兼職小時工聘用協(xié)議

1、兼職小時工聘用協(xié)議書聘用單位（甲方）：被聘用者（乙方）：性別：學(xué)歷：民族： _年齡：聯(lián)系方式： _身份證號碼： _家庭住址： _甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時工的有關(guān)事宜達 成如下協(xié)議：一、本協(xié)議期限為：自 2015 年月日起至 2015 年月日止。二、工 作任務(wù)1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作。2、乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。4、甲方因工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排及調(diào)配。5、乙方損壞的物品，按照原價賠償，從工資中扣除。三、工

2、作時間：21:30 )1、 周五晚上 17： 30 21:30 ，周六全天（中午 11:00 15:00 , 晚上 17:30 周日中午 11:00 15:00 。如沒有及時請2、乙方保證每月出勤 6 天，如乙方因故需要請假，必須提前一天通知部門主管/經(jīng)理，假造成為酒店造成工作上的影響，甲方有權(quán)扣除乙方一天工資作為處罰。四、薪 酬：如未出勤滿 8第一個月一元 /月，第二個月元 /月，自第三個月起 _元 /月，此月度工資為出滿勤 8 日計算 , 日，扣除未出勤日工資。每月日發(fā)放上月工資。制度等各項規(guī)章五、勞 動紀(jì)律：1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，同時，愛護甲方財務(wù)、維護甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教律處分或解聘提前 15 天辦理2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至可以按照有關(guān)規(guī)定給予必要紀(jì)（出現(xiàn)遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理）六、保 險福利待遇：乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān)。七、協(xié) 議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1、 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng) 續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、 經(jīng)雙方協(xié)議同意，可以變更有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、乙方提出離職，需提前 15 個工作日通知甲方。4、協(xié)