作風(fēng)建設(shè)組織生活會發(fā)言材料例文

1、作風(fēng)建設(shè)組織生活會發(fā)言材料例文 作風(fēng)建設(shè)組織生活會發(fā)言材料. 作風(fēng)建設(shè)組織生活會發(fā)言材料.根據(jù)管理中心黨委下發(fā)的關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會的通知要求，我對這次組織生活會，高度重視，對照"怕、慢、假、庸、散'等五個問題進行了思考。同時也看到了不足，找到了差距，增強了發(fā)展的緊迫感和自覺性。現(xiàn)結(jié)合自身思想和工作實際，圍繞專題內(nèi)容進行自我剖析如下： 一、存在的突出問題 (一)在"怕'方面。紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行還不夠徹底，制度執(zhí)行時緊時松，黨紀(jì)教育成效不明顯。 (二)在"慢'方面。工作的督促性不夠，在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責(zé)，全心努力干好工作，堅

2、決把工作落實到位，但是還存在辦事效率不高，有時未及時督促，有關(guān)工作落實進度偏慢的問題，風(fēng)風(fēng)火火開展工作的干勁還不夠強烈。 (三)在"假'方面。盡管在工作中始終堅持實事求是的原則，有時要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一些差距，有些工作布置時要求嚴、標(biāo)準(zhǔn)高。但有時限于實際情況導(dǎo)致完成度不夠好、完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高。 (四)在"庸'方面。主動作為意識不強。思想上存在"求穩(wěn)多、求進少'傾向。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全 面，不利于開展好群眾工作。 (五)在"散'方面。規(guī)矩意識還有

3、待提升。"八小時以內(nèi)'自我約束嚴格，但"八小時以外'自我要求還有些放松。日常管理中，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，提醒和批評的力度不夠強。 二、原因分析 一是理想信念還不夠堅定。作為一名黨員干部，平時政治理論學(xué)習(xí)時常會參加，但學(xué)得還不夠深，抓得不緊，有時忽略了學(xué)習(xí)的精髓。 二是開展批評與自我批評做得還不夠。對工作中出現(xiàn)的新問題，疏導(dǎo)力度還不夠強。處理問題時有怕傷害同志間感情，有老好人思想。 三是創(chuàng)新精神不夠強。有時認為現(xiàn)在所站事務(wù)繁雜，創(chuàng)新進取思想會松滯，有求穩(wěn)心理，認為只要不出事就行。 三、今后改進措施和方向 做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將行動在前、以上率下，認真制定個人整改方面，明確時間節(jié)點，結(jié)合當(dāng)前工作實際和我的思想實際，對自身存在的問題進行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。 一是要知理，有學(xué)習(xí)心。要在思想上解決好不重視政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)意識，抵制被動學(xué)習(xí)的懶惰思想，制定個人學(xué)習(xí)計劃及目標(biāo)，將學(xué)習(xí)落在實處。 二是要知情，有事業(yè)心。在工作中更加學(xué)會合理的用好組織給與的權(quán)利和資源，去善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)工作中的重點、難點問題，理清思路、大膽管理、勇于創(chuàng)新。 三是要知足，有平常心。知足者常樂，不知足者常憂。知足的人，才能夠調(diào)整自己的心態(tài)，正確對待權(quán)力、名利，做到不