企業(yè)銷售主管競聘演講稿

1、企業(yè)銷售主管競聘演講稿企業(yè)銷售主管競聘演講稿篇 1 尊敬的各位領導，各位同 事：今天，我懷著十分沖動的心情參加這次競選演講。首先請允許我向各位領導，各位同事表示衷心的感謝! 感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的時機 ! 我將珍惜這次鍛煉 提高的時機，勇敢地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。我叫韓志強今年26歲，20xx年10月1日有幸來到我們 公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到 了萬科豪宅分行，在王玉華經理旗下做一名普通的經紀人， 萬科是我對龍宸地產的第一印象， 整齊的服裝， 整體的素質， 每人一臺電腦，每人一部 ，當時我眼前一亮有一種回到 家的感覺，我在心里下定決心一定要在

2、這家公司找到真正的 自己做好的自己，我第一個月向王經理保證的目標是一萬元 的保底任務，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬的目標 是不是太少了 ?我的答復是我這個月最大的目標就是轉正， 由于我以前就在二道經開附近呆過，所以做的還是很順利 的，第一個月我完成了 1XX元的業(yè)績，完成了自己月初時一 個小小的承諾，在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只 有短短的一個多月我就被調配到了中海分行，經理也由王姐 換成了邱日林同志，我當時的心情很糟糕，因為在我心里還 沒有過夠在萬科的點點滴滴，經過不斷的反思我的心態(tài)終于 調整過來了，中海在我心里一直都是一個海一樣的大市場， 我非常的熟悉這里的一切，因為我的母校

3、就在距離公司 100 不到的地方，所以我很快的就適應了中海的工作生活，第二 個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每 個人報了 3 萬元的保底任務，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林 同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬 間我卻在每個人眼里看到了那樣堅決的一種信念，經過我們 的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以 4 萬 九千多的業(yè)績拿下了月冠，任柏炫以 3 萬多的業(yè)績取得了第 三，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我 給邱日林報的任務是兩萬當月完成 9 千很遺憾，月末時我很 榮幸的被龍總提升為中海二組經理 , 在做經理的第一個月我 們組別做了 7 萬多

4、的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達的任務， 但我們相信自己已經努力了，兩個月的經理生涯讓我對我的 團隊充滿了信心，看到了希望，我現在就是要不斷的證明我 自己可以，我的團隊更加可以 ;假設我一不小心競聘成功：我會利用最短的時間不斷的 豐富自己的能力，讓自己成為一個真正適合帶著團隊的優(yōu)秀 管理者，以身作那么做好每一個細節(jié)起到帶頭作用，嚴格要求 自己讓員工發(fā)自內心的信服我，關心身邊的每一位員工讓他 們深知我一直和他們在一起，新人是最需要我們照顧和關心 的人，我會認真的向他們講解關于二手房的一切相關知識， 自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內讓他 們能轉正，可以獨立做單， 往往新人剛入職時都是干

5、勁十足， 他們會因工作的條理性而覺得充實，我會盡心盡力的指導他 們工作的每一步，讓他們早日成為一個有能力的經紀人，新 人的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會 因為新人的好成績而慚愧，會從新提起高昂的戰(zhàn)斗力，一步 一個腳印的走下去我相信通過大家的努力成功其實很容易 !假設我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的認識自 己，認真的思考問題到底出現哪里，找到自己身上的缺乏， 對癥下藥，服從領導的一切安排，踏踏實實做事，不斷的提 升自己，用自己的努力取得最大的成果 !各位領導，各位同事我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾 點：八、最后請公司領導綜合我我這半年來的工作表現和銷售 業(yè)績給我本人做出客觀，

6、正確的評定。 企業(yè)銷售主管競聘演講稿篇 2 你們好 ! 首先， 很感謝本公 司及各位領導給我這次應聘營銷主管的時機，我想這樣的機 會，不止是我個人努力就可以得來的結果，也有公司優(yōu)良制 度的幫助， 才讓我有這樣一個更好的平臺， 能夠更好的開展。當初應聘的就是本公司的營業(yè)員，首要搞營銷工作。初 到公司，看到前進前輩完美的市場處事、至誠的處事理念、 人文空氣、艱深的企業(yè)文化深深地震撼著我的心靈。使我堅 信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣。自從進公司那天起，我就立志要在今后的工作中盡職盡 責、責無旁貸。 我會虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進修， 盡快熟悉公司業(yè)務。在幾年的工作中，我對客戶的問題，

7、熱 情處理， 從來不紕漏推諉。 而且，還在工作之余招攬新用戶， 成長新用戶，操作親友老友同窗等關系，向外宣傳本公司。 默默地為公司的成長盡淺薄薄弱的力。在幾年多的工作中，我也積累了不少的工作經驗，這次 的競聘中，我感受有很強的優(yōu)勢來應聘這個營銷主管的崗 位。 我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和 責任感。干好任何一項工作的前提和要有一顆愛心。我有一 顆愛心，我相信能夠把本職工作做好。幾年來的工作磨煉了 我的心理素質。我從不因神色而工作、清潔干事、精悍干事，的果敢抉 擇妄想和組織能力。工作進取的抉擇信念和勇氣，就拿此次 競聘來說，我站里，在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中自我、改進的， 也想經由過程

8、的向巨匠證實：本公司的員工是開拓進取的員 工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者 既然是挑戰(zhàn)，就會有會有失蹤敗，假設是次失蹤敗了，說剖明 我還良多問題和，我會加倍全力的考驗。用盡自己全部的真 誠和能力，去迎接更始路上方面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟 雨的挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝 煌!我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境， 提高我公司運營質量，為一線業(yè)務開展做好后臺支撐。主要 實現以下目標：1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任 務、人員管理方法，庫存方案，保障賣場的平安、高效、穩(wěn) 定運行。2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內、 店外

9、促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、配 合廠家的現場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢。3、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務知識和銷售技巧，制定 技術標準、開展技術支援，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對 員工下達促銷商品的了解及主推情況。4、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得 到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對結果 反應、分析。以上四個目標是相輔相成的，全體銷售人員整體水平的 提高，必將能夠保障公司的平安、高效、穩(wěn)定運行，也必將 降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營本錢。如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行 自己得崗位職責：1、協助各部門搞好公司內部銷售，提高崗位執(zhí)行力，

10、 高質量的做好方案、組織、領導、控制和管理工作我認為， 作為管理人員，是對局部部門管理的分擔者，因此，我要擺 正自己工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不 分散。充分調動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才 智; 加強內部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水 平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理方法的執(zhí) 行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作 能夠貫徹、落實。2、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術交流和對外協作售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組 織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為 各部門、各單位提供更加豐富和完善的數據技術支持。另外

11、 還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的 講座，提高整體防范意識和技術水平，以保證全店的平安、 高效、穩(wěn)定運行。3、加強應用開發(fā)，利用先進的方法進行科學管理，提 高管理成效作為一家營銷企業(yè)，我們在為用戶提供優(yōu)質產品及效勞 的同時，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè) 建立先進的科學管理平臺。以后我們還應加強應用管理開 發(fā)，充分利用我們的網絡資源，進行科學管理，提高企業(yè)管 理效益和管理水平。眾所周知，隨著經營的日益多樣化，效勞工作所面臨的 問題也越來越復雜。俗話說，道高一尺，魔高一丈，效勞售 后的領域就是在此消彼長中不斷開展，不斷進步。效勞永遠 面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡

12、善盡美的解決方案，所以在 各項日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤， 了解售后維護重點工作內容，還要在各種效勞中不穩(wěn)定、不 平安情況的開展中不斷提出新要求，解決新問題。最重要的 是，我們還應加強售后效勞的自主開發(fā)，不僅可以提高我分 部客服的技術水平，而且對后期維護，客戶再開發(fā)等方面帶 來便利之處，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營 本錢。企業(yè)銷售主管競聘演講稿篇 3 尊敬的各位領導親愛的同 事：大家上午好 !我是來自銷售部的隨風，首先跟大家分享一個精彩的故 事，世界第一位億萬富翁石油大亨 - 洛克菲勒女婿的故事， 故事是這樣的：在美國一個農村，住著一個老頭，他有三個兒子。大兒

13、子、二兒子都在城里工作，小兒子和他在一起，父子相依為 命。突然有一天，一個叫 a 的人找到老頭，對他說：尊敬的 老人家，讓我把您的小兒子帶到城里去工作吧?老頭氣憤地說：不行，絕對不行，你給我出去 !a 說：如果我在城里給您 的兒子找個對象，可以嗎 ?老頭搖搖頭：仍然不行，快給我 出去 !a 又說：如果我給您的兒子找的對象是石油大亨洛克菲 勒的女兒呢 ?老頭一聽很快樂，成為億萬富翁洛克菲勒的女 婿，那再好不過了。很快容許了。第二天，這個叫 a 的人找到了石油大亨洛克菲勒，對他 說：尊敬的洛克菲勒先生，我想給您的女兒找個對象?洛克菲勒說：不需要，快給我出去 !a 又說：如果我給您女兒找的 對象，也

14、就是您未來的女婿是世界銀行的副總裁，可以嗎 ? 洛克菲勒想了想，同意了。又過了幾天， a 找到了世界銀行總裁，對他說：尊敬的 總裁先生，你應該馬上任命一個副總裁! 總裁先生說：不可能，這里這么多副總裁，我為什么還要任命一個副總裁呢， 而且必須馬上 ?a 說：如果您任命的這個副總裁是石油大亨 - 洛克菲勒的女婿，可以嗎 ?總裁先生于是同意了。于是，這個農村小伙子馬上變成了洛克菲勒的女婿，加 上世界銀行的副總裁 !這個故事的寓意深刻，他告訴我們沒有什么是不可能 的，關鍵是怎樣去運用我們所掌握的知識進行有效地協調、 溝通。在一個企業(yè)的正常運營中， 如我們公司， 銷售主管協調、 溝通的作用是舉足輕重的。溝通、協調是銷售主管的必備技 能，可以說，沒有溝通就沒有銷售 ; 沒有溝通，就沒有銷售 管理。事實上，銷售主管每天都需要做大量的溝通工作，他 與上級、下屬、客戶、公眾之間的交流幾乎無處不在，無時 不在。 我非常重視溝通的重要性，進入公司三年的時間里， 不斷的提升自己的溝通水平，工作業(yè)績不斷提升，XX年度排名前三名。如果我當了銷售主管，我將從以下兩點著手： 內部溝通：橫向和縱向(1) 橫向溝通與兄弟部門之間做好溝通。 首先要與籌劃部做好溝通，在第一時間內將銷售部討論 出的策略、方案與籌劃部溝通與探討，是籌劃部更加準確的 宣傳。籌