勞動保護(hù)用品管理規(guī)定

1、勞動保護(hù)用品管理規(guī)定Jenny was compiled in January 2021受控狀態(tài)：頒發(fā)部門勞動保護(hù)用品管理制度接收部門生效日期制定人制定日 期文件編 號審核人審核日 期文件頁 數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日 期分發(fā)部門1目的制定本管理制度，以規(guī)范工廠勞動保護(hù)用品的管理。使管理過程符 合國家法律規(guī)定、達(dá)到“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。從而提高工廠 勞動安全衛(wèi)生水增，保障員工身體健康。2范圍本制度適用于本企業(yè)勞動保護(hù)用品的發(fā)放。3責(zé)任3.1辦公室負(fù)責(zé)修訂廠勞動用品管理規(guī)定，監(jiān)督勞保用品的申領(lǐng)、 發(fā)放、使用情況。3.2生產(chǎn)科、倉庫負(fù)責(zé)按行業(yè)規(guī)定實(shí)施勞保用品的計(jì)劃、采購、保管及 發(fā)放。3.3部門負(fù)責(zé)人

2、負(fù)責(zé)本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和 審核本部門勞保用品的申領(lǐng)。4內(nèi)容4.1勞保用品的分類4.1.1個人勞保用品：專人專用的由個人保管使用的勞保用品；4.1.2部門勞保用品：部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取、管理的勞保用品。4.2發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)見個人勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、部門勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.3發(fā)放辦法4. 3.1新員工入廠安排工作崗位后，由部門對應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽.名后的領(lǐng)料單交倉庫管理 員，倉庫為其開設(shè)個人勞保作品記錄卡（附件三），辦理勞保用品 的領(lǐng)用手續(xù)。4. 3.2新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經(jīng)常替換洗滌 的用品，按本崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放兩套（

3、件），按兩套（件）使用時間計(jì)算， 以便替換。4. 3.3因待殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)人書面提出 申請，說明用途，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，倉庫方可以發(fā)放。4. 3.4換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使 用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽需的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交 倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。4. 3.5對從事多樣工種操用的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品 的；及領(lǐng)取勞保用品后因調(diào)離后乂返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的，使用期限按實(shí)際使用時間適當(dāng)延長。4. 3.6倉庫管理員根據(jù)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核后發(fā)放申領(lǐng)的勞 保用品。4. 3.7發(fā)放時倉庫管理員在勞保用品記錄卡登

4、記領(lǐng)用日期、品名、 規(guī)格、數(shù)量，領(lǐng)用人及時在勞保用品記錄卡上簽名予以確認(rèn)。4.4材料式樣的選擇4. 4.1勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，以保證安全可 靠。4. 4.2工作服需按有關(guān)規(guī)定購買，其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合GMP規(guī)定 要求和生產(chǎn)要求。4.5使用管理規(guī)定4. 5.1員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間 內(nèi)，不得作其他用途。4. 5.2不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合GMP要求的工作服。4. 5.3員工在藥品生產(chǎn)區(qū)域穿戴的工作服裝，離開生產(chǎn)場地時，必須脫 去工作服和換鞋，不得穿著生產(chǎn)工作服裝走出生產(chǎn)區(qū)。4. 5.4個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保

5、用品在使用期內(nèi)如有遺 失，由個人按折后價格（用品價格一用品價格十使用期限X己使用時 間）予以賠償。如有損壞的，按損壞程度酌情處理。4. 5. 5勞保用品的清潔必須按照藥品生產(chǎn)規(guī)定的清洗周期和清洗方法進(jìn) 行，保證符合安全、衛(wèi)生規(guī)定。4. 5.6部門勞保用品由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)保管、按照衛(wèi)生要求清 洗和檢查。保證符合安全、衛(wèi)生規(guī)定。4. 5.7員工在生產(chǎn)工作場所作業(yè)，必須按規(guī)定穿戴符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以50、100元的罰款。4. 5.8因違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷事故的，不予以報銷醫(yī)藥費(fèi)， 誤工期間作事假處理。4. 5.9員工在廠內(nèi)調(diào)動、在本部門內(nèi)變換工作崗位的，其勞保用品如

6、適 用的繼續(xù)使用不作更換，不適用的退回倉庫，并按調(diào)整后崗位的標(biāo)準(zhǔn)另 領(lǐng)所需勞保用品。4. 5. 10倉庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管 好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理。4. 5.11對員工辭職、離廠其未達(dá)到使用期限的勞保用品，（三數(shù)、四 樓潔凈區(qū)工衣除外）倉庫可以回收，并按余值的半價收回?fù)p耗費(fèi)用，三 樓、四樓潔凈區(qū)工衣回收后以余值的80%折算損耗費(fèi)用，對未達(dá)到使用 期限又不交還倉庫的，按余值折價計(jì)算。4. 5. 12試用工、臨時工原則上領(lǐng)用舊工衣，倉庫管理員應(yīng)在發(fā)放時在 勞保卡上注明，并按程度折算應(yīng)使用年限，對試用工、臨時工領(lǐng)用新工 衣，在未達(dá)到使用年限離廠的，按員工同等規(guī)定處理。4. 5.13未達(dá)到使用期限，因人為原因造成勞保用品（工衣）破損、污 跡的，倉庫不予回收，按折價計(jì)算。4. 5. 14部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)督人員、工藝員應(yīng)隨時按照安全、 衛(wèi)生規(guī)定檢查管轄范圍人員的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，穿著的工衣 是否符合衛(wèi)生要求和標(biāo)準(zhǔn)