形象策劃中心工作說明書

1、工 作 說 明 書單 位投資發(fā)展部崗位名稱編輯記者崗位人數(shù)2工作班制一本職工作公司報紙的稿件采寫、組織、編輯及印發(fā)職 務(wù)職 級4級3檔直接上級形象策劃中心主任直接下級工作責任報紙風格的確定及版面、欄目安排設(shè)置稿件的修稿、選用同基層單位及各部門的聯(lián)系與交流通訊報道骨干的約稿、培訓事宜聯(lián)系報紙印刷事宜及校對負責報紙的分發(fā)及對外交流編輯印發(fā)公司文摘、畫冊及有關(guān)文字資料從各類媒體上獲取反饋信息并整理保存通過信息部發(fā)布網(wǎng)上新聞領(lǐng)導責任主要權(quán)力對公司所有部門、單位的采訪權(quán)列席公司有關(guān)會議工作區(qū)域操作設(shè)備計算機工作環(huán)境相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷相關(guān)專業(yè)二年以上性 別不限專

2、業(yè)文秘、新聞?wù)Z 言漢語表達能力強相關(guān)知識計算機操作個 性工作嚴謹，善于交際領(lǐng)導能力應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力需要健康要求健康其 他工 作 說 明 書單 位投資發(fā)展部崗位名稱公司報主編崗位人數(shù)1工作班制一本職工作公司報紙及文摘的編輯、印刷、發(fā)行職 務(wù)職 級5級1檔直接上級形象策劃中心主任直接下級工作責任根據(jù)公司經(jīng)營管理總綱及企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，確立辦報方針按“適用，可讀”的原則，定期編印公司報負責稿件的組織審核(通聯(lián)工作)校對稿的審定定期召開業(yè)務(wù)會議、加強交流與學習對外進行報紙交流負責公司有關(guān)文集的編輯工作與新聞報道崗及廣播電視主編協(xié)同配合，做好新聞信息的綜合利用制定直接下屬崗位工作說明書、審定其

3、工作計劃檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領(lǐng)導責任對公司報的原則性、方向性負責對公司報及文稿的真實可靠性負責；對報紙的印刷質(zhì)量負責對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、BaoMi負責主要權(quán)力報刊及各類文摘的編審權(quán)對各部門、各分廠、車間特約通訊員的管理權(quán)、考核權(quán)對直接下屬崗位設(shè)置、人事變動提議權(quán)對直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對所屬人員的檢查權(quán)、評價權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計算機工作環(huán)境相關(guān)部門總經(jīng)理辦公室、信息部、廣播電視站崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷從事宣傳及文字工作二年以上性 別不限專 業(yè)新聞?wù)Z 言漢語表

4、達能力強相關(guān)知識文秘、攝影、美術(shù)、計算機操作個 性嚴謹、誠信、細心領(lǐng)導能力需要應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力需要健康要求健康其 他工 作 說 明 書單 位投資發(fā)展部崗位名稱形象策劃及企業(yè)文化崗位人數(shù)1工作班制一本職工作負責企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化工作職 務(wù)職 級4級4檔直接上級形象策劃中心主任直接下級工作責任與專業(yè)部門聯(lián)系合作，完成公司導入工作搞好企業(yè)形象的調(diào)查與定位向上級主管部門提出企業(yè)理念的內(nèi)容以及關(guān)于行為識別和視覺識別的建議，要求督促在公司的全面實施負責企業(yè)形象的對外宣傳及推廣策劃負責系統(tǒng)廣告宣傳的會審做好實施企業(yè)形象策劃的小結(jié)與總結(jié)指導科員做好新聞報道與發(fā)布工作負責公司企業(yè)文化的建設(shè)和輸出負責新聞

5、發(fā)布會、記者招待會、展覽會等有關(guān)公共關(guān)系活動的安排、組織、接待領(lǐng)導責任對企業(yè)形象調(diào)查與定位的報告負責對的導入與實施負責對新聞宣傳的真實性、準確性負責主要權(quán)力對科員工作的檢查權(quán)對公司員工的儀禮施行有督導權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備工作環(huán)境相關(guān)部門公司報編輯部、廣播電視站、文化站崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷從事相關(guān)專業(yè)三年以上性 別不限專 業(yè)及公關(guān)語 言較強的漢語表達能力及4級以上英語相關(guān)知識禮儀、美術(shù)設(shè)計、新聞宣傳、計算機操作個 性誠實、活潑、敏感、自律領(lǐng)導能力需要應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力需要健康要求健康其 他工 作 說 明 書單 位投資發(fā)展部崗位名稱形象策劃中心主任崗位人數(shù)1工作班制

6、一本職工作企業(yè)形象及公關(guān)策劃、公司報刊管理職 務(wù)職 級5級4檔直接上級投資發(fā)展部部長直接下級形象策劃及企業(yè)文化、公司報主編、公司報編輯記者工作責任制訂、實施形象策劃中心總的工作計劃組織、制訂企業(yè)形象策劃及公關(guān)工作方案組織、指導企業(yè)文化建設(shè)活動的開展指導公司報編輯工作組織公司宣傳報道工作及對外新聞發(fā)布督促部內(nèi)信息交流、共享合理安排、協(xié)調(diào)部內(nèi)工作人員的分工，并對人員進行考核協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的協(xié)力配合，完成上級領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)及周邊責任。根據(jù)所在單位基本的組織目標，對組織機構(gòu)進行分析，及時提出組織機構(gòu)（權(quán)責劃分、業(yè)務(wù)流程、崗位定編等）改善意見。對下屬崗位進行分析，提出崗位工作

7、說明書修訂意見。根據(jù)工作情況提出對下屬崗位人員重新招聘意見。核準下屬崗位人員的培訓計劃并組織實施。對本單位的人力資源進行分析，提出需求計劃。領(lǐng)導責任對企業(yè)形象及公關(guān)策劃工作負責；對企業(yè)對外宣傳報道工作負責對公司報刊管理負責；對部門給企業(yè)造成的影響負責對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、BaoMi負責主要權(quán)力對下屬崗位人員聘用及解聘的提議權(quán)和隔級崗位人員招聘、解聘的核準權(quán)對下屬人員的評價、考核權(quán)及崗位工作說明書修訂權(quán)，對本單位員工執(zhí)行各項管理規(guī)范的監(jiān)督權(quán)對上級具有報告權(quán)、代表權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備工作環(huán)境相關(guān)部門黨群工作部、總經(jīng)理辦公室、市場部、信息部崗 位 任 職 資

8、格學 歷大學本科以上年 齡不限資 歷從事相關(guān)工作五年以上性 別不限專 業(yè)宣傳語 言漢語表達能力強相關(guān)知識新聞、攝影、美工、文秘、營銷等個 性嚴謹、誠實、靈敏、細心、責任感強領(lǐng)導能力需要應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力需要健康要求健康其 他工 作 說 明 書單 位形象策劃中心崗位名稱廣告師崗位人數(shù)1工作班制一本職工作廣告策劃及實施職 務(wù)職 級3級6檔直接上級形象策劃中心主任直接下級工作責任制訂年、月工作計劃接受形象策劃中心主任工作指令定期向形象策劃中心主任進行書面匯報業(yè)務(wù)進展組織編印產(chǎn)品樣本組織策劃廣告宣傳方案，并組織實施組織參加國內(nèi)外產(chǎn)品展示會負責包裝設(shè)計接受企業(yè)形象宣傳任務(wù)領(lǐng)導責任主要權(quán)力工作區(qū)域室內(nèi)操

9、作設(shè)備攝影器材、計算機工作環(huán)境室內(nèi)為主相關(guān)部門投資發(fā)展部、制造部、研究開發(fā)部、信息資源部崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷3年實際工作經(jīng)驗性 別不限專 業(yè)工業(yè)設(shè)計及廣告語 言表達能力強相關(guān)知識機械制造、鉆井個 性心細、誠實、責任感領(lǐng)導能力需要應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位形象策劃中心崗位名稱助理廣告師崗位人數(shù)1工作班制一本職工作協(xié)助廣告師開展廣告宣傳工作職 務(wù)職 級3級4檔直接上級形象策劃中心主任直接下級工作責任制訂月、周、日工作計劃接受廣告師工作指令定期向形象策劃中心主任匯報工作進展協(xié)助廣告師編印產(chǎn)品樣本負責廣告案實施負責國內(nèi)外產(chǎn)品展示會具體業(yè)務(wù)工作新產(chǎn)品照像存檔，組織文字資料，編制新產(chǎn)品單行樣本紀念品設(shè)計美術(shù)設(shè)計領(lǐng)導責任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)