職工安置方案

1、*關(guān)閉注銷(xiāo)職工安置方案（預(yù)審稿）* （以下簡(jiǎn)稱(chēng) * ）關(guān)閉注銷(xiāo)的立項(xiàng)申請(qǐng)，經(jīng)審核同意立 項(xiàng),* 西省外貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司以 * 外字 201228 號(hào)文轉(zhuǎn)發(fā)了 省* 同意立項(xiàng)的批復(fù) （ * 發(fā)2012584 號(hào)）。根據(jù)* 西省 * 所監(jiān)管?chē)?guó)有外貿(mào)企業(yè)改制工作實(shí)施意見(jiàn) （* 企 改發(fā) 20121 號(hào)）、* 省* 所監(jiān)管?chē)?guó)有外貿(mào)企業(yè)職工安置工 作有關(guān)政策規(guī)定 （ * 企改發(fā) 20124 號(hào)）等文件精神， 為了維護(hù)職工合法權(quán)益，妥善安置職工，制定了職工安置方案 （預(yù)審稿），經(jīng)企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)，現(xiàn)上報(bào)請(qǐng)審核。一、企業(yè)概況* 成立于 1951 年，分立于 1989 年 7 月 7 日，注冊(cè)資金 19

2、0 萬(wàn)元，注冊(cè)地址在 * 市蓮湖路 37 號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍為土畜產(chǎn) 糧油食品、輕工紡織及工藝品、服裝及絲織品、中藥保健品、五 金礦產(chǎn)、機(jī)電儀器設(shè)備、木材及制品、化工橡膠及制品、農(nóng)工器 具、金屬材料及非金屬礦產(chǎn)品、運(yùn)輸工具、圖書(shū)、工業(yè)原料的進(jìn) 出口、內(nèi)貿(mào)?，F(xiàn)隸屬 * 西省 * 。在相當(dāng)一段時(shí)期，擔(dān)負(fù)完成 一定數(shù)額的出口創(chuàng)匯計(jì)劃，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益， 曾為我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。2000 年以來(lái)。由于歷史、政策等原因，企業(yè)債務(wù)沉重，使 公司經(jīng)營(yíng)陷入困難，業(yè)務(wù)停滯，虧損巨大，已處于停業(yè)狀態(tài)，工 資不能按時(shí)發(fā)放，職工生活難以為繼，給社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)壓力。為 了應(yīng)變 * 經(jīng)營(yíng)困難局面， *

3、 于 2000 年 12 月 12 日由自然人 與* 職工工會(huì)委員會(huì)共同出資成立了 * 西 * 進(jìn)出口有限 公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng) * 公司），注冊(cè)資本 400 萬(wàn)元，主要自營(yíng)和代 理各類(lèi)產(chǎn)品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。二、各類(lèi)人員情況截止 2012 年 6 月底，企業(yè)各類(lèi)人員共 107 人，其中：（一）在冊(cè)職工 72 人（見(jiàn)附表 1），其中 2012 年底前符合 退休條件 3 人，符合內(nèi)部退養(yǎng)條件 23 人（見(jiàn)附表 1-1 ），在崗職 工中 3 級(jí)因病或非因工傷殘人員 1 人（見(jiàn)附表 1-2 ）。（二）離退休職工 33 人，其中離休人員 4 人（見(jiàn)附表 2-1）， 退休人員 29 人（見(jiàn)附表 2-2）。（三

4、）各類(lèi)撫恤人員 3 人（見(jiàn)附表 4）。根據(jù)* 企改發(fā) 20124 號(hào)文件精神， * 達(dá)會(huì)計(jì) 師事務(wù)所有限公司審核了 * 職工基本工資標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表 6）。企業(yè)按有關(guān)規(guī)定為職工參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保 險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和職工住房公積金。（四）企業(yè)在冊(cè)職工基本工資審核情況。1、2003 年至 2012 年 6 月底， * 利稅增長(zhǎng)情況（見(jiàn)附表5-1 ），經(jīng)審核 2003 年至 2012 年 6 月底期間各年度全部為虧損， 不存利稅增長(zhǎng)情況。其分立設(shè)立的 * 公司 2003年至 2012年 6月底利稅增長(zhǎng)情 況（見(jiàn)附表 5-2 ）。2、* 無(wú)法提供 2003 年職工工資標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)查省人社廳

5、 * 勞社函 2005581 號(hào)文件核準(zhǔn)， * 2005 年職工工資調(diào)增后基 本工資情況（見(jiàn)附表 5-3 ）。3、2005 年至 2012 年 6 月期間，企業(yè)自行調(diào)整基本工資情 況（見(jiàn)附表 5-4 ）。4、因 * 公司承擔(dān)了 * 大部分職工的工資、社保費(fèi)及其 它費(fèi)用， 2006年至 2012 年期間， * 公司的利稅實(shí)現(xiàn)情況好于 * ，故以 * 公司利稅增長(zhǎng)情況作為核定職工工資水平的依 據(jù)。 2006 年至 2012 年 6 月期間，根據(jù) * 省企業(yè)工資指導(dǎo)線 制度實(shí)行辦法（* 政辦發(fā) 200547 號(hào)）和此期間 * 西省人 社廳印發(fā)的歷年 * 省企業(yè)工資調(diào)整目標(biāo)的通知、 * 企改 發(fā)201

6、24 號(hào)等文件的規(guī)定，核定的職工應(yīng)調(diào)增工資情況（見(jiàn)附 表 5-5 ）。（五）經(jīng)審核，企業(yè)拖欠的職工費(fèi)用共萬(wàn)元，其中：1、拖欠職工墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元（見(jiàn)附表 18-1 ）；2、拖欠職工墊付的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元（見(jiàn)附表 18-2 ）；3、拖欠職工墊付的失業(yè)保險(xiǎn)萬(wàn)元（見(jiàn)附表18-3 ）；（六）經(jīng)審核，企業(yè)拖欠的住房公積金萬(wàn)元（見(jiàn)附表21），職工個(gè)人拖欠的住房公積金萬(wàn)元（見(jiàn)附表 22）。（七）企業(yè)拖欠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用共萬(wàn)元（見(jiàn)附表 19-1 ）， 職工個(gè)人拖欠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)萬(wàn)元（見(jiàn)附表 20-1 ）。三、基本原則（一）堅(jiān)持依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠企業(yè)廣大職工，認(rèn)真執(zhí) 行有關(guān)改革改制方針政策和實(shí)事求是相結(jié)

7、合的原則；（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平和嚴(yán)格履行民主程序相結(jié)合的 原則；（三）堅(jiān)持積極推進(jìn)和確保穩(wěn)定相結(jié)合的原則；（四）堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、友情操作和統(tǒng)籌安排、促進(jìn)就業(yè)相結(jié) 合的原則。四、各類(lèi)人員安置及費(fèi)用（一）在冊(cè)職工安置及費(fèi)用1、內(nèi)退職工安置根據(jù)* 企改發(fā) 20121 號(hào)文規(guī)定，距法定退休年齡 5 年以?xún)?nèi)符合退養(yǎng)條件的職工共 23 人，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，一次性提 足距法定退休年齡所需的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及內(nèi)退期間基本生 活費(fèi)，暫連同內(nèi)退人員一并移交省外貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司組建的 善后管理服務(wù)工作機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)善后工作機(jī)構(gòu)）管理，按月發(fā) 放生活費(fèi)并按規(guī)定為內(nèi)退職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 內(nèi)退人員到達(dá)法定 退休年齡辦

8、理退休手續(xù)。內(nèi)退人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按 * 省國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定 實(shí)施辦法（* 省人民政府令 1995 第 16 號(hào)）規(guī)定，不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 75%發(fā)給生活費(fèi)，按財(cái)企 2009117 號(hào)文規(guī)定，內(nèi) 退人員生活費(fèi)不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。內(nèi)退人員內(nèi)退期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)按照核定內(nèi)退期間生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn) （內(nèi)退生活費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)低于全省上年城鎮(zhèn)在崗職工平均工資60%的，按 60%計(jì)算，下同）的 20%計(jì)算到法定退休年齡；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)按照內(nèi)退生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) （內(nèi)退生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于 * 市上年 城鎮(zhèn)在崗職工平均工資 60%的，按 60%計(jì)算，下同）為基數(shù)計(jì)算 到法定退休年齡； 內(nèi)退人員內(nèi)

9、退期間的生活費(fèi)的增長(zhǎng)部分， 按照 * 企改發(fā) 20124 號(hào)文規(guī)定，按 10%的年均增長(zhǎng)幅度測(cè)算 預(yù)留；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)增長(zhǎng)部分，按全省前三年平均增長(zhǎng)幅度%測(cè)算預(yù)留，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)增長(zhǎng)部分，按 * 市前三年繳費(fèi)平均增長(zhǎng)幅度 %測(cè)算預(yù)留。同時(shí)，按照 * 市城 鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法 （市政發(fā) 200229 號(hào)）規(guī)定，為 內(nèi)退職工繳納大額醫(yī)療補(bǔ)助保險(xiǎn)。內(nèi)退人員內(nèi)退期間住房公積金，按內(nèi)退期間生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的 5%測(cè)算預(yù)留。經(jīng)測(cè)算內(nèi)退人員內(nèi)退期間生活費(fèi)萬(wàn)元（見(jiàn)附表29），基本養(yǎng)老費(fèi)用萬(wàn)元（見(jiàn)附表 30-1 ），基本醫(yī)療費(fèi)用萬(wàn)元（見(jiàn)附表 30-2 ）， 失業(yè)保險(xiǎn)萬(wàn)元（見(jiàn)附表 30-3 ），

10、工傷保險(xiǎn)萬(wàn)元（見(jiàn)附表 30-4 ）， 大病統(tǒng)籌費(fèi)用萬(wàn)元 （見(jiàn)附表 30-5 ），內(nèi)退期間住房公積金萬(wàn)元 （見(jiàn) 附表 30-6 ）。內(nèi)退人員內(nèi)退期間取暖費(fèi)（896元/人年）共萬(wàn)元（見(jiàn)附表 30-7 ）。內(nèi)退人員內(nèi)退期間各種費(fèi)用共計(jì)萬(wàn)元。2、在冊(cè)職工減內(nèi)退人員外共 46 人，全部與公司解除勞動(dòng)合 同關(guān)系，工齡計(jì)算止 2012 年 12月底。解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金按職工在本單位的工作年限， 每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資 （月工 資是指職工在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資， 不滿(mǎn)六個(gè)月 按半年計(jì)算，滿(mǎn)六個(gè)月以上，不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算） ，本人月平 均工資低于 2011 年全省城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的60

11、%時(shí)，按全省城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的 60%為基數(shù)計(jì)算。經(jīng)測(cè)算，解除勞動(dòng)關(guān)系人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共萬(wàn)元 （見(jiàn)附表 31）。 解除勞動(dòng)關(guān)系人員以本人工資為基數(shù)， 預(yù)留一年基本醫(yī)療保 險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，預(yù)留一年大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，共計(jì)萬(wàn)元。為解除勞動(dòng)關(guān)系人員繳納一年檔案托管費(fèi)（120元/人年）,共計(jì)萬(wàn)元。解除勞動(dòng)關(guān)系人員費(fèi)用共計(jì)萬(wàn)元。計(jì)提的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性發(fā)給職工本人。 解除 勞動(dòng)關(guān)系的職工，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與清償對(duì)企業(yè)的債務(wù)同步進(jìn) 行。3、因病或非因工傷殘人員1 人，鑒定的傷殘等級(jí) 3 級(jí)。與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系一次性安置時(shí)， 除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外， 并 按勞部發(fā) 1994481 號(hào)文規(guī)定，發(fā)給相

12、當(dāng)于 6 個(gè)月本人工資的醫(yī) 療補(bǔ)助費(fèi)。按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1000 元，應(yīng)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)萬(wàn)元。（二）離退休人員管理及費(fèi)用1、離休人員管理離休人員 4 人，在移交社會(huì)化管理前， 移交善后工作機(jī)構(gòu)管 理。根據(jù) * 勞社發(fā) 200839 號(hào)文規(guī)定，離休人員參加所在地 離休人員醫(yī)療統(tǒng)籌， 并按當(dāng)?shù)仉x休人員醫(yī)療統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療統(tǒng) 籌費(fèi)用， 享受當(dāng)?shù)仉x休人員醫(yī)療保障待遇， 參加醫(yī)療統(tǒng)籌所需費(fèi) 用由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。 其他社會(huì)保險(xiǎn)按現(xiàn)行政策執(zhí)行， 分別由各社 會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付。2、退休人員管理（1）退休人員在移交社會(huì)化管理前，移交善后工作機(jī)構(gòu)管 理?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行， 分別由

13、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付。（2）退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)已退休職工 32 人，屬于 2010 年 5 月底以前參保人員， 且職 工累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)到最低繳費(fèi)年限，實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn) 10 年，按* 市政辦發(fā) 2010111號(hào)文規(guī)定，單位不再按最低 繳費(fèi)年限規(guī)定為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)， 按規(guī)定享受退休人員醫(yī) 療保險(xiǎn)待遇。退休人員共 32 人補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用，按照 * 市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充 醫(yī)療補(bǔ)助辦法的有關(guān)規(guī)定，退休職工每人每月 8 元，企業(yè)負(fù)擔(dān) 80%，計(jì)提 10 年，共計(jì)萬(wàn)元，由 * 公司代繳，退休人員享受當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（3）按照 * 市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施 意見(jiàn)（市辦

14、發(fā) 200431 號(hào)）文規(guī)定，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理 的管理費(fèi)用，由企業(yè)向社區(qū)移交退休人員時(shí)，每人 500 元（每人 每年 50 元，以 10 年計(jì)算）的標(biāo)準(zhǔn)，一次性向退休人員管理服務(wù) 機(jī)構(gòu)繳納。經(jīng)測(cè)算，共需費(fèi)用萬(wàn)元。（三）撫恤人員安置費(fèi)用現(xiàn)享受撫恤金人員 3 人，按照 * 勞社發(fā) 200882 號(hào)文件 規(guī)定按其平均余年生命計(jì)算應(yīng)提生活困難補(bǔ)助萬(wàn)元 （見(jiàn)附表 26）。（四）職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后， 檔案轉(zhuǎn)入 * 市職業(yè)介紹中心 托管，申辦失業(yè)登記證 ，接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。其中，符合享 受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，自企業(yè)在辦理解除勞動(dòng)關(guān)系之日起的 7 日 內(nèi)，在市人社局失業(yè)保險(xiǎn)處和市失

15、業(yè)保險(xiǎn)基金管理中心辦理享受 失業(yè)保險(xiǎn)金待遇手續(xù)。五、拖欠職工勞動(dòng)債務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的清償 （ 見(jiàn)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào) 告）（一）拖欠的職工勞動(dòng)債務(wù)1、截止 2012年 6月底，企業(yè)拖欠職工費(fèi)用萬(wàn)元。 具體如下：（1）職工墊付的企業(yè)應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元；（2）職工墊付的企業(yè)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元；（3）職工墊付的企業(yè)應(yīng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元。2、拖欠的職工勞動(dòng)債務(wù)，經(jīng)張榜公布核實(shí)，職工無(wú)異議后， 一次性向職工清償。（二）拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用1、經(jīng)清查，截止 2012 年 6 月底，企業(yè)拖欠應(yīng)繳納的社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元，其中：企業(yè)拖欠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元；上述拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用， 系按規(guī)依率應(yīng)繳納費(fèi)用， 未核算

16、拖 欠部分應(yīng)付利息。2、拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié) * ，簽訂繳 納拖欠社保費(fèi)用及應(yīng)付利息協(xié)議，按協(xié)議約定向社保機(jī)構(gòu)清償。（三）職工拖欠個(gè)人應(yīng)繳納社保費(fèi)用 （ 見(jiàn)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告 ） 經(jīng)清查，截止 2012 年 6 月底，職工拖欠個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元，其中：拖欠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元；職工拖欠的社保費(fèi)用， 從個(gè)人補(bǔ)償金中扣除， 不足部分個(gè)人 以貨幣資金補(bǔ)足，與企業(yè)拖欠的匹配，向社保機(jī)構(gòu)清償。六、住房公積金的補(bǔ)繳根據(jù)建設(shè)部、 財(cái)政部、 中國(guó)人民銀行 關(guān)于住房公積金管理 若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn) 的精神，單位從未繳存住房公積金的， 原則上應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳自 住房公積金管理?xiàng)l例 （國(guó)務(wù)院令第 26

17、2 號(hào)） 發(fā)布之月起欠繳的住房公積金，按 * 市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 5%從 1999 年 4 月起補(bǔ)繳，經(jīng)測(cè)算，截止 2012年 6 月底，共萬(wàn)元； 職工拖欠個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金萬(wàn)元， 企業(yè)與個(gè)人拖欠的住房 公積金匹配后， 統(tǒng)一向住房公積金管理中心繳納， 建立職工繳納住房公積金個(gè)人賬戶(hù)七、解除勞動(dòng)關(guān)系人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)途徑 解除勞動(dòng)關(guān)系人員中， 原不在崗大部分人員以各種形式已實(shí) 現(xiàn)了就業(yè)；解除勞動(dòng)關(guān)系后未實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員主要通過(guò)在 * 西 * 進(jìn)出口有限公司安置實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。* 公司系自然人與 * 職工工會(huì)委員會(huì)出資組建的有限 責(zé)任公司。 * 公司主要從事自營(yíng)和代理各類(lèi) * 品及技術(shù)的進(jìn) 出口業(yè)務(wù)；經(jīng)

18、營(yíng)進(jìn)料加工和“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù)；經(jīng)營(yíng)對(duì)銷(xiāo)貿(mào)易或 轉(zhuǎn)口貿(mào)易等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并擔(dān)負(fù) * 代管人員的管理工作。 * 和 * 公司基本上是一套班子兩套人馬， * 關(guān)閉注銷(xiāo)后， 業(yè)務(wù) 整合需以 * 公司為平臺(tái)，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)范圍，挖掘潛在優(yōu)勢(shì)， 謀求發(fā)展。 * 公司要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，做實(shí)出資，規(guī) 范法人治理結(jié)構(gòu)。 優(yōu)先聘用原 * 解除勞動(dòng)關(guān)系的在崗人員。 享 受* 的扶持政策。 隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展， 為原 * 職工和社會(huì)人員 創(chuàng)造再就業(yè)條件。八、工作程序及善后職工安置工作程序按 * 省* 所監(jiān)管?chē)?guó)有外貿(mào)企業(yè)改制 實(shí)施意見(jiàn)（* 企改發(fā) 20121 號(hào)）文件規(guī)定程序執(zhí)行。善后工作有序移交善后工作機(jī)構(gòu)。九、安置資金* 職工安置費(fèi)用共萬(wàn)元，其中：一次性安置費(fèi)用萬(wàn)元，經(jīng) 常性安置費(fèi)用萬(wàn)元。職工安置費(fèi)用由 * 申請(qǐng)借支， 按規(guī)定辦法和程序支付， 并同步清償職工對(duì)企業(yè)的債務(wù)企業(yè)清算變現(xiàn)資金， 優(yōu)先安排償還按政策規(guī)定應(yīng)支付財(cái)政未 撥付資金部分的職工安置費(fèi)用和借支的職工安置費(fèi)用， 償還差額 部分，申請(qǐng)核銷(xiāo)。二 0 一二年十一月二十九日附表：1、職工安置費(fèi)用測(cè)算匯總表； 2、在冊(cè)職工花名冊(cè)；2、據(jù)法定退休年齡 5年以?xún)?nèi)退養(yǎng)人員花名冊(cè)；3、因病或非因工傷殘人員花名冊(cè)；4、離休人員花名冊(cè)；5、退休人員花名冊(cè)；6、撫恤人員花名冊(cè)；表；7