學(xué)術(shù)類(lèi)社會(huì)團(tuán)體評(píng)價(jià)指標(biāo)

1、學(xué)術(shù)類(lèi)社會(huì)團(tuán)體評(píng)估指標(biāo)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分1.基礎(chǔ)條件 （60 分）1.1法人資格（25 分）1.1.1法定代表 人（10 分）產(chǎn)生程序10法定代表人（負(fù)責(zé)人）按章程規(guī)定 產(chǎn)生，任期、年齡等符合相關(guān)規(guī)定， 有一項(xiàng)不符，不得分。1.1.2 名稱(chēng)（5分）名稱(chēng)牌匾5名稱(chēng)牌匾懸掛辦公場(chǎng)所外醒目位 置，得5分。名稱(chēng)牌匾懸掛辦公場(chǎng)所內(nèi)，得2分。未懸掛牌匾，不得分。1.1.3辦公條件 （10 分）辦公用房5有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，面積在80平方 米（含）以上，辦公分區(qū)明確，能 滿(mǎn)足各職能部門(mén)使用，得 5分。面積在80平方米以下，得 2分。辦公設(shè)備5配備辦公相關(guān)設(shè)備（打印機(jī)、文件柜、

2、電腦等），得 5分。未配備辦公相關(guān)設(shè)備（打印機(jī)、文 件柜、電腦等），不得分。1.2章程 （15 分）1.2.1制定程序 （5分）章程制定或修改程 序5章程制定或修改經(jīng)2/3以上會(huì)員（代表）出席的會(huì)員（代表）大會(huì)， 半數(shù)以上會(huì)員（代表）表決通過(guò)，得5分。其它文件材料可體現(xiàn)章程制定或修 改按規(guī)定經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)表決 通過(guò)，但無(wú)會(huì)議紀(jì)要或決議，得2分。章程制定或修改未經(jīng)會(huì)員（代表） 大會(huì)表決通過(guò)或表決通過(guò)不符合有 關(guān)規(guī)定，不得分。1.2.2章程核準(zhǔn) （10 分）章程經(jīng)登記管理機(jī) 關(guān)核準(zhǔn)情況10章程已按規(guī)定核準(zhǔn)或正在辦理中，并可提供相關(guān)證明材料，得10分。章程超規(guī)定期限核準(zhǔn)，得 5分。章程未經(jīng)核準(zhǔn)或

3、不能提供核準(zhǔn)材 料，不得分。1.3登記1.3.1義更登記 （6分）名稱(chēng)、業(yè)務(wù)范圍、 住所、注冊(cè)資金、法 定代表人、業(yè)務(wù)主管 單位等父更登記情況6名稱(chēng)、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊(cè)資金、 法定代表人、業(yè)務(wù)主管單位等變更, 按期依法辦理變更登記，有一項(xiàng)不 符，不得分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備案（12 分）1.3.2 備案（6分）負(fù)責(zé)人按規(guī)定辦理 備案6負(fù)責(zé)人依法辦理備案手續(xù)，一屆一 備案，有一項(xiàng)不符，不得分。1.4年報(bào)審核（8分）1.4.1年報(bào)時(shí)間 和結(jié)論 （8分）提交報(bào)告時(shí)間3每年均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交年報(bào)，得 3分。兩年均未按時(shí)提交年報(bào)，不得分。年報(bào)結(jié)論5連續(xù)兩年公示通過(guò)，得

4、 5分。未公示，不得分。2.內(nèi)部治理（500 分）2.1發(fā)展規(guī)劃（8分）2.1.1規(guī)劃、計(jì)劃 和總結(jié) （8分）發(fā)展規(guī)劃制定4有中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃且實(shí)施情況良 好，得4分。有中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施情況一般或未制定單獨(dú)規(guī)劃但其他材料能體現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容且落實(shí)較好，得2分。沒(méi)有中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或未落實(shí)規(guī) 劃，不得分。年度工作計(jì)劃和總 結(jié)4有年度工作計(jì)劃和總結(jié)，得 4分。年度工作計(jì)劃和總結(jié)不詳細(xì)或計(jì)劃和總結(jié)只有其中一項(xiàng)，得 2分。沒(méi)有年度工作計(jì)劃和總結(jié)，不得分。2.2組織機(jī) 構(gòu)（75 分）2.2.1會(huì)員（代 表）大會(huì) （9分）會(huì)員代表產(chǎn)生制度4有完整規(guī)范的會(huì)員代表產(chǎn)生制度， 得4分。無(wú)會(huì)員代表產(chǎn)生制度，不得分。

5、會(huì)員（代表）大會(huì)召 開(kāi)情況5按章程規(guī)定的時(shí)限、條件和程序召 開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)，相關(guān)材料翔實(shí)， 得5分。按章程規(guī)定的時(shí)限、條件和程序召 開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)，相關(guān)材料不 全，得3分。未按章程規(guī)定召開(kāi)或不能提供相關(guān) 材料，不得分。2.2.2理事會(huì)、常 務(wù)理事會(huì) （25 分）按期換屆情況2按章程規(guī)定按時(shí)換屆，近五年內(nèi)按 時(shí)換屆的，得2分，未按時(shí)換屆且 未按照規(guī)定辦理延期備案的不得 分。理事會(huì)召開(kāi)情況3嚴(yán)格按照章程規(guī)定召開(kāi)理事會(huì)的， 得3分。未按照章程規(guī)定召開(kāi)理事會(huì)的，不 得分。理事產(chǎn)生情況3理事產(chǎn)生符合章程規(guī)定且相關(guān)材料 翔實(shí)，得3分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分2.內(nèi)部治理

6、（500 分）2.2組織機(jī)構(gòu)（75 分）2.2.2理事會(huì)、常 務(wù)理事會(huì) （25 分）理事產(chǎn)生符合章程規(guī)定但相關(guān)材料 不全，得2分。理事產(chǎn)生不符合章程規(guī)定且缺之相 關(guān)材料，不得分。常務(wù)理事會(huì)召開(kāi)情 況3嚴(yán)格按照章程規(guī)定召開(kāi)常務(wù)理事會(huì) 的，得3分（未設(shè)常務(wù)理事會(huì)的此 項(xiàng)/、扣分）。召開(kāi)過(guò)但未按照章程規(guī)定次數(shù)召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)的，得 2分。未召開(kāi)過(guò)常務(wù)理事會(huì)的，不得分。常務(wù)理事產(chǎn)生情況3常務(wù)理事產(chǎn)生符合章程規(guī)定且相關(guān) 材料翔實(shí)，得3分。常務(wù)理事產(chǎn)生符合章程規(guī)定但相關(guān) 材料不全，得1分。常務(wù)理事產(chǎn)生不符合章程規(guī)定，不 得分。會(huì)議紀(jì)要3每次召開(kāi)的理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)都 有翔實(shí)的會(huì)議紀(jì)要，得 3分，沒(méi)有 則不得

7、分。履行職責(zé)5理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)表決事項(xiàng)與章程規(guī)定職權(quán)一致，得 5分。理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)有越權(quán)行為或 采用其他形式（例如：會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)） 代替理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)的不得分； 發(fā)生1次越權(quán)行為不得分。退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部 兼職和領(lǐng)取報(bào)酬情 況3不存在退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼 職的，得3分。存在退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職 的，不得分。2.2.3監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事情況（5分）建立情況2由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，成 立3人以上的監(jiān)事會(huì)，并在章程中 載明監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人產(chǎn)生方式 和監(jiān)事會(huì)職權(quán)，得 2分。未成立監(jiān)事會(huì)的，不得分。作用情況3按章程規(guī)定履行其職能，得 3分。未按章程規(guī)定履行職能的，不得分。2.2.4民

8、主決策 （15 分）會(huì)員（代表）大會(huì)表 決事項(xiàng)5按章程規(guī)定進(jìn)行會(huì)員（代表）大會(huì) 表決的，得5分。未按章程規(guī)定進(jìn)行會(huì)員（代表）大 會(huì)表決的，不得分。會(huì)員（代表）大會(huì)事4采用規(guī)定形式進(jìn)行表決的， 得4分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分2.內(nèi)部治理（500 分）2.2組織機(jī)構(gòu) （75 分）項(xiàng)表決形式未采用規(guī)定形式進(jìn)行表決的，不得 分。負(fù)責(zé)人產(chǎn)生選舉形 式3選舉形式規(guī)范、符合章程規(guī)定得3分。選舉形式不符合章程規(guī)定，不得分。負(fù)責(zé)人產(chǎn)生表決形 式3表決形式符合章程規(guī)定并體現(xiàn)會(huì)員、理事、常務(wù)理事意愿的，得3分。表決形式不符合章程規(guī)定，不能體 現(xiàn)參會(huì)者意愿，不得分。2.2.5辦事機(jī)構(gòu) （

9、6分）工作職責(zé)3按章程規(guī)定嚴(yán)格履行其職責(zé)，得3分。未按章程規(guī)定履行其職責(zé)，不得分；運(yùn)行情況3設(shè)置規(guī)范、科學(xué)、合理，運(yùn)轉(zhuǎn)正常、 協(xié)調(diào)，得3分。設(shè)置不規(guī)范、不科學(xué)、不合理，運(yùn) 轉(zhuǎn)不止常、不協(xié)調(diào)，不得分。2.2.6分支（代 表）機(jī)構(gòu) （15 分）分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī) 構(gòu)設(shè)立程序3設(shè)置規(guī)范、科學(xué)、合理，得 3分。未履行民主程序、設(shè)立與宗旨業(yè)務(wù) 范圍尢關(guān)的分支機(jī)構(gòu)、設(shè)立地域性 分支機(jī)構(gòu)、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/、統(tǒng) 一、超出活動(dòng)地域設(shè)立代表機(jī)構(gòu)存 在情況，均不得分。分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu) 名稱(chēng)3分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)名稱(chēng)規(guī)范，得 3分。分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)名稱(chēng)不規(guī)范， 不得分。分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu) 管理辦法3制訂分支（代表）

10、機(jī)構(gòu)管理辦法并 有效執(zhí)行，得3分。未制訂分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法 的，不得分。分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu) 工作計(jì)劃和總結(jié)3分支（代表）機(jī)構(gòu)按規(guī)定有效開(kāi)展工作，并且有年度總結(jié)，得 3分。分支（代表）機(jī)構(gòu)未有效開(kāi)展工作 或違規(guī)開(kāi)展工作，且未做年度總結(jié) 的，不得分。分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu) 開(kāi)展工作、發(fā)展會(huì)員 情況在單位授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)展 會(huì)員，得3分。未經(jīng)授權(quán)發(fā)展會(huì)員及開(kāi)展活動(dòng)的，一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分2.內(nèi)部治理（500 分）不得分。2.3 黨組織 （120 分）2.3.1黨組織 建設(shè)（40 分）黨組織建立情況40按規(guī)定要求建立黨組織，或小具備 組建條件但現(xiàn)有黨員已納入相應(yīng)

11、的 黨組織進(jìn)行管理，得 40分。具備條件但未建立黨組織，或有黨 員但未納入黨組織管理，不得分。2.3.2黨組織活 動(dòng)情況 （80 分）組織生活制度落實(shí) 情況30定期召開(kāi)“三會(huì)一課”，及時(shí)貫徹 上級(jí)黨組織的文件精神，定期組織 開(kāi)展民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我 批評(píng)，得30分?！叭龝?huì)一課”、貫徹上級(jí)黨組織的 文件精神和組織生活落實(shí)情況/、到 位，相關(guān)記錄不完善，得10分。黨組織活動(dòng)無(wú)相關(guān)記錄，不得分。組織黨員開(kāi)展活動(dòng) 情況30黨組織活動(dòng)情況好，工作材料齊全 或黨員參加組織活動(dòng)正常，得30分。黨組織活動(dòng)情況一般，工作材料不 全或黨員參加組織活動(dòng)少，得10分。黨組織未開(kāi)展活動(dòng)，不得分。黨組織發(fā)揮作 用情

12、況20黨員在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作 用，黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，得 20分，沒(méi)有則不得分。2.4領(lǐng)導(dǎo)班子（24 分）2.4.1負(fù)責(zé)人 （24 分）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任 負(fù)責(zé)人情況5黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不兼任任何社會(huì)團(tuán)體 會(huì)長(zhǎng)（理事長(zhǎng)、主席）、副會(huì)長(zhǎng)（副 理事長(zhǎng)、副主席）、秘書(shū)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)，得5分。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會(huì)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)，不得分。年齡屆次10年齡結(jié)構(gòu)及屆次都在章程規(guī)定范圍 內(nèi)，得10分。負(fù)責(zé)人有滿(mǎn)70周歲以上的，每一人 扣5分，扣滿(mǎn)10分為止，屆次超出 章程規(guī)定的，不得分。秘書(shū)長(zhǎng)產(chǎn)生方式3按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生或公開(kāi)聘任， 得3分。未按章程規(guī)定選舉或未公開(kāi)聘任， 不得分。秘書(shū)長(zhǎng)兼職情況3秘書(shū)長(zhǎng)為

13、專(zhuān)職，得 3分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分2.內(nèi)部治理（500 分）秘書(shū)長(zhǎng)為兼職，不得分?？己饲闆r3有述職報(bào)告和理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)）、秘書(shū)處的評(píng)價(jià)材料，得 3分。有述職報(bào)告無(wú)評(píng)價(jià)材料，得 2分。未對(duì)秘書(shū)長(zhǎng)實(shí)行年度績(jī)效考核或不 能提供考核材料，不得分。2.5人力資源 （33 分）2.5.1人事管理（24 分）聘用情況3實(shí)行定崗聘員，聘用與工作崗位相適應(yīng)的專(zhuān)職，彳乍人員,得 3分。未聘用與工作崗位相適應(yīng)的專(zhuān)職工 作人員，不得分。薪酬情況3薪酬標(biāo)準(zhǔn)符合當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)保障部 門(mén)的要求，不低于山西省當(dāng)年最低 工資標(biāo)準(zhǔn)，得3分。薪酬標(biāo)準(zhǔn)不符合當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)保障 部門(mén)的要求，低于山西省

14、當(dāng)年最低 工資標(biāo)準(zhǔn)，不得分。人員培訓(xùn)5工作人員參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，得5分。工作人員未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不得 分。勞動(dòng)合同5簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，得 5分。簽訂勞動(dòng)合同但不符合規(guī)范，得3分。未簽訂勞動(dòng)合同，不得分。社會(huì)保險(xiǎn)5為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)，得 5分。為聘用人員辦理保險(xiǎn)，少一項(xiàng)，扣 1分。沒(méi)有為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，不 得分。住房公積金3為聘用人員辦理住房公積金的，得 3分，沒(méi)有則不得分。2.5.2工作人員 （9分）工作人員數(shù)量3專(zhuān)職工作人員數(shù)量能夠滿(mǎn)足現(xiàn)有崗 位需求，得3分。專(zhuān)職工作人員數(shù)量不能夠滿(mǎn)足現(xiàn)有 崗位需求，不得分。年齡結(jié)構(gòu)情況3專(zhuān)職工作人員50歲以下人員占5

15、0% 以上，得3分。專(zhuān)職工作人員50歲以下人員占50% 以下，不得分。學(xué)歷情況3專(zhuān)職工作人員本科以上學(xué)歷（或中一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分2.內(nèi)部治理（500 分）級(jí)職稱(chēng)）者占50%±,得3分。專(zhuān)職工作人員本科以上學(xué)歷（或中 級(jí)職稱(chēng)）者占50%A下，不得分。2.6財(cái)務(wù)管理（220 分）2.6.1財(cái)務(wù)人員 管理（9分）崗位設(shè)置3配備2名以上財(cái)務(wù)人員，得 1分；崗位設(shè)置合理職責(zé)明晰，得 1分；會(huì)計(jì)出納不升-人，分設(shè)，得1分。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，得1分；取得初級(jí)及以上職稱(chēng)，得 1分。稅務(wù)實(shí)名認(rèn)證2稅務(wù)系統(tǒng)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅及購(gòu)票人員的實(shí)名認(rèn)證，得 2分。財(cái)務(wù)人

16、員變動(dòng)2財(cái)務(wù)人員未發(fā)生變動(dòng)或發(fā)生變動(dòng)且 交接手續(xù)齊全（交接表、簽字齊全）， 得1分；相關(guān)財(cái)務(wù)信息（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅及購(gòu)票人員）及時(shí)更新，得 1分。2.6.2運(yùn)營(yíng)資質(zhì) 及情況 （9分）法人登記證2法人登記證在有效期內(nèi)，得 2分。銀行賬戶(hù)2開(kāi)立銀行基本賬戶(hù)，得 2分。1年末凈資產(chǎn)5近三年年末平均凈資產(chǎn)增值，得5分；近三年年末平均凈資產(chǎn)保值，得3分；近二年年末平均凈資產(chǎn)減值，得0分。2.6.3會(huì)計(jì)核算 管理（109 分）收入管理40提供服務(wù)收入、政府補(bǔ)助收入、商 品銷(xiāo)售收入、捐贈(zèng)收入、投資收益 及其他收入：來(lái)源符合核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍， 得9分;未發(fā)生有失公允的交易，得 9分；開(kāi)具符合規(guī)定的票據(jù)，/、存在

17、賬外資金或小金庫(kù)，得 9分；收入及時(shí)入賬，列入符合規(guī)定的單位賬簿，得9分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分2.內(nèi)部治理（500 分）2.6財(cái)務(wù)管理（220 分）2.6.3會(huì)計(jì)核算 管理（109 分）會(huì)費(fèi)收入：會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)額度明確且按規(guī)定制度制定、收取，得2分；按要求開(kāi)具會(huì)費(fèi)收據(jù)，并及時(shí)入賬，列入符合規(guī)定的單位賬簿， 得2分。支出管理2有相關(guān)財(cái)務(wù)審批制度，得 2分。30支出有經(jīng)手人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)及單位審批人，符合審批流程，得10分；經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定，得 10分；業(yè)務(wù)真實(shí)完整、有時(shí)效性，得10分。賬務(wù)處理35按民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度建 賬，科目設(shè)置合理、賬目清晰、賬 務(wù)處理流程

18、規(guī)范完整，得 35分。 包括：1.原始憑證真實(shí)、完整、合 規(guī)，有力支撐記賬憑證；2.記賬憑證填制規(guī)范、完整；3.憑證簽字或 蓋章齊全；4.明細(xì)賬、總賬賬實(shí)相 符、賬賬相符；5、按月打印對(duì)賬單、 銀行回單、編制余額調(diào)節(jié)表；6、按期出具各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)真實(shí)可 靠。2實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。2.6.4資產(chǎn)管理 （24 分）貨幣資金管理2有完善的貨幣資金管理制度，得2分。（包括現(xiàn)金及銀行存款、其他 貨幣資金等）8現(xiàn)金：使用符合現(xiàn)金管理暫行條例及相關(guān)貨幣資金管理制度，得 1分；填制現(xiàn)金日記賬并做到日清月結(jié)，得2分。銀行存款：使用符合相關(guān)貨幣資金管理制度， 得1分；填制銀行存款日記賬并做到日清月 結(jié)，得2分；使

19、用支票時(shí)，支票和支票密碼、銀 行預(yù)留印章等分開(kāi)保管；使用網(wǎng)銀 時(shí)，網(wǎng)盾制單、復(fù)核、主管不由一 人全部管理，得1分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分2.內(nèi)部治理（500 分）2.6財(cái)務(wù)管理（220 分）2.6.4資產(chǎn)管理 （24 分）其他貨幣資金：如有設(shè)置電子賬戶(hù)（支付寶賬戶(hù)、財(cái)付通賬戶(hù)等）， 賬戶(hù)開(kāi)立需經(jīng)機(jī)構(gòu)管理層批準(zhǔn)，以 機(jī)構(gòu)名義開(kāi)立，納入機(jī)構(gòu)資金管理 范圍和核臭體系，不應(yīng)在機(jī)構(gòu)外進(jìn) 行體外循環(huán)，形成賬外賬，得1分。有形資產(chǎn)管理2有完善的有形資產(chǎn)管理制度，得2分。（包括存貨、固定資產(chǎn)、文物文化資產(chǎn)等后形資產(chǎn)）8各類(lèi)有形資產(chǎn)分別有對(duì)應(yīng)的登記臺(tái)賬，得6分；定期盤(pán)點(diǎn)并出具盤(pán)點(diǎn)表

20、，得 2分。無(wú)形資產(chǎn)管理2有完善的無(wú)形資產(chǎn)管理制度，得2分。2按無(wú)形資產(chǎn)管理制度進(jìn)行管理、購(gòu) 置、驗(yàn)收、使用、處置建立臺(tái)賬且 符合相關(guān)制度規(guī)定，得 1分； 能提供無(wú)形資產(chǎn)的入賬證明或權(quán)屬 證明，得1分。2.6.5票據(jù)管理 （16 分）會(huì)費(fèi)票據(jù) 捐贈(zèng)票據(jù) 稅務(wù)票據(jù) 銀行票據(jù)16票據(jù)有相應(yīng)的管理制度，得 2分；按相應(yīng)管理制度使用票據(jù)，得10分；有使用登記臺(tái)賬并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，得4分。2.6.6納稅管理 （10 分）稅務(wù)登記2進(jìn)行稅務(wù)登記，按相關(guān)稅收政策使 用稅務(wù)發(fā)票，得2分。納稅申報(bào)8按規(guī)定定期申報(bào)納稅，得 8分。12.6.7投資管理 （6分）投資管理制度2有完善的投資管理制度，得 2分投資管理情況4

21、投資管理事前論證，事后跟蹤監(jiān)督， 程序嚴(yán)格、防范風(fēng)險(xiǎn)、保障收益或 無(wú)投資項(xiàng)目，得4分。2.6.8預(yù)算管理（8分）預(yù)算管理制度2有完善的預(yù)算管理制度，得 2分。預(yù)算編制3有完善的預(yù)算編制，得 3分。預(yù)算執(zhí)行3能夠良好地執(zhí)行所定的預(yù)算，得3分。2.6.9分支機(jī)構(gòu) 管理（12 分）分支機(jī)構(gòu)管理制度2有完善的分支機(jī)構(gòu)管理制度，得2分。分支機(jī)構(gòu)管理情 況10按照管理制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，得10分。2.6.10會(huì)計(jì)檔案會(huì)計(jì)檔案管理制度2有會(huì)計(jì)檔案管理制度，得 2分。會(huì)計(jì)檔案管理情況,3會(huì)計(jì)檔案專(zhuān)人管理，存放后序、會(huì)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分2.內(nèi)部治理（500 分）管理（5分）計(jì)憑證

22、、賬簿報(bào)表等會(huì)計(jì)資料裝訂 整齊、順序編號(hào)、簽章齊全，得2分；會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、查閱、保管、 移交、銷(xiāo)毀手續(xù)齊全、后審批記錄， 得1分。2.6.11財(cái)務(wù)監(jiān)督 （12 分）財(cái)務(wù)監(jiān)督制度2有相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，得 2分。監(jiān)事監(jiān)督3設(shè)有監(jiān)事崗位，并能很好的完成監(jiān) 事職責(zé)，得3分。財(cái)務(wù)報(bào)告4有第三方出具的財(cái)務(wù)報(bào)告，得4分。離任或換屆財(cái)務(wù)審 計(jì)3按規(guī)定進(jìn)行離任或換屆財(cái)務(wù)審計(jì)， 得3分。2.7檔案、證 早官理 （20 分）2.7.1檔案管理（10 分）檔案管理制度2有完善的檔案管理制度，得 2分， 沒(méi)有則不得分。檔案保管情況8有專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)所或?qū)９癖４鏅n案，有 專(zhuān)人管理檔案并按規(guī)定年限保存， 得8分。無(wú)專(zhuān)門(mén)的

23、場(chǎng)所或?qū)９癖４鏅n案，或 無(wú)專(zhuān)人管理檔案或未按規(guī)定年限保 存，不得分。2.7.2證書(shū)管理（5分）證書(shū)保管2證書(shū)有專(zhuān)人彳管，得 2分。證書(shū)無(wú)專(zhuān)人保管，不得分。登記證書(shū)懸掛3證書(shū)正本掛在固定、醒目位置，得 3分。證書(shū)正本未掛在固定、醒目位置， 不得分。2.7.3印章管理 （5分）印章管理制度2有規(guī)范的印章管理制度，得 2分。無(wú)規(guī)范的印章管理制度，不得分。印章保管、使用3印章有專(zhuān)人保管，每次使用登記在 冊(cè)，得3分。印章無(wú)專(zhuān)人保管，沒(méi)有使用登記記 錄，不得分。3.1.1學(xué)術(shù)會(huì)議（33 分）主辦省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議 次數(shù)8主辦過(guò)省級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議，且超過(guò)兩次以上的，得 8分。未主辦過(guò)省級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議的， 不得分

24、。出席學(xué)術(shù)會(huì)議人員 情況5出席學(xué)術(shù)會(huì)議人次達(dá)到會(huì)員總數(shù)的203 30%彳尋5分。出席學(xué)術(shù)會(huì)議人次達(dá)到會(huì)員總數(shù)的103 20%彳導(dǎo)3分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分3.工作績(jī)效（340 分）3.1學(xué)術(shù)活動(dòng)（108 分）出席學(xué)術(shù)會(huì)議人次低于會(huì)員總數(shù) 10%勺，不得分。學(xué)術(shù)會(huì)議交流論文 情況15有學(xué)術(shù)論文并在專(zhuān)業(yè)期刊上刊登 的，得15分。有學(xué)術(shù)論文但沒(méi)有在專(zhuān)業(yè)期刊上刊 登的，得7分。沒(méi)有學(xué)術(shù)論文的，不得分。主辦省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議 的影響力5主辦省級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議的成果，被省級(jí)以上媒體報(bào)道的，得 5分。主辦省級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議的成果，被市級(jí)以上媒體報(bào)道的，得 3分。主辦省級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)

25、議的成果，被縣級(jí)以上媒體報(bào)道的，得 1分。3.1.2學(xué)術(shù)書(shū)刊 （35 分）專(zhuān)業(yè)期刊15刊發(fā)核心期刊，得15分?？l(fā)一般期刊，得 7分。刊發(fā)內(nèi)部刊物，得 2分。未刊發(fā)期刊，不得分。內(nèi)部資料10有用于學(xué)術(shù)交流的內(nèi)部資料，得10分。沒(méi)有用于學(xué)術(shù)交流的內(nèi)部資料，不 得分。專(zhuān)業(yè)書(shū)籍10專(zhuān)業(yè)書(shū)籍由學(xué)術(shù)類(lèi)社團(tuán)獨(dú)立編著， 得10分。學(xué)術(shù)類(lèi)社團(tuán)承擔(dān)部分章節(jié)的編著， 得7分。學(xué)術(shù)類(lèi)社團(tuán)向其他單位共同編著、 認(rèn)定該著作出版與學(xué)術(shù)類(lèi)社團(tuán)直接 相關(guān)的形式，得5分。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，不得分。3.1.3學(xué)術(shù)研究 （40 分）學(xué)術(shù)規(guī)劃10制定學(xué)科發(fā)展計(jì)劃和課題研究計(jì) 劃，得10分。沒(méi)有制定學(xué)科發(fā)展計(jì)劃和課題研究 計(jì)劃，不得分。承

26、擔(dān)課題10承擔(dān)課題研究，并且有項(xiàng)目協(xié)議或 委托書(shū)，得10分。承擔(dān)課題研究，但沒(méi)有項(xiàng)目協(xié)議或 委托書(shū)，得7分。沒(méi)有承擔(dān)過(guò)課題研究，不得分。組織課題10組織相關(guān)課題研討，得 10分。未組織相關(guān)課題研討，不得分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分3.工作績(jī)效（340 分）研究成果10有課題研究成果的，得 10分。沒(méi)有課題研究成果的，不得分。3.2建議咨詢(xún)（52 分）3.2.1政策建議（20 分）參與制定法律法規(guī) 或發(fā)展規(guī)劃10參與制定法律法規(guī)和政府發(fā)展規(guī)劃 的，得10分。未參與制定法律法規(guī)和政府發(fā)展規(guī) 劃的，不得分。向政府提出政策建 議10向政府提出政策建議并被采納，得 10分。向

27、政府提出政策建議但未被采納， 得5分。未向政府提出政策建議，不得分。3.2.2咨詢(xún)?cè)u(píng)估（32 分）專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)10對(duì)外提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，得10分。未對(duì)外提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，不得分；標(biāo)準(zhǔn)制定10參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定，得 10分。參與省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)制定，得 5分。未參與標(biāo)準(zhǔn)制定，不得分。技能等級(jí)認(rèn)定和職 稱(chēng)評(píng)定7接受委托，嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)展職業(yè) 技能等級(jí)認(rèn)定和職稱(chēng)評(píng)定工作，得 7分。接受委托，但并未嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi) 展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和職稱(chēng)評(píng)定工 作，得3分。未開(kāi)展過(guò)技能等級(jí)認(rèn)定和職稱(chēng)評(píng) 定，不得分。學(xué)術(shù)成果評(píng)估5開(kāi)展過(guò)學(xué)術(shù)成果評(píng)估的，得 5分。;未開(kāi)展過(guò)學(xué)術(shù)成果評(píng)估，不得分。3.3科普公益（35 分）3.3.1

28、科普活動(dòng)(25)科普活動(dòng)次數(shù)10舉辦社會(huì)科學(xué)普及活動(dòng) 1次加3分， 加滿(mǎn)10分為止?？破栈顒?dòng)方式5科普活動(dòng)方式具有多樣性，且便于公眾理解及接受，得 5分?？破栈顒?dòng)方式單一，但便于公眾理 解及接受，得3分?？破栈顒?dòng)方式單一，且不便于公眾 理解及接受，不得分?？破栈顒?dòng)影響力10科普活動(dòng)具有較高影響力在省級(jí)以上媒體報(bào)道宣傳，得 10分?？破栈顒?dòng)具有T影響力在地市級(jí) 媒體報(bào)道，得5分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分3.工作績(jī)效（340 分）未舉辦過(guò)科普活動(dòng)，不得分。3.3.2公益活動(dòng) （10 分）慈善、救助、環(huán)保等 公益活動(dòng)10參加過(guò)慈善、救助、環(huán)保等公益活 動(dòng)，得10分。未參加

29、過(guò)慈善、救助、環(huán)保等公益 活動(dòng)，不得分。3.4人才建設(shè)（55 分）3.4.1人才培養(yǎng)（20 分）繼續(xù)教育及培訓(xùn)10開(kāi)展繼續(xù)教育及培訓(xùn)，得 10分。未開(kāi)展繼續(xù)教育及培訓(xùn)，不得分。青年人才培養(yǎng)10對(duì)青年人才進(jìn)行有計(jì)劃地培養(yǎng)，得 10分。未對(duì)青年人才進(jìn)行培養(yǎng)，不得分。3.4.2會(huì)員服務(wù) 與管理 （20 分）會(huì)員管理5有規(guī)范的會(huì)員管理制度，且執(zhí)行情 況良好，得5分。未建立規(guī)范的會(huì)員管理制度，不得 分。會(huì)員服務(wù)5為會(huì)員提供了優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，得 5分。未對(duì)會(huì)員提供服務(wù)，不得分。會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)5建立完整的會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，得 5分。未建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，不得分。會(huì)費(fèi)收繳率5會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)80%±,得5分。;會(huì)

30、費(fèi)收繳率達(dá)40%±,得3分。;會(huì)費(fèi)收繳率不足40%不得分。3.4.3學(xué)術(shù)自律 （15 分）學(xué)術(shù)自律制度及實(shí) 施15制定學(xué)術(shù)自律制度，并且實(shí)施良好， 得15分。制定學(xué)術(shù)自律制度，但未很好落實(shí)， 得8分。沒(méi)有制定學(xué)術(shù)自律制度，不得分。 3.5信息公開(kāi) 與宣傳 （55 分）3.5.1平臺(tái)建設(shè)（15 分）信息平臺(tái)種類(lèi)5辦有門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、會(huì)刊信息交流平臺(tái) 得5分。辦后網(wǎng)站、會(huì)刊任項(xiàng)得 3分。沒(méi)有網(wǎng)站和會(huì)刊，不得分。網(wǎng)站建設(shè)10辦后網(wǎng)站并及時(shí)發(fā)布、更新信息， 得10分。后網(wǎng)站，但更新信息不及時(shí)，得5分。未建立網(wǎng)站，不得分。3.5.2向會(huì)員公 開(kāi)內(nèi)容年度工作報(bào)告5對(duì)會(huì)員公示年度工作報(bào)告，得5分。未對(duì)會(huì)

31、員公示年度工作報(bào)告，不得 分。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分3.工作績(jī)效（340 分）3.5信息公開(kāi) 與宣傳 （55 分）（15 分）財(cái)務(wù)工作報(bào)告5對(duì)會(huì)員公示財(cái)務(wù)工作報(bào)告，得5分。未對(duì)會(huì)員公示財(cái)務(wù)工作報(bào)告，不得 分。會(huì)費(fèi)收支情況5對(duì)會(huì)員公示會(huì)費(fèi)收支情況，得5分。未對(duì)會(huì)員公示會(huì)費(fèi)收支情況，不得 分。3.5.3向社會(huì)公 開(kāi)內(nèi)容 （15 分）登記事項(xiàng)4向社會(huì)公示登記事項(xiàng)，得 4分。;未向社會(huì)公示登記事項(xiàng)，不得分。章程4向社會(huì)公示社團(tuán)的章程，得 4分。未向社會(huì)公示章程，不得分。組織機(jī)構(gòu)4向社會(huì)公示社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)，得4分。未向社會(huì)公示組織機(jī)構(gòu)，不得分。負(fù)責(zé)人3向社會(huì)公示社團(tuán)的負(fù)責(zé)人， 得3分。未向社會(huì)公示負(fù)責(zé)人，不得分。 一3.5.4媒體報(bào)道 （10 分）媒體報(bào)道10每年媒體止面報(bào)道兩次以上，得 10 分。沒(méi)有媒體報(bào)道，不得分。3.6國(guó)際交流 與合作 （15 分）3.6.1國(guó)際交流 （10