公司出納員個人工作報告與公司制冷技術實習報告范文匯編

1、公司出納員個人工作報告公司出納員個人工作報告作為出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，各項業(yè)務都取得了 很好的成績?，F(xiàn)在一年來的工作總結一、日常工作：1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工 作。4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。二、其他工作1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能

2、 出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。在本年度工作中1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到 及時匯報，及時處理。2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。3、根據會計提供的依據，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。），對4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算 （發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳 不符手續(xù)的發(fā)票不付款。公司制冷技術實習報告范文前言畢業(yè)實習是對我們大學三年的一次綜合性測驗。我們要將所學的知識應用到實踐工作中， 才代表我們三年的努力沒有白費，才代表我們是合

3、格的當代大學生。畢業(yè)實習又是我們步 入社會前的一次實彈演習，考驗我們能力，磨礪我們的意志，為我們參加工作做好準備。我這次選擇的實習單位是一家工廠，工作比較辛苦，正是為了鍛煉鍛 煉自己。努力工作了兩個多月，我相信這些付出不會白費。、實習目的學習理論知識的目的就是利用理論知識指導實踐的工作?？諏W一腦子的理論，卻不能勝任 相應的工作是絕對不行的。因此我這次畢業(yè)實習的目的就是將學習中學到的7s理論運用到實踐工作中，將理論和實際相結合，鞏固在學校學到的知識；培養(yǎng)自己分析問題和解決問題的能力，并發(fā)揮自己的才能，在當代社會的激烈競爭中找到自己的一席之地二、實習時間XX年12月1日XX年2月25日三、實習地點

4、廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)四、實習單位和部門單位美的制冷設備有限公司部門總裝三分廠本文導航1、首頁2、實習報告內容五、實習報告內容（一）、美的集團家用空調事業(yè)部順德工廠規(guī)模、經營范圍和市場定位等信息的描述 美的制冷家電集團是美的集團的二級產業(yè)集團之一，下轄中國營銷總部、國際事業(yè)部、家 用空調國內事業(yè)部、家用空調海外事業(yè)部、冰箱事業(yè)部、洗衣機事業(yè)部、中央空調事業(yè)部 、壓縮機事業(yè)部及制冷研究院，共九個經營單位。目前擁有員工7.4萬人，擁有美的、小天鵝、榮事達、華凌等多個品牌。擁有中國最大最完 整的空調產業(yè)鏈，主要生產家用空調、商用空調、大型中央空調、冰箱、洗衣機等家電產 品以及空調壓縮機、冰箱壓縮機

5、等家電核心配件，生產基地遍及全國，除順德總部外，在 國內的廣州、合肥、蕪湖、無錫、武漢、荊州、重慶、邯鄲以及國外越南等地建有生產基 地。此外，制冷家電集團在全國各地設有強大的營銷網絡，國內共60個具有獨立法人資格的區(qū) 域制冷產品銷售公司，并在美國、德國、加拿大、英國、法國、意大利、西班牙、迪拜、 日本、香港、韓國、印度、菲律賓、新加坡、泰國、俄羅斯、巴拿馬、馬來西亞、越南等 地設有二十多個海外機構。XX 年美的集團實現(xiàn)銷售收入 950億元。其中，制冷家電集團整體銷售收入突破487億元，同比增長 6%;家用空調國內銷售名列前茅，同時連續(xù)六年保持了出口第一的良好勢頭;中央空調穩(wěn)居國內品牌第一；冰箱

6、、洗衣機均已穩(wěn)居行業(yè)前三位。在“X全國質量獎”的評定中，廣東美的制冷設備有限公司是XX 年唯一一家獲得此項大獎的中國家電行業(yè)企業(yè)。美的制冷家電集團一直致力于品牌、技術、服務、質量等綜合優(yōu)勢的培育，建立面向全球 客戶的一體化組織運作體系和 “柔性化 ”生產銷售模式，從家用空調向商用空調延伸，從空 調產品向冰洗產品延伸，從國內市場向海外市場拓展；以“秉承科技領先、為消費者創(chuàng)造一流服務 ”為市場理念，引導市場消費潮流 ； 積極開展對外技術合作與交流，通過引進、消化 和吸收各項核心及前沿技術，提升技術研發(fā)能力 ；建立科學、系統(tǒng)的人力資源體系，并運用 世界一流的信息技術，推動企業(yè)管理水平向科學化和國際化

7、穩(wěn)步邁進。面向未來，美的制冷家電集團將繼續(xù)秉承 “為人類創(chuàng)造美好生活 ”的經營理念，不斷致力于 企業(yè)的變革創(chuàng)新和持久發(fā)展，通過奉行 “價值為尊，利益共享 ”的核心價值觀，進一步發(fā)揮 企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢，塑造和培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭能力，確保美的空調、冰箱、洗衣機以 及壓縮機在未來繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。我就職于家用空調事業(yè)部順德工廠總裝三分廠，總裝三分廠隸屬美的制冷集團家用空調事 業(yè)部順德工廠，主要生產制造大功率分體式空調器?？傃b三分廠成立于1998年1月（以前的柜機分廠）。XX年8月，從美的工業(yè)城西區(qū)搬遷至林港第五工業(yè)區(qū)10號廠房。占地面積 （含配套倉庫 ）約30000米?，F(xiàn)有 8條內機生產線

8、 ；5條外機生產線 ；兩器部裝線及 絲印部裝線。產品覆蓋 2 7匹空調機，年產值超過 60億元。工廠管理科學，全面推行精益 生產，是一個大型的現(xiàn)代化生產工廠?？傃b三分廠先后投資過數(shù)億元進行廠房的建設及關 鍵設備的引進。先后進行了 3次全面的生產制造的升級。關鍵設備均從德國、日本等國引進 （包括冷媒充注機、全自動電腦檢測系統(tǒng)、鹵素檢測儀等）。其中室外機生產采用電腦全自動檢測 ；室內機生產線采用國內首創(chuàng)的靜音箱檢測方式，檢測模式的可靠性達到世界領先水 平?？傃b三分廠秉承敬業(yè)、責任、合作、學習、創(chuàng)新的文化理念，奉行 “以人為本，以競爭為核心 ”的管理思想，以 “培養(yǎng)一流員工，創(chuàng)造一流品質，真誠服務顧

9、客 ”為中心任務，注重企業(yè)文化建設，倡導自 主管理與創(chuàng)新精神，致力于成為制冷行業(yè)精益生產的模范工廠。（二）、美的集團家用空調事業(yè)部順德工廠組織形式及部門分工簡介 公司的生產活動為訂單驅動型，依據工廠的生產能力，工廠制造中心每月下達生產任務順 德工廠負責完成中心下達的生產任務。生產部 :接到生產任務，工廠生產部將做好下個月的排產計劃，依據大的生產計劃，再具體 細分到每個星期、每個工作日。工廠內分廠和線體依據生產部下達的排產計劃完成每天的 生產任務。品質部：對口事業(yè)部的品質管理部，工廠設置品質部，具體負責工廠所有產品品質管理， 處理客戶品質問題投訴等。品質部依據產品的具體生產狀況，在每個生產流水線

10、配置數(shù)量 不等的質檢員，基本任務為從源頭上杜絕產品品質問題品質部還有一個重要的任務是，維護整個工廠的 “品質 ”工廠體系工作的開展。工廠所有 的基礎體系工作，包括 gb 28001 ohsas18001（職業(yè)健康安全管理體系 ）、iso9001（質量管理體系）以及iso14001（環(huán)境管理體系）的監(jiān)控和推進。品質設置一體系主管，具 體負責開展相關工作。管理部：現(xiàn)代企業(yè)活動中，管理活動日益?zhèn)涫芷髽I(yè)人重視。良好的企業(yè)管理活動，給企業(yè) 帶來巨大的收益：留住人才，維護組織活動良好、有序進行，為生產和服務活動的開展提 供保障。工廠管理部，就是為開展和維護工廠日常的運營活動而設置。管理部下設近30個綜合管

11、理崗位，對應開展運營管理活動。例如其中有文化主管、投資主管、安全主管、后勤主管、 信息主管等，各司其職，不僅負責對下開展管理活動，同時也兼具監(jiān)控其他部門各項活動 的開展。管理部，負責對所有的運營活動進行監(jiān)管。設置基礎管理專員一職，推進和監(jiān)督各主管開展工作，并做一些基礎性的管理工作。例如工廠員工行為規(guī)范、工廠mip、pdm、eam等流程的監(jiān)控以及干部整風活動的開展，基礎管理專員要及時跟進這些基礎性工作的開展，對各主管開展的工作進行考核、監(jiān)督。財務部：以順德工廠為例順德工廠組織結構中，設置了與品質部、生產部等部門平行的財 務部，財務部負責經開區(qū)工廠所有的財務活動，但財務部部長的直接領導卻是事業(yè)部的

12、財 務管理部負責人，其在順德工廠層面更多的是支持和幫助總經理開展工作。工程部：工程部具體負責的是整個順德工廠的產品技術、工藝技術、設備管理和模具管理 等方面的具體管理和指導下級單位落實具體工作。設備部：具體負責的是設備和模具的管理。獨立出來的設備部，較為獨立的完成工廠所有 關于設備方面的任務和開展相關的工作。相應的部門模塊間推諉和內耗減少了許多，有利 于工廠運營效率的提高。（三）、在順德工廠實習的具體內容描述在日常的工作中，最為突出的有幾個方面： 我應聘的崗位是美的的儲備干部，根據從基層干起的原則，我被分配到總裝三分廠的內柔 一號線，所屬崗位是部裝底盤。以下簡要談談我在內柔一線對其生產流程和現(xiàn)

13、場管理的觀 察和看法： 內柔一線有近二十名普工，整條流水線有分為部裝區(qū)和總裝區(qū)，部裝區(qū)崗位有部裝底盤， 部裝吹風框，部裝面板?？傃b區(qū)為流水作業(yè)形式，具體流程是 - 裝蒸發(fā)器，裝吹風框，裝 電控，安檢，裝面框，裝吹風條，噪音檢，裝附件，終檢，裝箱。提高產量的措施： 1、掉線盡量不停線。具體做法是實施機動負責和員工掉線互幫制度。一旦有員工跟不上線，他所屬組的流動就會來給他幫忙以至跟上線，或者員工需要上廁所有其他一些不可避免 的急事時，又該組流動負責暫時頂崗。員工互幫就是指掉線員工的下一個工序的員工趕上掉線員工的時候不要站著等待而去前一臺冰箱做掉線員工的工作。2、強調 “動起來 ”的工作態(tài)度。班長要

14、求員工在空調來的時候盡量在第一時間“消化 ”掉，后面工序往前壓，盡量減少掉線，提高工作效率。3、員工自檢和互檢制。自檢和互檢除了包括各個工序的規(guī)范操作還包括對空調底盤和面框 的保護。這個制度是為了減少空調返修和提高產品質量。與論文有關的現(xiàn)場7s管理1、物料要有序的擺放在規(guī)定的位置，物料要盛放在周轉箱和周轉車上。2、空置的周轉箱和周轉車要擺放劃紅線的區(qū)域內，以方便統(tǒng)一的回收并給生產騰出空檔。3、員工要負責崗位區(qū)域內的衛(wèi)生，一般都是在空閑的時候清掃。4、茶杯、飲料等與工作無關的物品統(tǒng)一放置到班體專用桌。這些措施給生產騰出了必要的空間，創(chuàng)造了干凈、整齊的現(xiàn)場，對提高產量、降低成本和 保證產品品質有著

15、積極的作用。（四）、專業(yè)知識、專業(yè)技能等在實習過程中的體現(xiàn)以及實習單位對工商管理專業(yè)學生綜合 素質的需求點在實踐中體現(xiàn)的專業(yè)知識1我們在生產管理這門課里學到的7s現(xiàn)場管理理論在美的工廠里得到了實踐。美的的 7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）現(xiàn)場管理制度是科學的現(xiàn)代管理理論，為工廠創(chuàng)造了一個整潔的生產環(huán)境，節(jié)省了生產成本，保證了產品的品質，提高了產量和企業(yè) 的形象。2、在美的，我體驗了美的的人力資源管理流程。有招聘、培訓、激勵和負激勵、請假和離 職。美的的人力資源管理還是比較成熟的，薪酬和福利制度相當完善，這極大的增強了員 工的歸屬感，提高了員工的積極性。實習單位對工商管理專業(yè)學生

16、的要求大致有以下幾點 1、溝通和協(xié)調能力。規(guī)模較大的工廠部門較多，要想做好管理工作必須有很強的溝通和協(xié) 調能力。在美的，我才發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)調的作用可以使各單位消除沖突，實現(xiàn)共贏以求得整 體優(yōu)勢的最大化。2、身體素質。管理工作是一種壓力很大，非常繁瑣的工作，沒有過硬的身體素質是不能勝 任的。（五）、在美的實習的心得體會、經驗總結 我到美的做操作工最大的期望是磨礪自己，從身體到心理都需要磨礪。這里是一個非常鍛 煉人的地方。我是一個脾氣不好的人，在美的的三個月我學會了收斂自己的情緒。一個出 色的工商管理專業(yè)的大學生必須學會控制自己的情緒才能按理智做好工作，我想這個方面 我已經合格了。在這三個多的月時間里，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道 理，對我來說受益非淺。我在大學學到的一些專業(yè)知識有了用武之地，除此以外，我還學 會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀 點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必 須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不 到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。這次在美的工廠為期三