六月安全生產(chǎn)月總結(jié)與蘭州市門球協(xié)會(huì)05年工作總結(jié)及06年工作安排匯編.doc

1、六月安全生產(chǎn)月總結(jié)與蘭州市門球協(xié)會(huì)05 年工作總結(jié)及 06 年工作安排匯編六月安全生產(chǎn)月總結(jié)根據(jù)省、市和集團(tuán)公司 2011 28 號(hào)文件精神， * 煤礦緊緊圍繞全國第十個(gè)安全生產(chǎn)月安全責(zé)任、重在落實(shí)的主題，以安全宣傳教育為切入點(diǎn)，以狠反習(xí)慣性違章為重點(diǎn)，以全面排查隱患整治為核心，于 2011 年 6 月 1 日至 30 日，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富多彩的活動(dòng)，大力營造了全員重視安全、全員排查隱患整治的良好氛圍?，F(xiàn)將本次安全月活動(dòng)總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織措施到位成立了以礦長、書記為主任的安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真組織，安監(jiān)處制定下發(fā)了 2011101 號(hào) * 集團(tuán) * 煤礦安全生

2、產(chǎn)月活動(dòng)的通知文件到各部門、各單位，使活動(dòng)開展有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。整個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施具體，內(nèi)容豐富，黨政齊抓共管，重點(diǎn)突出形式新，全員參與效果好。二、開展形式多樣宣傳教育活動(dòng)1.6 月 4 日，黨工部制作了安全生產(chǎn)月宣傳橫幅標(biāo)語四條，分別懸掛于調(diào)度樓前和工業(yè)廣場(chǎng)公路路口，還充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、礦區(qū)有線電視、廣播等宣傳陣地，大力宣傳安全生產(chǎn)政策和法律法規(guī)，拉開了安全生產(chǎn)月活動(dòng)帷幕。2.6 月 12 日，安監(jiān)處牽頭，相關(guān)部門和人員配合在礦井口開展了安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?dòng)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，礦長劉萬春作了熱情洋溢的講話；第1頁共10頁職工踴躍參與安全知識(shí)搶答；專家咨詢組細(xì)心解答就職工在工作中遇到的問題

3、；通防科開展了自救器使用演示和礦井事故應(yīng)急模擬自救互救演練；展覽的六起安全事故案例和90 余幅安全生產(chǎn)知識(shí)圖片，讓職工深受教育；安全協(xié)管員為出入井職工，送上牛奶、雞蛋和深情的安全祝福，并一針一線縫制班衣；整個(gè)安全咨詢?nèi)栈顒?dòng)有聲有色，400 余職工和 25 名協(xié)管積極參與，掀起了安全生產(chǎn)月活動(dòng)熱潮，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。3.6 月 12 日, 礦工會(huì)按照公司月初安排，積極組織, 選派 2 名選手參加公司舉行的安全、健康、幸福主題演講賽活動(dòng)，選手分別獲得了三等獎(jiǎng)。選手圍繞安全是效益，安全是涉及職工家庭、利益和生命的大事，喚起廣大職工強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意識(shí)。三、落實(shí)隱患整改，注重實(shí)際效果1. 機(jī)運(yùn)科

4、強(qiáng)化機(jī)電運(yùn)輸安全管理，加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。繼續(xù)深化機(jī)運(yùn)治亂活動(dòng)，更換了地面 2 米絞車減速器齒輪和 2 臺(tái)主抽風(fēng)機(jī)葉片及銅帶，對(duì) 386 采區(qū)電纜懸掛進(jìn)行了整治，井下設(shè)備開關(guān)全部上架，采掘各隊(duì)電工對(duì)所管設(shè)備全面進(jìn)行了體檢，防止電器失爆；運(yùn)輸一隊(duì)對(duì) +150 西大巷軌道進(jìn)行了整治，更換 30Kg軌道 200 米，對(duì)原煤系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行了一次全面檢查；運(yùn)輸二隊(duì)將外煤倉2 臺(tái)翻籠加裝了防護(hù)欄，對(duì)地面輕便道進(jìn)行了規(guī)范，完善了警示牌，清除沿線雜草。力爭(zhēng)以嶄新的姿態(tài)，扎實(shí)的機(jī)運(yùn)基礎(chǔ)，迎接* 集團(tuán)在六月安全生產(chǎn)月開展的機(jī)電運(yùn)輸安全專項(xiàng)檢查。2. 通防科以強(qiáng)化一通三防安全管理，抓好一通三防會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)和瓦斯綜合治

5、理。重點(diǎn)抓好了 184 采區(qū)下部車場(chǎng)揭穿 15#煤層安全技術(shù)措施，確保揭煤順利；安裝完成 +574 東大巷 384 段隔爆水袋， 181 采區(qū)第2頁共10頁下部車場(chǎng)繞道 2 臺(tái)局扇；打好 3153 備采面排水鉆孔。與此同時(shí)，堅(jiān)持瓦斯抽采利用和監(jiān)測(cè)監(jiān)控，完善抽采和監(jiān)控系統(tǒng)，細(xì)抓抽采達(dá)標(biāo)和監(jiān)控有效，做到應(yīng)抽盡抽，提高抽采率。3. 保衛(wèi)科加強(qiáng)地面安全管理，強(qiáng)化公眾場(chǎng)所監(jiān)管。 6 月 13 日，保衛(wèi)科對(duì)在職工食堂和礦部壩子發(fā)生的兩起糾紛事件，4 個(gè)責(zé)任人進(jìn)行了處罰；在 6 月 15 日上午，由保衛(wèi)科牽頭、機(jī)運(yùn)科、黨工部、安監(jiān)處等相關(guān)部門和水陸派出所人員，對(duì)礦區(qū)輕便道、矸石山、配電所、抽壓風(fēng)房、鍋爐房、

6、及火工產(chǎn)品等地進(jìn)行專項(xiàng)檢查，查出隱患19 條并及時(shí)進(jìn)行了落實(shí)整改。4. 把安全隱患的檢查整治作為重點(diǎn)。礦安監(jiān)處高度強(qiáng)化隱患排查治理工作，在 6 月安全信息站共收集、下發(fā)質(zhì)量較高的隱患160 條到相關(guān)單位，相關(guān)單位接收后積極進(jìn)行整改，整改后在隱患整改通知單上簽字已整改，信息站再指派專人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行逐項(xiàng)逐條驗(yàn)收并簽署驗(yàn)收意見。通過確定隱患、下達(dá)指令、掛牌督辦、制定措施、整改驗(yàn)收、存檔備案的六步閉合監(jiān)督管理以來，隱患整改合格率99.9%。嚴(yán)厲處罰了 3 起整改不合格的隱患。與此同時(shí)，礦行政、黨委、工會(huì)、青安崗大力開展深夜執(zhí)法查崗活動(dòng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參與，深入到井下機(jī)房、硐室、重點(diǎn)采掘頭面、邊遠(yuǎn)區(qū)域，重點(diǎn)

7、檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。先后執(zhí)法查崗6 次，查出隱患 24 條，并及時(shí)將隱患落實(shí)到相關(guān)單位進(jìn)行了整改。5. 加大對(duì)三違人員的教育。 6 月 22 日安監(jiān)牽頭對(duì)二季度三違人員召開了集中教育培訓(xùn)會(huì)。會(huì)上， 2 個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo)、黨工部等 3 個(gè)部門負(fù)責(zé)人從不同角度給三違人員上了一堂專題教育課，讓三違人員受到了深刻教育和反省，紛紛表示今后不做三違人。同時(shí)按照規(guī)定還對(duì)承擔(dān)連帶第3頁共10頁責(zé)任的三違結(jié)對(duì)人員進(jìn)行了處罰。通過教育和狠反習(xí)慣性違章，強(qiáng)化了職工安全生產(chǎn)意識(shí)，使他們逐步養(yǎng)成了自覺遵章守紀(jì)的習(xí)慣。6. 加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)人員、特殊工種的培訓(xùn)。進(jìn)入六月，勞資科加大對(duì)瓦檢員、放炮員和安全網(wǎng)員等特殊人員的培訓(xùn)，培

8、訓(xùn)信號(hào)把鉤工140，機(jī)車司機(jī) 50 人，絞車司機(jī) 74 人，耙?guī)r司機(jī)35 人，鑿巖司機(jī) 45人，合格率 100%，全部做到了持證上崗。7. 強(qiáng)化三防，消除水害隱患。按照公司安排，于2011 年 56月，地測(cè)科及三防辦組織相關(guān)部門對(duì)周邊新五煤業(yè)有限公司等7 個(gè)小煤礦的井下涌水、漏風(fēng)、漏水、地面矸石和可能滲透點(diǎn)情況進(jìn)行了全面調(diào)查。對(duì)我礦井下所有防水墻、密閉墻及出水點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)檢查；采取在各主副井口、斜坡口和機(jī)電硐室入口設(shè)置防水沙袋，清挖排水溝的措施；清淘干凈 +150 水倉、 +350 清掃斜巷和兩水平泵房吸水井淤泥； +350 水平新水倉投入使用，充分確保了雨季三防工作萬無一失。8. 繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部

9、作風(fēng)，黨員干部盡職履責(zé)。紀(jì)委辦大力開展干部作風(fēng)集中整頓回頭看活動(dòng)，重點(diǎn)查雙休日干部跟、值班、機(jī)關(guān)上班紀(jì)律。先后對(duì)機(jī)運(yùn)科到 386 采區(qū)入井檢查個(gè)數(shù)不夠進(jìn)行了處罰，處罰雙休日值班不假外出 2 人，處罰調(diào)度班前會(huì)遲到 2 人，處罰未按規(guī)定設(shè)置使用手機(jī) 1 人，有效解決了嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去的問題。通過此次安全月活動(dòng)的開展，使我礦在安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作、隱患排查整治等工作均上了一個(gè)新臺(tái)階，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)管理人員的履職責(zé)任心，為強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、明確工作目標(biāo)、夯實(shí)安全基礎(chǔ)全面打好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上臺(tái)階攻堅(jiān)戰(zhàn)鋪好路。2011年7月1日第4頁共10頁蘭州市門球協(xié)會(huì)05 年工作總結(jié)及06 年工作安排市門

10、協(xié) 2006 年的工作在各級(jí)黨政部門的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下, 經(jīng)過我們與會(huì)員單位和廣大門球愛好者的共同努力, 較好地完成了年初安排的各項(xiàng)比賽任務(wù) , 成功地舉辦了兩次裁判員、教練員培訓(xùn)班 , 完成了場(chǎng)地建設(shè)的遺留部分 , 補(bǔ)充了場(chǎng)地設(shè)施 , 制定了場(chǎng)地管理辦法并得到落實(shí)執(zhí)行 , 從而全面改善了場(chǎng)地條件 , 達(dá)到了設(shè)施配套、管理有序、服務(wù)到位的較高水平 , 為市區(qū)門球活動(dòng)提供了一處優(yōu)美的活動(dòng)場(chǎng)所 , 受到了廣大門球愛好者的普遍贊揚(yáng) , 有力地推動(dòng)了我市門球活動(dòng)的發(fā)展 , 使門球活動(dòng)在幾年來低迷徘徊之后 , 呈現(xiàn)一派繁榮景象?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)述如下 :一、重點(diǎn)安排舉辦了六項(xiàng)大賽今年初在舉辦了新規(guī)則培訓(xùn)班之后,

11、3 月份舉辦了第十六屆 三八杯 門球賽 A 月舉辦了第二十二屆 健康杯 賽,5 月舉辦了第四屆老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)門球賽 ,7 月承辦了蘭州市第五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)門球賽 ,8 月舉辦了第六屆 會(huì)員杯 賽,9 月舉辦了第十八屆 長壽杯 賽( 詳情見附表一 ) ?；旧显略掠匈愂?, 天天有活動(dòng)。從年初安排項(xiàng)目看 , 由于增加了市五運(yùn)會(huì)、老運(yùn)會(huì)門球賽 , 使雙人賽、三人賽、四人賽未能落實(shí) , 但從整體衡量, 可比的四項(xiàng)大賽 ( 三八杯、健康杯、長壽杯、會(huì)員杯 ) 比去年都有提升, 表現(xiàn)在參賽隊(duì)數(shù)、運(yùn)動(dòng)員人數(shù)的增加。市運(yùn)會(huì)門球賽更是場(chǎng)面熱烈,陣容空前。今年對(duì)幾項(xiàng)大賽 , 特別是兩個(gè)市運(yùn)會(huì)的門球賽非常重視 , 動(dòng)手早

12、準(zhǔn)備充分。每個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)化分解 , 做多次拉網(wǎng)式的排查落實(shí) , 對(duì)一些難點(diǎn)問題決不放過 , 如比賽中 10 秒逾時(shí)問題 , 長期無法克服 , 成了問題 , 這次在賽前會(huì)上 , 經(jīng)過討論在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上 , 反復(fù)講解 提示 8 秒,; 緒時(shí)第5頁共10頁犯規(guī) 的概念 ,8 秒、 10 秒的精確起止時(shí)間及如何操作等讓裁判員充分理解。其他如 長壽杯 的年齡審查問題 , 從競(jìng)賽編排著手 , 用 預(yù)賽多打、復(fù)賽中打、決賽少打 的方法解決打三場(chǎng)球出局走人的問題。還有閃擊球的安全問題 , 打假球、人情球的問題等 , 門協(xié)領(lǐng)導(dǎo)曾多次在會(huì)上提出討論 , 得到了大家的支持 , 因而今年各項(xiàng)比賽既緊張熱烈 , 又條

13、理有序, 進(jìn)行得比較順利。 會(huì)員杯 門球賽是只有會(huì)員單位才能參加的一項(xiàng)比賽 , 已辦六屈 , 由于個(gè)別隊(duì)人數(shù)不夠 , 只有吸收外援才能參賽。經(jīng)大家討論 , 決定以本隊(duì)為主經(jīng)市門協(xié)批準(zhǔn)可接納外援補(bǔ)充為本單位成員 , 讓零散人員在整合之后 , 有相對(duì)穩(wěn)定的球隊(duì)打球 , 既便于場(chǎng)地管理 , 又營造了一片和諧氛圍 , 大家都很滿意。綜合以上六項(xiàng)大賽合計(jì)參賽隊(duì) 175 隊(duì)次 , 參賽 1750 人次 , 比去年增加 6 個(gè)隊(duì)次創(chuàng)人次。扭轉(zhuǎn)了幾年來直線下降的趨勢(shì)。二、協(xié)調(diào)支持會(huì)員單位舉辦門球賽市門協(xié)全力支持會(huì)員單位舉辦各種形式 , 不同規(guī)模的門球比賽 , 以繁榮門球事業(yè)。比如七里河區(qū)的有關(guān)比賽都從場(chǎng)地和時(shí)

14、間上協(xié)調(diào)支持,并給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo) , 盡量解決工作中的困難。七里河區(qū)主辦的門球活動(dòng)較多 , 其中 西湖杯 已辦了十六年 , 為廣大門球愛好者所熟悉 , 在資金異常困難的情況下延續(xù)多年 , 很不容易 , 今年得到企業(yè)支持贊助 , 使這項(xiàng)比賽按時(shí)舉辦而且辦的很精彩 , 受到了參賽隊(duì)的好評(píng)。今年各會(huì)員單位舉辦不同規(guī)模比賽合計(jì)隊(duì)數(shù)、人數(shù)也都有所增加 , 形勢(shì)喜人。 ( 詳細(xì)數(shù)字見附表一 )各項(xiàng)比賽數(shù)字的統(tǒng)計(jì)祥見附表?？傊?ZX5年各項(xiàng)門球比賽活動(dòng)規(guī)模大、人數(shù)多、熱情高 , 是歷年來少有的情況。三、進(jìn)行裁判員教練員培訓(xùn)工作第6頁共10頁為了使組且門球競(jìng)賽規(guī)則裁判法能在三月份 三八杯 賽按時(shí)執(zhí)行 ,2 月

15、 18 日與省門協(xié)共同舉辦了新規(guī)則培訓(xùn)班, 本次學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)1 人, 是歷年人數(shù)最多的一次。由于這次新規(guī)則改動(dòng)點(diǎn)多, 計(jì)分程序全部換新 , 實(shí)際是一次裁判員、教練員的全面再學(xué)習(xí)。結(jié)業(yè)時(shí)還進(jìn)行了書面測(cè)試 , 學(xué)員們?cè)?三八杯 賽中得到實(shí)踐鍛煉 , 效果很好。市上現(xiàn)有二級(jí)裁判員 23 人, 全部參加了這次培訓(xùn) , 成為各項(xiàng)比賽的主要力量。七里河區(qū)在這項(xiàng)工作中也抓的較早, 該區(qū)現(xiàn)有裁判員一級(jí)5 名二級(jí) 3 名, 還有一批三級(jí)裁判員 , 這和七里河區(qū)門球活動(dòng)的大好形勢(shì)相吻合。那里現(xiàn)有球隊(duì) 18 個(gè), 有 200 人在經(jīng)?；顒?dòng) , 中小型各種邀請(qǐng)賽不斷。區(qū)上門協(xié)機(jī)構(gòu)完整 , 工作到位 , 區(qū)文體局主要領(lǐng)導(dǎo)

16、和主要人員參加門協(xié)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) , 并吸收年富力強(qiáng)的門球愛好者參加門協(xié)擔(dān)任職務(wù), 把七里河區(qū)門球活動(dòng)開展得有聲有色, 活力四射 , 是我市門球活動(dòng)最活躍的地區(qū)之一。四、成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 , 大力加強(qiáng)裁判員、教練員隊(duì)伍建設(shè)。裁判員教練員的工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平, 直接影響全隊(duì)實(shí)力和比賽質(zhì)量。裁判員教練員又是比賽現(xiàn)場(chǎng)的看點(diǎn) , 其言行儀表又直接影響到整個(gè)比賽的形象 , 而且新規(guī)則對(duì)裁判員提出了更高的要求 , 而從整體來看 , 我市裁判員隊(duì)伍平均年齡偏高 , 力量薄弱 , 成為市區(qū)門球發(fā)展的瓶頸 , 選拔補(bǔ)充一批相對(duì)年輕的新生力量迫在眉睫 , 因此十一月份市門協(xié)成立了以楊開生為主任 , 李生華、楊進(jìn)才、

17、楊新喜為副主任, 李懷德、蘇殿軍、穆陸梅同志參加的裁判員、教練員考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組, 以加強(qiáng)裁判員、教練員的人材選拔、培訓(xùn)、考核、晉級(jí)工作, 精選年輕體壯、頭腦清晰、有發(fā)展前途 , 而且熱愛門球運(yùn)動(dòng)的人員補(bǔ)充裁判員隊(duì)伍, 以適應(yīng)門球發(fā)展的需要。第7頁共10頁在考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組主持下 , 十二月十五日舉辦了今年第二次裁判員、教練員培訓(xùn)班 , 到會(huì)學(xué)員 26 人, 對(duì) 2 人進(jìn)行了晉級(jí)考評(píng)。五、搞好場(chǎng)地管理 , 進(jìn)一步完善基地管理辦法市門球基地的建設(shè)和管理, 今年都有突出的進(jìn)展 , 完成許多龐雜細(xì)小而難度較大的修建安裝事項(xiàng)。首先是去年遺留的植樹種草任務(wù) , 使場(chǎng)地園區(qū)內(nèi)除球場(chǎng)和人行通道等用地外 , 全部為草

18、地植被覆蓋 , 草叢中散種花樹 , 安裝濱河馬路排水管道 , 修建了儲(chǔ)沙小屋 , 解決了場(chǎng)地干沙問題和場(chǎng)地內(nèi)閃擊球的安全問題。球場(chǎng)兩旁安裝彩凳 33 個(gè), 便于運(yùn)動(dòng)員休息。特別是就地挖建水井一個(gè) , 以潛水泵澆場(chǎng)地、澆花樹、搞衛(wèi)生 , 既方便又節(jié)約 , 更重要的是掌握了用水的主動(dòng) , 可以保證大型比賽隨時(shí)用水, 保證場(chǎng)地質(zhì)量。另外經(jīng)過調(diào)整修好了自動(dòng)衛(wèi)生設(shè)備 , 解決了多年來未解決的一件大事。3 月份基地管理辦公室制定印發(fā)了蘭州市門球基地管理辦法 ( 試行) , 其中規(guī)定實(shí)行活動(dòng)證和收費(fèi)辦法 , 要求進(jìn)場(chǎng)隊(duì)員服從管理 , 講文明、講道德、講修養(yǎng)、講友誼 , 得到了廣大門球愛好者的熱情支持 , 都

19、能以身做則 , 執(zhí)行有關(guān)規(guī)定 , 使場(chǎng)地秩序走上正軌。今年場(chǎng)地管理之所以有較大的改進(jìn) , 場(chǎng)地管理辦公室的同志耐心細(xì)致的具體領(lǐng)導(dǎo)和安排功不可沒 , 他們經(jīng)常到各場(chǎng)地了解處理疑難問題 ,到現(xiàn)場(chǎng)辦理活動(dòng)證手續(xù)。每次比賽場(chǎng)地組人員將又大又重的保溫桶從濱河路旁抬到基地場(chǎng)內(nèi), 不嫌辛苦、毫無怨言 , 惠存信、郭萬祥為比賽服務(wù) , 五點(diǎn)多鐘到場(chǎng)地灑水、燒開水, 保證比賽按時(shí)開球。王文海、王竹苗夫婦每天打掃衛(wèi)生, 常常從大門口掃到五場(chǎng)地, 清理衛(wèi)生問污物 , 不嫌臟、不怕累 , 平時(shí)修理許多用具。齊芳賢、何海成、龔成菊同志平時(shí)打掃球場(chǎng)衛(wèi)生不遺余力。大家共同努力, 一心做好場(chǎng)地工作。第8頁共10頁六、門球的現(xiàn)

20、狀及發(fā)展市門協(xié)現(xiàn)有會(huì)員單位29 個(gè), 球隊(duì) 36 個(gè), 打球人口也人 , 比上年增加56 人。今年批準(zhǔn)入會(huì)的隊(duì)有: 蘭州郵區(qū)中心局、省建行、省衛(wèi)生廳、省郵電建工局、金昌供電局駐蘭辦事處、市教育局。打球隊(duì)員稍有增加的單位有 : 省地勘二院、市軍干五所、省地礦局機(jī)關(guān)、城關(guān)區(qū)、西固區(qū)。我們應(yīng)該開展多種形式的門球比賽活動(dòng), 擴(kuò)大比賽規(guī)模 , 以適應(yīng)客觀的要求。目前退休職工年齡偏低, 應(yīng)該創(chuàng)造機(jī)會(huì) , 加強(qiáng)宣傳 , 讓他們接觸門球 , 了解門球 , 從而 | 走向球場(chǎng) , 走向健康。支持縣區(qū)開展舉辦門球活動(dòng), 因?yàn)殚T球已經(jīng)列入省市比賽項(xiàng)目, 并已引起各級(jí)政府的關(guān)注, 通過一定渠道向農(nóng)村地帶擴(kuò)展是可能的。農(nóng)村場(chǎng)地方便 , 比起其他球類門球活動(dòng)量小, 流汗最少 , 適合農(nóng)民休息時(shí)活動(dòng)。應(yīng)從縣區(qū)開展門球賽做為切入點(diǎn), 推動(dòng)縣區(qū)向農(nóng)村幅射 , 以取得發(fā)展。七、堅(jiān)持一套完整的工作制度回今年工作進(jìn)行得有條不紊, 成效顯著 , 主要是在石寶士主任主持下,堅(jiān)持了一整套的定期不定期的會(huì)議制度和各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)程序, 行之有效的工作