XX學(xué)校教學(xué)質(zhì)量懲獎(jiǎng)方案

1、鹿寨縣第一中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案（ 教代會(huì)已通過）為全面貫徹教育方針，提高教育教學(xué)質(zhì)量，加大競爭力度，營 造一種激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的氛圍，結(jié)合我校實(shí)際制定我校質(zhì)量目 標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)方案：一、總則（ 一）上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到 2 萬元以上的總獎(jiǎng)金55%獎(jiǎng)勵(lì)給畢業(yè)班中考科目教師，其中的30 作為基礎(chǔ)獎(jiǎng)，按每學(xué)期的工作量獎(jiǎng)給畢業(yè)班中考科目教師，余下部分按畢業(yè) 班中考獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)；總獎(jiǎng)金30%獎(jiǎng)勵(lì)全校教職工（按在本校上班時(shí)間及考勤計(jì)算） ； 學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任重大， 負(fù)責(zé)畢業(yè)班教學(xué)管 理大的方針、政策的決策，行為養(yǎng)成工作督導(dǎo)、管理等，余下部分 15%獎(jiǎng)勵(lì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)（按在本校上班時(shí)間及考勤計(jì)算）。（ 二 ） 上級(jí)

2、獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬元以下（含2 萬）的全部獎(jiǎng)勵(lì)給畢業(yè)班中考科目教師。其中的 30 作為基礎(chǔ)獎(jiǎng)，按 每學(xué)期的工作量獎(jiǎng)給畢業(yè)班中考科目教師，余下部分按畢業(yè)班中考 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)。二、畢業(yè)班中考獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則（ 一 ） 班級(jí)獎(jiǎng)根據(jù)獎(jiǎng)金數(shù)和考試成績進(jìn)行調(diào)配獎(jiǎng)勵(lì)總分A+、A B+及縣職校就讀人數(shù)（調(diào)班的按七年級(jí)25%、八年級(jí)25%、九年級(jí)50%計(jì)算）。獎(jiǎng)金分配指導(dǎo)性建議：班級(jí)團(tuán)隊(duì)成績獎(jiǎng)中A+、A B+三項(xiàng)獎(jiǎng)金按各科權(quán)重 （各科權(quán)重定為：語1.2 、數(shù) 1.2 、英 1.2 、政 0.6 、史 0.6 、物1、化 1、地 0.6 、生 0.6） 及七年級(jí)20%，八年級(jí)30%，九年級(jí)50%計(jì)算分給班級(jí)中語、數(shù)、英、政史、

3、物、化、地、生等中考科目（其 中物理八年級(jí)占40%，九年級(jí)占60%；地理、生物七年級(jí)占40%，八年級(jí)占60%） ；職校獎(jiǎng)金全部分給班主任。（ 二 ） 單科獎(jiǎng)根據(jù)獎(jiǎng)金數(shù)和考試成績進(jìn)行調(diào)配獎(jiǎng)勵(lì)中考科目A+、A B+人數(shù)。沒滿三年的，語文、數(shù)學(xué)、英語、政史按七年級(jí)20%，八年級(jí)30%，九年級(jí)50%計(jì)算，物理科沒滿兩年的按八年級(jí)40%， 九年級(jí)60%計(jì)算，化學(xué)科沒滿一年的按每學(xué)期50%計(jì)算。（ 三 ） 各班班主任獎(jiǎng)根據(jù)獎(jiǎng)金數(shù)進(jìn)行調(diào)配獎(jiǎng)勵(lì)（沒滿三年則按七年級(jí)25%、八年級(jí)25%、九年級(jí)50%計(jì)算）。（ 四 ） 體育教師根據(jù)獎(jiǎng)金數(shù)和考試成績進(jìn)行調(diào)配獎(jiǎng)勵(lì)： 總分 45 分的， 則獎(jiǎng)勵(lì) 45分及 41-44

4、分人數(shù)（按七年級(jí)25%、八年級(jí)25%、九年級(jí)50%計(jì)算）。三、中層以上領(lǐng)導(dǎo)按職務(wù)及責(zé)任大小、當(dāng)年寒暑假值日次數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、以后每年分配方案根據(jù)當(dāng)年中考考試科目變化及所獲獎(jiǎng)金的總額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。鹿寨縣第一初級(jí)中學(xué)2015年6月（討論稿）為全面貫徹教育方針，提高教育教學(xué)質(zhì)量，加大競爭力度，營造一種激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的氛圍，結(jié)合我校實(shí)際制定我校質(zhì)量目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)方案：一、總則（一）上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到2萬元以上的：總獎(jiǎng)金55%獎(jiǎng)勵(lì)給畢業(yè)班中考科目教師，其中的 30作為基礎(chǔ)獎(jiǎng)，按每學(xué)期的工作量獎(jiǎng)給畢業(yè)班中考科目教師，余下部分按畢業(yè)班中考獎(jiǎng)勵(lì)細(xì) 則獎(jiǎng)勵(lì)；總獎(jiǎng)金30%獎(jiǎng)勵(lì)全校教職工（按在本校上班時(shí)間及考勤計(jì)算）

5、；學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任重大，負(fù)責(zé)畢業(yè)班教學(xué)管理大的方針、政策的決策，行為養(yǎng)成工作督導(dǎo)、管理等， 余下部分15%獎(jiǎng)勵(lì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)（按在本校上班時(shí)間及考勤計(jì)算）。（ 二）上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬元以下 （含 2萬） 的： 全部獎(jiǎng)勵(lì)給畢業(yè)班中考科目教師。 其中的 30 作為基礎(chǔ)獎(jiǎng)，按每學(xué)期的工作量獎(jiǎng)給畢業(yè)班中考科目教師，余下部分按畢業(yè)班中考獎(jiǎng)勵(lì)細(xì) 則獎(jiǎng)勵(lì)。二、畢業(yè)班中考獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則（一）班級(jí)獎(jiǎng)：根據(jù)獎(jiǎng)金數(shù)和考試成績進(jìn)行調(diào)配獎(jiǎng)勵(lì)總分A+、A、B+及縣職校就讀人數(shù)（調(diào)班的按七年級(jí)25%、八年級(jí)25%、九年級(jí)50%計(jì)算）。獎(jiǎng)金分配指導(dǎo)性建議：班級(jí)團(tuán)隊(duì)成績獎(jiǎng)中A+、A、B+三項(xiàng)獎(jiǎng)金按各科權(quán)重（各科權(quán)重定為：語1.2、數(shù)

6、1.2、英1.2、政 0.6、史0.6、物1、化 1、地0.6、生0.6） 及七年級(jí) 20%，八年級(jí)30%，九年級(jí)50%計(jì)算分給班級(jí)中語、數(shù)、英、政史、物、化、地、生等中考科目（其中物理八年級(jí)占 40%，九年級(jí)占60%；地理、生物七年級(jí)占40%，八年級(jí)占 60%） ；職校獎(jiǎng)金的50%分給班主任，余下的50%分給班級(jí)其他科任教師。（二）單科獎(jiǎng)：根據(jù)獎(jiǎng)金數(shù)和考試成績進(jìn)行調(diào)配獎(jiǎng)勵(lì)中考科目A+、A、B+人數(shù)。沒滿三年的，語文、數(shù)學(xué)、英語、政史按七年級(jí)20%，八年級(jí)30%，九年級(jí)50%計(jì)算，物理科沒滿兩年的按八年級(jí)40%，九年級(jí)60%計(jì)算，化學(xué)科沒滿一年的按每學(xué)期50%計(jì)算。（ 三）各班班主任獎(jiǎng)： 根據(jù)獎(jiǎng)金數(shù)進(jìn)行調(diào)配獎(jiǎng)勵(lì) （沒滿三年則按七年級(jí)25%、 八年級(jí) 25%、九年級(jí)50%計(jì)算）。（ 四 ） 體育教師：根據(jù)獎(jiǎng)金數(shù)和考試成績進(jìn)行調(diào)配獎(jiǎng)勵(lì)：總分45 分的，則獎(jiǎng)勵(lì)45 分及41-44 分人數(shù)（按七年級(jí)25%、八年級(jí)