南師大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

1、如有幫助，歡迎下載支持!南京師范大學(xué)文件寧師學(xué)20112號(hào)關(guān)于下發(fā)南京師范大學(xué)學(xué)生 勤工助學(xué)管理辦法的通知 各學(xué)院、各部門(mén)：為進(jìn)一步規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)工作管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活 動(dòng)健康、有序開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)各用工單位的監(jiān)督，切實(shí)保障學(xué)生合 法權(quán)益，培養(yǎng)大學(xué)生自立自強(qiáng)精神和實(shí)踐能力，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困 難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理 辦法、江蘇省普通高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法等文件精神， 結(jié)合我校實(shí)際，特制定南京師范大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法 現(xiàn)予以下發(fā)，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知。南京師范大學(xué)二O年三月十六日主題詞：勤工助學(xué) 管理 辦法 通知南京師范大學(xué)2011年3月16日印發(fā)南京

2、師范大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法第一章總則第一條為切實(shí)做好我校勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健 康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完 成學(xué)業(yè)提供經(jīng)濟(jì)幫助和素質(zhì)拓展的平臺(tái)，根據(jù)高等學(xué)校學(xué)生勤工 助學(xué)管理辦法（教財(cái)20077號(hào)）、江蘇省普通高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法和關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作的意見(jiàn)（中青聯(lián)發(fā)2005 14 號(hào)）精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定南京師范大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法） 。第二條本辦法適用于學(xué)校全日制普通本科生勤工助學(xué)工作的管理。第三條勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。本辦法所稱(chēng)

3、勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、助困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)工處學(xué)生資助中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“ 學(xué)生資助中心”） 同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本 辦法規(guī)定之列。第二章 勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)第六條 學(xué)校成立由分管學(xué)生工作校領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，學(xué)工處牽頭，教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、后勤處等相

4、關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)生資助中心具體負(fù)責(zé)大學(xué)生勤工助學(xué)工作。各學(xué)院要成立學(xué)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)貧困生資助工作。學(xué)生資助中心下設(shè)專(zhuān)門(mén)的勤工助學(xué)學(xué)生服務(wù)中心，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。第七條 學(xué)生資助中心勤工助學(xué)工作的主要職責(zé)是：（一）建立和完善家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生情況信息庫(kù)和各單位用 人情況信息庫(kù)。（二）開(kāi)辟校內(nèi)外勤工助學(xué)渠道，積極為學(xué)生勤工助學(xué)創(chuàng)造 有利條件，提供便捷服務(wù)。（三）指導(dǎo)用人單位做好對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的教育和管理，督 促用人單位加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益（四）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，向用人單位推薦 勤工助學(xué)學(xué)生，并對(duì)他們

5、開(kāi)展思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確 的勞動(dòng)觀。根據(jù)崗位情況對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行必要的崗前教育和培訓(xùn)。（五）負(fù)責(zé)勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗 位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定按時(shí)發(fā)放勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。（六）對(duì)全校勤工助學(xué)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng) 中由現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突生的學(xué)生予 以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在勤工助學(xué)工作過(guò)程中表現(xiàn)惡劣的學(xué)生，學(xué) 生資助中心可停止其崗位工作并對(duì)工作過(guò)程中由現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī) 現(xiàn)象進(jìn)行處理。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照南 京師范大學(xué)本科學(xué)生管理規(guī)定（試行）進(jìn)行教育和處理。第三章勤工助學(xué)組織與管理第八條學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)包括智力型和勞動(dòng)型

6、。智力型勤 工助學(xué)主要是指與專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的活動(dòng)，包括學(xué)生參與技術(shù)開(kāi) 發(fā)、進(jìn)行助教、助研、助管等方面的工作。勞動(dòng)型勤工助學(xué)主要 是指以體力勞動(dòng)為主的活動(dòng)，包括學(xué)生超市、學(xué)生洗衣房、學(xué)生 報(bào)亭以及教學(xué)樓、辦公樓、圖書(shū)館、體育館等公共場(chǎng)所的保潔、 服務(wù)、管理等工作。第九條 勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)崗位為主，適當(dāng)向校外拓 展崗位。崗位由各用人單位提由申請(qǐng)，報(bào)學(xué)生資助中心審核后備如有幫助，歡迎下載支持！案。學(xué)校機(jī)關(guān)、后勤、產(chǎn)業(yè)等單位要?jiǎng)?chuàng)造條件，逐步減少臨時(shí)工 的數(shù)量，盡量騰由學(xué)生可從事的工作崗位，讓更多的學(xué)生參加勤 工助學(xué)活動(dòng)。校外單位到校內(nèi)招聘參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，必 須經(jīng)過(guò)學(xué)生資助中心同意，并簽訂

7、臨時(shí)用工協(xié)議，以保障學(xué)生正 當(dāng)合法的權(quán)益。第十條學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)有組織地開(kāi)展。各單位申請(qǐng)組 織學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，須有專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行指導(dǎo)并預(yù)先報(bào)學(xué)生 資助中心批準(zhǔn)備案，任何單位或個(gè)人不得擅自組織學(xué)生參加勤工 助學(xué)相關(guān)活動(dòng)。第十一條 經(jīng)學(xué)生資助中心同意上崗的勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)在規(guī) 定的范圍內(nèi)（活動(dòng)區(qū)域、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)的形式與內(nèi)容等）從事 與勤工助學(xué)相關(guān)的活動(dòng)，并服從學(xué)生資助中心的管理和安排。第十二條各單位要按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好學(xué)生勤工助學(xué)上 崗?fù)扑]工作，并協(xié)助學(xué)生資助中心加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的教育、 管理和監(jiān)督。第十三條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)生資助中心統(tǒng)一管理，并 注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。校外用人

8、單位聘用學(xué)生參加勤工助 學(xué)活動(dòng)，須向?qū)W生資助中提由申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相 關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，由學(xué)生資助中心推薦適合用人單位 工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第四章 用人單位的權(quán)利與義務(wù)第十四條學(xué)校各單位應(yīng)重視學(xué)生勤工助學(xué)工作，努力為學(xué) 生勤工助學(xué)活動(dòng)提供崗位，并做好必要的勞動(dòng)保護(hù)。凡需要聘用 臨時(shí)用工的單位，如工作崗位的性質(zhì)適合于學(xué)生的，應(yīng)盡量安排 勤工助學(xué)的學(xué)生上崗。第十五條用人單位聘用學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)向?qū)W生資助中心提出申請(qǐng)，由學(xué)生資助中心統(tǒng)籌安排。第十六條用人單位申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位的程序：（一）每學(xué)年9 月由學(xué)生資助中心統(tǒng)一通知各單位集中申請(qǐng)用工并填寫(xiě)勤工助學(xué)用人單位

9、崗位設(shè)置登記表， 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審批蓋章后報(bào)學(xué)生資助中心審批，原則上學(xué)校各黨政部門(mén)設(shè)立的助管不超過(guò)4 名，各學(xué)院設(shè)立的"三助"人數(shù)不超過(guò)6 名。（二）學(xué)生資助中心將各單位申報(bào)的崗位情況進(jìn)行審核，根據(jù)各單位工作實(shí)際情況確定設(shè)立的崗位數(shù)。（三）未按照學(xué)生資助中心規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位的單位，原則上不再新設(shè)勤工助學(xué)崗位。第十七條用人單位應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)、考核和管理，將參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生工作表現(xiàn)情況及時(shí)向?qū)W生資助中心反饋。第十八條用人單位對(duì)不服從管理，違反有關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，以及考核不合格的勤工助學(xué)學(xué)生，可以減付或建議學(xué)校減發(fā)其勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)經(jīng)教育不改或

10、不適合崗位要求的學(xué)生，可以辭退，并將情況及時(shí)反饋至學(xué)生資助中心及學(xué)生所在學(xué)院。第十九條用人單位應(yīng)對(duì)參加勤工助學(xué)的學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中，因非正常因素?fù)p壞的勞動(dòng)工具或物品，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)賠償；與用人單位發(fā)生糾紛或發(fā)生傷害事故的，由學(xué)生所在學(xué)院、學(xué)工處協(xié)助用人單位依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)予以處理。第二十條高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等易對(duì)人體造成傷害和威脅的工作以及其它不適合學(xué)生承擔(dān)的工作，不得設(shè)立勤工助學(xué)崗位，各單位均不得安排學(xué)生在這些崗位從事勤工助學(xué)活動(dòng)。第二十一條用人單位每月核定學(xué)生工作量并按工作量將學(xué)生工資報(bào)至學(xué)生資助中心，在確定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，要充分體現(xiàn)按勞取酬和

11、資助特困生的原則，不得虛報(bào)或多報(bào)勞動(dòng)量，不得超值發(fā)放或扣發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于虛報(bào)或扣發(fā)學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬的單位，學(xué)生資助中心有權(quán)取消其勤工助學(xué)崗位。第五章 學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)第二十二條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)在學(xué)有余力的前提下進(jìn)行，以不影響學(xué)習(xí)為原則，妥善處理好學(xué)習(xí)與勤工助學(xué)工作的關(guān)系，合理安排工作時(shí)間。學(xué)生在校期間參加勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間每月不得超過(guò)40 小時(shí)；如因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)的，學(xué)生資助中心可調(diào)整或終止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第二十三條學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位的程序：（一）申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位的同學(xué)應(yīng)該在學(xué)有余力的情況下進(jìn)行崗位的實(shí)踐并取得報(bào)酬，同等情況下，學(xué)校優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生；（二）凡需參加

12、勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，本人須提交申請(qǐng)并填寫(xiě) 勤工助學(xué)上崗申請(qǐng)審批表， 交所在學(xué)院輔導(dǎo)員審核并簽署意見(jiàn)，再由學(xué)生資助中心統(tǒng)一組織面試考核；（三）經(jīng)考核錄用的學(xué)生，由學(xué)生資助中心直接安排上崗工作。同等條件下，思想品質(zhì)好、家庭經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先安排。受過(guò)校紀(jì)處分或?qū)W習(xí)成績(jī)不合格者，原則上不安排上崗。第二十四條參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)要求，參加由學(xué)生資助中心或用人單位開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)。第二十五條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校及用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得影響學(xué)校正常的教學(xué)、科研、生產(chǎn)、生活秩序及校園管理。第二十六條對(duì)在勤工助學(xué)過(guò)程中考核不合格的學(xué)生，學(xué)生資助中心

13、經(jīng)核實(shí)后，視情節(jié)給予減發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬、終止勤工助學(xué)活動(dòng)、取消接受其它校內(nèi)外資助資格等處理；如違反校紀(jì)校規(guī)的，還將根據(jù) 南京師范大學(xué)本科學(xué)生管理規(guī)定， 給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十七條學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)過(guò)程中，因違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程致使公共財(cái)物或他人財(cái)物遭受損失的，應(yīng)予賠償。第二十八條學(xué)生可以向?qū)W生資助中心、所在學(xué)院或有關(guān)部門(mén)咨詢有關(guān)勤工助學(xué)活動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)，并根據(jù)自己的意向申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位。在工作過(guò)程中可以對(duì)學(xué)校勤工助學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議并依照法律和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)于退出勤工助學(xué)的同學(xué)可以提前一個(gè)月向用人單位和學(xué)生資助中心申請(qǐng)退出。第六章 勤工助學(xué)基金的管理和使用第二十九條學(xué)校

14、設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)基金。根據(jù)有關(guān)文件要求， 每年從事業(yè)收入中提取4% 6%用于資助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，包括勤工助學(xué)、學(xué)費(fèi)減免和特殊困難補(bǔ)助等。第三十條勤工助學(xué)報(bào)酬支付：參加勤工助學(xué)的學(xué)生通過(guò)勞動(dòng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬，在每月末由勤工助學(xué)學(xué)生服務(wù)中心和各用人單位共同考核，根據(jù)其勞動(dòng)強(qiáng)度、工作質(zhì)量、工作表現(xiàn)等情況核定工資，并報(bào)學(xué)生資助中心審核。原則上不低于每小時(shí)8 元。在校內(nèi)各單位參加勤工助學(xué)的學(xué)生，其報(bào)酬一律由學(xué)生資助中心統(tǒng)一發(fā)放。第三十一條參加科研、校辦產(chǎn)業(yè)、后勤服務(wù)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體部門(mén)或教輔部門(mén)勤工助學(xué)的學(xué)生，原則上其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)由用人單位如有幫助，歡迎下載支持!從科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和實(shí)體、部門(mén)創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)中支付。各單位

15、使用勤工 助學(xué)學(xué)生數(shù)超生核定數(shù)時(shí)，原則上學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬由各單位自行 支付，但不得在學(xué)校預(yù)算安排的經(jīng)費(fèi)中支由。對(duì)于經(jīng)費(fèi)不足且使 用學(xué)生勤工助學(xué)的人數(shù)在學(xué)校規(guī)定的范圍內(nèi)的黨政部門(mén)，學(xué)生的 報(bào)酬從學(xué)校勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)基金中支付。第三十二條 學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用 人單位支付。校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于學(xué)校、當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確 定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。第七章勤工助學(xué)獎(jiǎng)懲措施第三十三條各用人單位要落實(shí)專(zhuān)人，負(fù)責(zé)對(duì)勤工助學(xué)的學(xué) 生進(jìn)行管理和指導(dǎo)，從工作質(zhì)量、數(shù)量和勞動(dòng)態(tài)度等方面進(jìn)行考 核，不得放任自流。對(duì)違反規(guī)定、勞動(dòng)不認(rèn)真、態(tài)度不端正的學(xué) 生

16、要進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育無(wú)悔改者報(bào)學(xué)生資助中心批準(zhǔn)后，可 扣除勞動(dòng)報(bào)酬或取消其參加勤工助學(xué)的資格。第三十四條 每學(xué)期末（階段性和臨時(shí)性工作可在工作結(jié)束后），各用人單位要對(duì)在本單位參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行考核，評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，并將考核結(jié)果報(bào)學(xué)生資 助中心備案，作為今后安排勤工助學(xué)崗位的依據(jù)。對(duì)考核不合格 或無(wú)故不服從安排的學(xué)生，學(xué)校將停止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)，不 再安排新的勤工助學(xué)崗位并取消對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資助。第三十五條學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”、勤助之星”等獎(jiǎng) 項(xiàng)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突生的個(gè)人。第三十六條 學(xué)生個(gè)人自行到社會(huì)兼職打工的（包括做家教），各學(xué)院要加強(qiáng)管理和引導(dǎo)， 不得占用上課學(xué)習(xí)時(shí)間。 對(duì)因在 外打工影響正常學(xué)習(xí)的學(xué)生，各學(xué)院要進(jìn)行批評(píng)教育；屢教不改者，要給予必要的紀(jì)律處分第三十七條 對(duì)于盜用學(xué)校名義在外從事勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué) 生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，收繳所得，并從嚴(yán)給予處分。第八章法律責(zé)任第三十八條 學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心組織學(xué)生在校外開(kāi)展 勤工助