零時工聘用勞動合同

1、零時工標(biāo)準聘用勞動合同甲方： 乙方： 甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本聘任合同。第一條 首次聘任聘期為 年，自 年月日起至年月日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。第二條 乙方享有如下權(quán)利1. 聘期實行固定工資制， 即年薪元人民幣，按月發(fā)放；2. 因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它 事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲 方3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三條 甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù) 實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。第四條 乙方患病或非因工負傷， 需要

2、停止工作治療時， 按有 關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第五條 有下列情形之一， 甲方可以解除合同， 但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方1. 乙方不能勝任工作；2. 乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；3. 本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；4. 甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。第九條 本合同未涉及到的問題， 甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決， 如不 能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理甲方（蓋章） 法定代表人（簽字） 年月日 乙方（蓋章） 年月日制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。制度”之所以可以 對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行 力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施， 否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為 也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的 過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo) 尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于 普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而 不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條 文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對 人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作 靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜 態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí) 行