勞動合同的寫作與勞動和社會保障信息化工作會講話匯編

1、勞動合同的寫作與勞動和社會保障信息化工作會講話匯編勞動合同的寫作1. 勞動合同必須齊全，并且內容要合法。2. 主體資格要適合。3. 勞動合同應為書面形式?！痉独齾⒖肌縿趧雍贤追剑ㄓ霉挝唬鹤≈罚阂曳剑荷矸葑C號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×

2、;日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。第三條甲方的基本權利和義務是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。第1頁共10頁三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權利和義務是：一、享受×××待遇（寫明待遇的內容）。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第五

3、條工資待遇（要明確具體）。第六條工作時間（每周不超過多少小時）。第七條勞動保險及福利待遇。第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。）第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：×××（簽章）乙方：×××（簽章）×年×月×日第2頁共10頁勞動和社會保障信息化工作會講話一、進一步提高對金保工程建

4、設重要性的認識金保工程全面實施以來，勞動保障部和省廳通過會議、文件等形式多次闡明了搞好金保工程建設的重要性，舊話重提，今天我再強調一下加快金保工程建設的重要意義。第一，建設好金保工程，是促進社會和諧的基礎性工作。實現(xiàn)社會和諧，就要按照以人為本的要求，從解決關系人民群眾切身利益的現(xiàn)實問題入手，更加注重經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，加快發(fā)展社會事業(yè)，促進人的全面發(fā)展；更加注重社會公平，使全體人民共享改革發(fā)展成果。勞動保障工作與人民群眾利益息息相關。解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，在就業(yè)方面，就是要千方百計擴大就業(yè)，著力促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度，實

5、現(xiàn)比較充分的就業(yè)，解決好民生之本問題，社會才能和諧；在社會保障方面，要不斷擴大覆蓋面，讓更多的人享有社會保障，認真解決進城務工人員的社會保障問題，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)和機關、企業(yè)、事業(yè)單位的社會保障制度，較好地發(fā)揮社會保障作為國民收入二次分配的調節(jié)作用，促進社會和諧；勞動關系是最基本的社會關系，和諧穩(wěn)定的勞動關系是社會和諧的基石，勞動保障部門要依法保護勞動者的合法權益，妥善處理勞動爭議，完善以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，合理調節(jié)收入水平，維護社會和諧。做好這些工作，要靠堅持正確的路線方針，要靠完善的制度保障和健全的體制機制，當然也離不開先進的技術手段。及時準確第3頁共10頁的信息是科學

6、決策的前提，從這個意義上講，金保工程是做好勞動保障工作的重要手段，是促進社會和諧的基礎性工作。第二，建設好金保工程，是勞動保障部門轉變職能、提高行政能力的客觀需要。勞動保障工作在政府四大職能中，與經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管有密切聯(lián)系，但更主要的是屬于社會管理和公共服務職能。適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求，勞動保障部門進一步轉變職能，加強社會管理和公共服務，需要有健全的信息系統(tǒng)提供強有力的支持，通過信息系統(tǒng)對各類經(jīng)濟、政治、社會信息進行廣泛采集、及時傳遞、綜合分析、深度加工，形成對各個不同發(fā)展階段社會運行狀態(tài)和突出矛盾的準確判斷，從而提高管理措施的針對性和預見性。借助信息系統(tǒng)這個平臺，可以開展電子政務，大

7、大提高行政效率，及時為勞動者提供周到、便捷的服務；可以很方便地推行政務公開，使勞動者通過“上網(wǎng)”及時準確地了解勞動保障的各項政策和辦事程序，做到公開、公平、公正；可以更廣泛地了解社情民意，收集群眾對勞動保障工作的意見和建議，改進我們的工作。第三，建設好金保工程，是解決勞動保障深層次矛盾和問題的重要保障。在全面建設小康、構建社會主義和諧社會的新時期，勞動保障工作面臨許多新的挑戰(zhàn)，原有體制遺留的矛盾更加突出，新情況、新問題不斷顯現(xiàn)。解決這些復雜的矛盾和問題，離不開信息化的手段。例如，完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度，這是一個涉及勞動保障事業(yè)長遠發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性重大問題。目前我們正在根據(jù)新的企業(yè)基本養(yǎng)老保險

8、制度，進行養(yǎng)老金計發(fā)辦法相關測算。要抽取全部樣本，測算每一個職工在實行新的計發(fā)辦法后的養(yǎng)老金變化情況，離開信息化的第4頁共10頁手段，完成這樣的測算任務難以想象。因此，金保工程建設是新時期推動勞動保障工作順利開展的重要保障。當前，從部到省對金保工程建設都十分重視，提出了很高的要求，我們要充分認識加快金保工程建設的重要性和緊迫性，抓住機遇，加速工程建設進度。二、明確任務，堅持原則，準確把握金保工程建設方向近年來，我省勞動保障系統(tǒng)緊緊圍繞“完整、正確、統(tǒng)一、及時、安全”的總要求和“數(shù)據(jù)向上集中、服務向下延伸”的指導思想，統(tǒng)籌規(guī)劃，加快全省統(tǒng)一的勞動保障信息系統(tǒng)建設，一些工作取得突破性進展。主要體現(xiàn)

9、在：制定了金保工程建設規(guī)劃和實施方案，邢臺、衡水、秦皇島等市完成了金保工程立項工作，邢臺、邯鄲等市建立了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，勞動保障部社會保險核心平臺軟件和“勞動99”軟件開始在邯鄲、邢臺、* 等市進行本地化開發(fā)應用，11 個市全部建立了勞動保障門戶網(wǎng)站，12333 電話咨詢服務系統(tǒng)建設取得階段性成果，機構和隊伍建設得到加強，這些為勞動保障事業(yè)的發(fā)展提供了必要的支撐條件，也為全面推進“十一五”期間我省金保工程建設奠定了堅實基礎?？偨Y近年來我省金保工程建設工作，我們的主要體會是：領導重視、支持是關鍵，加強機構和人才建設是基礎，多方爭取和籌措資金是保障，注重培訓和交流是借力發(fā)展自己的重要途徑，實行專家

10、咨詢制度和項目監(jiān)理制度是項目順利實施的保證，加強督導檢查是克服難點、推動工作的有效方法。正是我們堅持了以上幾點，才使我省近年來的金保工程建設工作得到了較快發(fā)展。這些經(jīng)驗是我們的寶貴財富，在今后的工作中應該繼續(xù)堅持，并不斷豐富和發(fā)展。第5頁共10頁即將出臺的我省“十一五”勞動保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對全省金保工程建設提出了明確要求，主要目標和基本任務是：完成分層互聯(lián)的省域交換網(wǎng)和集中統(tǒng)一的市域業(yè)務網(wǎng)建設。各設區(qū)市建成集中統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)勞動保障業(yè)務信息的集中統(tǒng)一管理，提高數(shù)據(jù)質量，整合各項應用，優(yōu)化業(yè)務流程，實現(xiàn)各業(yè)務間的協(xié)同辦理。全面推廣使用社保核心平臺、“勞動 99”和基礎業(yè)務信息采集等統(tǒng)一軟

11、件，促進就業(yè)服務、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定、社會保險、勞動關系、勞動監(jiān)察等各項勞動保障業(yè)務領域信息化應用。建設、完善統(tǒng)一的公共服務系統(tǒng)，通過 12333 勞動保障電話咨詢服務中心、勞動保障門戶網(wǎng)站和街道、社區(qū)勞動保障信息服務平臺，為公眾提供方便實用、多層次、多形式的政策法規(guī)咨詢、社保賬戶查詢、就業(yè)信息發(fā)布等信息服務。建立完善統(tǒng)一的勞動保障統(tǒng)計、勞動力監(jiān)測、薪酬調查、社?；鸨O(jiān)管應用信息系統(tǒng)，實現(xiàn)包括統(tǒng)計分析、運行監(jiān)測、趨勢預警在內的多層次決策支持模式。完成以上目標任務，要注意堅持以下三個原則：第一，堅持統(tǒng)一建設。統(tǒng)一，是信息化建設的本質要求，是金保工程建設應當一貫堅持的基本方針。統(tǒng)一，不僅是為了

12、集中使用資金，避免分散建設的浪費，更重要的是避免系統(tǒng)“割裂”，消除信息“孤島”，實現(xiàn)信息共享，發(fā)揮系統(tǒng)的整體效能。統(tǒng)一建設，要落實在規(guī)劃的統(tǒng)一、標準的統(tǒng)一上，落實在數(shù)據(jù)中心、應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、公共服務窗口、社會保障卡等建設內容的統(tǒng)一上，落實在信息技術人員的集中管理、信息化建設隊伍的統(tǒng)一上。各級勞動保障部門要加強統(tǒng)一建設中的協(xié)調配合。各地的經(jīng)濟發(fā)展水平、原有信息化程度以及資金、人力等基礎條件有差別，信息化建設的重點也各有不同，但各第6頁共10頁地勞動保障信息化建設都要納入全國、全省的金保工程建設的總盤子之中，按照部、省的統(tǒng)一部署，形成全國、全省一盤棋。在此前提下，各地可以結合實際，因地制宜，突出重

13、點，在保證現(xiàn)有業(yè)務正常開展的基礎上，與統(tǒng)一建設的金保工程平滑銜接，平穩(wěn)過渡。第二，堅持體制創(chuàng)新。金保工程建設，不是簡單地把勞動保障部門職能電子化、把現(xiàn)有的工作流程計算機化，而是要通過利用信息、網(wǎng)絡技術，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務手段，完善管理模式。比如，金保工程建立起集中的資源數(shù)據(jù)庫，信息不再按行政層級縱向分割，這就對調整各級勞動保障部門的管理職能提出了新的要求；隨著網(wǎng)絡技術的廣泛采用，勞動保障工作更多地采用了網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上受理，這也要求我們進一步改進工作方式；信息化水平的提高，還將對我們提出完善組織體系、健全管理機構的新要求。因此，各級勞動保障部門要把金保工程建設的過程作為更新觀念

14、、創(chuàng)新體制、完善機制的過程，通過信息化建設，全面提高勞動保障部門和各類經(jīng)辦機構的行政能力和服務水平。第三，堅持應用為先?！耙孕枨鬄閷?，以應用促發(fā)展”是電子政務建設的根本原則。各地在金保工程建設中，要把應用放在首位，不僅要在可能的條件下提高設備和技術的先進水平，更要在信息的處理和應用上下功夫，堅持邊建設、邊應用、求實效，注重信息采集的深度、廣度和信息資源的綜合性開發(fā)利用。設立了網(wǎng)站就要有豐富的內容，建起了系統(tǒng)就要能充分應用，有了數(shù)據(jù)就要做深入和綜合分析，及時將金保工程建設的成果轉化成現(xiàn)實的行政能力和管理能力，并在應用中不斷完善系統(tǒng)和手段。三、加強領導，精心組織，全面推動金保工程建設第7頁共10

15、頁金保工程建設涉及方面諸多，任務艱巨。我們要以高度的責任感和強烈的緊迫感，落實各項目標任務，把我省金保工程建設全面推向前進。（一）統(tǒng)籌規(guī)劃。目前，各地正在研究制訂勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃，進一步加快推進信息化建設是勞動保障“十一五”規(guī)劃的重要內容。各地要抓住這個時機，充分認識信息技術對推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展的基礎保障作用，認真研究勞動保障工作改革和發(fā)展的方向以及信息技術的發(fā)展趨勢，將信息化建設納入到本地勞動保障“十一五”規(guī)劃當中，進行統(tǒng)籌謀劃。（二）齊抓共建。金保工程建設涉及勞動保障多項業(yè)務，需要上下連通，部門聯(lián)動。各級勞動保障部門的主要負責同志要親自抓，負總責，組織和協(xié)調各個部門齊心

16、協(xié)力，加強溝通，形成技術和業(yè)務的良性互動。業(yè)務部門要積極研究信息技術，了解信息化為業(yè)務發(fā)展提供的新技術和新手段，在制定政策措施時予以充分運用，推動業(yè)務重組和流程優(yōu)化。信息技術部門要深入鉆研業(yè)務，了解業(yè)務的發(fā)展趨勢，幫助業(yè)務部門利用好信息化成果，使信息技術能更好地起到滿足業(yè)務需求、促進業(yè)務發(fā)展的作用。（三）分類指導。在金保工程建設中，要堅持以點帶面、分類指導的方針。我省有 5 個全國金保工程建設示范城市和 2 個省級金保工程建設示范城市。通過抓示范城市建設，帶動金保工程建設的整體發(fā)展。各示范城市要認識到自己肩上的責任，精心組織，加快推進，抓出實效，創(chuàng)造經(jīng)驗；其他市也要主動吸取借鑒示范城市的經(jīng)驗，

17、從本地實際出發(fā)，全面完成金保工程的各項建設任務。第8頁共10頁（四）科學管理。金保工程建設要按照工程項目管理的要求，由熟悉信息系統(tǒng)建設、熟悉勞動保障業(yè)務、熟悉工程管理的人員共同組成項目管理機構，運用科學的管理方法，加強項目進度、質量、資金的管理和控制，確保項目各個建設階段按步驟、有計劃、高效率、高質量地進行。金保工程建設的資金，按照“分級建設、分級投資”的原則籌集和使用。參與工程建設的同志務必保持清正廉潔的作風，嚴格遵守國家的有關管理規(guī)定，健全制度，管好用好建設資金，并自覺接受各方面的監(jiān)督，把金保工程建設成為“陽光工程”，在工程質量和廉政建設方面取得雙豐收。（五）提升能力。要繼續(xù)加強機構建設，為金保工程建設和勞動保障信息化長期發(fā)展提供組織保障。隨著勞動和社會保障事業(yè)的不斷發(fā)展壯大，金保工程建設顯得更為緊迫。各市要繼續(xù)向編辦等部門積極匯報爭取，力爭在年內都能建立起獨立的信息機構。對金保工程建設所需要的技術人才，要引進和培養(yǎng)并重，努力提升他們的業(yè)務能力、信息技術運用能力、項目實施和管理能