指紋考勤制度管理規(guī)定范文3篇

1、指紋考勤制度管理規(guī)定范文3篇考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，指紋考勤制度管理規(guī)定是為維持勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作 效率而制定的。下面是指紋考勤制度管理細(xì)則，歡迎參閱。為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化考勤程序，公司啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)。根據(jù)公司 相關(guān)規(guī)定特制定本規(guī)定。一、指紋考勤制度1 .員工實(shí)行每天兩次指紋考勤，按公司規(guī)定的作息的時(shí)間，即上午8:00前為簽到， 下午5:30夏季6:00后為簽退。2 .若員工請(qǐng)下午半天假，須在中午下班后簽退;若請(qǐng)上午半天假，須在下午上班前簽 到。3 .員工公出、病假、事假等無法正?？记冢毺顚憜T工請(qǐng)休假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批 同意，交綜合部留存?zhèn)洳?，否則將以采集記錄為準(zhǔn)，視作曠工。

2、4 .員工因特殊情況無法正?？记?，須及時(shí)填寫異常打卡單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意， 交綜合部留存?zhèn)洳?，否則將以采集記錄為準(zhǔn)，視作曠工。5 .無故延遲或提前2小時(shí)簽到退者，視為曠工。6 .雙休日或節(jié)假日加班必須進(jìn)行指紋考勤，實(shí)際加班天數(shù)以指紋記錄為依據(jù)。如外 出辦事不能按指紋，須在24小時(shí)內(nèi)填寫異常打卡單，由部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽署 意見，交綜合部留存?zhèn)洳椤７駝t不計(jì)加班。7 .所有出勤記錄將記入考勤檔案，并作為員工年度績(jī)效考核和年度評(píng)選先進(jìn)的指標(biāo) 之一。8 .綜合部負(fù)責(zé)每周一采集上周的指紋考勤記錄，匯總并公示。9.綜合部每月21日 前匯總本月員工指紋考勤記錄，并上報(bào)部門總經(jīng)理審批，作罰款和發(fā)工資的依據(jù)。二

3、、 處罰辦法1 .每遲到或早退一次，予以20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。2 .每曠工一次，予以100元/次的經(jīng)濟(jì)罰款。連續(xù)曠工時(shí)間超過15天或者一年以內(nèi) 累計(jì)曠工時(shí)間超過30天，視為嚴(yán)重違反公司考勤制度，F(xiàn)以解除勞動(dòng)合同。三.注意事 項(xiàng)1 .中午休息不打考勤。2.刷紋時(shí)，如指紋機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向辦公室反映并采取 補(bǔ)救措施，否則視作曠工。3.本制度從20xx年8月21起執(zhí)行。一、總則為強(qiáng)化項(xiàng)目部考勤管理工作，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為發(fā)生, 保證項(xiàng)目部正常的工作秩序，項(xiàng)目部將采用指紋考勤機(jī)管理系統(tǒng)，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于全體員工。三、考勤細(xì)則1、作

4、息時(shí)間：冬季：早7： 0011:30,下午13:0017： 00夏季： 早7： 0011:30,下午14:0018： 30如遇作息時(shí)間需要變動(dòng)，由指揮部辦公室另行通知。2、項(xiàng)目部全體工作人員實(shí)行上下班指紋考勤，每天考勤兩次，即上午上班一次，下 午下班一次，中午吃飯不用考勤。公司將根據(jù)指紋考勤情況核算出勤。3、如出差、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時(shí)出勤，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng) 銷假審批制度，根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)進(jìn)行審批，并填寫請(qǐng)假單或出差申請(qǐng)單，經(jīng)領(lǐng) 導(dǎo)審批簽字后于休假前交予指揮部辦公室留存，否則將一律按曠工處理。4、遲到早退在30分鐘以內(nèi)的罰款50元;遲到早退在30-60分鐘之間的罰款100元

5、， 遲到早退60分鐘以上的按事假一天處理，扣罰一日工資；遲到早退每月三次以上含三次的 除做相應(yīng)處罰外，另做曠工一日處理。指揮部辦公室每天下午下班前將當(dāng)日的指紋考勤違 紀(jì)情況匯總后報(bào)人事部。指揮部辦公室將違紀(jì)信息于次日在餐廳公告欄予以通報(bào)。5、如有漏打考勤者，均須及時(shí)填寫考勤補(bǔ)簽單，注明事由，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后于次日上班后報(bào)指揮部辦公室備案。未及時(shí)補(bǔ)填考勤補(bǔ)簽單24小 時(shí)內(nèi)的，按未打卡實(shí)際天數(shù)扣罰相應(yīng)日工資。6、補(bǔ)簽只適用于正常上班人員如出差、忘記考勤和考勤機(jī)出現(xiàn)故障等，遲到、早退、 曠工不列入此范圍。因上下班遲到、早退或者曠工不考勤而補(bǔ)簽者，一經(jīng)查實(shí)按相應(yīng)罰則 雙倍扣罰。7、上下班考勤時(shí)，如考

6、勤機(jī)發(fā)生異常不顯示等情況需及時(shí)與勤機(jī)管理員聯(lián)系進(jìn)行檢 修，當(dāng)日考勤將以手工考勤代替。8、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，審批人可酌情不予給假，或縮短假期或令延期 請(qǐng)假。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。9、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不上班，超假未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)不上班且無重大突發(fā)性 事由，請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守，因工作安排或其他理由拒不上班者，均視為曠工。曠工按照 日工資標(biāo)準(zhǔn)的雙倍從當(dāng)月工資中扣罰。無故連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天及 以上的，公司將立即解除勞動(dòng)合同。10、指揮部辦公室負(fù)責(zé)每日對(duì)員工指紋考勤情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào) 或因工作失誤而造成考勤結(jié)果與事實(shí)不符的，單

7、位超越請(qǐng)假審批權(quán)限批準(zhǔn)員工休假或不按 規(guī)定到人事部備案的，一經(jīng)查實(shí)，公司將追究當(dāng)事人、所在單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及考勤 員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重，處200-2000元罰款。人事部負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部指紋考勤情況進(jìn)行 監(jiān)督。附件：1、指紋考勤機(jī)的使用方法及注意事項(xiàng)2、考勤補(bǔ)簽單指紋考勤機(jī)的使用方法及注意事項(xiàng)1、員工在打考勤時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口中心的正上方，指紋盡量對(duì)正窗口中 心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝 謝”為成功驗(yàn)證指紋。若失敗時(shí)則會(huì)提示語音為“請(qǐng)重新按手指”，則需再次驗(yàn)證指紋或 者驗(yàn)證備用指紋。2、不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要

8、用尖硬的物質(zhì)接觸考勤 機(jī)。若有個(gè)人損壞情況，將對(duì)其通告批評(píng)并做出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。3、保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋 在指紋采集頭上，不要快速的敲擊手指，也不要滑動(dòng)手指。4、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油 脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。5、每位員工在采集指紋時(shí)都采集L2個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸 入成功時(shí)，可采用另一只備份手指考勤。6、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)健盤。若遇到自己無法解決 的問題，可與辦公室考勤員聯(lián)系處理。一、工作時(shí)間：白班上午 08： 0012： 00下午 13

9、： 3017： 30加班18： 1520： 15或加班申請(qǐng)的時(shí)間夜班晚上 20： 0023： 30凌晨1： 005： 30加班6： 158： 15或加班申請(qǐng)的時(shí)間二、管理規(guī)定：、打卡規(guī)定1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。全體員工都必須白覺遵守，按時(shí)親白打卡。2、打卡次數(shù)：正常四次，即早上上班、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。 加班兩次，即加班上、下班各打卡一次。3、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。4、考勤規(guī)則：4-1、上班卡規(guī)定時(shí)間前20分鐘內(nèi)有效，下班卡規(guī)定時(shí)間后20分鐘有效；4-2、重復(fù) 刷卡在10分鐘內(nèi)只取第一次刷卡；4-3、加班時(shí)長(zhǎng)計(jì)算：按半小時(shí)計(jì)算，不足30分鐘的

10、忽略，工作時(shí)長(zhǎng)扣除遲到、早退 時(shí)長(zhǎng)。例:18： 1520： 15加班,打卡時(shí)間為18： 2020： 15,加班時(shí)長(zhǎng)為L(zhǎng)5H;同樣打 卡時(shí)間為18： 1520： 10的加班時(shí)長(zhǎng)為1. 5H5、因公外出不能打卡：公司原則上要求須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng) 業(yè)務(wù)。因公外出應(yīng)填寫異常簽卡申請(qǐng)單，注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間，經(jīng)部 門長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，交至人事總務(wù)課。如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成 申請(qǐng)、審批手續(xù)交到人事總務(wù)課，否則按曠工處理。6、部門外勤人員因公不能按時(shí)回公司打卡，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人事先寫申請(qǐng)報(bào)告，寫明 外勤人員工作內(nèi)容、工作時(shí)間、不能回公司打卡原因及外勤人員名單

11、報(bào)總經(jīng)理審批后交人 事總務(wù)課備查。7、上、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過三次，超過次數(shù)者對(duì)其進(jìn)行績(jī)效扣分。8、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒有部門長(zhǎng)或直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒有打卡者，以曠工論處。、缺勤1、基本定義1-1.遲到：上班時(shí)間已到而因非工作原因而晚到；1-2,早退：未到下班時(shí)間而擅自提前離崗；1-3、曠工：遲到、早退超過60分鐘以上，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者，均為曠工半天。2、遲到、早退：2-1、因天災(zāi)或其他人力不可抗拒原因遲到，經(jīng)提出報(bào)告，查明確實(shí)者可免。2-2、無論任何原因發(fā)生遲到時(shí)，員工應(yīng)按實(shí)際到崗時(shí)間進(jìn)行打卡，否則按曠工處理。2-3、遲到、早退5分鐘以內(nèi)每人扣10元/次，5-20分鐘每人扣50元/次，20-60分 鐘每人扣100元/次，卜2小時(shí)按照曠工半天論處，2小時(shí)以上按曠工一天論處;每月累計(jì) 遲到、早退5次者，按自動(dòng)離職論處。2-4,曠工半天，扣罰曠