物業(yè)公司用工合同

1、物業(yè)公司用工合同甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：1 、乙方須服從甲方的工作安排，加強業(yè)務學習，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定， 自覺維護公司利益， 不做損害甲方形象及利益的事。2 、 乙方須按時上下班， 不得擅自離崗， 無特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關制度處理。3 、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負。4 、團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權單方終止協(xié)議， 乙方的違法亂紀行為， 由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。5 、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：

2、在試用期內（入職第一個月為試用期）被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。6 、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前1 個月提出書面申 請，在取得甲方同意后，方可結清工資、解除協(xié)議；如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。7 、 乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位， 如工作未滿半年離職 （含辭退） ， 甲方有權扣除培訓費 - 元， 在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。8 、 乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為

3、違約，甲方有權追究其相應的責任。9 、聘用期限為：年年月續(xù)簽。10 、工資待遇：甲方每月日前支付乙方工資元。11 、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。12 、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日附：乙方基本情況：姓名：性別：身份證號碼：家庭詳細地址：聯(lián)系電話：乙方 : 身份證 :甲乙雙方經(jīng)初步了解, 就雙方建立勞動關系達成共識 , 甲方愿意聘用乙方在本公司工作 , 乙方愿意接受甲方的用工條件 , 遵守甲方的有關管理制度, 經(jīng)過平等協(xié)商, 雙方同意簽訂

4、并共同遵守以下勞動用工協(xié)議 :一、甲方根據(jù)工作需要, 從年月日起聘用乙方在崗位上工作, 工種為 ; 試用期至年月日 ; 試用期薪金為元 /月 , 試用期合格后轉為正式員工, 初定薪金為元/ 月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。二、 甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作, 特殊情況下, 甲方有權安排乙方進行合理加班。1 、每周 6 天工作制 , 每天工作 8 小時。2 、不定時工作制 , 根據(jù)工作需要加班。三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位, 同時 , 也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。四、每月 15 日為發(fā)薪日 , 甲方按規(guī)定支付上月應得的薪金。五、乙方被聘用

5、（ 包括試用 ）后, 若工作時間在一個月內辭（退）職的 , 甲方不計發(fā)薪金, 只按每天 5 元發(fā)給乙方生活費 ; 工作滿 1 個月但不滿二個月辭（退）職的 , 扣減一個月工資, 工作 3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。六、 乙方必須遵守甲方的各項管理制度, 服從崗位所在部門管理和工作安排, 違者按公司有關規(guī)定作出處理。七、其它未盡事宜, 甲乙雙方可協(xié)商解決。甲方 :乙方 :年日月物業(yè)用工協(xié)議甲方：XXXX5業(yè)有限公司法定代表人：聯(lián)系電話：地址：XX物業(yè)小區(qū)乙方（勞動者姓名）：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：按照相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條本合同為定期合同

6、日期自年月日至年月日止，其中試用期為個月。第二條經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔任 XX物業(yè)小區(qū)項目經(jīng)理工作。第三條乙方應按照物業(yè)項目的要求，認真履行項目經(jīng)理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的物業(yè)服務合同，以優(yōu)秀的服務品質，高超的管理藝術，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務于業(yè)主和物業(yè)使用人。第四條鑒于物業(yè)服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業(yè)主的心里。第五條物業(yè)服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構成的多元性和突發(fā)事件的不確定性， 經(jīng)雙方協(xié)調每月乙方休息 2 天，在業(yè)主工作時間串休。第六條甲

7、方適時為乙方進行專業(yè)技術和政治修養(yǎng)的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中， 嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度， 為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。第七條甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。第八條因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟損失的，其責任由乙方承擔。第九條乙方在職期間，不得從事與本崗位相關的工作，確有需要處理的事情， 必須提前一周向甲方說明情況， 經(jīng)甲方協(xié)調好人員后方能離崗。 第十條乙方具有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動合同。1 、在試用期內被證明不符合聘用條件的；2 、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；3 、故意不完成工作任務，給業(yè)主造成嚴重損失的；第十一條甲方如故違反本合同約定的，應按照有關規(guī)定承擔相應的違約責任。 乙方如果違反本合同約定的， 或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟責任。第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔相應的責任。第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機密。第十四條：乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。第十五條： 勞動關系解除或終止時， 甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。第十六條：乙方離職應按照甲方相關規(guī)定在離職批準之日起10日之內辦理完