員工辭職申請(qǐng)審批表

1、辭職申請(qǐng)審批表姓名咅職務(wù)入職時(shí)間聯(lián)系 申請(qǐng)時(shí)間員工申請(qǐng)辭職原因：請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)項(xiàng)劃“工作原因：工資待遇 工作環(huán)境 管理方式 工作壓力 企業(yè)文化 非工作原因：另謀開(kāi)展 身體原因 家庭原因 與專業(yè)不符 進(jìn)修 其他：本人將按照公司有關(guān)規(guī)定，在辦妥有關(guān)工作交接后，申請(qǐng)于年 月 日正式 離職，請(qǐng)予以核準(zhǔn)！申請(qǐng)人簽字：日期：年 月曰部門經(jīng)理 意見(jiàn)冋意該員工辦理完工作交接 后，于年 月 日離職。不同意，措施及處理意見(jiàn)：簽字：年 月曰行政部辦公用品已結(jié)清 無(wú) 電腦設(shè) 備已結(jié)清無(wú)通訊用品 已結(jié)清無(wú)工裝已結(jié)清口 無(wú)其他物品已結(jié)清無(wú)如 已喪失或損壞，員工應(yīng)賠 償 元。通訊費(fèi)用已結(jié)清無(wú)押金 已結(jié)清無(wú)折舊費(fèi)已結(jié) 清無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)

2、已結(jié)清口 無(wú)其他費(fèi)用已結(jié)清無(wú)其 他：請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)項(xiàng)劃“負(fù)責(zé)人簽字：年月日人力資源 部試用期轉(zhuǎn)正后辭職辭退開(kāi)除自動(dòng)離職其他：同: 代; 補(bǔ)彳:意結(jié)算：口 通知金口 償金當(dāng)月工資其他是否辦理社會(huì)保險(xiǎn) 轉(zhuǎn)出手續(xù)？ 是 否停保，暫不 轉(zhuǎn)出 請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)項(xiàng) 戈 “/負(fù)責(zé)人簽字：年月日財(cái)務(wù)部個(gè)人借款 已結(jié)清 無(wú)補(bǔ)償金 已結(jié)清 無(wú)個(gè)人報(bào)銷 已結(jié)清 無(wú)工資結(jié)算 已結(jié)清 無(wú)其他 已結(jié)清 無(wú) 請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)項(xiàng)劃“負(fù)責(zé)人簽字：年月日總經(jīng)理意見(jiàn):建議可再次錄用 建議不可再次錄用 其他：簽字：日期：年 月 日員工本人確認(rèn)簽字丨離職日期注：1、員工須提前一個(gè)月向部門經(jīng)理提交?辭職申請(qǐng)書(shū)?，部門經(jīng)理同意后，到人資部領(lǐng)取此表2、部門經(jīng)理、人資部、行政部、財(cái)務(wù)部等必須嚴(yán)格與員工面談離職原因，如實(shí)填寫(xiě)公司物品交還及費(fèi)用結(jié)算情況3 、