社保勞動合同

1、社保勞動合同編號 :中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知1、 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。2、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。3、 有下列情形之一，勞動者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期

2、限勞動合同:( 一) 勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的 ;( 二) 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的 ;( 三) 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、 除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。甲方(用人單位 )名 稱:住 所 :法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ):聯(lián)系 電話:乙方(勞動者)姓名:戶籍所在地 :現(xiàn)居住地址 :身份證號碼 :聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法

3、規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、 勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_種形式 :( 一)固定期限 : 自_年 _月 _日起至 _年_月_日 止。其中 : 試用期自 _年_月_日至 _年_月_日。( 二)無固定期限 : 自_年_月_日起。其中，試用期自 _ 年_月_日至 _年 _月_日。( 三)以完成一定工作任務(wù)人期限: 自_年_月_日_ 起到_時止。二、 工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方根據(jù)工作崗位的實限需要，安排乙從事_工作、工作地點為 _。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作

4、內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、 工作時間和休息休假第四條甲方按排乙方執(zhí)行 _工時工作制。( 一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 : 乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。( 二)綜合計算工時工作制 : 平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。( 三) 不定時工作制 : 甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意 見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或名不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部 門批準(zhǔn)后實行。第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受

5、法定節(jié)假日以 及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條 甲方嚴(yán)格招待勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加 班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延找工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、 勞動報酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。第八條甲方按下列第 _種形式支付乙方工資。( 一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元 /

6、月 ( 周 ) ，績效工資 ( 獎金 ) 根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。( 二)計件工資。乙方的勞動定額為_，計件單價為 _。( 三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_。第九條甲方于每月 _日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、 社會保險和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī) 和政策規(guī)

7、定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因 工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。條十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方建立健全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè) 危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健

8、康檢查。第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告 知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙 方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、 勞動合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事 項，不影響本合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼 甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以

9、變更本合同約定的內(nèi)容，并 以書面形式確定。八、 勞動合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法 第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四 十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十四條 甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續(xù)履行本合 同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 ; 乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

10、任。第二十五條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具 解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k 結(jié)工作交接時支付。九、 其他事項第二十六條 甲方為乙提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競 業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)該承相賠償責(zé)任。第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件:1、 崗位協(xié)議書2、 培訓(xùn)協(xié)議書3、 保密協(xié)議書4、第二十九條雙方約定的其它事項 :_第三十條甲方雙方因履行本