企業(yè)新員工入職演講稿例文-企業(yè)演講稿

1、企業(yè)新員工入職演講稿例文-企業(yè)演講稿 企業(yè)新員工入職演講稿. 6 6 篇- - 企業(yè)演講稿 企業(yè)新員工入職演講稿. 1 敬愛的老師，親愛的同學(xué)們： ?此刻請?jiān)试S我還這樣稱呼大家，為期一周的 xx 屆新員工入職培訓(xùn)到今天就要暫告一段落了，這段充實(shí)而愉快的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉(zhuǎn)折的職業(yè)洗禮，在培訓(xùn)中我們聆聽了辛總對企業(yè)文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述，我們感受到冷總一點(diǎn)也不冷，很溫暖也很親切，我們接受著丁老師每天的問候，我們的回答好，很好，非常好已經(jīng)成了我們新的職業(yè)寫照，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲，袁經(jīng)理從電影中給予的深刻啟迪，準(zhǔn)媽媽老師的不辭勞苦早來晚走，點(diǎn)點(diǎn)滴滴等等等等，我們都不會忘

2、記，是你們的關(guān)懷培養(yǎng)讓我們健康成長、快速成才、獲得成功，在此請?jiān)试S我代表所有參加培訓(xùn)的同事們向各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師表示衷心的感謝！ 祝愿你們工作順利，健康開心！ 在由一.純的學(xué)生成長到一位職業(yè)的.人的最關(guān)鍵的時候，入職培訓(xùn)未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養(yǎng)料，企業(yè)文化的熏陶、公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望、資深專家的指引以及各部門負(fù)責(zé)人規(guī)章制度的講解和工作生活的切身體會，對于我們認(rèn)識浪潮融入浪潮服務(wù)浪潮受益于浪潮有著切實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義和巨大的促進(jìn)作用，我們也一定會不負(fù)眾望，在今后的學(xué)習(xí)工作中打好堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)意識，保持可持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，腳 踏實(shí)地、精益求精、開拓創(chuàng)新、充滿熱情。 ?今

3、日之浪潮，已是中國領(lǐng)先的計(jì)算平臺與 it 應(yīng)用解決方案供應(yīng)商，同時，也是中國最大的服務(wù)器制造商和服務(wù)器解決方案提供商，用戶遍及金融、通信、政府、教育、制造業(yè)、煙草等行業(yè)和部門。公司現(xiàn)在已經(jīng)成長為軟硬件一體化、經(jīng)濟(jì)效益.效益并重、國內(nèi)頂尖國際知名的創(chuàng)新型、市場化股份制公司，我們?yōu)檫x擇浪潮而感到無比自豪，也請領(lǐng)導(dǎo)們老師們相信，浪潮也會為選擇了我們而感到愈加驕傲！ ?太陽每天都為我們升起，新的未來讓我們充滿希望，讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！ ?企業(yè)新員工入職演講稿. 2 ?xx 月 xx 日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的xx，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識了自己

4、， 使我更加堅(jiān)定了自己的選擇，能成為 xx 的新進(jìn)職員，深感榮幸！ ?新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，?讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了 xx。xx 的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢 的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì)，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，

5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我也堅(jiān)信，它值得我為之努力奮斗！ ?在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為.、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為 xx 一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅(jiān)持不懈的努力，為 xx 的明天而奮斗，相信 xx 的明天會更強(qiáng)大，更輝煌。 新的舞臺，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。 我們有理由相信 20xx 年 xx 公司在 x 總領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。 最

6、后衷心地祝愿大家在 20xx 新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！ 謝謝大家！ ?企業(yè)新員工入職演講稿. 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： ?大家好！ ?第一次面對五年后的我這個演講命題時，自己的第一反應(yīng)是想起了五年前的自我是怎樣一個狀況。 ?五年前我稚氣未脫，懷揣著對未來的憧憬，希望成為一名職業(yè)經(jīng)理人；五年前我滿懷期待，在中學(xué)的圖書館翻閱著商業(yè)評論， 希望能在金融行業(yè)深耕；五年前我鐘情山水，將對山水的情懷寄托于古文觀止的洋洋灑灑之中，愿行千里路，覽萬里景。 ? 如今，面對過去的五年時光，感覺如流水、如行云，瞬間站在了過去完成時之中?；厮菀幌?，我已然走在了五年前所追求的小道上，開始

7、在金融行業(yè)浸.，對經(jīng)濟(jì).的現(xiàn)象也有個人的一點(diǎn)拙見，大學(xué)四年在嶺南、江南、云南都留下了自己的足跡。 ?如今，面對未來的五年時光，步入.，走上工作崗位的我?又將如何實(shí)現(xiàn)從自然人向.人的蛻變，盡管已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，卻?仍然面對著無數(shù)的未知，誠如阿甘正傳里的一句經(jīng)典臺詞說道： life is a chocolate，you never know what will happen。 有人常說畢業(yè)后的五年是決定一個人職業(yè)高度的重要時期， 相信在座的各位對這句話都有自己的理解，于是有人會去做規(guī)劃， 甚至與詳細(xì)到在若干年內(nèi)做到如何如何。是的，理想狀況下我們會以一種飽滿的態(tài)度去面對未來。然而，現(xiàn)實(shí)充斥的不確定性會

8、讓走到人生岔路口的人們因?yàn)闉檫x擇的路而懊惱、后悔。于是，更多的人選擇了活在當(dāng)下，日本京瓷公司創(chuàng)始人稻盛和夫崇尚的便是不期許未來怎樣，但必須去活好每一天，于是一步一步的積累成就了他經(jīng)營之圣的美譽(yù)。 關(guān)于自己的未來五年，我不會去問五年后的結(jié)果是什么，但我會經(jīng)常反問自己五年里的一千八百多天都做了什么，能沉淀下來什么。五年前的時光亦長亦短，五年時光亦重亦輕，無論如何，時 間搭起的舞臺需要去演繹，時間勾勒的軌跡需要去描繪，我，也希望同大家一起共勉、加油！ ?最后以一句非常喜歡的人生信條以明志，也送給優(yōu)秀的各位： 發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮小?企業(yè)新員工入職演講稿. 4 我

9、來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有.的投入到工作中。 作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)?/p>

10、有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因?yàn)檫@個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā) 揮我制定計(jì)劃、處理問題等方面的能力，正因?yàn)閷ぷ鞯南矚g，使我能全情投入到工作中去。 ?我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售?這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對于我來說， 是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作 為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，

11、同時也要將自己優(yōu)越的方 面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí).，不斷地補(bǔ)充知識， 提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但 是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會 取得成功。 ?.在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自?身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。公司的?發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我?相信我有能力把握機(jī)遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間， 但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精， 不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感

12、到加入是幸運(yùn)的。能成為 公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有. 的投入到工作中。 ?企業(yè)新員工入職演講稿. 5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： ?大家好！ ?我是，十分榮幸也十分高興有機(jī)會作為新入所職工代表發(fā)言。 首先，請?jiān)试S我代表全體新職工感謝物理研究所，感謝物理所提供給我們一個能夠自由施展才能、潛心研究的平臺，我們非常榮幸能夠成為物理所的一份子。從我個人角度而言，我作為物理所培養(yǎng)的研究生，對曾經(jīng)教育過我的物理所更有著深厚的情感。 那個夏天，我參加了一場保研經(jīng)驗(yàn)交流會，師兄師姐們對物理所繪聲繪色地描述讓我找到了大學(xué)的方向，從那天起，這個輝煌了八十余載的研究所便深深地讓我向往。20

13、xx 年的那個夏天，夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，我有幸保送到物理所師從楊院士和金研究員攻讀碩博連續(xù)學(xué)位，20xx20xx 這五年的學(xué)習(xí)時光成為了我人生中的一筆寶貴財(cái)富。 我始終覺得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜，濃厚的學(xué)術(shù)氛圍使得凝聚園有種肅穆之感，就連物理所里的流浪貓?jiān)阢紤兄幸矔粫r抬頭凝視天空，讓我一度認(rèn)為物理所的貓都是薛定諤先生所養(yǎng)。在凝聚園，導(dǎo)師們的博學(xué)，授予我專業(yè)知識，讓我自信于我的職業(yè)；導(dǎo)師們的博愛，授予我寬以待人，讓我感恩于我的生活； 領(lǐng)導(dǎo)們的信任，授予我科研之使命，讓我無悔于我的選擇。 ?我相信很多同事來到物理所，一定像我一樣有一種強(qiáng)烈的歸?屬感，而這種歸屬感正源于所領(lǐng)導(dǎo)和老職工對新同志熱

14、情周到的照?顧，無微不至的關(guān)懷。今年，得到了所領(lǐng)導(dǎo)高度重視和關(guān)心的新單?身宿舍樓的竣工，極大緩解了單身青年職工的安居問題，解除了我?們的后顧之憂，使我們更加安心地投入到工作中去；蘋果樹月談 等青年學(xué)術(shù)論壇促進(jìn)了交流討論，激發(fā)了創(chuàng)造性思維；各種豐富的文娛活動緩解了科研壓力，加強(qiáng)了相互了解。在所領(lǐng)導(dǎo)和老職工的親切關(guān)懷下，我們會認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極提高個人能力，不斷完善自我。 最后，我代表所有的新職工感謝所領(lǐng)導(dǎo)能夠接納我們，給了我們一個實(shí)現(xiàn)自己人生價值和夢想的舞臺。我們也會加倍努力，腳踏實(shí)地地去工作，刻苦鉆研，大膽創(chuàng)新，以博學(xué)篤志格物明德 的精神為指導(dǎo)，繼承和發(fā)揚(yáng)物理所的優(yōu)良傳統(tǒng)，為物理所的健康、

15、和諧、快速發(fā)展貢獻(xiàn)我們的智慧和力量！ 謝謝大家！ 企業(yè)新員工入職演講稿. 6 各位新同事： 大家好！很高興省公司安排了這個新老員工座談會，公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。先自我介紹一下，我叫*，畢業(yè)于*大學(xué)法學(xué)系，目前在*從事大客戶管理工作。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司！你們的加入為公司注入了新鮮的血液，充實(shí)了公司的人才貯備力量，衷心歡迎你們！ 今天，站在這里跟你們談工作體會，心情很激動。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘、憧憬、不安。離開學(xué)校進(jìn)入公司，意味著我們已不再是學(xué)生，而是員

16、工。校園里的輝煌或榮譽(yù)，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上。未來的工作 需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家急切關(guān)注的吧，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。 上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點(diǎn)： ?、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí)； ?、強(qiáng)烈的責(zé)任心。 ?我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我進(jìn)公司后最開始在綜合部做綜合員，主要負(fù)責(zé)文字材料和基礎(chǔ)管理提升工作。當(dāng)時，由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，一個縣營業(yè)部的各方面 kpi 指標(biāo)加起來不少于 20 項(xiàng)，其中指標(biāo)分解形成

17、的小項(xiàng)以及日常 gs 加起來大大小小的工作至少有五六十項(xiàng)，形成一種千頭萬緒的繁雜現(xiàn)象， 如果不突出重點(diǎn)，胡子眉毛一把抓，很難完成關(guān)鍵 kpi 指標(biāo)。這種情況下，精細(xì)化管理提升項(xiàng)目應(yīng)勢而生。我負(fù)責(zé)具體制定、跟進(jìn)營業(yè)部幾大重點(diǎn)工作的實(shí)施情況，每個項(xiàng)目都做到定項(xiàng)目、定責(zé)任人、定措施、定完成時限，每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報重點(diǎn)工作開展情況、完成進(jìn)度、遇到的問題以及下一步開展的計(jì)劃。 通過精細(xì)管理的實(shí)施，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時、信息傳達(dá)不暢是影響工作進(jìn)度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么，怎樣使重要事項(xiàng)不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢？ 首先，為了防止重要工作漏傳或部門間

18、推諉責(zé)任的現(xiàn)象，我 在送達(dá)公司發(fā)文以及會議紀(jì)要的時候，都提醒部門負(fù)責(zé)人簽收確認(rèn)， 然后將各部門簽字確認(rèn)后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。另外， 為防止因配合不到位而影響工作落實(shí)的情況，我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后， 將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單，發(fā)給各部門。對于非常重要 且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配 合，相當(dāng)于部門之間的四級工單，協(xié)助部門必須給予答復(fù)，由綜合 部督察，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。 在綜合部工作的一年多時間里，我學(xué)到了許多東西，它不僅讓我有機(jī)會了解整個營業(yè)部的工作開展情況，樹立全局意識，更重要的是，它讓我在日?，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸

19、遠(yuǎn)離了當(dāng)初剛進(jìn)公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和，讓我漸漸學(xué)會了靜靜地觀察、細(xì)細(xì)地體會與深深地思考。我想，對于新員工來說，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳，吸收新鮮營養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)機(jī)會到來后，我們才能抓住機(jī)會，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。 各位兄弟姐妹，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，富有強(qiáng)烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負(fù)責(zé)、對上司負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)，同時也要對自己負(fù)責(zé)。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強(qiáng)烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽(yù)的過程。今年 4 月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心， 任大客戶主管助理，主抓基礎(chǔ)工作的落實(shí)。 當(dāng)前的情形是，人少、指標(biāo)重、任務(wù)多，特別是繁重的集團(tuán)信息化推廣任務(wù)，占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時間。這種情況下，一些基礎(chǔ)工作面臨浮于形式的危險，特別是