應(yīng)屆生面試技巧

1、應(yīng)屆生面試技巧請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè) 的？ 問題：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r 答復(fù)：簡要的描述你的相關(guān)工作 經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的 能力和個人的性格特征。如果你一 下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi) 容，你可以這樣說：有沒有什 么您特別感興趣的范圍？“點評：企業(yè)以此來判斷是否應(yīng)該聘用你。 通過你的談?wù)摚?可以看出你想的 是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。 當然，還可以知道你的一 些背景。請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？ 問題：你是哪年出生的？你 是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等 答復(fù)：我是XXXX年出生的。我是XX大學(xué)畢業(yè)的

2、。 點評：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對每個問題簡潔明了的答復(fù)，不可拖泥 帶 水，也 不必再加什么說明。 完全不必再畫蛇添足的說我屬 X，今年XX 歲“之 類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故 而不必迫 不及待和盤托出。你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？ 問題：你認為對你來說現(xiàn) 在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這 份工作？答復(fù)：1. 是的。2. 我看不見得。點評：一般按 1 答復(fù)，一切便大功告成。 有些同學(xué)為了顯示自己的不卑不亢 “，強調(diào)個人尊嚴，故按 2 答復(fù)。結(jié) 果，用人單位消除了錄用該生的念頭，理由是：此人比擬傲“一句話，斷送 了該生一次較好的就業(yè)時

3、機你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？ 問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？ 答復(fù)：貴 公司是國際上有名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專 業(yè)，但我一 直留意、關(guān)心貴公司的開展，特別是貴公司注重對員工的培訓(xùn)，更讓我心動， 另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅 然前來應(yīng) 聘。點評：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)， 但他分析了公司招聘 職位的具體要求，認為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。如管理、營銷、 秘書，如食品工程專業(yè)的求職面遠不只局限于食品的加工企業(yè)， 可延伸至飲 品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個行業(yè)。都會有適合自己的職位。請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶?問題：請你談?wù)剬?/p>

4、我單位的看法 答復(fù)：我對貴單位 還沒什么了解，故談不出看法 點評：象這樣的答復(fù)，一般面試不成功多，如 你很想進入該單位，就不妨 實地去單位偵察“一番，或收集有關(guān)的資料。 如有一位畢業(yè)生，他有意去國 家進出口銀行工作，便通過朋友的關(guān)系弄到了 一本進出口銀行的根本業(yè)務(wù)材料， 從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位 的賞識。并能以自身的優(yōu)勢來說明為 何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考 官留下了深刻的印象。因此，收集資料， 了解單位，可以幫助求職者認清主 要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位， 選擇適合自己開展的單位，防止 走彎路。你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？ 問題：以你的資歷 條件，

5、完全可以到大公司任職， 你怎么想到我們小企業(yè)？ 答復(fù)： 1. 哎，沒方法，一時沒有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時間又到了，否那么只 能回當?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說。2. 小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢， 在用人方面非常重視， 自己雖然資歷條件尚 可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。點評：一個還未工作就想以后跳槽的員工，是無論如何不能指望他盡心盡 力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能說出來，說不定工作后受到企 業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特別好，而不想再走了呢？你為什么希望到我們公司工作？問題：你為什么希望到我們公司工作？答復(fù)：我覺得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才干的 人 開展。

6、忌：我是學(xué)電子的，我到這里才是專業(yè)對口?！翱辞闆r而定。 我來 這里上班離家近?！拔蚁矚g你們這兒。“ 聽說你們公司月薪較高。“ 點評：答復(fù)下列問題要 從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關(guān) 心公司的需要，愿為 公司盡微薄之力。如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？ 答復(fù)：忌：到哪個部門都行“ 應(yīng)：本人希望到 XX 部門，但也很樂意接受 公司的其他安排。 點評：不要說得太隨意，太肯定。比擬穩(wěn)妥的方法是首先 說明自己的志向 和興趣，再表示服從安排。你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？點評：這是主

7、試者 明白地告訴你，他所 從“話中之話中找答復(fù)：根據(jù)這個職位答復(fù)：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以 通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很 期待的答復(fù)是什么。 對于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。 出應(yīng)試者實際需要的線索。我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？ 問題：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？的性質(zhì)和我們剛剛的談話，我推斷你需要的是工作積 極的人，能夠設(shè)定目標， 不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你 一些我在校時的經(jīng)歷， 它們能說明我確實是你所需要的最好的人選點評：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又 在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出

8、自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是 什么工作？ 答復(fù)：就是這份工作。點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題是假 設(shè)每個人都有未實現(xiàn)的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人 都在妥協(xié)。假設(shè)你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。 因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。為什么你還沒有找到工作？問題：為什么你還沒有找到工作？ 答復(fù)：我正在謹慎選擇我的工作，本 來我可以選擇別的工作的，可是那些 工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出 它們會對我的事業(yè)進展有幫助。點評

9、：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè) 都沒有錄取你，哪也不一定有問題。別人不能只因為你現(xiàn)在沒有工作，就斷定 都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。你對我們公司有多少了解？ 問題：你對我們公司有多少了解？ 答復(fù)：1. 完全不了解2. 因為對貴公司有關(guān)方面相當有興趣，所以才來應(yīng)聘。點評：假設(shè)答復(fù) 1. 那就沒有必要再說下去了，但錄用的時機也就小了。最 好的答復(fù)是 2，這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進公 司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣 告內(nèi)容。你對公司有何印象？問題：你對公司有何印象？答復(fù)：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受

10、。 點評：或者說出面試當 天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班， 所以主試者也不會太過刁難你談?wù)勥x擇這份工作的動機？問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機？ 答復(fù)：“這個職位剛好是我的專業(yè) 對口，能把學(xué)的書本知識在實踐中更好 地應(yīng)用?！拔译m然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)別， 但我對這方面的能力較強， 相信自己 能干好這份工作。點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱， 并篩選因一時興起 而來應(yīng)聘的人。你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ 問題：你家在外地，我 們單位無住宿，你如何看待呢？ 答復(fù)：家在外地，貴單位無住宿條件，這些 都不影響我來應(yīng)聘貴公司，住 宿我可以自己解決，無須單位操心，我

11、看重貴 公司的開展前途。點評：不要因為個人生活上的小問題， 而錯失良機。 主試者也想看看你對 困難的看法，自信心程度。我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？ 問題：我們不限定固 定職位，你認為自己最適合做什么？ 答復(fù)： 忌：公司安排我做什么就做什么！“太隨意。理想的職位就是有時機讓我一展專長，為公司的開展奉獻自己的學(xué)識。 “太空。應(yīng)：我學(xué)的是 XX 專業(yè)，我認為 XX 職位比擬適合我。 點評：主試者問你問題， 就是想要一個明確的答案， 且明確的答復(fù)給人以 有思想、有主見、有活力的印象。象上面的答復(fù)，是犯了一個錯誤，然而幾乎 每個人都會犯同樣的錯誤， 他們總是說自己干什么都可以。 因此，答

12、復(fù)這樣的 問題，干脆用自己的心里話表白， 實事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。你希望從事什么樣的工作？問題：你希望從事什么樣的工作？ 答復(fù)：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認為 * 職位可能比擬適合我，有利于 我 的能力的發(fā)揮。當然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。點評：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想， 讓主試人了解自己的抱負 與努力方向。由于每個單位都有自己的人事政策， 其工作安排未必能完全與求 職者的愿望相一致， 尤其對一個初出茅廬的大學(xué)生來說， 從基層做起， 從小事 做起也是應(yīng)該的。但是，又不能隨便答復(fù)：到哪里工作都可以?！斑@讓人覺 得像在乞討工作“，被人看輕。所以要掌握分寸。你為什

13、么要應(yīng)聘我們公司？ 問題：你為什么要應(yīng)聘我們公司？答復(fù)：看了貴公司的廣告及要求， 感到自己比擬符合公司的招聘條件， 另 外，對貴公司也有些了解， 自己假設(shè)能有幸成為貴公司的一員， 是能有助于自己 能力的發(fā)揮與開展的。點評：這樣的答復(fù)，可顯示出自己積極進取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r， 態(tài)度要誠懇、 謙和。不管大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢， 應(yīng)試者應(yīng)視其 實際情況，提出自己的見解，不要牽強附會，如果一味往對方臉上貼金，反而 會令人反感。你在以前實習(xí)的公司從事什么樣的工作？ 問題：你在以前實習(xí)的公司 從事什么樣的工作？ 答復(fù)：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，答復(fù)要領(lǐng)有三個方面： 擔(dān)任的工作內(nèi)

14、容、職務(wù)、成績?nèi)棥｜c評：這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位， 以前在 其他公司的職位是否重要，來判斷應(yīng)聘者的開展可能。你為何選擇應(yīng)聘我們公司？ 問題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司？ 答復(fù)：我 對貴公司有一定的了解，特別對公司的 XX 經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及 員工培訓(xùn) 比擬看好。點評：為了說明應(yīng)聘原因及工作意愿， 應(yīng)聘者在答復(fù)時最好要了解企業(yè)狀 況，不要籠統(tǒng)答復(fù)因為自己將來有開展，更不要答復(fù)為了安定等答案。在公司想做什么樣的工作？ 問題：在公司想做什么樣的工作？ 答復(fù): 現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來那么希望能在某方面努力等。朝自己 想要的目 標陳述即可。點評：同時招聘很多職種的公司， 最有可能問到這樣的問題， 這是判斷應(yīng) 聘者個人的能力傾向。 面試者如果不管職種都答復(fù)可以“的話， 反而會讓人 疑心工作態(tài)度。 如果這家公司只招聘一個職種， 還是被問到這個問題時， 是為 了確認應(yīng)聘者有無猶豫，應(yīng)聘者只要清楚的表達自己想做的事就可以了。你為何要跳槽？問題：你為何要跳槽？ 答復(fù)：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作 也很愉快，但我感到貴公 司更適合我的開展。點評：公司根據(jù)你跳槽原因，意在了解你的就業(yè)動機。請問你有什么樣的工作觀？問題：請問你有什么樣的工作觀？ 答復(fù)：我認為工作是為了實現(xiàn)自己的 人生價值，發(fā)揮自己的最大潛能，解 決自己的生活問題。點評：此話是問