優(yōu)秀員工個(gè)人鑒

1、優(yōu)秀員工個(gè)人鑒轉(zhuǎn)眼間將跨過(guò) 1個(gè)月得試用期，在這 1 個(gè)月里雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但 也算經(jīng) 歷了 1 段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺乏，以 及行政部的 要求，現(xiàn)將這 1 個(gè)月以來(lái)做如下簡(jiǎn)要幾點(diǎn)：1、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原那么，樹立良好的職業(yè)道德在工作中，自己按照開展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面， 各項(xiàng)工 作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原那么、秉公辦事、顧全大局， 以新會(huì)計(jì)法為 依據(jù)，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì),1 絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作，工作上踏實(shí)肯干。2 、 認(rèn)真執(zhí)行?會(huì)計(jì)法?進(jìn) 1 步加強(qiáng)財(cái)務(wù)根底工作的指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證的編制，嚴(yán)

2、格對(duì)原始憑證 的合理 性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。根據(jù)部門的指示，對(duì) xx 公司會(huì)計(jì) 電算化情況進(jìn) 行了備案，使財(cái)務(wù)工作符合財(cái)政部的需要，更加標(biāo)準(zhǔn)化，為不斷提 高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量而努 力。按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表， 及時(shí)中報(bào)各項(xiàng)稅金。3 、 重視日常財(cái)務(wù)收支管理收支管理是 1 個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重， 加強(qiáng)收支管理，既是緩解 資金供需矛盾， 開展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦 1 切事業(yè)方針的表達(dá)。為 了加強(qiáng)這 1 管理，我們 建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做 到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化四、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

3、單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)工作任務(wù)， 實(shí)現(xiàn)方案的重要保證， 也是單位財(cái)務(wù)工 作的基 本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好 這項(xiàng)工作，根 據(jù)政府辦的開展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影 響木期預(yù)算的各種因 素，又要客觀分析本年度國(guó)家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響，還要 廣泛征求各部門意見，并多 次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更 上 1 層樓。在今后的日子里我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢、“確保投資效益、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段等，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。在工作以來(lái)承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信

4、任和青睞， 擔(dān)任企業(yè)文化公關(guān)部經(jīng)理1職。我就這3 個(gè) 多月以來(lái)的工作做個(gè)人鑒定如下：我通過(guò)與組織內(nèi)各部門、各方面保持接觸和聯(lián)系，對(duì)組織外公眾進(jìn)行調(diào)研、 收集信 息并匯總，做出分析和處理，掌握組織內(nèi)外公眾的要求和傾向，為最高領(lǐng) 導(dǎo)層提供決策 的參謀。公關(guān)部與組織內(nèi)外公眾即與組織發(fā)生聯(lián)系的社會(huì)組織和個(gè)人保持溝通 和協(xié) 調(diào)，并組織創(chuàng)造上下、內(nèi)外、左右各方而關(guān)系和 -諧的人際環(huán)境和社會(huì)心理 環(huán)境。對(duì)突發(fā)事件可能給組織的形象與開展帶來(lái)的影響， 我及時(shí)協(xié)助組織最高當(dāng) 局，迅速 客觀地調(diào)查處理。包 ts 與媒體積極接觸，傳播真 - 相，對(duì)公眾組織溝通 或安撫、釋疑， 與法律部門打交道等。為使組織形象開展有利于預(yù)期目標(biāo)，我適時(shí)地籌劃舉辦各種專門活動(dòng)，如展覽、參觀訪問(wèn)、新聞發(fā)布會(huì)、記者招待會(huì)、交流會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等，有效塑造