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面試官：應聘要膽大心細臉皮厚“畢業(yè)前4個月才開始準備找工作，就好像把二鍋頭倒在茅臺的瓶子里，不 能嘗，嘗了一定會吐出來；畢業(yè)前4年開始準備找工作，就像打磨一枚鉆石，一 面面磨到剔透，直到無可挑剔為止?！弊蛲?，微軟求職面試官們聚集在同濟大學， 為大學生們上了一堂實實在在的求職面試課。微軟亞洲研究院教育與合作總監(jiān)華宏偉先生是求職面試官之一。他指出了大學生參加大公司求職面試的三大絕招：膽大、心細、臉皮厚。膽大即自信；心細 指要注重細節(jié)；而臉皮厚則指要執(zhí)著。求職面試時的偶然性因素非常大， 一般求 職面試官看簡歷只有30秒的時間，因此一丁點偶然的因素都會對求職面試結(jié)果 產(chǎn)生重要影響。學生即使求職面試失敗，也不應該立馬灰頭喪氣地回去，可以找 求職面試官問一下失敗的原因，甚至請求他再給一次機會。原微軟中國區(qū)總裁唐駿先生過去 8年以來求職面試了 2500名應聘者，因此 對大學生求職面試有自己獨到見解。他提出成功“ 4+ 1”法則：知識、機遇、勤奮、激情+性格。性格決定一切，性格決定成功。他說，現(xiàn)在網(wǎng)上流傳了大量微文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考軟求職面試的題目，其實很多題目是沒有答案的，求職面試官自己也不知道答案如：“井蓋為什么是圓的，不是方的？ ”等。每個人的回答都可能不同。求職面試官不在乎答案，而是在乎應聘者的性格和思維方式，觀察這個人性格是否積極向上、熱情、奉獻和

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