公司規(guī)章制度試題

1、公司規(guī)章制度試題一、填空題1、公司名稱： 。2、 公司實(shí)行每天 小時(shí)的工作時(shí)間。每周 _個(gè)工作日。3、 公司實(shí)行 。（即上級(jí)安排的任務(wù)，均須在四小時(shí)內(nèi)答復(fù)工作進(jìn)度）4、 加班員工，需經(jīng) ，填寫，并交予人事備案。5、 員工請(qǐng)假，須提前 天填寫，以備安排工作；半天以上（不超過(guò)一天）的由同意，一天以上的由 核準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。如遇到急事，不能及時(shí)提前請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)打電話通知 ，回來(lái)及時(shí)補(bǔ)填 。6、 遲到、早退者，分鐘以內(nèi)每次樂(lè)捐 50元，10分鐘到30分鐘以內(nèi)的每次樂(lè)捐 元.7、 當(dāng)日曠工 分鐘以上的計(jì)半天曠工。曠工一天扣除 倍當(dāng)日工資；當(dāng)月連續(xù)曠工天以上或當(dāng)月累計(jì)曠工 以上的，公司有權(quán)予以辭退&a

2、mp;日常加班工資按 元/小時(shí)計(jì)算。周末加班按元/小時(shí)計(jì)算10、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功元、大功元、通令嘉獎(jiǎng)元。對(duì)員工的處罰分為：警告 元、100元、記大過(guò)200元、降級(jí)、。11、 公司員工因故辭職時(shí)，需提前 月想上級(jí)提交 ，試用期員工需提前告知部門主管。二、判斷題1、確因工作需要加班的，要如實(shí)填寫加班通知單，由部門經(jīng)理（或分管副經(jīng)理）審批。（ ）2、 員工在上班時(shí)間可以接死人電話，但是時(shí)間不得過(guò)長(zhǎng)。（）3、 員工可以將公司的財(cái)務(wù)帶回自己的住所。（）4、員工因病、因事離崗的，可申請(qǐng)事假及病假，有調(diào)休假者，須在調(diào)休假用完后請(qǐng)事假。事假無(wú)工資。（）5、特殊情況下，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可以特殊對(duì)待

3、，事后補(bǔ)齊相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)。（ ）6、 公司實(shí)行每月休息五天的工作時(shí)制。（）三、選擇題1. 下面那一項(xiàng)不屬于公司工資的范疇（）A、基礎(chǔ)工資B、崗位工資 C、績(jī)效工資D、補(bǔ)助工資2. 以下說(shuō)法不正確的是（）A、員工不得利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或者工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)B、員工可以在不按規(guī)定出勤C、員工應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度。D、員工應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠(chéng)合作、敬崗愛(ài)業(yè)、積極進(jìn)取。3. 遲到、早退（）次，取消月優(yōu)秀員工評(píng)比資格A、一次B、兩次C、三次D、四次4. 員工無(wú)故早退、不來(lái)上班未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假?zèng)]有得到批準(zhǔn)而不上班的按曠工處理；員工年累計(jì)達(dá)（）天以上，作辭退處理B、4C、55.請(qǐng)假、休班制度方面說(shuō)法錯(cuò)誤

4、的是（A、請(qǐng)假都是由老板批準(zhǔn)的。B、事假期間扣除當(dāng)日基本工資。C、事假須先填寫事假申請(qǐng)單。D、病假可以電話、短信請(qǐng)假以下不正確的是（6.A、事假超過(guò)10天以上的，公司有權(quán)予以解聘（特殊情況除外）B、解雇：公司根據(jù)員工的表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)策略，需要解聘員工，應(yīng)十五天通知被解聘員工。C、辭工人員薪酬將按正常薪酬發(fā)放時(shí)間支付。D、可以不參加公司或部門召開的工作會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)的7.上班時(shí)間（A、不干私事;B、做完手頭工作就可以處理自己的事;C、想怎么做就怎么做;D、可以邊聽音樂(lè)邊工作8 .員工調(diào)班、調(diào)休申請(qǐng)單和請(qǐng)假條必須要（）填寫。A.馬上B.事先C.事后D.工作日9.牢記（）的原則，主動(dòng)、熱情、周到的為客戶服務(wù)，努力讓客戶滿意。A.客戶第B.利益第C.服務(wù)第D.效率第10.公司的月工資總額=（A.基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)金+福利B.崗位工資+獎(jiǎng)金+福利C.基礎(chǔ)工資+崗位工資+獎(jiǎng)金4、多項(xiàng)選擇題1公司內(nèi)部員工應(yīng)該（D.基礎(chǔ)工資+崗位工資+獎(jiǎng)金+福利）。A.團(tuán)結(jié)合作B.相互信任 C.相互學(xué)習(xí)D.溝通思想2. 公司的薪酬包括（A.工資B.獎(jiǎng)金3. 公司的福利包括（A.帶薪休假C.員工旅游4. 員工的考核分為（A.轉(zhuǎn)正考核C.季度考核5. 月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金（可以有效的提高工作效率的;）。C.福利 D.補(bǔ)助）°B. 生日禮金D.通訊費(fèi)用）B.月度考核D.年度考核）,全勤獎(jiǎng)（