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1 / 3深圳九星印刷包裝中心個人績效目標員工姓名：王穆華所在部門：新技術研發(fā)中心直接上級：新技術研發(fā)中心主任績效期限：20042004 年 1 1 月 1 1 日一 1212 月 3131 日員工簽字：直接上級簽字：部門確認：1 1、以上簽字證明員工已經(jīng)與直接上級完成了一對一評估流程。文件的內(nèi)容將作為員工在績效期間內(nèi)的個人績效目標。2 / 32 2、本文件一式貳份，簽字后員工與所在部門各保留一份。各部門必須將此文件的簽字稿復印交人力資源部備案績效目標計劃表姓名：王穆華所在部門：新技術研發(fā)中心審核人：孔勤職位：新技術中級研發(fā)員入職時間：20042004 年 1 1 月 1 1 日審核時間：20042004 年 1 1 月公司目標部門目標成本控制優(yōu)質(zhì)客戶保留率 開發(fā)新客戶新技術研發(fā)項目的數(shù)量新技術應用比例、推廣效率 加強預算管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃與實施 專業(yè)能力與管理能力的提升預算控制配合營業(yè)、市場部門向優(yōu)質(zhì)客戶推薦新技術新技術研發(fā)項目的數(shù)量對新技術應用的項目跟蹤、建立新技術應用檔案 對營業(yè)、生產(chǎn)部門進行新技術項目培訓 0A 系統(tǒng)的建立及應用CRM 系統(tǒng)的建立及應用ERP 系統(tǒng)的完善（人力資源、米購與庫存、生產(chǎn)狀態(tài)管理模塊） 及時提供培訓需求，按時參加培訓個人績效目標權重衡量指標指標值行動方案3 / 3引進、 研發(fā)防偽技 術15%15%配合高級研發(fā)員完成 新技術

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