初級(jí)中學(xué)教師崗位競(jìng)爭(zhēng)方案(優(yōu)選.)_第1頁(yè)
初級(jí)中學(xué)教師崗位競(jìng)爭(zhēng)方案(優(yōu)選.)_第2頁(yè)
初級(jí)中學(xué)教師崗位競(jìng)爭(zhēng)方案(優(yōu)選.)_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、初級(jí)中學(xué)教師崗位競(jìng)聘方案為了提高教育教學(xué)質(zhì)量,深化人事、分配制度改革,增強(qiáng)教師的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,促進(jìn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化和穩(wěn)定,提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn) 學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,做到人盡其才,事得其人,提高工作效率。按林業(yè)局中 小學(xué)分配制度改革意見(jiàn),結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本方案。一、競(jìng)聘范圍本次崗位競(jìng)聘對(duì)象為學(xué)校正式在崗在編教師。學(xué)校崗位中,校領(lǐng)導(dǎo)班子成員 由局黨委林業(yè)局任命和聘用,校醫(yī)、會(huì)計(jì)、出納、勞資員由林業(yè)局相關(guān)科室安排 和聘用。二、競(jìng)聘原則1、聘用要尊重學(xué)校、教師之間的雙向選擇,教師自愿與崗位競(jìng)聘有機(jī)結(jié)合。2、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的原則。3、堅(jiān)持“人員能聘能轉(zhuǎn),按崗定職,薪隨

2、崗定,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的用人機(jī)制。4、實(shí)行先競(jìng)崗,后聘用,再定工資的程序。5、教師也可參加其它學(xué)校的崗位競(jìng)聘。6、如兩個(gè)或兩個(gè)以上競(jìng)聘人員均取得相同票數(shù)或分?jǐn)?shù), 或某個(gè)崗位出現(xiàn)空缺, 學(xué)校組織第二次競(jìng)聘,如第二次競(jìng)聘依然未出結(jié)果,則由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行人事 安排。7、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。既任用年富力強(qiáng)的中年教師,又重視培養(yǎng)使用青年教師, 對(duì)孕產(chǎn)女職工和患病職工等特殊情況依據(jù) 2007 年總局教育人事制度改革相關(guān)政 策辦理。8、學(xué)校鼓勵(lì)有能力和專業(yè)水平高的管理人員和教師兼職, 實(shí)行一崗多職 ,多勞 多得.9、堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一和績(jī)、效、酬統(tǒng)一的原則,實(shí)行個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理,按目標(biāo)達(dá)成度進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。三、教

3、師競(jìng)崗聘用領(lǐng)導(dǎo)小組:四、崗位設(shè)置根據(jù)勞資科、教育局按我校學(xué)生數(shù)額定編,教師教輔崗位為 115 人。根據(jù)學(xué) 校教育教學(xué)需要,學(xué)校崗位可分三個(gè)層面設(shè)置。1、管理崗位 :各處室主任及干事,根據(jù)競(jìng)崗考試考核成績(jī)情況,由學(xué)校改 革領(lǐng)導(dǎo)小組提名,個(gè)人述職競(jìng)聘演講,干事由領(lǐng)導(dǎo)小組提名和個(gè)人申報(bào)相結(jié)合。1)崗位設(shè)置教 務(wù) 處:主任一人(兼教研室副主任) ,干事三人。政教、團(tuán)委:設(shè)主任(兼團(tuán)書記)一人,干事兩人。教研室:設(shè)主任一人(兼教務(wù)處副主任) ,干事一人總務(wù)處:設(shè)主任一人,干事一人。政工:設(shè)干事一人。2)崗位要求 有較強(qiáng)的事業(yè)心和組織紀(jì)律觀念,有責(zé)任感,有服務(wù)意識(shí),甘于奉獻(xiàn),勤 于工作。 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組

4、織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展 工作,堅(jiān)持原則,顧全大局,秉公辦事。 干事工作要求: 年齡 50 歲以下, 從事過(guò)干事工作者優(yōu)先。 考試成績(jī)作為參 考依據(jù),并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)占 50%,領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)占 50%2、教輔崗位: (按黑森辦 268 號(hào)要求,教輔人員不超過(guò)教職員的 9%)包括各處管理人員及機(jī)動(dòng)教師,要一兼多職。理化生實(shí)驗(yàn)員三人(要兼課)電教、電子備課室:二人。圖書、閱覽、檔案:一人。打字印刷二人。課件制作及信息員:一人。3、教學(xué)崗位: 對(duì)崗位滿工作量安排,不滿工作量的人員安排其兼職工作, 對(duì)省本課程不單設(shè)崗,由語(yǔ)數(shù)外機(jī)動(dòng)教師擔(dān)任。崗位人數(shù):語(yǔ)文 18 人;數(shù)學(xué) 18 人

5、;英語(yǔ) 18人;物理 7 人;化學(xué) 4 人;生物 3 人;政治 6 人;歷史 6人;地理 3 人;音樂(lè) 2人;美術(shù) 2人;體育 5 人;微機(jī) 2 人。4、年級(jí)長(zhǎng)、教研長(zhǎng)、備課長(zhǎng)個(gè)人申報(bào)與改革小組任命相結(jié)合。5、班主任: 32 人班主任資質(zhì)要求: 高尚的思想道德素質(zhì),豐富的科學(xué)文化素質(zhì),健康的心理素質(zhì)。 有較強(qiáng)的法制觀念,做到依法執(zhí)教,愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)于律已,為人師表。 以年富力強(qiáng)為主,能完成完整循環(huán)教學(xué)為主。 具有下列情形之一者不得競(jìng)聘班主任 :有效投訴超過(guò) 3 次 (含 3 次 )以上者; 嚴(yán)重違法違紀(jì)者;有以營(yíng)利為目的的補(bǔ)課招住宿生行為者。五、競(jìng)崗考核內(nèi)容依據(jù)(一)、有期中期末考試成績(jī)的任課教

6、師的考核內(nèi)容為:1、文化考試考核成績(jī)占 40%。2、講課成績(jī)占 30%。3、教學(xué)成績(jī)占 20%。4、測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)占 10%,其中民主測(cè)評(píng) 5 分,領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng) 5 分,測(cè)評(píng)比例為: 優(yōu)占 30%(44 人),良占 60%,(86 人),可占 10%(15人)。(二)、音、體、美、技術(shù)、人文、寫字、微機(jī)、教輔教師的考核內(nèi)容為:1、文化考試考核成績(jī)占 40%,音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)專職教師要具備 專業(yè)技能素質(zhì),勝任學(xué)科教學(xué)。2、講課成績(jī)占 30%。3、測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)占 30%,其中民主測(cè)評(píng) 15 分,領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng) 15分,測(cè)評(píng)比例為: 優(yōu)占 30%(44 人),良占 60%,(86 人),可占 10%(

7、15人)。(三)林業(yè)局外派學(xué)習(xí)和休產(chǎn)假教師考核內(nèi)容為:1、文化考試考核成績(jī)占 40%。2、講課成績(jī)占 30%。3、測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)占 10%,其中民主測(cè)評(píng) 5 分,領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng) 5 分,測(cè)評(píng)比例為: 優(yōu)占 30%(44 人),良占 60%,(86 人),可占 10%(15人)。4、以考試成績(jī)、 測(cè)評(píng)成績(jī)總和與同學(xué)科教師的考試成績(jī)、 測(cè)評(píng)成績(jī)總和進(jìn)行 比較。或取同學(xué)科教學(xué)成績(jī)的平均值加入總成績(jī)中后再與同學(xué)科教師進(jìn)行比較。(四)允許跨學(xué)科申報(bào)崗位,只能競(jìng)聘一個(gè)崗位(班主任、實(shí)驗(yàn)員除外) 。音 樂(lè)、體育、美術(shù)、微機(jī)專職教師要具備專業(yè)技能素質(zhì),勝任學(xué)科教學(xué)。(四)中層干部、班主任進(jìn)行競(jìng)聘承諾并簽訂合同書。六、

8、基本程序1、發(fā)放文化考試通知書2、公布各崗位數(shù)量,職責(zé),目標(biāo)。3、教師依據(jù)崗位和自身?xiàng)l件申報(bào)崗位。4、校領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)局競(jìng)聘方案和考試、考核成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄用并公示。5、上崗人員與學(xué)校簽訂終結(jié)性質(zhì)量合同書 、年度目標(biāo)管理合同書 ,并 按規(guī)定繳納風(fēng)險(xiǎn)金并實(shí)行績(jī)效工資。七、關(guān)于申報(bào)崗位及考試安排1、所有教師按申報(bào)崗位參加相應(yīng)科目考試, 不論任何原因不參加考試者按放 棄崗位處理。2、申報(bào)崗位時(shí)間為 2009 年 2 月 5 日上午,民主測(cè)評(píng)時(shí)間為 2009年 2 月 9 日上午 8: 00 進(jìn)行。3、考試科目:語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、 音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)。4、考試時(shí)間:( 1)2009年 2月 10日上午 8:00-9:30文化考試,下午是 13:00進(jìn)行音樂(lè)、 美術(shù)、體育術(shù)科考試,信息技術(shù)上機(jī)操作,并都進(jìn)行講課。地點(diǎn):柴林一中。( 2) 2009年 2月 11日2月 13日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽,講課考核。5、2009年 2月 14日2月 15日學(xué)校進(jìn)行競(jìng)崗分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。6、2009年 2月 17日2

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