9、提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作。 二、服務到位，貼近納稅人做好服務工作。 片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多，企業(yè)會計業(yè)務能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務底子薄、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯。我采取例會宣傳、個別輔導的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關涉稅事宜，督促納稅人進一步健全財務核算，如實反映經(jīng)營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極

10、大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P系。多年以來，我的服務效率和服務質(zhì)量一直深受納稅人好評。 三、管理到戶，片區(qū)征管質(zhì)量逐年提高。 在日常管理中，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦、變更比較頻繁，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點，有側重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息，記載好管理臺帳，為落實后續(xù)管理做準備。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內(nèi)低稅負、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對重點稅源

11、戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高了征管質(zhì)量。20_年所管片區(qū)的稅收負擔率比上年提高了個百分點。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型。20_年，我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理，探索建立了行業(yè)評估模型，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型。20_年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務性調(diào)研，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。 總之，20_年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。_年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓。 20_(請自填)稅務會計個人年終總結4 加入_已經(jīng)一個月了，在財務部這

12、個年輕活力的團隊里，我學習了很多專業(yè)知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短，深知自己的不足與工作經(jīng)驗的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接新的挑戰(zhàn)。 一、工作回顧 1.基本了解稅務工作的時間計劃，如：每月10日之前提醒去抄稅，每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等。 2.基本了解自己工作的流程，如：去地稅代_發(fā)票需帶齊資料，每月合同印花稅的計提等。 3.在_等同事的幫助下編制了_的國稅納稅申報表，并申報

13、納稅。 4.準備了sap電算化去_備案的準備工作。 5.多次地稅代_發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報。 6.在_的指導下完成了部分統(tǒng)計局報表。 7.在_的指導下完成3月印花稅的計提，并打印憑證。 8.參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作，如取得20_年供應商產(chǎn)品檢驗報告等。 9.涉稅資料的整理歸檔。 二、工作中存在的問題及改進方法 1、對sap系統(tǒng)應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習。 2、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深。應在業(yè)余時間多看以前期憑證。 3、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠，因為涉及到系統(tǒng)調(diào)賬及差異調(diào)整等。應多問_及其它

14、同事，加強學習。 4、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚，可能會快到抵扣期限。應多提醒自己注意及其它同事注意。 三、下一階段工作計劃 1、_月份地稅申報工作。 2、海關進口增值稅的對碰及認證工作。 3、印花稅的計提與申報。 4、發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報。 5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作。 6、運輸發(fā)票的認證工作。 7、統(tǒng)計局報表的填制。 8、房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳。 9、國地稅財務報表的報送 10、其它工作 20_(請自填)稅務會計個人年終總結5 辭舊迎新、歲末總結，根據(jù)人事部的要求及財務部自身建設的需要，現(xiàn)對20_年度財務工作做一個年度總結： 一、所做的主要工作 (一)團隊建設 人做為工

15、作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進度把控直至結果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導成員確立健康、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學引導其準確定位自身的工作目標;“要律人，必先律己”，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面要求成員發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務能力很好地滿足了現(xiàn)有的業(yè)務需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核以及較低層次的財務管理工作完成圓滿順利。 (二

16、)部門建設 部門建設基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分解，是服務于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的出發(fā)點和落腳點，我把財務部的目標分解成五個層次：基礎統(tǒng)計-會計核算-財務管理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源、資本資源、技術資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價值最大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”，必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內(nèi)完成財務部的各項工作，理論上財務必須對公司的每一項業(yè)務在價值上進行財務評估，

17、保證各項業(yè)務合理高效地完成，進而達成公司的整體目標。 (三)財務具體工作 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務不全、信息數(shù)據(jù)缺失導致數(shù)據(jù)維護困難，后續(xù)的工作必須加強單據(jù)齊全、相關崗位業(yè)務技能培訓、加強對數(shù)據(jù)崗位(包括采購跟單、倉管、會計、車間統(tǒng)計人員)工作方法及工作習慣的培訓，確保制度流程真正執(zhí)行。 2、會計核算方面，核算準確性、及時性、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求，成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化的處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責任心的培養(yǎng);全年累計完成收入4260萬元。 3、財務管理方面，急需加強成本費用控制的執(zhí)行，財務分析、可行性建議、風險

18、防范的領域和具體措施，預算管理缺失。 4、出口退稅方面：20_年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元。退稅款及時準時的實現(xiàn)，一定程度上緩解了資金壓力。 5、信保業(yè)務，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為198萬元，支付保費9.4萬元;完成第二季度的保費補貼申請2400元。 6、工行信保短期融資業(yè)務，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期借貸，并于12月份首次還貸10萬元并支付利息費用3萬元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，后續(xù)將

19、在提高結匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、費率等內(nèi)容，及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上及時跟進以減少綜合資金使用成本。 7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1255萬元，保證的資產(chǎn)項目有效實施，為20_(請自填)年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎。 8、資金管理，本著“量入為出，保證業(yè)務”的原則實施科學管理、精確管理，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，員工工資準時發(fā)放，全年實現(xiàn)資金流入5923萬元，資金流出5726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性，資金調(diào)撥的計劃性上下功夫，以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降。加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現(xiàn)定期協(xié)商，并盡最大努力保證供應商貨款及時支付。 9、資本到位情況說明，注冊資本1000萬元，實際到位890萬元，資本到位率89%。 10、應收賬款管理，及時跟進應收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務對賬，保證回款的及時性，建立應收款每日匯總匯報制度，20_(請自填)年度實現(xiàn)應收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款4670.84萬元，全年應收賬款周轉率為4.173，應收賬款周轉天數(shù)為57天(按8個月240天計算