單位外聘專家管理暫行辦法模板

1、XX院外聘專家管理暫行辦法第一章總則第一條 為加強(qiáng)我院與國內(nèi)外高校、院所及企業(yè)之間的互助 合作，提升科技研發(fā)和公益服務(wù)能力，特就規(guī)范我院外聘專家工 作制定本辦法。第二條 外聘專家是指我院丙工作需要，面向社會招聘的學(xué) 術(shù)造詣深厚、學(xué)術(shù)影響廣泛或其他方面有突出成就的高級專家和 社會知名人士。第三條 外聘專家分為名譽(yù)專家、顧問專家和專（兼）職專 家三種。第二章外聘專家條件第四條 名譽(yù)專家是我院授予的名譽(yù)稱號，分為名譽(yù)院長、 名譽(yù)教授、名譽(yù)研究員。名譽(yù)專家應(yīng)當(dāng)是在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域具有國 際水平、在同行中具有很高知名度的專家學(xué)者（一般應(yīng)為國家兩 院院士或享有相應(yīng)學(xué)術(shù)聲譽(yù)的外國專家）或具有廣泛社會影響力 的知

2、名人士，能夠在我院確立科研方向、爭取國家級重大科研項(xiàng) 目以及開展國際合作方面，提出關(guān)鍵性指導(dǎo)意見和給予支持、幫 助，能夠?yàn)槲以簲U(kuò)大影響、提高知名度。第五條顧問專家應(yīng)當(dāng)是在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域有較高造詣、具有 國家二級以上正高級職稱的專家學(xué)者或享有相應(yīng)學(xué)術(shù)聲譽(yù)的外 國專家，或國內(nèi)外有較高知名度的科研機(jī)構(gòu)、高等院校、企事業(yè) 單位的主要負(fù)責(zé)人等，能夠指導(dǎo)和促進(jìn)我院引進(jìn)重要人才、開展 科研項(xiàng)目和產(chǎn)學(xué)研合作。第六條 專（兼）職專家應(yīng)當(dāng)是在某專業(yè)領(lǐng)域有較深厚的學(xué) 術(shù)造詣和較強(qiáng)的研發(fā)能力，或是在某專業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的專業(yè)技 能，在國內(nèi)外享有一定聲譽(yù)的專家。專（兼）職專家原則上應(yīng)具 有教授、研究員或其他正高級專業(yè)技術(shù)職

3、稱，能夠擔(dān)當(dāng)我院重點(diǎn) 科研項(xiàng)目、研究方向?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，承擔(dān)或指導(dǎo)具體科研及業(yè) 務(wù)工作，并為我院科技研發(fā)、公益服務(wù)等方面提出積極建議和開 展學(xué)術(shù)、技術(shù)咨詢服務(wù)工作。第三章外聘專家待遇第七條 名譽(yù)專家受我院邀請前來指導(dǎo)工作以及受我院委托 在外聯(lián)絡(luò)工作產(chǎn)生的費(fèi)用均可在我院報(bào)銷，并視其為我院建設(shè)發(fā) 展貢獻(xiàn)的大小給予相應(yīng)報(bào)酬。第八條顧問專家來我院參加專家組討論、評審等活動(dòng)產(chǎn)生 的費(fèi)用可在我院報(bào)銷，并視其具體工作量給予相應(yīng)報(bào)酬。第九條 專（兼）職專家來我院工作，與我院在編人員同崗 同酬，也可根據(jù)其具體承擔(dān)的工作任務(wù)與我院協(xié)定報(bào)酬。工作期 間由我院提供必要的工作條件（設(shè)施、設(shè)備、材料等），一般不 再報(bào)銷其

4、它費(fèi)用。第四章外聘專家聘任程序第十條 外聘專家一般按以下程序聘任：（一）各業(yè)務(wù)部門根據(jù)工作需要提出本部門擬聘專家人選， 經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會研究通過，并由推薦部門征得擬聘專家本人同意 后，向人事處提交申報(bào)材料；（二）人事處對外聘專家申報(bào)材料審查合格后，上報(bào)分管院 領(lǐng)導(dǎo)審批，并提交院長辦公會審議；（三）院長辦公會審議通過后，由人事處制作聘書，并協(xié)助 提出部門聯(lián)系聘請外聘專家。相關(guān)文檔材料由人事處歸檔。第十一條申報(bào)材料（一）部門負(fù)責(zé)同志簽字同意的書面報(bào)告。書面報(bào)告要求詳 細(xì)說明外聘專家需求情況、崗位工作內(nèi)容、遴選標(biāo)準(zhǔn)和選聘理由。（二）XM院外聘專家推薦表（一式二份）。（三）兩名同行專家的推薦意見（僅限兼

5、職專家）。第十二條對有重大社會影響并對我院發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的 人士，經(jīng)院主要領(lǐng)導(dǎo)提名，院長辦公會審議通過，可直接聘為我 院外聘專家。必要時(shí)由院主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系聘請并可舉行授聘儀式。第五章外聘專家聘期及管理第十三條 名譽(yù)專家、顧問專家、專（兼）職專家聘期二至 四年，期滿后如需續(xù)聘，須重新報(bào)審和辦理續(xù)聘手續(xù)。第十四條 未經(jīng)院長辦公會審議批準(zhǔn)，任何部門不得聘請外 聘專家。第十五條 外聘專家工作所需設(shè)施、設(shè)備、材料等由所在部 門負(fù)責(zé)提供。第十六條 各部門分別負(fù)責(zé)對本部門外聘專家工作情況進(jìn)行 考勤、考核，并定期將考勤、考核情況及計(jì)酬意見報(bào)人事處，由 人事處辦理付酬手續(xù)。第十七條 本辦法由院人事處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。附件:XX院外聘專家推薦表填報(bào)時(shí)間：年 月 日姓名性別出生年月民族證件類別證件號碼學(xué)位專業(yè)畢業(yè)院校 及年份工作單位居住地職稱職務(wù)從事專業(yè)通信地址郵政編碼手機(jī)電子郵件擬聘職務(wù)聘期擬聘用崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)主要工作經(jīng)歷主要業(yè)績簡歷薦門見 推部