小企業(yè)簡易勞動合同范文

1、小企業(yè)簡易勞動合同范文 當(dāng)我們通過公司面試即將開始工作之前，需要先和公司簽訂勞動合同。一般小企業(yè)都會使用簡易版的勞動合同。以下有三篇范文可供參考： 1 甲方(用人單位) 住所： 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 乙方(勞動者) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ： a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日; b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。 c、以完成 工作為期限。 2、本合同包含 個月的試用期(自 年

2、 月 日至 年 月 日) 第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 . 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需

3、要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元; (若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： ) 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 . 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費(fèi); 2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動所必需的

4、工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn); 2、有關(guān)

5、解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一

6、式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 簽約代表(簽字) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2 甲方：_ _ 乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ; 住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_. 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條

7、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 1.遵守國家憲法、法律、法規(guī); 2.遵守甲方的規(guī)章制度; 3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益 4.忠于職守，勤奮工作; 5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第七條

8、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。 五、保險福利待遇 第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

9、相關(guān)的內(nèi)容。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.以欺詐手段訂立本合同的; 3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的; 7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體

10、職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工; 第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報

11、酬或者提供勞動條件的; 4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 七、違反勞動合同的責(zé)任 第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的; 2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的; 八、其他 第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條本合同一式三份，甲

12、乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)_ _ 乙方(簽字)_ _ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 3 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1位具體職責(zé)和要求。 2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。 三、工作時間 1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利; 2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。 2、甲乙雙方對工資的其他約定： 五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 六、規(guī)章制度 1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 七、勞動合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解