常州市人力資源市場

1、常州市人力資源市場2008 年 3 季度常州市人力資源市場職業(yè)供求狀況本文數(shù)據(jù)來自常州市、區(qū)、街道、社區(qū)四級公益性就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，所有數(shù)據(jù)均由江蘇省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一采集、統(tǒng)計與合成，為本季度的有效數(shù)。一、概述1 、勞動力需求狀況本季度，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)這三個行業(yè)構(gòu)成了用人需求的主體，共需求26259 人，占用人總需求的 88.12 ；有限責(zé)任公司和股份有限公司的需求量較多， 共需求 21887 人， 占了總需求的八成； 48.83 的崗位對求職者無年齡要求，另有43.27 的崗位對求職者文化程度無要求。2、勞動力供給狀況勞動力供給方面，求職人員主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)

2、輸設(shè)備操作工，共有21231 人，占到總供給的 87.1 ；有五成的求職者是外埠人員人員，共有13417 人；具有初中文化程度的求職者占 50.02 ，高中文化程度的占 33.96 。3、供求狀況對比單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員求人倍率分別為 2.39 和 2.11 ；初中文化程度的求人倍率最高，分別為 1.33 ，其次為高中文化程度，為 1.19 ，其他文化程度的求人倍率都小于 1，其中大專為 0.98 ，本科為 0.88 。4、人力資源市場招聘情況本季度常州人力資源市場情況依舊火爆，有 2126 家單位參加了現(xiàn)場招聘會。其中 7 月 19 日大中專畢業(yè)生專場招聘會吸引了 329 家單位進(jìn)場招聘

3、，共提供崗位5106 個，有約 16000 名求職者進(jìn)場應(yīng)聘，常州日報、常州晚報、常州電視臺都對這次招聘會進(jìn)行了報道，取得了良好的招聘效果和社會效應(yīng)。二、供求總體情況本季度用人單位通過人力資源市場前臺招聘各類人員 29800 人，比上季度增加了 89.53 ； 進(jìn)入人力資源市場進(jìn)行求職登記的各類人員有24376人，比上季度增加了 41.49%;求人倍率1.22 （求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)）。到前臺登記招聘的企業(yè)有1767 家，與 2 季度的 15724 家相比還增長了12.4 。本 季度 有多 家新開業(yè) 的電子 企 業(yè)和超 市 ， 需要 大量的 操作工和 營 業(yè) 員、收銀員，登記時一次就登

4、記招聘數(shù)百人，因此本季度需求量增幅較大。表1:供求總體人數(shù)需求人數(shù)求職人數(shù)求人倍率人人倍甲在舁 廳P123本期后效數(shù)129800243761.22三、分行業(yè)勞動力需求情況本季度，第三產(chǎn)業(yè)用工需求排在第一位，共有 17312人，占總需求的58.09 %與上季度相比增長了131.63%。批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)的用人需求增量較大，共需求14170人，相比上季度的4296人，增長了 229.84%。另外，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)的需求人數(shù)增長也很大，本季度需求506人，相比上季度的 53人，增長了 9倍，但是經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要是多家醫(yī) 院大量招聘治安保衛(wèi)人員、清潔工、廚工等崗位，而真正適合醫(yī)療專業(yè)求 職

5、者的崗位并不多。我們發(fā)現(xiàn)以信息傳輸、咨詢、金融業(yè)為主要代表的現(xiàn)代知識型服務(wù)業(yè)或高端服務(wù)業(yè)，每 100名求職者可供選擇的崗位數(shù)達(dá)到209個，是所有行業(yè)可供選擇崗位數(shù)平均水平的近2倍。之所以出現(xiàn)這一情況，是由于這些崗位往往要求從業(yè)人員同時具備高學(xué)歷、專業(yè)資格以及相當(dāng)時間的工作經(jīng)驗，符合條件的本市求職者相對較少。這再次證明，本市就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛 盾比較突出。第二產(chǎn)業(yè)的需求排在第二位，達(dá)到12478人，占總需求的 41.87%,與上季度相比增長了52.45%。其中制造業(yè)的需求量最大，共需求12089人,占第二產(chǎn)業(yè)需求總量的96.88%。表2:按行業(yè)分組的需求人數(shù)需求人數(shù)需求比重r人r %甲在舁 廳P12

6、第一產(chǎn)業(yè)1100.03農(nóng)、林、牧、漁業(yè)2r 10r 0.03第二產(chǎn)業(yè)31247841.87米礦業(yè)4310.1制造業(yè)5:12089P40.57電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)62350.79建筑業(yè)71230.41第二產(chǎn)業(yè)81731258.09交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)91750.59信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)10960.32批發(fā)和零售業(yè)11731324.54住宿和餐飲業(yè)12685723.01金融業(yè)131290.43房地產(chǎn)業(yè)141180.4租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)15770.26科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)161300.44水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)17190.06居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)1817095.73教育

7、19610.2衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)20:506:1.7文化、體育和娛樂業(yè)21730.24公共管理與社會組織22490.16國際組織2300合計2429800100第一產(chǎn)業(yè) 口第二產(chǎn)業(yè) 口第三產(chǎn)業(yè)按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)四、用人單位需求情況從用人單位來看，本季度用人需求最大的是有限責(zé)任公司，共需求11248人，占需求總量的 40.19%;其次是股份有限公司，需求 10639人,占用人總需求的 38.02 %;排第三位的是外商投資企業(yè)，需求 2465人，占用人總需求的8.81 %。其中外商投資企業(yè)的需求人數(shù)是近年最多的一次，近期全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)萎靡，而我國前三季度仍保持9.9%的GDm曾長速度，增加

8、了外商投資的信心。表3:按用人單位性質(zhì)劃分的需求人數(shù)需求人數(shù)需求比重人%甲廳P12企業(yè)12798493.91其中：內(nèi)資企業(yè)22483788.75國有企業(yè)31580.56集體企業(yè)45551.98股份合作企業(yè)52590.93聯(lián)營企業(yè)61780.64有限責(zé)任公司71124840.19股份有限公司81063938.02私營企業(yè)917946.41其他企業(yè)1060.02港、澳、臺商投資企業(yè)115481.96外商投資企業(yè)1224658.81個體經(jīng)營131340.45事業(yè)14640.21機(jī)關(guān)155691.91其他1611833.97合計1729800100酒按用人單位性質(zhì)劃分的需求人數(shù)五、分職業(yè)供求情況按職業(yè)

9、分組情況看，供需雙方都主要集中在商業(yè)服務(wù)業(yè)人員和生產(chǎn)運(yùn) 輸設(shè)備操作工這兩類，其需求比重為91.02 %,求職比重為 87.7 %。其中，單位負(fù)責(zé)人需求 314人，求職110人，求人倍率達(dá)到 2.39 ,110 名求職者中，104名求職成功，成功率達(dá)到了 90%Z上，可見高層次的企業(yè)管理 人員還是很受各用人單位歡迎的。 商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工這兩個職業(yè)的求人倍率分別只有1.18和1.17,競爭激烈表4:按職業(yè)分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人 數(shù)需求比 重求職人 數(shù)求職比 重求人倍率人%人%倍甲在舁 廳P12345單位負(fù)責(zé)人13141.051100.452.39專業(yè)技術(shù)人員290

10、43.033671.512.11辦事人員和有關(guān)人 員314484.866382.621.97商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員4524117.59408116.741.18農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn) 人員5100.03106.22生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作 工62188373.431715070.361.17其他70000/無要求8/20298.321/合計929800100.0024376100/口需求人數(shù)求職人數(shù)按職業(yè)分組的供求人數(shù)本季度需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)，排在前三位的分別是普通操作工、加工中心操作工、裁剪縫紉工。普通操作工歷來是需求人數(shù)比較 多的職業(yè)，本季度來常務(wù)工的外埠人員有所增長，但仍然不能滿足單位的用人需求

11、，崗位缺口達(dá)到了7842人；加工中心操作工從上季度的第一下降到了第二，但是崗位缺口卻比上季度的835人增加了 15%達(dá)到了 964人；裁剪縫紉工是一個比較辛苦的職業(yè)，且工資不高，缺口也較大。表5:需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)（職業(yè)小類）職業(yè)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1、操作，1204642047842 H2.872、加工中心操作，10881249648.773、裁剪縫紉工1493934559 11.64、車工8433564872.385、清潔工8453874582.186、電子元件、器件制造工46148413 19.67、機(jī)電產(chǎn)品裝配工380663145.768、物業(yè)管

12、理人員4061162903.59、餐飲服務(wù)人員339951244 13.5710、焊工4242122122本季度需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)分別是機(jī)動車駕駛員、社會 中介服務(wù)人員和行政辦公人員。機(jī)動車駕駛員已經(jīng)連續(xù)幾次出現(xiàn)在排行榜 前三名中，由于現(xiàn)在有駕照的人越來越多，很多用人單位負(fù)責(zé)人都會開車，因此只招收 B照（貨運(yùn)）駕駛員，招收 C照（小車）駕駛員不多；社會中 介服務(wù)人員和行政辦公人員在很多人眼里都是個“白領(lǐng)”工作，工作穩(wěn)定，工作環(huán)境也不錯，求職者中大多數(shù)都是“80后”，但是這612名求職者中只有不到100名求職成功，崗位競爭相當(dāng)激烈。表6:需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)（職業(yè)小類）職業(yè)

13、勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1、機(jī)動車駕駛員1574292720.372、社會中介服務(wù)人員1003632630.283、行政辦公人員712491780.294、CAD0 圖151291140.125、紡織、針織、印染工41125840.336、外貿(mào)業(yè)務(wù)人員19931740.27、計算機(jī)工程技術(shù)人員3697610.378、辦事人員372431590.869、跟單員2058380.3410、電子工程技術(shù)人貝135340.03六、求職人員構(gòu)成情況從求職者的分類看，外埠人員是求職者的主體，共有 13417人，占了求 職總數(shù)的55.04 %,與上季度相比增長了 63%;其次是就業(yè)專失

14、業(yè)人員，共有 5013人，占了求職總數(shù)的20.57 %,與上季度相比增長了 9%。6、7月份是畢業(yè) 人離開學(xué)校踏上社會的較集中的一段時間，因此本季度新成長失業(yè)青年與上季度 相比增長了 38%達(dá)到958人。表7:按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人數(shù)求職比重人%甲在舁 廳P12新成長失業(yè)青年19583.93其中：應(yīng)屆局校畢業(yè)生2303.13就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員3501320.57其他失業(yè)人員48873.64在業(yè)人員5282811.6下崗職工600退休人員7390.16在學(xué)人員8220.09本市農(nóng)村人員912124.97外埠人員101341755.04合計1124376100口就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員 口在學(xué)人員在

15、業(yè)人員其他失業(yè)人員本市農(nóng)村人員退休人員外埠人員新成長失業(yè)青年外埠人員54%4%按求職人員類別分組的求職人數(shù)七、招聘、應(yīng)聘條件情況1、 性別本季度，男性求職者為53.36人，略多于女性求職者的11368人，求人倍率分別為1.13和1.33。另外，24.69 %的崗位對求職者的性別沒有做 出具體要求。表8:按性別分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲在舁 廳P12345男110749P 36.071300853.361.13女21169439.241136846.641.33無要求3 17357P 24.69/合計429800100.002437610

16、0.00/需求人數(shù)口求職人數(shù)按性別分組的供求人數(shù)2、 年齡從年齡上看，需求主要集中在16-24歲年齡段，為 9789人，占需求總數(shù)的33.25 %。對年齡無要求的需求人數(shù)為14375人，占了 48.83 %。從供給上看，求職者主要集中在16-34歲年齡段，共有 15157人，占了求職總數(shù)的62.18%。從求人倍率上看，16-24歲年齡段最高，為 1.81 ,及每 100個求職者有181個崗位供他們挑選，其他三個年齡段的求人倍率相對較低，25-34歲年齡段為1.06 , 35-44歲年齡段為0.92 , 45歲以上年齡段 為0.61 ,這三個年齡段的崗位競爭都比較激烈。表9:按年齡分組的供求人數(shù)

17、勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲在舁 廳P1234516-24 歲19789P 33.25798932.771.8125-34 歲2333811.34716829.411.0635-44 歲318706.35564823.170.9245歲以上4680.23357114.650.61無要求514375r 48.83/合計629800100.0024376100.00/口需求人數(shù)口求職人數(shù)按年齡分組的供求人數(shù)3、 文化程度從文化程度看，只有初中及以下文化程度的求職者有12192人，占了求職總數(shù)的50.02%,而要求求職者只具備初中學(xué)歷的崗位有 9749個，另

18、外有12894 個崗位對求職者的學(xué)歷無要求。從求人倍率來看，初高文化程度的求人倍率較高， 分別為1.33和1.19 ,其他文化程度的求人倍率均小于 1。表10:按文化程度分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲在舁 廳P12345初中及以下1 9749P 32.711219250.021.33高中2549518.44827833.961.19其中：職高、 技校、中專3112420.45570469.110.3541350P 4.53301612.370.98大學(xué)53121.058843.630.88碩士以上60r 060.020.43無要求71289443.27/合計829800100.0024376100.00/口需求人數(shù)口求職人數(shù)按文化程度分組的供求人數(shù)4、 技術(shù)等級或職稱本季度，共有2398名求職者具有專業(yè)技術(shù)職稱，占求職總數(shù)的 9.84%;從 需求方面看，有 4551個崗位對求職者的技能水平有要求，占了需求總?cè)藬?shù)的 15.27 %。表11 :按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)r需求比重求職人