公司企業(yè)文化管理制度

1、公司企業(yè)文化管理制度時間：2021.02.08創(chuàng)作人：歐陽生第一章總則第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理，塑造推動金世源發(fā) 展的企業(yè)文化,鼓舞和激勵公司員工，特制走本制度。第二條 本制度對企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī) 定，是金世源開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。第三條 本制度一經(jīng)制走,公司全體員工必須遵照執(zhí)行, 公司員工依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時也必須履行相 應(yīng)的義務(wù)。第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第四條公司企業(yè)文化的管理機(jī)構(gòu)包括公司總經(jīng)理辦公 會和公司辦公室。第五條公司總經(jīng)理辦公會是公司企業(yè)文化管理的最高 決策W）,其職責(zé)包括：（1）審議確定公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2）審批公司各項企業(yè)文化管理制度；（3）審

2、批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4）審批公司企業(yè)文化年度工作計劃；（5 ）對公司企業(yè)文化的各項重大事項進(jìn)行決走。第六條公司辦公室是企業(yè)文化管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu),在公 司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其職責(zé)包括:（1）研究和制訂公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2）制訂公司各項企業(yè)文化管理制度；（3）制訂公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4）制訂公司企業(yè)文化年度工作計劃；（5）制訂公司對外宣傳規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行；（6）組織進(jìn)行對公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；（7）開展公司對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化第三章企業(yè)文化理念管理第七條 金世源文化理念是指公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使 命、核心價值觀、經(jīng)營哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi) 容。第

3、八條金世源辦公室是公司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機(jī) 構(gòu),辦公室應(yīng)充分調(diào)硏國內(nèi)外先進(jìn)文化，總結(jié)金世源的經(jīng) 驗和特點(diǎn),硏究制訂符合金世源發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心第九條 辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào) 研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特 點(diǎn)，廣泛聽取員工的意見和建議，提高金世源企業(yè)文化的 核心思想,使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對 公司的發(fā)展起到重要的推動作用。第十條公司各部門應(yīng)為公司辦公室的工作提供充分支 持和密切配合，積極提供建議和意見。第十一條公司總經(jīng)理辦公會會負(fù)責(zé)對公司企業(yè)文化理 念進(jìn)行審議和確走；總經(jīng)理辦公會審議確定的公司企業(yè)文 化理念將作為金世源企業(yè)文化工作開展的依

4、據(jù)。第四章企業(yè)文化制度管理第十二條金世源企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的 表達(dá)和規(guī)范,必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條金世源的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領(lǐng) 域：（1）企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對企業(yè)文化核心理 念進(jìn)行了設(shè)計,是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；（2）企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn) 行了設(shè)計,是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；（3）企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè) 教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī) 范做出規(guī)走；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī) 范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī) 走,是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。第十四條公司辦公室是

5、公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān) 督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審批生效后，辦公室負(fù)責(zé)推動落實(shí)。第五章企業(yè)文化器物管理第十五條金世源企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在 表現(xiàn)形式。通過對相關(guān)器物的設(shè)計，可以直觀、生動地表 現(xiàn)金世源企業(yè)文化的核心思想。第十六條 金世源企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容:（4）企業(yè)名稱（全稱、簡稱）、企業(yè)標(biāo)識、品牌標(biāo)志圖 案；（5）企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖 形；（6）企業(yè)象征圖案；（7）企業(yè)宣傳標(biāo)語；企業(yè)吉祥物；（9）公司之歌；（10）企業(yè)容貌。第十七條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括:（1）辦公用品、事務(wù)用品（名片/國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)信封、信紙/ 國外標(biāo)準(zhǔn)信封、

6、信紙/公文夾/便簽、傳真紙/合同 紙/事務(wù)貼紙/打卡紙/工作證、工作卡/榮譽(yù)證書、 獎狀/鑰匙牌/筆/筆記本、名片夾）；（2）企業(yè)證照、文件類；（3）交通運(yùn)輸工具類；（4）指示、標(biāo)識類；（5）廣告展示陳列類（含公司旗、掛旗、吊旗）；（6）月艮飾類（春夏男女裝、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾）；（7）公司出版物；（8）公司禮品；（9）公司網(wǎng)頁；（10）其它。第十八條 金世源辦公室是公司企業(yè)器物的設(shè)計管理 機(jī)構(gòu)，辦公室在充分聽取相關(guān)意見后，組織設(shè)計部門對企 業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計。各項設(shè)計經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議認(rèn) 可，辦公室負(fù)責(zé)推動落實(shí)。第六童企業(yè)文化實(shí)施管理第十九條 公司辦公室負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化的實(shí) 施，主管公司網(wǎng)站、電視等，組織開展對內(nèi)企業(yè)文化宣傳 工作。第二十條 公司各部門開展對內(nèi)對外宣傳工作時,必 須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文 化相關(guān)規(guī)走。辦公室負(fù)責(zé)公司對各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督 和指導(dǎo)。第二十一條 公司各部門在開展對外宣傳時,必須將宣 傳內(nèi)容上報公司辦公室審核，并會同公司辦公室開展工 作。第二十二條公司辦公室應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企 業(yè)標(biāo)志標(biāo)識使用規(guī)范的檢查工作。第二十三條為更好的培育、塑造公司企業(yè)文化,公司 辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。第二十四條 公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動， 由公司辦公室研究并提案，公司總經(jīng)理審批后，公司辦公 室組織開展活動,或