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文檔簡(jiǎn)介
1、部門 名稱紀(jì)委崗位 名稱紀(jì)檢監(jiān)察直屬 上級(jí)紀(jì)委書(shū)記直轄 下級(jí)無(wú)入職 基本 要求1、學(xué)歷:中專(高中)及以上2、工作經(jīng)歷: 有一年以上工作經(jīng)驗(yàn) (新分配的 學(xué)生具有三個(gè)月以上工作經(jīng)驗(yàn)) 3、技能:具備助理政工師職稱4、年齡:男 19-59 歲,女 19-54 歲工作 內(nèi)容 描述協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作主要 職責(zé) 權(quán)限1、調(diào)查處理各種信訪、 舉報(bào)案件, 協(xié)助市紀(jì)委 等上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件; 2、深入基層掌 握公司黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,協(xié) 助紀(jì)委書(shū)記制定切實(shí)可行的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章 制度, 創(chuàng)造性地開(kāi)展廉政建設(shè)工作; 3、舉辦各 種黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng),提高廣大黨員、干 部、經(jīng)濟(jì)
2、管理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增 強(qiáng)其拒腐防演變能力; 4、起草紀(jì)檢監(jiān)察文件, 編寫紀(jì)檢監(jiān)察工作簡(jiǎn)報(bào),撰寫相關(guān)會(huì)議的各種 材料,整理企業(yè)紀(jì)檢信息材料,并及時(shí)向市紀(jì) 委反饋; 5、收發(fā)文件并歸檔。接口 關(guān)系與各職能部門搞好協(xié)作關(guān)系部門 名稱監(jiān)察審計(jì)部崗位 名稱部長(zhǎng)助理直屬 上級(jí)部長(zhǎng)直轄 下級(jí)監(jiān)察、審計(jì) 崗位人員入職 基本 要求1、學(xué)歷:大專及以上2、工作經(jīng)歷:三年以上3、技能:具有初級(jí)以上職稱4、年齡:男 18-59 歲,女 18-54 歲工作 內(nèi)容 描述協(xié)助部長(zhǎng)作好本部門各項(xiàng)工作主要 職責(zé) 權(quán)限在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,主抓企業(yè)監(jiān)察審計(jì)工作,有權(quán)提出合理化建議。接口 關(guān)系與各職能部門、物資部、技術(shù)管理部、
3、規(guī)劃發(fā) 展部、銷售公司等部門以及集團(tuán)各子公司搞好 協(xié)作關(guān)系部門 名稱監(jiān)察審計(jì)部崗位 名稱審計(jì)直屬 上級(jí)部長(zhǎng)助理直轄 下級(jí)無(wú)入職 基本 要求1、學(xué)歷:中專以上2、工作經(jīng)歷: 一年以上(新分配的學(xué)生三個(gè)月 以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn))3、技能:具有初級(jí)以上職稱4、年齡:男 18-59 歲,女 18-54 歲工作 內(nèi)容 描述對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì): 1、財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和執(zhí) 行; 2、財(cái)務(wù)收支及其相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 3、經(jīng) 濟(jì)效益; 4、資產(chǎn)保值增值; 5、內(nèi)部控制制度; 6、經(jīng)濟(jì)責(zé)任; 7、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任; 8、重大 經(jīng)濟(jì)行為; 9、國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和政策以及公司各 項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 10、對(duì)外投資; 11、其他
4、審計(jì)事項(xiàng)。主要 職責(zé) 權(quán)限1、檢查憑證、帳簿、報(bào)表、資金、財(cái)產(chǎn),查閱 有關(guān)文件、 資料; 2、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向有 關(guān)單位和人員調(diào)查、取證; 3、提出制止、糾正 和處理違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)事項(xiàng)的意見(jiàn),以及改進(jìn)管 理、提高效益的建議; 4、對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)、 嚴(yán)重失職,造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員,向領(lǐng)導(dǎo) 提出追究責(zé)任的建議; 5、對(duì)阻撓、妨礙、破壞 審計(jì)工作的,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),作出臨時(shí)制止決 定。 6、有權(quán)提出合理化建議。接口 關(guān)系與計(jì)財(cái)處、銷售公司、物資部、各子公司及駐外辦事處等搞好協(xié)作關(guān)系部門 名稱監(jiān)察審計(jì)部崗位 名稱法律事務(wù)直屬 上級(jí)監(jiān)審部部長(zhǎng)直轄 下級(jí)無(wú)入職 基本 要求1、學(xué)歷:大專及以上2、工作
5、經(jīng)歷: 一年以上(新分配的學(xué)生三個(gè)月 以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn))3、技能:助理級(jí)以上職稱4、年齡:男 18-59 歲,女 18-54 歲工作 內(nèi)容 描述依法維護(hù)企業(yè)利益,負(fù)責(zé)辦理企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)法律 事務(wù)主要 職責(zé) 權(quán)限1、參加企業(yè)重大、重要的合同起草、 談判,使 重大合同的條款完備、嚴(yán)謹(jǐn);2、 代理企業(yè)參加訴訟或非訴訟活動(dòng), 處理企業(yè) 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的糾紛;3、配合企業(yè)有關(guān)部門,對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教 育,使職工了解一般法律常識(shí);4、辦理總經(jīng)理部交辦的其他法律事務(wù)。5、有權(quán)提出合理化建議。接口 關(guān)系與各有關(guān)部門、各子公司搞好協(xié)作關(guān)系部門 名稱監(jiān)察審計(jì)部崗位 名稱工程造價(jià)直屬 上級(jí)監(jiān)察審計(jì)部部長(zhǎng)直轄 下級(jí)無(wú)入
6、職 基本 要求1、學(xué)歷:中專及以上2、工作經(jīng)歷: 一年以上(新分配的學(xué)生三個(gè)月 以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn))3、技能:具有初級(jí)以上職稱4、年齡:男 18-59 歲,女 18-54 歲工作 內(nèi)容 描述編制工程標(biāo)底, 參與工程招標(biāo), 審核工程預(yù)算, 審核工程付款,報(bào)送社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)主要 職責(zé) 權(quán)限對(duì)工程招標(biāo)、工程決算和工程付款負(fù)責(zé),有權(quán) 終止非規(guī)范程序進(jìn)入的施工隊(duì)伍,有權(quán)拒付工 程款。有權(quán)提出合理化建議。接口 關(guān)系與技術(shù)管理部、計(jì)財(cái)處、各工程項(xiàng)目指揮部搞好協(xié)作關(guān)系部門 名稱監(jiān)察審計(jì)部崗位 名稱合同審查直屬 上級(jí)監(jiān)審部部長(zhǎng)直轄 下級(jí)無(wú)入職 基本 要求1、學(xué)歷:中專及以上2、工作經(jīng)歷: 一年以上(新分配的學(xué)生三個(gè)
7、月 以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn))3、技能:具有初級(jí)以上職稱4、年齡:男 18-59 歲,女 18-54 歲工作 內(nèi)容 描述負(fù)責(zé)公司合同審查和管理主要 職責(zé) 權(quán)限1、參與重大合同的決策、談判及其他相關(guān)活 動(dòng);2、根據(jù)企業(yè)情況起草制定完善相關(guān)規(guī)章制度;3、對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);4、監(jiān)督合同運(yùn)作過(guò)程及審查合同文本并提出 監(jiān)管意見(jiàn);5、拒絕辦理不符合規(guī)定的合同。6、有權(quán)提出合理化建議。接口 關(guān)系與物資部、技術(shù)管理部、技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、銷售 公司、石灰石礦、制造分廠、發(fā)電分廠、后勤 部及各子公司搞好協(xié)作關(guān)系部門 名稱監(jiān)察審計(jì)部崗位 名稱經(jīng)濟(jì)監(jiān)管直屬 上級(jí)監(jiān)審部部長(zhǎng)直轄 下級(jí)無(wú)入職 基本 要求1、學(xué)歷:中專及以上2、工作
8、經(jīng)歷: 一年以上(新分配的學(xué)生三個(gè)月 以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn))3、技能:具有初級(jí)以上職稱4、年齡:男 18-59 歲,女 18-54 歲工作 內(nèi)容 描述對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、管理,調(diào)查處理有關(guān)部門和人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違紀(jì)問(wèn) 題,開(kāi)展以效能監(jiān)察為主的各種專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)主要 職責(zé) 權(quán)限1、 對(duì)企業(yè)各項(xiàng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督, 提出意 見(jiàn)和建議的權(quán)力;2、做出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議的權(quán)力;3、公司總經(jīng)理部授予的其他權(quán)力。4、有權(quán)提出合理化建議。接口 關(guān)系與物資部、技術(shù)管理部、技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、銷售 公司、石灰石礦、制造分廠、發(fā)電分廠、后勤 部及各子公司等部門搞好協(xié)作關(guān)系Office 常用快捷鍵大全Word
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