


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱:工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):所在部門(mén):企業(yè)管理1 1企業(yè)管理部直接上級(jí):企業(yè)管理部部長(zhǎng) 所轄人員:編寫(xiě)人:審定人:本職概述:編制、審核、修改企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)集團(tuán)IS09000IS09000 質(zhì)量體系的運(yùn)行與完善,審核集團(tuán)重大合冋,辦理工商法律事務(wù),收集外部信息,進(jìn)行政策法規(guī)研究,職責(zé)一:編制、審核、修改、發(fā)布企業(yè)管理制度平均占工作時(shí)間百分比:工 作任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1 1編制、審核、修改、發(fā)布企業(yè)管理規(guī)章制度內(nèi)容統(tǒng)一,形式規(guī)范,修訂及時(shí):2 2序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù) 1 1執(zhí)行權(quán)部分日常集團(tuán)各部門(mén)續(xù) 2 2職責(zé)二:負(fù)責(zé)集團(tuán)
2、下屬企業(yè)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與完善平均占工作時(shí)間百分比:工 作任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1 1指導(dǎo)集團(tuán)下屬企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立與完善符合 ISO9000ISO9000 質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)2 2審核監(jiān)督集團(tuán)下屬企業(yè)質(zhì)量管理工作質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)正常序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù) 1 1指導(dǎo)權(quán)主要責(zé)任集團(tuán)下屬各企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證單位續(xù) 2 2檢杳監(jiān)督權(quán)主要責(zé)任定期集團(tuán)下屬各企業(yè)職責(zé)三:審核集團(tuán)重大合冋,辦理工商法律事務(wù)平均占工作時(shí)間百分比:工 作任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1 1審核集團(tuán)重大合冋并監(jiān)督實(shí)施2 2辦理工商法律事務(wù)及時(shí)咼效序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù) 1
3、1審核監(jiān)督權(quán)主要責(zé)任日常相關(guān)部門(mén)續(xù) 2 2執(zhí)行權(quán)全部責(zé)任相關(guān)部門(mén)工商司法部門(mén)職責(zé)四:夕 、部相關(guān)信息收集與政策研究平均占工作時(shí)間百分比:工 作任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1 1收集外部相關(guān)信息,研究政策法規(guī),向領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門(mén)提 供參考資料與管理建議信息及時(shí)準(zhǔn)確2 2根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行專項(xiàng)事務(wù)研究報(bào)告詳實(shí)可靠崗位編號(hào):編寫(xiě)日期:序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù) 1 1執(zhí)行建議權(quán)主要責(zé)任定期相關(guān)人員續(xù) 2 2執(zhí)行建議權(quán)主要責(zé)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)五:平均占工作時(shí)間百分比:n工 作任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1 12 2序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù) 1 1續(xù) 2 2任職資格(勝任本崗位工作的基本要求):職業(yè)道德誠(chéng)實(shí)信用,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感教育水平、職稱本科以上學(xué)歷參考專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3 3 年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),法律知識(shí)相關(guān)技能較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,熟練掌握辦公軟件的操作技術(shù)身體條件身體
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《中國(guó)當(dāng)代史》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院《體育》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院《家居產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院《文化創(chuàng)意理論與實(shí)踐》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 第二學(xué)期初中政教處工作總結(jié)
- 邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《幼兒園家長(zhǎng)工作指導(dǎo)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 浙江橫店影視職業(yè)學(xué)院《工程預(yù)算》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等專科學(xué)?!恶R列原著選讀》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 河南財(cái)政金融學(xué)院《食品試驗(yàn)設(shè)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- Unit+1+Period+1+Starting+out+and+understanding+ideas(課件)英語(yǔ)外研版2019必修第一冊(cè)
- 2025年機(jī)器人技術(shù)與應(yīng)用開(kāi)發(fā)考試試題及答案
- T/CIMA 0089-2023多參數(shù)智能水表
- 2025年河北省中考乾坤押題卷數(shù)學(xué)試卷B及答案
- 2025至2030中國(guó)船用甲板機(jī)械市場(chǎng)供需平衡調(diào)查與前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告
- 期末真題匯編 12 非連續(xù)性文本閱讀(含答案)-七年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)(統(tǒng)編版2024)
- 河北大學(xué)《民法學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年中考語(yǔ)文二輪復(fù)習(xí):字音 練習(xí)題(含答案)
- 港口上崗證考試試題及答案
- 臨床護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)解讀
- 中藥種植施工方案
- 廣東省深圳市31校2025年中考物理一模試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論