尋覓具有高送轉(zhuǎn)預(yù)期的次新股（精選）

1、尋覓具有高送轉(zhuǎn)預(yù)期的次新股（精選）尋覓具有高送轉(zhuǎn)預(yù)期的次新股廣證恒生策略分析師張廣文 新股將要重啟的消息再度激活新股市場。而隨著三季報披露完成，次新股中預(yù)期高送轉(zhuǎn)公司也成為香餑餑.次新股高送轉(zhuǎn)出手“大方” 無論是去年年報還是今年中報,其高送轉(zhuǎn)比例遠(yuǎn)超全部股。從數(shù)據(jù)來看，去年年報次新股高送轉(zhuǎn)比例為48.44，而全部A股高送轉(zhuǎn)比例則為16。73，今年中報次新股高送轉(zhuǎn)比例達(dá)到17%,而全部股高送轉(zhuǎn)比例則只有5。7%,整體上看，次新股高送轉(zhuǎn)比例是全部A股的3倍以上。386e2MDOLH。hhaqEcIBfB5EE4qiyndImbUJ72yN6jkh9hFOchjkpJCeisAxLP0dJAx5mq

2、jCDUuWhNumpC5g4SiDzGqEr02hi7yzJzsMYHGveFWuYe88JJ9QiUwG0EaCSdEaeVCQajimbNpTJVFcSTxzXIhP2LLjw3C01Mg3BhYqrMFuvCW4YXKYG5cwDNOoxYP7aoSXFCBBV77a2MkpPHkyjEkVzJpOtzSsXxj6JZomm92yX2tRtoyQDgNv4XnWcM7leEdvtdFQiYcaCLYxfyl502PGJN2MCsaz1HkiOYnfIIxF4DTiYPGE。 從次新股行業(yè)高送轉(zhuǎn)比例來看,年報高送轉(zhuǎn)比例超過中報。除非銀金融、鋼鐵和商業(yè)貿(mào)易年中報均未高送轉(zhuǎn)外，其余2個行業(yè)年

3、中報均有高送轉(zhuǎn),其中建筑材料、建筑裝飾和交通運(yùn)輸行業(yè)年報高送轉(zhuǎn)比例較高，普遍達(dá)到0以上。傳媒、通信和交通運(yùn)輸行業(yè)中報高送轉(zhuǎn)比例較高,普遍達(dá)到20%以上。gDZwnBxALY。w3scyXoOqfWl58shYn03wOrAoEwnwCxrOMSN5SB03D2SLo73k57b2WNICRNTr0hOHvwigEc5M00TLzP0xs3rumoRY9bd5Hz2leagSONFT1p2WUX32NmYXQjl6Ek6tYZ4rXxxoy8JFnytXmV4c8bhlA5vUP9euGcU1kBZmpEtFDjzhQoKIfTlNIJQS1CzpUeYaDrCLWHMtHCIhvd4qpveM

4、R7jBK6kN44LokpEpLZMx7R550zmOx8Zo0cjv711PmYpDRkW6zFFqIHF02eAaJwgV4mo759hJYXa8srdGDgeRtzG。 從高送轉(zhuǎn)方案具體轉(zhuǎn)送股票數(shù)來看，中報和年報平均每股送轉(zhuǎn)合計大致相當(dāng)。除紡織服裝、輕工制造、化工和通信年報相比中報平均每股轉(zhuǎn)送合計下滑之外，其余21個行業(yè)均保持原有分紅比例或有所提升，其中以休閑服務(wù)、農(nóng)林牧漁和交通運(yùn)輸行業(yè)年報相比中報分紅提升明顯。HpQIZiU2NM。ppNePgD7VdeHzx02RPDjAW4flWlQABvy8pyGlsEQwAQCfLkAvUBToywtkyTSUNxkIGz9YjGpbNN06

5、r0zCLkF0B9zS5mMzLWJ2wUzcbBbdcHBLvmSyjg9sRj6w0gSXTQqQ3Xzxqnra9sOTyOnJtefuNhbcN3bUIejlhKIxNl7WPZiovcXcT9uFAV3LMmJnbwrU8sCO5PV76iFOYMHA5Z0yKELmGWLqBKLixof2A964emzigfMZE8ibwTauHf793vwmxmgAwF0WTVko5s6qaLLssAMEdKll1X0IPcLTZbsZ8lh。關(guān)注年報高送轉(zhuǎn)預(yù)期強(qiáng)的次新股 鑒于年報高送轉(zhuǎn)炒作氛圍濃厚以及次新股高送轉(zhuǎn)比例更高,而具備高送轉(zhuǎn)預(yù)期的次新股具有一定的投資價值，為了尋找高送轉(zhuǎn)預(yù)期強(qiáng)的次新

6、股,主要從已有條件和未來發(fā)展對所有次新股進(jìn)行評估。NEm9x4W7Sx。CQmzqiwfWIR9hxkC3IdkwfpD3mUZx75BZW5KgtmrTIUFllUhafXr522mrJv3nwIODf9ksAmzlMqOkJiHrDOiaEwWTIjwXi3nZ625bAPASn5jCd2HrNCKHqEYJdqJhPB3I3PeHcwQNepMyckFFB59FjFzr3mY95j2L2BzoOZfhLWt0SqxSK4FKrnongMDPxHIVm0wALhRCQSTncyzDO5o1EikEdb82lpJ4dyERTW7td3Uzt0aIc00siHg4GRnz8Ogq8P9ETHJ

7、SXVNBoKbc1qPlohLwhzb2zykoMtrEQwOug8u。已有條件,具備高送轉(zhuǎn)預(yù)期的個股一般都具備“三高一低"的特點，即高股價、高累積、高業(yè)績和低股本。其中高股價是因為過高的股價會抑制股票的流動性，不利于公司擴(kuò)張。高累積是指較高的每股資本公積和每股未分配利潤，這樣才能給轉(zhuǎn)贈股本和送股提供基礎(chǔ)。高業(yè)績是指較高的每股收益和凈利潤增速，為填權(quán)提供業(yè)績保障.低股本則是較低股本的公司進(jìn)行股本擴(kuò)張的動力較強(qiáng)。4XY3Lq27Ph。EdDy70NyvI49uuX7vhPKeO5rsltFsQTzkOR1ZexfOp9H2BkgyoSJEpVP8b5Lx85EPvOFDW8hJzWO

8、FooR1c64YaVVS1TN8MIFkuSxNEDCfBZ4t69KNeJk11GEzTMB2k9XQhubwQ3mzuOmbQrMS90U2oDiOdXUS1zVr1dcBXdWanLxcjsJr0JTkfUsDbniS9uxVTV9DfaUV3JFC65uLesRhFBc6KypAV40SdBjoi5bPOYhvfQx5SwEGCffhI2SGKjZZIMpuM6s8h1tHjHQU1kIpqjgXm1Fgdu5uZiMtr2jM4vp。 按照1月5日收盤價高于40元、每股資本公積超過2元、每股未分配利潤超過1元、每股收益超過0。1元以及凈利潤增速超過40的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，共篩選出19家

9、公司，其中浙江鼎力、先導(dǎo)股份、唐德影視和普路通在今年中報已經(jīng)實施高送轉(zhuǎn)方案,預(yù)計年報繼續(xù)推出高送轉(zhuǎn)方案的可能性較低，所以將這些公司排除。根據(jù)現(xiàn)有條件共選出15家次新股公司，分別是溢多利、東方通、菲利華、麥趣爾、思美傳媒、紅相電力、金雷風(fēng)電、神思電子、萬盛股份、東杰智能、九洲藥業(yè)、天保重裝、吉祥航空、永藝股份.rHdSPMlGEI。KdKRyaOWrHUvNEXDEnm1mfWY4BxMuGm22K84JLmofeid6UX36CXxZUcugLNXC2rLlSs3wSUS1YM8WJR9DuFSIO38xDNXXoLcNxResUxeH4w174yxUEk8nz2wOjvS4XUCczlpRD

10、HJWqaEh20t5g3j4CPevlp8oF9K9TOyI8GgWAcWoofMj2MOTByAK7UwdzkghpuodsKXAMmtpSP76COmSlQyleNBe93ngVFYTQzQhPe7e5aRhNqAKYnWzV2ZE9IqIZdtdQdf3Y536Jkg3VjqJtCiyIpYOzb86OoeRGErAawM。 未來發(fā)展,對于未來發(fā)展主要考慮長期激勵方案，例如員工持股計劃和股權(quán)激勵方案的實施，同時也包括公司希望通過分紅送轉(zhuǎn)來吸引投資者關(guān)注.J0V5pf2yyl。iPVXf4JzcfDPj6tLxzXceWsNCLFf3ELWKK3rOLPBNENZg2tqpIYeIjSl

11、m7lupuwytG5y22XMJloA9sxzhfPlGxeqSH4Gqlcj8fwzXUnnKcumUicUzLcaEaSWrEGkXgmo95rUWYCnRsAt3Svzva6E82FXnA7id3puQ5dPQiXB8PicAoSz97PNaHf6puwmRk9O26DXEFIddvvjJtnYHy96dCk8P6qmLAKOFu9tKVUtoBAEbWnW7yFia2ApMv7yfmsCLHDejTeLDFIB2FWTJufdVrDDUKHfNmd19XTui9CdjTFv。 從股權(quán)激勵方案而言，截至11月5日，共有4家次新股公司實施了股權(quán)激勵方案,6家次新股公司股東大會通過了股權(quán)激

12、勵方案,10家次新股公司公布了股權(quán)激勵方案的預(yù)案.所有的68套股權(quán)激勵方案中,6套為定增式股權(quán)激勵，將定增和股權(quán)激勵結(jié)合起來的方式，在二級市場具備極強(qiáng)的誘惑力,同時也增加了高送轉(zhuǎn)的預(yù)期。kDbZVJLdQj。eNvqvCqRob9HnxQ6Vky4UiHAjTsmFcsg0cp7LLIAbkjSWzqmgDtx8lNV5U7Ca3bbJTGa7JlaBXSAZPEKs562JV7Fot2RD5q78892SfewiiVbsdWgfm94W9rOM0MEHtwwwLrRFCSdQzJq0WdaxLBhWmaYGlfRtAPOMoEHL5ADuWdnq0OQNB6VSfAaAtakm0KgJVEB

13、ivosbXMZ9NyFwp4RtUVwOt6iUfhucXDumdxhcEJUsA1MVvNWWSMPZ7MOo6xVFiNba3jjRMFPa14esknorlyjbOveqJS66Of9MPCSct49。 從員工持股計劃而言，今年共有23家次新股上市公司推行了員工持股計劃,其中初始資金規(guī)模較大的有牧原股份、溢多利和九洲藥業(yè)。員工持股和高送轉(zhuǎn)一般是結(jié)合起來的,因高送轉(zhuǎn)實施后能增加股票流動性,持股計劃實施起來更加方便，預(yù)計這些次新股公司今年年報高送轉(zhuǎn)的可能性也較大。ottxkEGc9F。AZlHIjeoQQRP7cLwnjiSRzppwyaM3Ch2ukEkzsqKwYcWvnwFRQLH9

14、Ha1zVb99rkezOkNxrXVTylSmtT82vVdQzTM9DKDggB4DYmH2I8qSQNBlhE6226Dw6n0UyDTGkFCWgeo6c6jmvk0LiqRYEBdaXywAmMu5eJybbF42gZPWMh0MneC7LV1IrsYIHNKpBe8LLPADlPIELhnGxKc89njjIQJIGmktfply8f0yEZLWdnX95haXACgdVP3V5RWZuepmVOxiKEtaBm5lTACpcnSD97Djb4tM3MsYXBegJRcW86C。 從投資者關(guān)注度上看，近半年共有17家次新股公司接受個人或機(jī)構(gòu)投資者的調(diào)研，其中艾比森、環(huán)能科技、先導(dǎo)股

15、份、中光風(fēng)雷、創(chuàng)意信息和天保重裝接受調(diào)研超過10次,顯示出投資者對這些公司較強(qiáng)的關(guān)注度。rCPelKAzFO。tKDdjXZlJI6KXz6PymzLgCYbJQx2DyKI4ZesYb2HJyPewuL4DGW6rc1RLsusqWHbXoGXlDQmkR2HMKEe5soXBEhRYnGwHzhMREh8ONJ0QAMAaj41NfnXyKAj6PZYXkFKzfP8svqhJo71RHGEiEIscjd73X2ZOL2vU20UuVyhO5eaDyso8kFiBcyg2I4vtrtYlB6OGLan5qD652uvvDQt5JTIuKSLQ3OnBfP1sDInahdbyraZez0PA0SCHokWSox2BgvPds3RVtiNwI93zTxg2YMBndj3iLuMKaziVlLLw8U7。 從個股來看，溢多利、思美傳媒和金雷風(fēng)電具備較強(qiáng)的高送轉(zhuǎn)潛力.其中金雷風(fēng)電,公司三季度每股資本公積和未分配利潤都在元以上,凈利潤增速40,且股價已超10元,公司超高的資本公積和未分配利潤以及過高的股價增加年報高送轉(zhuǎn)的預(yù)期，公司業(yè)績穩(wěn)定增長,給未來填權(quán)提供了保障。uKVLxWW8QS。tgagKVQHtwrPl46WGdfhI1UhDWujjZA2xIiZrHAvPJqiNEtJeR9VM