勞務(wù)工實(shí)名制和工資分賬制執(zhí)法檢查登記表

1、勞務(wù)工實(shí)名制和工資分賬制執(zhí)法檢查登記表（執(zhí)法部門填寫）類別序 號(hào)檢杳內(nèi)容自查情況1是否在招標(biāo)文件和工程發(fā)包合同中列明實(shí)施實(shí)名制管理并于申請(qǐng)施工許可時(shí)附上細(xì)化方案的條款；是否2是否在申辦施工許可證時(shí)簽署承諾書，承諾對(duì)其工程項(xiàng)目人員實(shí)名制工作進(jìn)行統(tǒng)籌，并協(xié)調(diào)、 檢查、督促在其工程建設(shè)項(xiàng)目施工的所有單位均按建設(shè)行政主管部門的要求落實(shí)實(shí)名制管理工作；是否3是否在與施工總承包單位簽訂的施工合同或協(xié)議中，對(duì)施工總承包單位設(shè)立工人工資支付專用賬是建設(shè) 單位戶、撥付工資款項(xiàng)比例以及建立勞動(dòng)用工管理臺(tái)賬等事項(xiàng)作出明確約定；否建設(shè)單位直接發(fā)包的專業(yè)工程，是否已自行統(tǒng)籌落實(shí)“兩制”管理或已委托施工總承包單位落實(shí)“兩

2、是否4制”管理；5在支付建設(shè)項(xiàng)目款項(xiàng)時(shí)，是否按照約定或規(guī)定的比例撥付工人工資到施工總承包單位設(shè)立的“工人是否工資支付專用賬戶”；6是否是否對(duì)總包單位支付工人工資情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決工人工資發(fā)放中存在的問題；總包 單位7是否使用施工現(xiàn)場門禁設(shè)備、識(shí)別設(shè)備進(jìn)行實(shí)名制信息采集；是否8設(shè)備是否與“深圳市建筑業(yè)實(shí)名制與分賬制管理平臺(tái)”對(duì)接；是否9是否采用人臉、虹膜等成熟、高效、便捷的識(shí)別設(shè)備；是否10是否依法與招用的勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同并嚴(yán)格履行，先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場施工；是否11是否建立名冊并辦理勞動(dòng)用工備案；是否12是否在工程項(xiàng)目開工前，配備實(shí)名制管理使用所需的軟硬件；是否13是否建立健全人員

3、登記、考勤、工資發(fā)放等勞務(wù)用工管理相關(guān)制度；是否14是否配備勞資管理員，對(duì)人員進(jìn)行管理，并監(jiān)督分包單位做好實(shí)名制管理工作；是否15實(shí)名制米集信息是否完整，包括人員信息、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、崗位資格證書、安全培訓(xùn) 證書、注冊證書、工種、工作經(jīng)歷和業(yè)績、個(gè)人證件照（近照）、簽名、聯(lián)系電話）等信息；是否16勞務(wù)工人的教育培訓(xùn)是否已納入實(shí)名制管理系統(tǒng)；是否19是否聘用未經(jīng)安全教育且未通過實(shí)名制管理系統(tǒng)信息采集的勞務(wù)工人；是否20將建設(shè)項(xiàng)目分包給其他單位的，是否在雙方簽訂的合同或協(xié)議中， 對(duì)分包單位設(shè)立工人工資支付專是用賬戶、撥付工資款項(xiàng)方式以及建立勞動(dòng)用工管理臺(tái)賬等事項(xiàng)作出明確約定；否21是否是否按照約定或規(guī)定的比例撥付工人工資到分包單位設(shè)立的“工人工資支付專用賬戶”；22是否與招用的勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同，在合同中明確約定工資計(jì)算方式和工資支付日期并嚴(yán)格履行；是否是否23是否;在建設(shè)項(xiàng)目動(dòng)工之前，在建設(shè)項(xiàng)目所在地商業(yè)銀行設(shè)立“工人工資支付專用賬戶”；24是否?按照“及時(shí)支付、按時(shí)結(jié)算”的原則，依據(jù)考勤記錄，通過銀行“工人工資支付專用賬戶”將是否工人工資直接支付到工人的個(gè)人銀行賬戶；|25是否向建設(shè)單位提供工人工資支付銀行明細(xì)表；是否26工資支付專用賬戶內(nèi)資金少于應(yīng)發(fā)工人工資總額的，是否按時(shí)補(bǔ)足；是否27疋否存在法律法