推進(jìn)五個(gè)“優(yōu)化”建設(shè)打造施工企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

1、推進(jìn)五個(gè)優(yōu)化”建設(shè)打造施工企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)隨著我國(guó)投資政策的重大調(diào)整，政府投資正逐步減少，國(guó)有、私人企業(yè)投資增加，PPP項(xiàng)目等逐步走上投資主體舞臺(tái)，施工企業(yè)微利時(shí)代正式來(lái)臨，通過(guò)變更索賠等手 段提高收益越來(lái)越困難，稍有不慎就可能造成企業(yè)虧損，因 此苦練內(nèi)功，強(qiáng)化成本科學(xué)管理，努力在五個(gè)方向”上下功夫，在保證與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供同等產(chǎn)品價(jià)值的前提下，降低企 業(yè)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，取得成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為我們施 工企業(yè)當(dāng)今緊迫而重要的任務(wù)。下載論文網(wǎng)一、施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀多年來(lái)，我們企業(yè)一直在探索成本管理方法，并取得了 重要成果。責(zé)任成本預(yù)算、成本核算、成本考核等成本管理 組織、制度體系已經(jīng)建立。成

2、本管理措施在施工中發(fā)揮了重 要作用，并取得了一定效果。但是我們?cè)诔杀竟芾磉^(guò)程中，仍然存在勞務(wù)分包商資信 狀況把關(guān)不嚴(yán)；材料原始單據(jù)信息不全，可追溯性差；自有 設(shè)備維修保養(yǎng)不到位；零星臺(tái)班簽證管理混亂等問(wèn)題；在機(jī) 構(gòu)機(jī)制、施工方案、資源整合等方面仍然存在巨大短板和提 升空間。這些問(wèn)題的存在，制約了成本管理效能的發(fā)揮，遲 滯了我們?cè)谕袠I(yè)成本管理中形成比較優(yōu)勢(shì)。怎樣突出關(guān)鍵 環(huán)節(jié)，優(yōu)化重要舉措，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，需要我們繼續(xù)探索。二、優(yōu)化機(jī)構(gòu)機(jī)制，贏在起跑前當(dāng)前，我們施工企業(yè)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)制運(yùn)作方面還有很 多工作可做，機(jī)構(gòu)縱向?qū)哟味?，橫向單位、部門多，且盈利 不盈利、需要不需要重組變化少。 機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)不

3、高，運(yùn)行不暢， 掌控力不強(qiáng)。因此，優(yōu)化機(jī)構(gòu)機(jī)制尤顯重要。一是力求人員配備精兵強(qiáng)將。人才引進(jìn)必須經(jīng)過(guò)筆試、 面試、考核，設(shè)計(jì)新人成長(zhǎng)計(jì)劃， 不得憑關(guān)系、靠印象選人、 用人，把好人才進(jìn)口關(guān)。做什么事用什么人務(wù)求精兵強(qiáng)將， 可加薪兼職但不能用閑人、 無(wú)能之人，要制定人才培養(yǎng)流程， 給機(jī)會(huì)壓擔(dān)子做培訓(xùn)，把好人才使用關(guān)。用人成本要以員工 為企業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值大小來(lái)判斷，回報(bào)、成本對(duì)比分析是消除庸 人、懶人影響企業(yè)的重要舉措。二是必須機(jī)構(gòu)設(shè)置扁平化。消除過(guò)去，在一個(gè)工程項(xiàng)目 上建立兩級(jí)管理層，設(shè)置大小八、九個(gè)工程項(xiàng)目部，僅管理 人員就有幾百人，大量效益消耗在管理層的做法。實(shí)行 代局指” 小局指大工區(qū)”或20億元

4、以內(nèi)的項(xiàng)目一個(gè)單位承擔(dān) 的管理體制，盡量減少體制成本，達(dá)到精干高效。三是必須機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。用人機(jī)制、整體核算及子 核算機(jī)制（計(jì)量核算、計(jì)價(jià)核算、物資核算、設(shè)備核算、財(cái) 務(wù)核算）、考核機(jī)制等要在標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，確保其運(yùn)轉(zhuǎn)不偏離，不走樣。目前，一些項(xiàng)目或單位出現(xiàn)巨額虧損，均與其沒有嚴(yán)格按照設(shè)定的機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)有關(guān)。所以，一個(gè)企業(yè)在？爭(zhēng)中是否能夠取得成本優(yōu)勢(shì)，起跑前的機(jī)構(gòu)機(jī)制優(yōu)化便預(yù)示 著他的未來(lái)。三、優(yōu)化施工方案，贏在起跑線凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，計(jì)在行先 ”施工方案是否適 合成本管理的需要，是否多快好省，是一個(gè)項(xiàng)目能否成功的 關(guān)鍵。所以施工方案必須在原有工作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化短板補(bǔ) 強(qiáng)。第一、施工方案

5、必須可行，便于執(zhí)行，要結(jié)合自己掌握 的資源，合理布局，寬嚴(yán)結(jié)合，不能出現(xiàn)老牛掉進(jìn)枯井里，有勁使不上”的情況；施工方案必須與現(xiàn)場(chǎng)緊密融合， 并適時(shí) 調(diào)整，對(duì)項(xiàng)目存在的主要矛盾要有解決預(yù)案，在研發(fā)上實(shí)現(xiàn) 單點(diǎn)突破的爆品能力。目前，一些項(xiàng)目確立的施工方案被束 之高閣就是因?yàn)榭尚行圆粡?qiáng)造成的。第二、項(xiàng)目施工方案策 劃時(shí)，既要技術(shù)專家也要成本管理專家參入，將結(jié)構(gòu)性成本 動(dòng)因（主要包括：規(guī)模、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、整合程度、學(xué)習(xí)與溢 出、地理位置）分析清楚，而不是先出施工方案，后進(jìn)行成 本策劃，要追求技術(shù)和成本工作融合起來(lái)達(dá)到經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案 最優(yōu)、成本最合理。第三、強(qiáng)化調(diào)查研究，提出最優(yōu)解決方 案，即不能犯經(jīng)驗(yàn)主義，

6、 也不能敷衍了事，要充分了解現(xiàn)場(chǎng)， 了解當(dāng)?shù)馗鞣N經(jīng)濟(jì)環(huán)境。將專家技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境結(jié)合 在一起，從原材料的容易獲得、生產(chǎn)工藝的成熟、生產(chǎn)效率 的穩(wěn)定、構(gòu)件配送的便利等方面綜合考慮施工成本，全面兼 顧，提出最能讓項(xiàng)目接受的方案，使企業(yè)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略贏在 起跑線。四、優(yōu)化資源整合，贏在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)你能整合多少資源，將來(lái)就會(huì)得到多少財(cái)富，在當(dāng)前安 全質(zhì)量要求越來(lái)越高，直接成本不能無(wú)限壓減的情況下，資 源整合將是我們?nèi)〉贸杀緝?yōu)勢(shì)的重要方向。一是集中管理， 通過(guò)大宗物資采購(gòu)、機(jī)械設(shè)備購(gòu)置、勞務(wù)單價(jià)確定、合同簽 訂及結(jié)算審批、資金管理、保險(xiǎn)資源等納入集中管理，建立 信息平臺(tái)，提高資源互通有無(wú)，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)，取

7、得資源整 合條件。二是循環(huán)利用，將一些耐用物品盡量加以改進(jìn)，變 一次利用為多次利用，提高資源使用效率，如安全防護(hù)和臨 時(shí)設(shè)施物品等以標(biāo)準(zhǔn)化、定型化、工具化定制，使不便拆裝 的變?yōu)橐子诓鹧b的設(shè)施，從而提高周轉(zhuǎn)次數(shù)，達(dá)到資源循環(huán) 利用的目的。三是兩個(gè)上移，將勞務(wù)、材料等的價(jià)格、結(jié)算 從項(xiàng)目部上移到公司利用 大數(shù)據(jù)”確定，從而避免因信息不 對(duì)稱而出現(xiàn)的采購(gòu)價(jià)格過(guò)高。四是三項(xiàng)招標(biāo)，推進(jìn)物資采購(gòu)、 設(shè)備租賃、勞務(wù)使用公開招標(biāo)制度，通過(guò)招標(biāo)取得優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià) 條件。五是三項(xiàng)分離，推行管理分離（管理層與作業(yè)層分離， 管理層管價(jià)，作業(yè)層管量）；量?jī)r(jià)分離（數(shù)量與價(jià)格分離）； 收支分離（收入與支出分離），公司、項(xiàng)目各負(fù)

8、其責(zé)，消除 以往混合不清，決策分散造成的損失。六是上下聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)強(qiáng) 聯(lián)合，既要上下級(jí)互動(dòng)，又要與優(yōu)勢(shì)單位聯(lián)合，既要向上游 整合，又要向下游延伸，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，實(shí)現(xiàn)成 本最優(yōu)化，利潤(rùn)最大化。五、優(yōu)化價(jià)值費(fèi)用比，贏在競(jìng)爭(zhēng)成本一是要衡量投入與回報(bào)。付出一定的費(fèi)用獲得的回報(bào)越 高則成本越低，付出的費(fèi)用如果不能帶來(lái)回報(bào)，就是浪費(fèi)。 如：很多企業(yè)在人力成本管理方面，又想馬兒跑得快，還想 馬兒少吃草，其結(jié)果卻出現(xiàn)了逆向淘汰，劣幣驅(qū)逐良幣，成 為同行的人才培養(yǎng)基地，雖然顯性成本減少了，但隱性成本 卻大幅增加了。二是價(jià)值基礎(chǔ)上尋求成本降低。在建筑業(yè)， 生產(chǎn)成本只是總成本的一部分，約占50 70%，另有相

9、當(dāng)大的成本產(chǎn)生于技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)開發(fā)、質(zhì)量維修等領(lǐng)域，而它 們?cè)诔杀竟芾碇袇s往往被忽視。因此，在重視降低生產(chǎn)成本 的同時(shí)，從整個(gè)供應(yīng)鏈角度去尋找成本降低的途徑，才能彰 顯成本管理的效果。三是動(dòng)態(tài)分析，適時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。企業(yè)可 通過(guò)動(dòng)態(tài)成本分析，預(yù)測(cè)價(jià)值活動(dòng)的成本驅(qū)動(dòng)因素可能發(fā)生 的變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，并迅速采取相應(yīng)的行動(dòng)，通 過(guò)多個(gè)價(jià)值鏈環(huán)節(jié)的相互作用，使自己處于成本優(yōu)勢(shì)地位， 同時(shí)要保持成本優(yōu)勢(shì)的持久性，防止競(jìng)爭(zhēng)者模仿，企業(yè)必須 在產(chǎn)品規(guī)模、優(yōu)勢(shì)的系統(tǒng)性、專有技術(shù)成本上下足功夫。六、優(yōu)化信息平臺(tái)，贏在工作效率工欲善其事，必先利其器”，選擇好的管理工具能事半功倍。信息化就是我們提高效率的利器，

10、因此優(yōu)化信息平臺(tái)，是我們提高成本管理水平的必由之路。一是基礎(chǔ)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化及精細(xì)化， 夯實(shí)信息化的 發(fā)力點(diǎn)”。 要使成本管理模式定型，管理流程固化定格；合同條款、經(jīng) 濟(jì)分析文本形成模板，業(yè)務(wù)操作形成規(guī)范。核算模塊化，末 端精細(xì)化，通過(guò)信息技術(shù)消除管理漏洞。二是功能及互通。需要我們針對(duì)管理存在問(wèn)題，加強(qiáng)信 息軟件的功能開發(fā)，使各項(xiàng)功能模塊滿足管理需要，如：勞 務(wù)管理系統(tǒng)要以合同簽訂、計(jì)價(jià)與核算為主線，設(shè)置分包商 管理、分包計(jì)價(jià)管理、和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等模塊，將勞務(wù)錄用、評(píng) 價(jià)、合同簽訂、驗(yàn)工計(jì)價(jià)與核算等業(yè)務(wù)，全部利用PC端納入線上管理。同時(shí)要使各業(yè)務(wù)系統(tǒng)板塊實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，強(qiáng)化 接口對(duì)接。實(shí)現(xiàn) 大數(shù)據(jù)”共享，

11、充分發(fā)揮信息化的作用。三是實(shí)施及利用。信息化并不是一蹴而就的，它是一項(xiàng) 循序漸進(jìn)的長(zhǎng)期管理策略。需要建立溝通交流機(jī)制，利用相 關(guān)業(yè)務(wù)人員微信、QQ交流群，實(shí)時(shí)溝通與交流，以便問(wèn)題 及時(shí)解決；建立輔導(dǎo)督導(dǎo)機(jī)制，專家成員對(duì)落后單位進(jìn)行重 點(diǎn)幫扶，對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)；建立通報(bào)約談機(jī)制，定 期通報(bào)各單位應(yīng)用情況，對(duì)進(jìn)展慢、存在問(wèn)題多的單位進(jìn)行 通報(bào)批評(píng)，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行約談；建立績(jī)效考核機(jī)制，將各單 位應(yīng)用情況納入績(jī)效考核體系和個(gè)人評(píng)價(jià)，以推動(dòng)信息化落 地。四是效果及作用。通過(guò)信息化建設(shè)，資料的及時(shí)性就會(huì) 得到提高，標(biāo)準(zhǔn)化得到固化，人為因素減少，問(wèn)題反映及處 理就會(huì)迅速，預(yù)設(shè)效益得到保障，業(yè)務(wù)人員基礎(chǔ)工作量就會(huì) 降低。關(guān)鍵信息技術(shù)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)的命門”通過(guò)信息技術(shù)變革，就會(huì)實(shí)現(xiàn)管理水平提升，與競(jìng)