培訓承諾書范文錦集9篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_培訓承諾書范文錦集9篇 在不斷進步的社會中，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書必須在要約的有效期作出。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是收集整理的培訓承諾書9篇，希望能夠幫助到大家。 培訓承諾書 篇1 親愛的同學們：我們懷著對人生的追求來到這里，希望通過一年的努力來實現(xiàn)自己人生的階段性目標，為了我們大家能夠腳踏實地地學習，能夠嚴格要求自己，保證學校教學工作的順利開展，保證同學們能夠學有所成，學校特別要求大家做出如下承諾：一、嚴禁在校期間抽煙、喝酒、打架、夜不歸宿;二、嚴禁去網(wǎng)吧等娛樂場所;三、嚴禁男女同學過分親密交往;四、嚴禁在校期間帶手機、mp3、mp

2、4等通訊娛樂設備;五、嚴禁無故不參加考試和考試作弊;六、嚴禁無故曠課曠自習;七、嚴禁晚三時間相互說話;八、不得經(jīng)常性遲到、早退;九、不得在宿舍留宿他人;以上九項承諾，希望大家能夠嚴格遵守，如有違反學校將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，按照有關法律法規(guī)規(guī)定，一律開除且退學不退費。承諾人：XXX時間：XXXX年XX月XX日 培訓承諾書 篇2 一、教師明確浙江省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓若干規(guī)定（試行）對中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓每5年為一個周期的學分具體要求。二、選擇性培訓是指浙江省教育廳教師培訓管理平臺的選擇培訓項目；指定性培訓是指教師和校長參加由各級教育行政部門或學校指定（有培訓資質的培訓機構）的培訓項目。三、

3、教師保證教師培訓管理平臺上的個人信息完整正確，若因信息不完整和錯誤造成的后果由個人自負。四、教師個人知道教師培訓管理平臺個人信息的修改方法及培訓項目的選擇、查詢方法。五、學校已對教師經(jīng)過培訓，使教師知道前四條，并及時通知教師參加選課及學校審核。此書一式兩份，學校存檔一份，教師個人執(zhí)一份。教師簽字： 培訓承諾書 篇3 員工送外培訓，是公司加強員工管理，幫助其盡快完成角色的轉變，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，有利于更好地開展工作的一項重要舉措。為使外出培訓達到預期目的，保證培訓工作有計劃、有組織地進行，保障員工個人人身安全，本人就外出培訓期間的安全責任向公司承諾如下：1、服從培訓單位的安排，嚴格遵守

4、培訓單位的安全管理制度和操作規(guī)程等相關規(guī)章制度，服從現(xiàn)場工作人員的指揮。注意人身財產(chǎn)安全，配合做好防火防盜工作。2、嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開培訓單位，確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開單位的，應向培訓單位請假，經(jīng)批準后方可離開，不得獨自行動和在外住宿。3、培訓期間，遵守交通規(guī)則；不得到江、河、湖、海等水域游泳；講究飲食衛(wèi)生，預防疾病傳播。4、遵守國家法律、集團公司、公司HSE管理要求及分公司各項規(guī)章制度，不做有損分公司形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受分公司的嚴肅處理。5、培訓期間，因違反本培訓管理規(guī)定和培訓單位安全規(guī)則造成自身傷害問題由本人負責，造成他

5、人傷害或國家和企業(yè)的經(jīng)濟損失，由本人承擔經(jīng)濟和法律責任。本人熟知并全面執(zhí)行以上條款，接受分公司及培訓單位的檢查、監(jiān)督。如違反上述承諾，所造成的后果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。此承諾書一式兩份，經(jīng)員工本人簽字確認后，一份由員工本人留存，另一份由人事科備案備查。簽字：按手?。耗?月日 培訓承諾書 篇4 我公司將嚴格遵循標書及合同的規(guī)定，向業(yè)主提供設備最終驗收合格之日起2年內的保修期。我公司直接為用戶提供產(chǎn)品售后服務，在質保有效期內，用戶只需與我們直接聯(lián)系即可獲得制造商相應的售后服務；在保修期內我公司免費為每臺設備提供每年不少于1次的保養(yǎng)服務；我公司確保本次投標產(chǎn)品首次開箱合格率在

6、99%以上，在保修期之后，我公司負責對買方提供終身維保服務，只收取材料成本費用，以確保該系統(tǒng)的正常運行所必須的技術支持和管理支持。1。 售后服務網(wǎng)絡優(yōu)勢及技術優(yōu)勢我公司自成立以來，一直服務于水利事業(yè)。公司在長期工程實踐中的一條重要經(jīng)驗是對用戶的技術支持和培訓看作是整個系統(tǒng)建設的重要內容。公司對于產(chǎn)品的設計、安裝、測試和檢驗都有豐富的經(jīng)驗；在以往項目的業(yè)務范圍中涵蓋了產(chǎn)品設計、設備采購、安裝、技術支持等諸多方面。此外公司還承擔著多所水利單位技術支持和技術服務項目，有著一批專業(yè)化的人才。公司具有專業(yè)工程技術人員12名，專業(yè)設計人員3名，有著豐富的實踐經(jīng)驗、技術經(jīng)驗和完善的服務體系，完全有能力把該項

7、目的售后服務工作做好。2。 售后服務計劃1。1廠家保修期限所有貨物嚴格按照國家有關部門頒布的“三包”細則，并按廠家的保修條例對投產(chǎn)品進行產(chǎn)品保修：提供2年質量保證。（制造廠家提供的產(chǎn)品外圍配件質保期不足一年的由我公司負責與相關廠商聯(lián)系補足一年的質保，我公司對業(yè)主負責全部售后工作）關于質保期內的其它服務：1。2我公司所有提供的貨物均可保證質量及正常使用。在質保期內按技術規(guī)范安裝使用后（非用戶誤操作）出現(xiàn)的質量問題，用戶均可享受免費更換或維修的服務，對于不屬于產(chǎn)品質量原因所損壞或由用戶誤操作造成的損壞不，我方均在第一時間響應報修，服務方案如下：、電話技術支持：用戶在使用設備前期，已經(jīng)過相關工程師的

8、培訓，在使用過程中如發(fā)生故障或遇到技術問題，對于小問題或用戶認為可以電話解決的緊急問題。為了提高維修效率，我們將盡一切可能通過的電話方式排除故障請撥打技術支持熱線，進行技術咨詢及設備報修，我公司也為此次設專項負責人及技術工程師7*24小時技術熱線，提供電話技術支持，確保用戶可及時的得到報修響應。、上門維修服務：所有設備均享受出廠日期起24個月的免費上門保修（對于易耗產(chǎn)品的保修以各產(chǎn)品生產(chǎn)廠家的保修條款為準），終身成本維修，服務的響應時間：在保修期內（由于產(chǎn)品質量問題），用戶報修后，我公司在立刻派專人以最快捷的速度為用戶免費維修或更換有缺陷的貨物或部件。并及時送到用戶的使用地點。并由售后服務部的

9、商務人員做報修備份，定期回訪用戶，收集用戶的保貴意見。以更好的完善我們售后服務體系。、備品備件：在設備的質保期內，為了保證設備品的正常使用，所有投標產(chǎn)品都有充足的備件，備件庫提供不少于本次投標產(chǎn)品總數(shù)的3%的整機備件。、系統(tǒng)維護：定期用戶回訪，協(xié)助處理問題；協(xié)助用戶建立完善的系統(tǒng)管理制度；對于產(chǎn)品今后的技術升級，我方承諾依情況為用戶免費或以最優(yōu)惠的體格幫助用戶完成對已有產(chǎn)品的技術升級，為用戶提供滿意的服務。、定期回訪用戶：我公司還將依據(jù)用戶返回的設備品驗收單，為每個用戶進行存檔備案。定期對用戶進行回訪。以及時的了解用戶在使用中的問題，幫助用戶更好地使用設備。3、工程項目實施計劃3。1需求分析本

10、項目招標要求貨物為 等，為設備。根據(jù)以上分析，此次項目施工公司派出一支組織能力強，技術過硬的團隊。我公司在供貨及施工組織計劃等方面有完整的一套組織方案。本節(jié)主要講述在供貨、安裝調試、驗收培訓等方面的具體工作安排。3。2項目總體安排第一步：安排組織備貨項目負責人在簽訂合同后半個工作日內確認設備配置清單傳回我公司確認，公司開始組織安排調貨。第二步：確定施工工地的具體需要合同簽訂后，我公司項目負責人和技術工程師將根據(jù)項目工地的考察情況確定各個設備規(guī)格型號，認真聽取施工方意見并提供我公司建議，配合施工方落實設備的具體分布位置，在確定施工方的實際需求后，由公司設計部規(guī)劃出設備連接圖，并將設計好的連接圖交

11、由施工方再次確認，雙方同時認可后由施工方負責人和工程總負責簽字確定。第三步：設備備貨階段項目負責人跟蹤整個設備的備貨工作，公司根據(jù)確定的合同配置開始備貨，配貨過程中如有任何問題，配貨人員應及時與項目負責人及用戶方進行協(xié)調溝通。第四步：設備運輸階段所有出廠設備將采取嚴格的減震、減壓安全保護措施，進行安全的產(chǎn)品包裝，所有設備采取汽運的方式，安排專車進行運輸?shù)谖宀剑涸O備安裝調試施工階段設備運抵施工方指定地點后開始進入設備布置、安裝調試階段，由工程負責人安排人員對設備進行清點，確認設備在運輸中無損傷后。保證首次開箱合格率在99%以上，在確認設備無誤后，由工程負責人開始組織安排設備的布線、安裝及調試。實

12、施過程中項目負責人和工程負責人隨時要與使用單位保持聯(lián)系，保證工程的質量和連貫。第六步：設備培訓階段設備安裝調試完畢后，工程總負責對安裝設備進行逐個測試與調試，確認正常運行后，通知施工方負責人工程安裝調試完畢，請求施工方負責人組織使用人員進行設備的使用和培訓，并提供詳細的培訓計劃。在施工方確定好的培訓時間與培訓人員后，通知項目負責人或工程負責人開始設備的培訓。第七步：設備驗收階段在設備培訓完畢，使用人員能使用設備進行正常工作，項目負責人通知驗收人開始設備的驗收，驗收人負責組織專家評委參照招標文件的技術指標和規(guī)格要求對所有設備進行各項指標的逐一驗收，在專家評委確定設備技術指標功能要求均符合招標文件

13、要求后，在驗收手冊上簽字確定，并加蓋驗收方公章，同時可以對我公司設備提出寶貴的建設性意見。第八步：設備的后期維護和交接設備安裝驗收完畢后，工程負責人應安排人員對工地進行最后的清點，并打掃干凈整個現(xiàn)場并對設備進行最后的維護。 培訓承諾書 篇5 致：四川五湖招標代理有限公司一、培訓背景概況：圍繞公司“尊重、信任、團結、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化精神，通過對員工的培訓與開發(fā)，提高員工的工作技能，知識層次，從整體上優(yōu)化公司人才機構，培養(yǎng)具有高素質的.人才，增強企業(yè)的綜合能力。二培訓計劃綜合提升：1、參加各種研修班、研討會、公開課，提高管理技能。由培訓部提供相關資訊，或由管理人員提出培訓部組織；2、集中討論

14、與自學相結合，掌握新資訊，了解行業(yè)動態(tài)；3、負責對下屬提供學習和管理的機會，提供整個部門業(yè)務能力的提高4、參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力人員提升：（一）專業(yè)技能人員：1、選擇內訓或外出參加公開課方式，提升管理、崗位技能2、繼續(xù)教育學習3、內訓方式選擇上著重素質與能力上多的提高參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作能力（二）普通員工培訓：1、全體員工參加公司企業(yè)文化的培訓2、財訊內訓與光盤結合的形式，對一些操作技能，安全生產(chǎn)等進行培訓，培訓部組織和跟蹤考察（三）新員工崗前培訓：1、培訓時間安排：外聘講師到公司授課和內部講師授課根據(jù)公司生產(chǎn)營銷的進度是時安排培訓2、培訓講師的聘請、培訓科目的開發(fā)均由人事

15、行政部全權負責特此承諾 培訓承諾書 篇6 本人_ _是_ _學院 級_ _專業(yè)_ 班的學生，學號_，報名參加華南農業(yè)大學“竹銘計劃”第八期培訓班，現(xiàn)在_（課程名稱）_班（班級編號）上課。本人已了解本計劃的宗旨，清楚學校實施本計劃的目的，在此，本人向學校鄭重承諾：一、我自愿接受學?！爸胥懹媱潯惫芾淼目记谥贫?、懲罰條款及相關的學習情況考核，并積極配合本計劃的工作人員的工作。二、我將努力學習，刻苦鉆研?？荚嚥贿`紀、不作弊，保證完成本課程學習并順利結業(yè)。三、我自愿接受針對本課程設置的各種獎勵（如進入學校勤工助學后備人員庫，享受勤工助學管理服務中心提供的各項勤工助學工作的優(yōu)選權）和精神獎勵。四、不無故缺

16、席。如有特殊情況不能如期到課，我將在事前向組織的負責人請假，并提交書面請假條。五、不無故遲到。如有特殊情況不能準時到課，我將在課前至少半小時向組織的負責人請假。六、對課前不簽到，不配合組織工作人員考勤等工作者，將受到口頭批評至取消其學習的資格。七、對無故遲到、早退2次及以上，或缺席曠課1次及以上者，視為自動退出該課程的學習，并取消其接受學?！爸胥懹媱潯备鞣N免費課程的資格。承諾人（簽名）_年 月 日 培訓承諾書 篇7 參訓人員姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：培訓崗位：根據(jù)公司工作需要，為確保錄用人員的合格率，使參訓人員更快適應公司工作，經(jīng)參訓人員同意制定本承諾書：一、公司為參訓人員提供崗前技術培訓（

17、不帶薪培訓）。二、參訓人員培訓期從年 月 日起至正式上崗前。培訓內容為 。三、參訓人員如果不服從公司安排的工作崗位、不適合公司工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及公司工作紀律或未通過公司培訓考核，公司有權終止培訓。參訓人員的行為給公司造成損失的，由參訓人員賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;公司對參訓人員將不負任何責任。一切后果參訓人員自負，該協(xié)議自行終止。四、參訓人員通過公司培訓期考核的，公司可依據(jù)規(guī)定給予參訓人員適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為 30 元/日，獎懲標準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。五、參訓人員不享受公司依據(jù)勞動合同和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但公司可視具體情

18、況給予參訓人員適當?shù)母＠?。六、參訓人員培訓期間的出勤考核及休假，參照公司相關規(guī)定執(zhí)行，參訓人員向公司請假期間，公司不承擔對參訓人員的管理義務。七、崗前培訓期間關，參訓人員不與公司構成勞動服務關系，公司無義務為參訓人員承擔工資、“五險一金”及福利待遇，參訓人員在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由參訓人員承擔相應責任，公司可依據(jù)此條約抗辯參訓人員的訴求。八、公司鼓勵參訓人員努力學習和創(chuàng)新，公司承諾，參訓人員在培訓期滿經(jīng)考評合格，公司可與其辦理入職手續(xù)，建立正式勞動服務關系，簽訂正式勞動合同。九、公司根據(jù)公司業(yè)務特點及參訓人員專業(yè)技能，針對性的制訂培訓計劃、內容和開展形式，參訓人員必須服從公司安排。十

19、、參訓人員必須嚴守公司公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關信息透露給他人，公司有權即時終止本協(xié)議，造成損失的，可要求參訓人員進行賠償。十一、參訓人員未正式以書面形式提前通知公司并做好工作交接提前終止培訓的，公司有權追究參訓人員相關責任，造成損失的，由參訓人員進行賠償。十二、本承諾書自參訓人員簽字時生效，解釋權歸公司所有。聲明：本人已閱讀該承諾書中的相關注意事項，并愿意遵守該承諾書中相關規(guī)定。參訓人員（簽字）：年月日 培訓承諾書 篇8 創(chuàng)業(yè)培訓，是對有意向創(chuàng)辦企業(yè)和維持一個可盈利小企業(yè)的人員展開的培訓項目。一、根據(jù)關于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見(東府20xx30號)，對戶籍城鄉(xiāng)勞動力(機

20、關事業(yè)單位的公務員、管理人員、專業(yè)技術人員、工勤人員不納入補貼范圍,普通聘員及未轉為普通聘員的臨時工作人員納入補貼范圍)五年內提供累計最高額度為5000元的培訓資助，每次培訓資助的額度在定額內扣減。二、本期參加的培訓為：培訓，培訓資助額度為：培訓費元。實際資助額以完成培訓為準。你的培訓定額補助余額為元，本次培訓：可按實際培訓費用補助;余額不足，個人需負擔三、參訓后退訓的，按下列規(guī)定辦理：1、試訓期退訓：無就業(yè)意愿的或此項目不適應個人職業(yè)發(fā)展而退訓的，須在培訓開班后4個課時內向培訓機構提出申請，并保證退還教材資料。如教材資料已損壞的，則向培訓機構交納教材資料補償款，試訓期退訓累計三次的取消其繼續(xù)獲得資助性培訓的資格。2、中途退訓：在參訓期間，因個人或家庭特殊困難不能繼續(xù)參訓的，可向培訓機構提出中途退訓申請，由培訓機構向市就業(yè)管理辦公室備案。3、非因培訓機構原因退訓，而又未申請核準的，取消其繼續(xù)獲得資助性培訓的資格。三、培訓期間遵守培訓機構的各項規(guī)章制度，遵守課堂紀律，如在參訓期間請假、曠課、遲到或早退累計達4次的，取消