天坤云雷合作介紹書2

1、天坤教育投資集團溫州云雷人力資源管理服務(wù)有限公司目錄：1：集團概況 1-32 ：文化理念 43：核心業(yè)務(wù) 5-134：合作案例 14-185：聯(lián)系我們 19-20溫州云雷人力資源管理服務(wù)有限公司:集團概況天坤投資集團是一一家集職業(yè)教育投資、人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、文化娛樂及商業(yè)地產(chǎn)等投資于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團，也是國內(nèi)第一家致力于人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè)。集團在中國西部地區(qū)投資職業(yè)教育院校已達(dá)10余所，擁有在冊學(xué)生10000多名；多種模式合作辦學(xué) 100余所，每年為近10萬名學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)的 管理和前沿的教育資訊；與近 1000家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，人才服務(wù)終端機構(gòu)

2、遍布國內(nèi)各大城市，穩(wěn)定派遣員工已達(dá)30000余名。集團旗下 天坤職教集團”榮膺2010年度中國最具投資價值教育培 訓(xùn)品牌十強”，全國教育系統(tǒng)先進集體”；旗下 關(guān)坤投資云雷人力資源”榮獲2011年度中國人力資源服務(wù)行業(yè)十大影響力品牌”，中國人力資源行業(yè)最佳商業(yè)模式秉持專業(yè)化、規(guī)范化、持久化的服務(wù)宗旨，成功的開辟了招生、 教育教學(xué)和就業(yè)服務(wù)為一體的職教改革新模式，讓中國西部數(shù)以萬計的學(xué)子 從中受益，順利走上了成才的道路。集團近年來為成千上萬的西部學(xué)校和東 部沿海企業(yè)搭建了廣闊的 校企合作平臺。在未來三至五年，集團將傾力打造為國內(nèi)一流的職教品牌和人才服務(wù)品牌同時將通過戰(zhàn)略合作，資源整合，模式創(chuàng)新，廣

3、納國內(nèi)外行業(yè)精英和有志之士加盟，快速形成一支專業(yè)集職教和人力資源開發(fā)為一體的生力軍。努力締造一個在校生規(guī)模 50000人以上，派遣員工規(guī)模達(dá) 20萬人以上，人才服務(wù)終端機構(gòu)100家以上，業(yè)務(wù)輻射300個城市以上的大型人力資源品牌集團。-21 -精品職教示范-古藺職時尚文化產(chǎn)業(yè)-演視廣一流人才運營中心高場高標(biāo)準(zhǔn)地產(chǎn)開發(fā)-康奈工業(yè)園頂級三產(chǎn)業(yè)示范美樂食街、永利會所:文化理念 企業(yè)名字詮釋：天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。 企業(yè)宗旨：為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造財富 企業(yè)精神：創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越 企業(yè)哲學(xué)：視今天為落后，以明天為起點 客戶服務(wù)理念：真誠美好、追求無限、誠信經(jīng)營

4、、貼心服務(wù) 管理準(zhǔn)則：嚴(yán)密、嚴(yán)明、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格 人才觀：以人為本、人皆為才、人盡其才、才盡其用 工作觀：把工作當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)融入生命 團隊觀：沒有完美的個人，只有完美的團隊 行為準(zhǔn)則：信心堅定，目標(biāo)明確；民主決策，科學(xué)管理；誠信守法，勤業(yè)廉潔；公正處事，公平待人。 企業(yè)口號：更好，更強，更遠(yuǎn) 經(jīng)營戰(zhàn)略：打造品質(zhì)，創(chuàng)建品牌二：核心業(yè)務(wù)1 .人力資源外包我們的招聘服務(wù)以響應(yīng)迅速”享譽業(yè)界。越來越多的企業(yè)更加關(guān)注如何增強組織彈性，節(jié)約固定人力資 本，保持核心團隊的可持續(xù)發(fā)展，并且針對不同職位采用不同的管理方式。天坤云雷能幫助您增加后 備管理時間，在您專注于特長業(yè)務(wù)時，為您解決后顧之憂。為了節(jié)約您的招聘

5、時間和成本，我們?yōu)槟恼衅感枨蠼M建項目招聘團隊，靈活利用社會招聘、校 園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，通過遍布全國的招聘網(wǎng)絡(luò)，以及天坤云雷獨有的伯樂”招聘系統(tǒng)，幫助您快速、準(zhǔn)確地招募您所需要的各層級人才。服務(wù)領(lǐng)域基層員工中高層 員工呼叫坐席 客服促銷員營 業(yè)員導(dǎo)購 員店長部門 經(jīng)理工程 師總經(jīng)理 等需快速組建一個呼叫中心？或者不堪忍受呼叫中心人員的高流失 率？這些挑戰(zhàn)將影響到您業(yè)務(wù)的發(fā)展， 錯失良機。我們擁有針對呼叫中心 客服人員的專業(yè)測評工具，通過專業(yè)的招聘團隊，為您新組建的項目快速 招聘合適人員，讓您在瞬息萬變的市場中贏得先機。天坤云雷自成立以來，一直專注于促銷員的招聘和派遣， 我們現(xiàn)有超 過

6、10萬促銷員的數(shù)據(jù)庫，覆蓋全國的招聘網(wǎng)絡(luò)，并且積累了非常豐富的消 費品行業(yè)客戶，可實現(xiàn)資源共享（如節(jié)假日的短期促銷） 。同時我們的招 聘團隊中，包括來自企業(yè)的促銷管理人員。針對企業(yè)緊缺崗位和中端、高端各層次人才，提供快捷、高效、規(guī)范 的人才尋聘服務(wù)流程，建立人才與企業(yè)共贏的理念， 發(fā)揮資深顧問的行業(yè) 背景和作用，體現(xiàn)管理咨詢在 獵頭招聘過程中的增值服務(wù)價值， 為客戶挖 掘和創(chuàng)造創(chuàng)新型的人才競爭力模型。提供行業(yè)人才推薦、招聘流程外包、 背景調(diào)查、高端人才尋訪 。服務(wù)類型項目型編外人員短期替代多區(qū)域及大批量營銷人員招聘及管理工程項目整體合作招聘及管理系統(tǒng)集成項目整體合作招聘及管理研發(fā)項目整體合作招

7、聘及管理校園招聘或定向培訓(xùn)后招聘及管理后勤支持、共享服務(wù)中心人員招聘及管理 財務(wù)/行政/招聘、人事/人員招聘及管理 技術(shù)維護人員招聘及管理客戶服務(wù)人員招聘及管理孕期女員工職代招聘及管理病假職代人員招聘及管理項目人員招聘及管理其他短期崗位人員招聘及管理專長行業(yè):品牌商：新店開拓/市場推廣，店長/店員（奢侈品，服裝，家電，化妝品，休日用快消品I T辦公室支持閑娛樂，時尚）零售渠道：店長/店員（賣場，百貨等）技術(shù)支持：現(xiàn)場項目，技術(shù)服務(wù)，呼叫中心研發(fā)：面向?qū)ο箝_發(fā)，嵌入式開發(fā)，開發(fā)，手機平臺開發(fā)，通訊開發(fā)財務(wù)：應(yīng)收/應(yīng)付總帳，財務(wù)分析行政：秘書，前臺，安防，物業(yè)，文字處理，文檔整理人事：招聘，薪酬，

8、助理2 .校企合作天坤集團致力于成為中國職業(yè)教育實習(xí)就業(yè)安排的第一品牌，目前已與io。多家學(xué)校建立了長期合作關(guān)系,實習(xí)生托管人數(shù)達(dá)數(shù)萬人。與職業(yè)院校合作模式多樣化，如共建實訓(xùn)基地、冠名班教學(xué)、專業(yè) 投資實訓(xùn)托管、建立學(xué)校實訓(xùn)車間、學(xué)校實訓(xùn)代加工、暑假寒假實習(xí)托管、與企業(yè)共建企業(yè)學(xué)院等模式，2012年5月與世界500強和聯(lián)集團共建的中國第一家 前校后廠”的企業(yè)學(xué)院-蘇州和碩天坤學(xué)院, 是 中 國 校 企 合 作 的 典 范人才推動發(fā)展教育成就未來國內(nèi)校企深度合作典范一蘇州和碩天坤學(xué)院第函與世界SQ。算和R集團熱建的蘇州和修天埠學(xué)隴，里國內(nèi)苗例”嗣校后廠,工學(xué)交瞥f 段學(xué)和英對于一體的公墓性學(xué)校

9、能同聯(lián)容細(xì)白00。人 學(xué)校產(chǎn)珞極明他國“雙元制救學(xué)程式和“西點軍?！?的看理穩(wěn)式.力企變身打造植行空、復(fù)合型人才.與300親所中西部中高罅職業(yè)院校建立了長期的深J1合作關(guān)系學(xué)校培養(yǎng)的是技能型和實用型人才，既要具有扎實的專業(yè)理論知識，又要有較強的操作技能，還要符 合用人單位的需要。學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，通過實習(xí)實訓(xùn)雖然可以獲得一定的操作技能，但那僅僅是一 種靜態(tài)的操作規(guī)程，是一些分散的實習(xí)課題，與企業(yè)的實際工作環(huán)境不可能完全相同，與實際的要求 還相差甚遠(yuǎn)，加之學(xué)校的設(shè)備條件和原材料有限，不可能使每一個學(xué)生都達(dá)到一種嫻熟的程度。天坤 云雷通過多年和學(xué)校、企業(yè)合作的實踐，探索出幾種適合的生存和發(fā)展的校企

10、合作模式。按照合作持續(xù)時間的長短、合作的不同層次以及實現(xiàn)就業(yè)的即時性，分為以下四種模式：A、工學(xué)交替模式（主要針對求學(xué)期間的學(xué)生）主要針對在校求學(xué)期間的學(xué)生， 以培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力為導(dǎo)向，實施工學(xué)交替以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)模式，同時幫助學(xué)生勤工儉學(xué)。非應(yīng)屆畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間到企業(yè)企業(yè)參加實習(xí)（一般實 習(xí)期為3-4個月）；實習(xí)期滿后，學(xué)生回到學(xué)校繼續(xù)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與實習(xí)交替進行，讓學(xué)生既完成學(xué) 業(yè)，也能掌握技能。項目優(yōu)勢1、工學(xué)結(jié)合的企業(yè)工作強度小，勤工儉學(xué)可操作性強。2、學(xué)生在勤工儉學(xué)期間可以獲得一定的勞動報酬。3、學(xué)校可以獲得一定的工學(xué)結(jié)合管理費用。4、學(xué)生的專業(yè)無要求，可以是任何專

11、業(yè)的學(xué)生。B、頂崗實習(xí)模式（實習(xí)期間開始培養(yǎng)）學(xué)校與企業(yè)簽訂學(xué)生實習(xí)協(xié)議。將二年級或三年級的學(xué)生，根據(jù)所學(xué)專業(yè)特性安置到相應(yīng)的企業(yè)頂崗 實習(xí)6到12個月，學(xué)生再回到學(xué)校，考核認(rèn)證，完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)。考核認(rèn)證，完成學(xué)業(yè)實習(xí)期滿后回校參加畢業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定考試。|在潸可| r|在校實習(xí)1-金考核認(rèn)證，完成學(xué)業(yè)實習(xí)快 后回校舂加華亞考試京醺業(yè)技能豌考試.表1：實訓(xùn)上崗模式圖示項目優(yōu)勢1、學(xué)生把所學(xué)到的理論知識和企業(yè)的生產(chǎn)實踐相結(jié)合，可以培養(yǎng)了學(xué)生獨立處事能力和吃苦耐勞的 精神，提高了他們的實際操作技能，為學(xué)生畢業(yè)后走向社會提供了良好的思想準(zhǔn)備，為進入企業(yè)工作 打下了扎實的基礎(chǔ)。2、大幅度提升學(xué)員就

12、業(yè)成功率及個人就業(yè)薪金的便捷模式。3、學(xué)生獲得了一定的勞動報酬的同時，學(xué)校也節(jié)省了大量的實訓(xùn)資金投入。4、學(xué)生在頂崗實習(xí)期間掌握了一定的專業(yè)技能，為實際就業(yè)和后續(xù)個人職業(yè)生涯規(guī)劃打下堅實的素 質(zhì)基礎(chǔ)，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用。5、大幅度提升學(xué)員就業(yè)成功率及個人就業(yè)薪金的便捷模式。6、企業(yè)短期用工的困難也得到了緩解，校企優(yōu)勢互補、學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)互惠互利。C、訂單式培養(yǎng)模式（學(xué)習(xí)中期開始培養(yǎng)）建立學(xué)校與企業(yè)合作進行人才定向培養(yǎng)的機制，根據(jù)企業(yè)所需求的培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格，學(xué)校與企業(yè) 簽訂人才的期貨”訂單。這樣解決學(xué)生畢業(yè)安置的后顧之憂。3 .教育投資天坤專注于西部職業(yè)教育投資，采取公辦民助、民辦

13、公助等多種模式，現(xiàn)在國內(nèi)投資合作了10余所學(xué)校，在校學(xué)生15000余名。集團在未來5年將專注于西部地區(qū)繼續(xù)投資10所學(xué)校在校學(xué)生將達(dá)到5萬人國內(nèi)國內(nèi)改革典范天坤集團古瓶職高由美國事田投成比皆埋宜的古職高占國疆。畝江有明個教學(xué)曲，牲外學(xué)亨5000余人4 .人才派遣藍(lán)領(lǐng)人才派遣是天坤核心業(yè)務(wù)之一，目前擁有華東 3萬人的固定派遣；西南2萬人的固定派遣，同 時也是中西部藍(lán)領(lǐng)派遣規(guī)模最大的民營人才公司。目前擁有華碩、巨騰、齊美、捷普、光寶、莫仕、維順、一汽等國際國內(nèi)知名企業(yè)數(shù)萬人派遣。預(yù)計 2012年集團藍(lán)領(lǐng)派遣能突破10萬人次，是長三角地 區(qū)極具競爭力的大型派遣公司。一）勞務(wù)派遣一般勞務(wù)派遣發(fā)生于在管

14、理上有派遣需求的大型企業(yè)和職業(yè)學(xué)校的大批畢業(yè)生輸出。勞務(wù)派遣亦稱員工租賃，是派遣機構(gòu)根據(jù)用人單位的需要，派遣人員給用人單位使用。派遣機構(gòu) 與員工是勞動關(guān)系，用人單位與派遣機構(gòu)是經(jīng)濟關(guān)系，用人單位與員工是勞務(wù)關(guān)系。派遣員工的勞動 關(guān)系、社險關(guān)系、勞動糾紛等非生產(chǎn)性責(zé)任有派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)，用人單位只需做好生產(chǎn)性的管理，集中 精力參與市場競爭。勞務(wù)派遣不但能減少企業(yè)的管理成本，也能大幅減少企業(yè)的用人風(fēng)險，而且在企業(yè)發(fā)生人員需求 的大幅變化時能及時應(yīng)對。對于職業(yè)學(xué)校而言，同一批畢業(yè)生成一定規(guī)模統(tǒng)一進行派遣的話，特別對于外地沿海地區(qū)工作的年輕畢業(yè)生而言，能有更大的安全感和穩(wěn)定性，同時也增加了他們互相幫助的機

15、會。云雷人力及其多家合作單位均具備勞務(wù)派遣資質(zhì)（首先具備注冊資金50萬以上），能根據(jù)學(xué)校的要求以及用人單位所在區(qū)域選擇合適的派遣機構(gòu)。二）勞務(wù)派遣工作內(nèi)容勞務(wù)派遣包括以下兩方面的內(nèi)容：1、人事代理工作1）、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險、住房公 積金2）受用人單位委托招聘企業(yè)所需人才3）代辦人才引進、居住證、就業(yè)證、商務(wù)簽證手續(xù)4）代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)5）提供各類商業(yè)保險、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計、薪酬設(shè)計等6）提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等7）調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述2、勞務(wù)派遣服務(wù)1）負(fù)責(zé)勞動合同或勞

16、務(wù)合同的審查和簽訂2）勞動合同履行過程中的日常管理3）負(fù)責(zé)員工工資的計算與發(fā)放4）負(fù)責(zé)辦理社會保險和住房公積金變更業(yè)務(wù)5）協(xié)助客戶處理工傷、死亡事故6）負(fù)責(zé)解除與終止勞動或勞務(wù)合同二）、我們的承諾1、我們愿意與每一所合作學(xué)校簽訂相關(guān)的書面實習(xí)生就業(yè)合作協(xié)議，確保雙方權(quán)益及義務(wù)；2、適時向?qū)W校發(fā)布正規(guī)招聘簡章，詳細(xì)說明用人企業(yè)的工資和福利待遇及工作環(huán)境，并100%。保證所承諾事項；不夸大其詞。不隱瞞謳騙，堅決做到實事求是！3、被我司或企業(yè)選中且按規(guī)定體檢合格的學(xué)生，我們保證雇主全部錄取安排工作；同時，我們還將協(xié)助雇主與學(xué)生簽訂勞動合同，以維護學(xué)生在實習(xí)工作期間的權(quán)益；4、從學(xué)生報到入司到畢業(yè)轉(zhuǎn)正

17、，我們公司就是貴校在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)辦”，協(xié)助處理學(xué)生與用人單位之間可能出現(xiàn)的勞資糾紛；5、公司將每月派遣專員到企業(yè)了解學(xué)生的工作和生活情況，并適當(dāng)向?qū)W生提供相關(guān)的職業(yè)心理 輔導(dǎo)。針對出現(xiàn)的問題，我們將及時與有關(guān)各方協(xié)商解決。三）合作模式（一）工作前的接洽談溝通：1、發(fā)布招聘簡章：本公司將適時地向?qū)W校發(fā)送企業(yè)招聘簡章，如校方認(rèn)可所提供的有關(guān)崗位及工作條件，歡迎及時與我們的相關(guān)經(jīng)辦人員聯(lián)絡(luò)。2、本公司拜訪學(xué)校：本公司的派遣專員將奔全國各地相關(guān)學(xué)校進行拜訪，宣傳我公司運作規(guī)范，詳細(xì)如實介紹用人單位（知名外資企業(yè)、大型集團公司等）提供的福利待遇及工作條件，希望與所拜訪的各學(xué)校建立長期 的合作關(guān)系。如學(xué)校認(rèn)

18、可我們的運作規(guī)范，則雙方可以初步達(dá)成合作意向。學(xué)校則可向本公司提供本 校學(xué)生的基本情況，包括學(xué)生人數(shù)、男生比例、學(xué)校開設(shè)的專業(yè)及原定計劃安置就業(yè)的時間段，同時 注明詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式及聯(lián)絡(luò)人。3、學(xué)校實地考察：我司熱忱歡迎學(xué)校代表來長三角地區(qū)實地考察相關(guān)用人企業(yè)，我們將熱情接待。（二）、具體操作流程：1、洽談簽約：如學(xué)校通過考察認(rèn)可云雷人力的運作規(guī)范以及用人企業(yè)的規(guī)模、待遇及福利，我們將與學(xué)校商洽具體的操作細(xì)節(jié)。雙方本著互信、互利的合作原則、友好協(xié)商，達(dá)成共識并簽訂實習(xí)就業(yè)合作協(xié)議。2、行程安排：簽約后，雙方就具體的操作時間表進行仔細(xì)協(xié)商并達(dá)成一致，確定具體的面試、體檢、報到時間,3、學(xué)生動員：學(xué)

19、校負(fù)責(zé)向?qū)W生宣傳相關(guān)用人企業(yè)的信息，并動員組織學(xué)生報名參加面試。在面試之前，云雷人 力會派專人赴學(xué)校協(xié)助企業(yè)做招聘宣傳。學(xué)校應(yīng)提供相關(guān)的視頻設(shè)備，為宣傳做好準(zhǔn)備工作。4、挑選面試：為盡可能的安排更多貴校的合格畢業(yè)生到其滿意的工作崗位，企業(yè)通過我司提供的網(wǎng)絡(luò)視頻面試時，云雷人力盡力做好各方面的協(xié)調(diào)工作，讓學(xué)生、企業(yè)及學(xué)校各方均滿意。5、組織報到：在接到企業(yè)指定報到日5-7天前，云雷人力會將具體報到所需要的文件資料以正式公文的形式傳 達(dá)真給學(xué)校。在整個報到過程中，云雷人力人才引進部專員會全程陪同，直到所有學(xué)生完全辦妥所有 報到手續(xù)，再陪同老師離開。（三）、后續(xù)的服務(wù)：1、我司將提供最高質(zhì)量的后續(xù)保

20、障工作。在學(xué)生報到后到工作徹底穩(wěn)定之前，如有任何變故，請學(xué)校及時與我公司派遣部專員聯(lián)絡(luò)，我公 司將做出及時妥善的處理。2、問題人員處理：對于問題人員，即入廠七天內(nèi)辭工者，我公司將與企業(yè)及該辭工人員進行充分的溝通，詳細(xì)地了 解辭工的原因所在；同時我公司調(diào)派其他工作崗位或是送上火車遣返其母校接收，并做事故的檢討。 3、進廠輔導(dǎo)調(diào)查：我司將每月派遣專人到企業(yè)跟蹤了解學(xué)生的工作和生活情況，并與企業(yè)人力資源部有關(guān)人員聯(lián)系了解其用工的滿意程度。調(diào)查結(jié)束后，整理成書面報告，就相關(guān)問題與企業(yè)及學(xué)校進行溝通。4、合作雙贏：對于合作良好的學(xué)校，我公司將與其簽定長期協(xié)議，建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系。實施派遣的好處是什

21、么?一*、對企業(yè)的好處1、節(jié)約了管理成本2、節(jié)省了人員的招募成本（時間成本和經(jīng)濟成本）3、規(guī)避了用工風(fēng)險4、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工5、提高了派遣員工的素質(zhì)。總之通過派遣，企業(yè)可以把用人的風(fēng)險和從煩瑣的事務(wù)中脫離出來，把更多的精力放在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)上，用同樣的錢創(chuàng)造出不同的價值效果。二、對學(xué)校的好處1、節(jié)約了學(xué)校就業(yè)安置開發(fā)成本2、規(guī)避了學(xué)校就業(yè)的風(fēng)險3、節(jié)約了就業(yè)成本，無中介費就業(yè)4、強化了學(xué)生的就業(yè)管理，提高了學(xué)生工作的穩(wěn)定性5、保障了學(xué)生后期服務(wù)跟蹤管理工作，再就業(yè)工作得到保障；6、半工半讀實行了巧妙的結(jié)合，推動和提高了學(xué)校的招生。三、對員工的好處1、讓

22、您始終感覺到家的概念，不管你是上班和非上班，公司都將對你進行服務(wù)管理，不讓您在 外無家可歸；2、不管是從那個派駐企業(yè)離職，只要您不和派遣公司脫離勞動用工關(guān)系，您將永遠(yuǎn)會得到你需要的工作，并且不支付任何的安置中介費；3、當(dāng)派遣員工的權(quán)力得不到保障時，派遣公司就會幫助您進行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個人的權(quán)益時，你可以申請派遣企業(yè)和公司進行協(xié)調(diào)；4、在工作之余，公司將會幫你進行職場教育和規(guī)劃，讓您邊工作邊成才。四.合作案例包裝類典型客戶-當(dāng)納利當(dāng)納利是在世界范圍內(nèi)領(lǐng)先的提供全方位印刷解決方案的服務(wù)商，北美最大的印刷公司之一。排名：美國財富500強之240位，美國財富500強的出版和印刷行業(yè)名列第一，中

23、國區(qū)印刷行業(yè)排名第一位全球有超過650家制造廠和180家辦公機構(gòu)員工數(shù)：全球約65,000人，亞洲約5,600人我們的客戶：幾乎涵蓋所有行業(yè)，主要集中在出版、電子消費品、高科技、金融、零售業(yè)等我們的產(chǎn)品：紙制媒體（雜志，報紙，書籍等），電話號簿，商務(wù)印刷、直郵印刷、財務(wù)印刷、表 單和標(biāo)簽印刷等，包裝盒等多個種類工廠概況：當(dāng)納利（成都）印刷有限公司于2011年建成，廠房工程建在成都市鄲縣成都現(xiàn)代工業(yè)港北區(qū)內(nèi)，占地面積達(dá)20,000平方米，工廠規(guī)模達(dá)到千人以上。生產(chǎn)制造：彩盒、說明書等。酒店服務(wù)類典型客戶-太平洋酒店太平洋酒店是太原市晉晨實業(yè)有限公司投資興建的一座集餐飲、娛樂、住宿、旅游、商務(wù)為一

24、體 的現(xiàn)代化酒店。酒店由十層主樓及配屬裙樓組合而成，占地 22畝，營業(yè)面積三萬多平方米。酒店一樓大堂富麗堂皇。二樓餐飲部設(shè)有容納400人同時就餐的宴會廳，是您舉行婚宴、包席、聚會的理想之所。風(fēng)味廳、海鮮超市及16個豪華包間各具特色，菜肴風(fēng)格以粵菜為主、兼顧南北不同 口味，名點薈萃、別具一格。三樓康樂部設(shè)有可容納300人會議、娛樂的多功能廳及容納60人的豪華夜總會和七個KTV包間，還設(shè)有多種娛樂設(shè)施。四樓至九樓設(shè)有豪華套間12套及標(biāo)7B客房102間，十層設(shè)有400平米的總統(tǒng)套房1套，豪華商務(wù)套房4套。房間內(nèi)服務(wù)設(shè)施一應(yīng)俱全，裝潢格調(diào)溫馨舒適、 邑彩可人。酒店北側(cè)設(shè)有6層的寫字樓，后院設(shè)有3層的擁

25、有96個散座、68個包間的桑拿二部，以及大型停 車場、洗衣房、員工生活區(qū)等附屬設(shè)施整個酒店IC消費、電子計算機控制管理，還擁有背景音樂、中央空調(diào)、英特網(wǎng)終端、IDD系統(tǒng)、自動消防滅火系統(tǒng)等一系列現(xiàn)代化設(shè)施，讓您充分感受到現(xiàn)代化酒店快捷、安全、舒適的服務(wù)。集團累計派送800人電器類典型客戶-成都維順MFLEX集團，創(chuàng)立于1984年，總部位于風(fēng)景秀麗的美國加利福尼亞州，目前在北美、亞洲和歐洲大陸擁有八家工廠，目前已成為全美最大的柔性線路板生產(chǎn)及組裝制造商之一。2008年名列于美國商業(yè)周刊評選出的年度增長最快的20大科技公司排行榜。成都維順柔性電路板有限公司 （MCH）系MFLEX集團全球第八家公司

26、，成立于2010年4月，坐落于成都高新西區(qū)出口加工區(qū)。MFLEX公司發(fā)展迅猛，步伐穩(wěn)健，吸引和集合頂尖人才的共同努力和創(chuàng)新，目前已穩(wěn)步發(fā)展成為一家集設(shè)計、生產(chǎn)為一體的柔性電路板生產(chǎn)及組裝的大型外資企業(yè)。公司全球擁有3萬名雇員，MFLEX公司為員工提供完善的薪資福利和良好的工作環(huán)境，鼓勵和培育終生學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，強調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)與進步，對表 現(xiàn)出色的員工提供系統(tǒng)性的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2012年集團派遣達(dá)2000人以上莫仕連接器莫仕連接器有限公司成立于1938年的美國，設(shè)計并供應(yīng)超過10萬種連接器產(chǎn)品，包括電子、電器、光線連接器系統(tǒng)、開關(guān)連接器、增值裝配產(chǎn)品和應(yīng)用模具等。目前全球員工超過32, 400名。

27、我們的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通訊，家電，汽車，醫(yī)療等領(lǐng)域，享有極高的聲譽。莫仕連接器（成都）有限公司的花園工廠位于成都高新西區(qū)成都出口加工區(qū)，占地 400畝。建有包括全球商用產(chǎn)品事業(yè)部和全球模具中心，現(xiàn)有員工近6000人。公司提供富有競爭力的薪資福利，長期的員工發(fā)展計劃，良好的工作環(huán)境。公司每年針對不同員工給予量身定做一系列培訓(xùn)，并有機會派駐美國、日本、愛爾蘭、新加 坡等國家進行技術(shù)交流和培訓(xùn)。2012年集團派遣達(dá)2500人服裝類典型客戶-報喜鳥報喜鳥心SAINT ANGELO浙江報喜鳥服飾股份有限公司成立于 2001年，注冊資本1.92億元，主要從事報喜鳥品牌西服和襯衫等男士系列服飾產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)

28、和銷售。公司堅持走國內(nèi)高檔精品男裝的發(fā)展路線，在國內(nèi)率 先引進專賣連鎖特許加盟的銷售模式，目前已擁有形象統(tǒng)一、價格統(tǒng)一、服務(wù)統(tǒng)一、管理統(tǒng)一的專賣店500多家，建立了我國運作最為規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)最為健全的男裝專賣零售體系之一，是浙江省"五個一批"重點骨干企業(yè)。集團累計派送800人汽軍類典型客戶吉利汽軍浙江吉利控股集團是中國汽車行業(yè)十強企業(yè)。1997年進入轎車領(lǐng)域以來，憑借靈活的經(jīng)營機制和持續(xù)的自主創(chuàng)新，取得了快速的發(fā)展，現(xiàn)資產(chǎn)總值超過 1000億元（含沃爾沃），連續(xù)九年進入中國企業(yè)500強,連續(xù)七年進入中國汽車行業(yè)十強，被評為首批國家 "創(chuàng)新型企業(yè)"和"

29、;國家汽車整車出口基地企業(yè)"。浙江吉利控股集團總部設(shè)在杭州，在浙江臨海、寧波、路橋和上海、蘭州、湘潭、濟南、成都等地建有汽車整車和動力總成制造基地，在澳大利亞擁有DSI自動變速器研發(fā)中心和生產(chǎn)廠?，F(xiàn)有帝豪、全球鷹、英倫等三大品牌30多款整車產(chǎn)品，擁有1.0L-2.4L全系列發(fā)動機及相匹配的手動/自動變速器。浙江吉利控股集團在國內(nèi)建立了完善的營銷網(wǎng)絡(luò)，擁有近千家品牌4S店和近千個服務(wù)網(wǎng)點；在海外建有近200個銷售服務(wù)網(wǎng)點；投資數(shù)千萬元建立國內(nèi)一流的呼叫中心，為用戶提供24小時全天候快捷服務(wù)；率先實施了基于 SAP的銷售ERP管理系統(tǒng)和售后服務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了用戶需求的快速反應(yīng)和市場信息

30、快速處理；率先實現(xiàn)汽車 B2B、B2C電子商務(wù)營銷，開創(chuàng)汽車網(wǎng)絡(luò)營銷新渠道。截至2011年底，吉利汽車?yán)塾嬌鐣Ｓ辛砍^ 220萬輛，吉利商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)浙江吉利控股集團投資數(shù)億元在浙江杭州、臨海建有吉利汽車技術(shù)中心和吉利汽車研究院，形成較強的整車、發(fā)動機、變速器和汽車電子電器的開發(fā)能力。自主開發(fā)的吉利熊貓轎車以C-NCAP安全碰撞45.3分的成績，被譽為國內(nèi)最安全的五星級小型車；自主開發(fā)的帝豪EC7轎車獲得Euro-NCAP 四星安全認(rèn)定，成為中國首款獲得歐洲權(quán)威安全評定機構(gòu)高星級評定的車型，是中國汽車行業(yè)安全技術(shù)的里程碑；自主開發(fā)的帝豪 EC8轎車以C-NCAP安全碰撞49.6的高

31、分，超越了眾多同級別的外資品牌車型；自主開發(fā)的4G18CVVT發(fā)動機，升功率達(dá)到57.2kw ,處"世界先進，中國領(lǐng)先”水平；自主研發(fā)并產(chǎn)業(yè)化的Z系列自動變速器，填補了國內(nèi)汽車領(lǐng)域的空白， 獲得中國汽車行業(yè)科技進步一等獎。目前，吉利擁有各種專利5300多項，其中發(fā)明專利400多項，國際專利30多項，被認(rèn)定為國家級”企業(yè)技術(shù)中心"、"博士后工作站"和"高新技術(shù)企業(yè)"。"吉利戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的技術(shù)體系創(chuàng)新工程建設(shè) "榮獲2009年度國家科技進步獎二等獎（一等獎空缺）。浙江吉利控股集團現(xiàn)有員工18000余人，其中工程技術(shù)人員23

32、00余人。擁有院士三名、外國專家數(shù)十名、博士數(shù)十名、碩士數(shù)百名，高級工程師及研究員級高級工程師數(shù)百名，在吉利各條戰(zhàn)線發(fā) 揮了重大作用，成為吉利汽車后來居上的重要保障。浙江吉利控股集團投資數(shù)億元建立的北京吉利大學(xué)、海南大學(xué)三亞學(xué)院、浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高等院校，在校學(xué)生超過4萬人；每年有近萬名畢業(yè)生走上工作崗位，為中國汽車工業(yè)和社會輸送 了寶貴人才；受中國汽車工程學(xué)會委托，投資建立的浙江汽車工程學(xué)院，是中國首個專門培養(yǎng)汽車車輛工程碩士、博士的研究生院，2011年11月，首批研究生已正式畢業(yè)。貫徹"時刻對品牌負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)讓顧客滿意"的質(zhì)量方針，浙江吉利控股集團現(xiàn)已通過了ISO9

33、000質(zhì)量體系、TS16949: 2009質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO/IEC27001:2005信息安全管理體系、OHSA S18001職業(yè)健康安全管理體系等體系認(rèn)證以及環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證。為適應(yīng)國際市場需要，開展了海灣 GCC、歐盟EEC&ECE、澳洲ADR等國際認(rèn)證工作。本著"總體跟隨、局部超越、重點突破、招賢納士、合縱連橫、后來居上”的發(fā)展戰(zhàn)略，浙江吉利控股集團有限公司制定了中長期發(fā)展規(guī)劃：到2015年，吉利汽車將在五大技術(shù)平臺、15個整車產(chǎn)品平臺上衍生出以左、右舵兼顧，滿足各國法規(guī)和消費習(xí)慣的40余款車型；將擁有滿足國內(nèi)外法規(guī)要求 的汽、柴油兼顧

34、的六大發(fā)動機平臺、10余款發(fā)動機和全系列手動、自動的變速器；將在海內(nèi)外建成15個生產(chǎn)基地，實現(xiàn)產(chǎn)銷200萬輛的目標(biāo)。秉承“快樂人生，吉利相伴”的核心價值理念，浙江吉利控股集團將堅持走自主創(chuàng)新的道路，發(fā)揮 團隊智慧，依靠全體員工，為中國汽車工業(yè)自主品牌的崛起，為實現(xiàn)"造最安全、最環(huán)保、最節(jié)能的好車，讓吉利汽車走遍全世界”的美麗追求而奮斗！天坤云雷雷人力資源集團累計派送1200人機械類典型客戶-捷普集團捷普集團（Jabil Group） 著名美資企業(yè)，成立于1966年，總部設(shè)于美國佛羅里達(dá)州， 全球員工超過85, 000位，上市于紐約證 券中心，2010年財政年度凈收入達(dá)134億美元，為

35、全球知 名電子合約制造服務(wù)商（EMS）之一。捷普是一家提供電子產(chǎn)品解決方案的公司，專門為電子公司和高科技公司提供全面的設(shè)計、制造和產(chǎn)品管理服務(wù)。捷普通過遍布全球的產(chǎn)品供應(yīng)鏈，不僅加快電子產(chǎn)品投放市場的速度，而且有效地降低了產(chǎn)品價格。通過全球20個國家的分支機構(gòu)及85,000多名員工，捷普為各行各業(yè)提供全面的 以客戶為中心的解決方案。在電腦外圍設(shè)備、數(shù)據(jù)傳輸、自動化及消費產(chǎn)品等多個領(lǐng)域，捷普集團向全球各地的客戶提供從 設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、裝配、系統(tǒng)技 術(shù)支持及到最終用戶分銷等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。憑借強大的技術(shù)優(yōu)勢、銳意創(chuàng)新的專業(yè)態(tài)度和盡善盡美的服務(wù)精神，捷普集團一直處于國際市場領(lǐng)先地位，擁有分布在美洲、亞洲及歐洲等超過55個高度自動化的生產(chǎn)基地，資金、技術(shù)實力雄厚，主要客戶包括：HP、Philips、