社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資的規(guī)定是怎樣的_第1頁(yè)
社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資的規(guī)定是怎樣的_第2頁(yè)
社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資的規(guī)定是怎樣的_第3頁(yè)
社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資的規(guī)定是怎樣的_第4頁(yè)
社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資的規(guī)定是怎樣的_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩11頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資的 規(guī)定是怎樣的作者:日期:遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題?贏了網(wǎng)律師為你 免費(fèi)解惑!訪問(wèn)>>社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資的規(guī)定是怎樣的社會(huì)工齡工資和企業(yè)工齡工資有著明確的不一樣,因?yàn)閮烧邔?duì)待的對(duì)象不一樣,所以兩者拿出的薪酬和福利就不盡相同。一般來(lái)說(shuō),兩者 具有本質(zhì)的區(qū)別,那么社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資 到底有什么規(guī)定呢?一、社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資到底有什么規(guī)定呢(一)我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于工齡工資的有關(guān)規(guī)定第一條目的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng),因此為了尊重和留住有價(jià)值的老員工,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作。為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值和作出更大的貢獻(xiàn),激勵(lì)員工與企業(yè)同發(fā)展共

2、命運(yùn)的主人翁 精神,特制定員工工齡工資管理規(guī)定。第二條適用對(duì)象企業(yè)全體員工第三條設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)在本公司連續(xù)工作滿一年的員工工齡為一級(jí),每月工齡工資為10元;在本公司連續(xù)工作滿二年的員工工齡為二級(jí),每月工齡工資為20元,以此類推,每年滿一年,工齡增長(zhǎng)一級(jí),每月工齡工資增長(zhǎng)10元,上不封頂。第四條工齡的計(jì)算每年的5月份開(kāi)始計(jì)算工齡并調(diào)整工齡工資,必須以年滿 12個(gè)月以 上為一個(gè)工齡級(jí),比如2017年4月份之前入職的,2017年才可以享 受工齡級(jí)別的升格;2017年5月份(包含5月份)之后入職的,2017年 不享受工齡級(jí)別的升格,就沒(méi)有工齡工資第五條員工辭職后又復(fù)職員工辭職后又復(fù)職,原工齡級(jí)別和工齡工資取

3、消,按照新入職時(shí)間重 新計(jì)算工齡級(jí)別和工齡工資。工齡工資的標(biāo)準(zhǔn)是有相關(guān)規(guī)定的,在工作的時(shí)候就應(yīng)該對(duì)此有所了解,了解公司對(duì)于這方面的相關(guān)規(guī)定, 從而可以更好地為自己的未來(lái) 做好準(zhǔn)備,獲得更多屬于自己的合法利益。(二)工齡工資管理規(guī)定1、為尊重員工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價(jià)值和作出的貢獻(xiàn) ,同時(shí),激勵(lì)員工 與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)的主人翁精神,特制定員工工齡工資管理規(guī)定。2、工齡工資計(jì)算辦法:1、管理人員(包括生產(chǎn)部,質(zhì)檢部,設(shè)備科管理人員)2、在職工彳不滿3年的,工齡工資為每滿一年加10元;在職工作滿 3年,不滿5年的,工齡工資為每滿一年加15元;在職工作滿5年及以 上的,工 齡工資為每滿1年加20元。3、工

4、齡從員工進(jìn)公司之日起開(kāi)始計(jì)算,最高封頂為240元。4、生產(chǎn)人員5、在職工作不滿3年的,工齡工資為每滿一年加5元;在職工作滿3年,不滿5年的,工齡工資為每滿一年加10元;在職工作滿5年及 以上的,工齡工資為每滿1年加15元。6、工齡從員工進(jìn)公司之日起開(kāi)始計(jì)算,最高封頂為200元。7、員工工齡從員工進(jìn)公司之日起開(kāi)始計(jì)算。 中途離開(kāi)的,間隔時(shí)間超 過(guò)1年,其工齡從重新進(jìn)公司之日起計(jì)算;未超過(guò)1年的,其工齡可以 續(xù)接,但必須重新滿1年后計(jì)算。8、被公司開(kāi)除,辭退或者違反國(guó)家法律法規(guī)者,當(dāng)年工齡工資不予以 計(jì)算 和發(fā)放,已發(fā)放的,將予以扣除。9、附則 本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司行政部。本規(guī)定自公布之日起施行。

5、本規(guī)定經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)實(shí)施,修改時(shí)亦同。(三)工齡工資管理說(shuō)明1、為尊重員工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價(jià)值和作出的貢獻(xiàn) ,同時(shí),激勵(lì)員工 與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)的主人翁精神,特制定員工工齡工資管理規(guī)定。2、工齡工資計(jì)算辦法:3、管理人員(包括生產(chǎn)部,質(zhì)檢部,設(shè)備科管理人員):在職工作不滿3 年的,工齡工資為每月10元;在職工作滿3年,不滿5年的,工齡工資 為每月30元;在職工作滿5年,不滿8年的,工齡工資為每月50元; 在職工作滿8年,不滿10年的,工齡工資為每月100元;在職工作10 年以上的,工齡工資為每月200元。4、生產(chǎn)人員:在職工作不滿3年的,工齡工資為每月5元;在職工作滿 3年,不滿5年的,工齡工資

6、為每月15元;在職工作滿5年,不滿8年 的,工齡工資為每月40元;在職工作滿8年,不滿10年的,工齡工資為 每月70元;在職工作10年以上的,工齡工資為每月150元。5、員工工齡從員工進(jìn)公司之日起開(kāi)始計(jì)算.中途離開(kāi)的,間隔時(shí)間超 過(guò)1年,其工齡從重新進(jìn)公司之日起計(jì)算;未超過(guò)1年的,其工齡可以 續(xù)接,但必須重新滿1年后計(jì)算。6、被公司開(kāi)除,辭退或者違反國(guó)家法律法規(guī)者,當(dāng)年工齡工資不予以 計(jì)算和發(fā)放,已發(fā)放的,將予以扣除。隨著法律的不斷完善,對(duì)于社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資 的條文規(guī)定也 多了不少。社會(huì)和公司的相關(guān)問(wèn)題一直是法律關(guān)注的重點(diǎn)。 我國(guó)一直 在做社會(huì)福利和公司福利的事情。 因?yàn)檫@樣才能使社會(huì)

7、更加和平,使 公司的競(jìng)爭(zhēng)力加強(qiáng)。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢 贏了網(wǎng)。?租房租金怎樣支付?買二手房原房主不遷戶口怎么辦怎么解決戶口問(wèn)題?二手房過(guò)戶如何繳納個(gè)稅如何繳納二手房營(yíng)業(yè)稅?常見(jiàn)的哪些陷阱以及避免落入陷阱的方法有哪些?租房必須簽訂書面合同嗎房屋租賃合同糾紛如何舉證?房屋裝修糾紛包含哪些方面怎么處理房屋裝修糾紛?審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律問(wèn)題的解釋?房屋拆遷補(bǔ)償有哪幾種方式房屋拆遷補(bǔ)償?shù)某绦蚴鞘裁?按揭貸款的利率如何確定銀行按揭月供款的還款方式?哪些公房可以出售哪些公房不能出售?房產(chǎn)贈(zèng)與協(xié)議要如何起草?貸款買房的還貸方式具體是什么樣子的?農(nóng)民申請(qǐng)自建房的手續(xù)是什么自建房可以出租嗎?經(jīng)法院確

8、認(rèn)的房產(chǎn)贈(zèng)與約定可以進(jìn)行撤銷嗎?怎樣購(gòu)買商品房 購(gòu)買商品房需注意哪些問(wèn)題?租賃三十年與法律相抵觸怎么辦?什么是房屋抵押哪些情形下房產(chǎn)作擔(dān)保無(wú)效?房屋租賃協(xié)議范本?樓盤土地使用年限的理解樓盤土地使用期限到期怎么辦?房屋質(zhì)量問(wèn)題主要有哪些怎么解決房屋質(zhì)量糾紛?什么是房屋按揭房屋按揭與抵押貸款到底區(qū)別是什么?房地產(chǎn)糾紛案件舉證須知的事項(xiàng)?房屋租賃中房屋用途一般是如何約定?房屋建筑質(zhì)量有哪幾種分類 如何判斷房屋建筑質(zhì)量好壞?學(xué)校房屋買賣糾紛怎么解決?賣房時(shí)減免營(yíng)業(yè)稅的情況買哪些房可減免契稅?房產(chǎn)贈(zèng)與合同公證要什么材料產(chǎn)權(quán)登記要什么材料?以他人名義買房的風(fēng)險(xiǎn)?物業(yè)服務(wù)糾紛解釋是怎么規(guī)定(2018)的?哪

9、些公用建筑面積要分?jǐn)?公用建筑面積的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)?房產(chǎn)按揭有哪幾種還款方式 房產(chǎn)貸款怎么選擇按揭期限?申請(qǐng)住房公積金貸款的條件 如何辦理住房公積金?二手房的價(jià)格由什么決定二手房怎么交易?住房面積怎么計(jì)算共有建筑面積由哪些部分組成?與業(yè)主相關(guān)的共有及共同管理權(quán)利的事項(xiàng)有哪些?物業(yè)糾紛起訴狀范本?房產(chǎn)證上有第三人名字,離婚時(shí)要怎樣處理?房屋預(yù)售證到年底一般需要辦延期嗎?房屋過(guò)戶需要準(zhǔn)備哪些資料 房屋過(guò)戶有哪些注意事項(xiàng)?房屋贈(zèng)與轉(zhuǎn)移登記的手續(xù) 夫妻變更房屋權(quán)屬需要的材料?業(yè)主與物業(yè)糾紛怎么解決?二手房過(guò)戶費(fèi)應(yīng)如何計(jì)算如何查看二手房房齡?物業(yè)糾紛法律法規(guī)是怎么樣的?物業(yè)服務(wù)合同糾紛劃分的種類有哪些?什么情

10、形逾期交房屬于不可抗力逾期交房如何承擔(dān)責(zé)任?什么是住房抵押貸款辦理住房抵押貸款的程序是什么?房屋預(yù)售方要提供哪些證明材料房屋預(yù)售方有什么義務(wù)?集資房沒(méi)有購(gòu)房合同能買嗎集資房如何辦理房地產(chǎn)證?金融租賃怎么辦理?物業(yè)侵權(quán)糾紛種類有哪些?貸款買房要交多少首付買房湊不齊首付款怎么辦?業(yè)主空置不住和物業(yè)糾紛立案案例分析?交付的房屋應(yīng)符合什么條件交付房屋不合格怎么辦?購(gòu)房者收房時(shí)怎樣驗(yàn)房房屋交付后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題怎么辦?房屋買賣協(xié)議的范本是怎么樣的?房產(chǎn)公證有哪些內(nèi)容 需要提交什么證明材料?物業(yè)費(fèi)糾紛管轄權(quán)異議適用嗎?二手房買賣引發(fā)的借款糾紛具體有哪些特點(diǎn)?商品房住宅小區(qū)的停車位有哪些形式停車位的產(chǎn)權(quán)歸誰(shuí)?私

11、有房屋買賣合同公證書具體是什么樣子的?二手房買賣合同的內(nèi)容 怎樣避免二手房買賣合同糾紛?二手房買賣合同的內(nèi)容 簽訂二手房買賣合同的注意事項(xiàng)?夫妻離婚時(shí)商品房應(yīng)怎樣分割?房產(chǎn)公證程序是怎樣的 公證機(jī)構(gòu)不受理哪些房產(chǎn)公證?二手房買賣中何時(shí)需要公證房屋合同公證程序是什么?二手房按揭貸款要注意什么按揭買房可投哪幾種險(xiǎn)?房產(chǎn)買賣糾紛的種類有哪些?商品房包銷的性質(zhì) 商品房包銷中存在哪些問(wèn)題?采光權(quán)被侵犯去哪里申訴?房產(chǎn)證里可以寫多少個(gè)人的名字?買二手房要注意什么簽二手房買賣定金合同要注意什么?哪些情況下二手房買賣需要評(píng)估如何準(zhǔn)確評(píng)估價(jià)格?個(gè)人住房貸款的內(nèi)容有哪些?什么是二手房轉(zhuǎn)按揭二手房轉(zhuǎn)按揭需要提供哪些材料?房屋出賣人違約的類型購(gòu)房合同糾紛怎么解決?個(gè)人住房貸款如何還款?什么是拆遷安置房 怎樣購(gòu)買拆遷安置房?貸款所購(gòu)房屋如何過(guò)戶?物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以怎樣防范拒繳物業(yè)費(fèi)的糾紛?商品房一房二賣有哪些特征,商品房一房二賣有什么后果?商品房逾期交付開(kāi)發(fā)商的責(zé)任逾期交房的處理原則?離婚可否分割未過(guò)戶房產(chǎn)婚前繼承的房產(chǎn)是共同財(cái)產(chǎn)嗎?什么是房屋二次抵押貸款如何辦理二手房抵押貸款?房屋抵押是指什么房屋抵押有什么特征?業(yè)戶與物業(yè)維修的糾紛怎么解決?回遷房能否買賣購(gòu)買回遷房需要注意的問(wèn)題有哪些?房屋抵押都有哪些手續(xù)?房改房在何種情形下不得上市出售買賣合同的效力如何?什么是土地出讓金 如何計(jì)算土地出讓金?租房合同違

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論