幼兒園教師管理制度(精選多篇)

1、幼兒園教師管理制度( 精選多篇 )目錄第一篇： 幼兒園教師管理制度第二篇： 幼兒園教師管理制度第三篇： 幼兒園教師管理制度第四篇： 幼兒園教師管理制度第五篇：幼兒園教師管理制度正文第一篇：幼兒園教師管理制度幼兒園教師管理制度一. 幼兒園教師必須遵守作息時間， 不遲到 . 不早退 . 不曠工 . 無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天（按基本工資扣除） 超過一天（按基本工資扣除雙倍），注：請半天假（在中午十二點前算半天）二. 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50 元 ，有遲到 . 早退 . 曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10 元/ 次。三 . 教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園

2、，上班期間，不隨意換班 . 替班 . 更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事， 堅持正面教育， 禁止任何形式的體罰或 1 變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。四 . 孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷 . 碰傷 . 燙傷 . 抓傷等）有上述情況，有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的， 則有值班老師負(fù)責(zé)。五. 班中所有物品保管好，如有變動 . 丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé)， 老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。六 . 教師在園內(nèi) . 園外都應(yīng)維護教師形象和

3、幼兒園聲譽， 對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間（如滑梯 . 蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍， 在午睡期間， 各班孩子睡覺時， 必須有老師值班。七. 每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5 天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長 2 意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。八 . 飯前 . 飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作， 注意孩子衛(wèi)生， 教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃

4、干凈， 今天的事不能拖到明天來做， 查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師 10 元 / 次。九. 在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認(rèn)真檢查 . 關(guān)好門窗 . 切斷電源， 將所用物品放在指定位置 . 整潔衛(wèi)生 . 保證安全 .方可離園。為使本園辦得更好， 給孩子一個良好的環(huán)境， 以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。第二篇：幼兒園教師管理制度幼兒園教師管理制度1、幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天（按全勤計算） ， 3 另每多請一天按10 元 / 天在工資中扣除。遲到、早退、曠工5元 /

5、次。2、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外， 嚴(yán)格做到： 視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事， 堅持正面教育， 禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。3、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷. 碰傷 . 燙傷 . 抓傷等）有上述情況，各班老師自己負(fù)責(zé)。每天下課后，每班要有一人在校園值班。值班教師帶領(lǐng)學(xué)生到校園活動（每班兩人輪換）那班學(xué)生出問題，課間值班老師負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)沒有人值班扣5元。學(xué)生出安全問題的校內(nèi)一次5 元。家長找到學(xué)校的一次10 元。有家長上訪到教辦的一次50 元。（有醫(yī)療事故的按責(zé) 4 任另行

6、處理）4、班中所有物品保管好，如有變動、丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé)。 老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器， 另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放， 用完后必須放回原處。5、教師在園內(nèi) . 園外都應(yīng)維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好， 避免與家長爭吵。 孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間（如滑梯 . 蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。6、每天記錄孩子出勤情況，缺勤5 天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理， 同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，向?qū)W校

7、報告。7、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10 元/ 次。8、 在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好門并上鎖，才能進教室，老師離園前認(rèn)真檢查. 關(guān)好門窗、 5 切斷電源，將所用物品放在指定位置。整潔衛(wèi)生、保證安全、方可離園。9、教師根據(jù)自己制定的教育教學(xué)計劃、月計劃、周計劃認(rèn)真履行教學(xué)。 學(xué)校每月進行考核， 每月 300 元浮動績效工資，（安全 200 元、教學(xué) 10

8、0 元）。本班本人在本月內(nèi)無任何安全事故發(fā)生 200 元全得， 有小的安全事故按責(zé)任扣除， 重大事故或有醫(yī)療事故的按責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償。 教學(xué)常規(guī)按時間上交、 執(zhí)行100 元全得，有少交情況的每次扣5 元，教案每少一個扣5 元，不按照計劃執(zhí)行的一次扣5 元。沒有完成周教學(xué)計劃的每次扣10 元。第三篇：幼兒園教師管理制度幼兒園教師管理制度（XX 年春）1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，請假一天扣出勤獎40元 /天，曠工者扣 50 元 / 次，超過

9、扣工資， 一學(xué)期原則上不超過6天。3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20 元。 6 4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費用， 如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。 因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。5、設(shè)立綜合考評獎每月100 元，按出勤、平時課堂教學(xué)常規(guī)、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定，按百分制定，按得分多少領(lǐng)取，具體分案另定。

10、6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。7、設(shè)立超工作量獎，按月班生數(shù)超30 人起有補補貼，1、班生 31-35 人 ，超過部分按人均5 元補貼，當(dāng)班生36（含 36人）人以上， 按超過 36 人數(shù)人均補貼10 元，其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%，配班老師領(lǐng)30%。8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子，午休起床前老師要提前十分

11、鐘起床，并幫 7 助幼兒整理衣物。10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具要由老師保護幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶。13、幼兒園教師管理制度中， 一個月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的， 獎勵教師 50 元。有家長投訴的一次警告，二次記過扣20 元，扣完為止。14、上課時間教師不得離開教室，不得在上課時間接手機，聊 qq，不得做與教學(xué)無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10元/次

12、。15、不得體罰或變相體罰幼兒， 不得出粗口罵人，發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10 元/ 次。16、教師在園內(nèi)要一律講普通話，上課時間除非不得已，不然不準(zhǔn)本地話。17、嚴(yán)格按功課表上課，不得隨意私調(diào)功課，否則按請假扣出勤獎。 8 第四篇：幼兒園教師管理制度張莊學(xué)校附屬幼兒園教師管理制度一、教室于新學(xué)年初交帶班教師，由帶班教師負(fù)責(zé)保管使用。二、室內(nèi)物品要有序置放，做到物得其所，處于常態(tài)。三、教育幼兒參與布置、美化教室，愛惜教室里的每一樣公物，保持室內(nèi)物品完好。四、教室里的水、電設(shè)施要經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，采取必要措施修復(fù)。五、每天放學(xué)，教師要整理、檢查教室關(guān)好門窗、水電。六、每學(xué)期末要進行

13、一次全面檢查核對，形成文明之風(fēng)，愛班之風(fēng)。張莊學(xué)校附屬幼兒園第五篇： 幼兒園教師管理制度1 、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、 不早退、無大事不隨便請假。2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1 元/ 次，曠工者扣5 元/ 次。3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避 9 免發(fā)生意外事故。4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費

14、用， 如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。 因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100 元/ 次。5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵，7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查， 關(guān)好門窗， 切斷電源， 將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正( 請你繼續(xù)： .) 常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)10班或值班時間，不能因私事離開孩子10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次