護士長輪轉(zhuǎn)實施方案_第1頁
護士長輪轉(zhuǎn)實施方案_第2頁
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文檔簡介

1、護士長輪崗實施方案為適應醫(yī)院發(fā)展需要， 進一步調(diào)動護士長工作積極性， 更好地發(fā)揮 護士長的潛能和組織領導作用，促進護理管理隊伍的可持續(xù)性發(fā)展， 根 據(jù)遂平仁安醫(yī)院人力資源管理制度（修訂） 的通知，特制定護 士長 輪崗實施方案。具體內(nèi)容如下：一、原則：（1 1）、符合醫(yī)院的人力資源發(fā)展規(guī)劃。（2 2）、定期輪崗與適時輪崗相結合的原則。（3 3）、注重輪崗時效，堅持公平、公正、保持工作連續(xù)性的原則。（4 4）、個人服從組織的原則。二、輪崗范圍：除專業(yè)性強的科室：手術室、供應室、ICUICU、NICUNICU 產(chǎn)房、血液凈化室、透析科暫不參加外，其余臨床護理單元護士長全部參加輪崗。三、輪崗周期：3

2、3 年為一周期， 20182018 年 1 1 月開始實行。四、輪崗辦法：1 1、 召開全院護士長會，強調(diào)護士長輪崗的必要性，以良好的心態(tài)正確對待護士長輪崗工作。2 2、 根據(jù)醫(yī)院臨床一線護士長人數(shù)確定每一周期輪轉(zhuǎn)人次，每周期不超過護士長總人數(shù)的 1 1 3 3。3 3 、參與輪崗的人員以年輕護士長為主，尤其是新上任的護士長，4040 歲以上的護士長可不參加輪崗4 4、護理部參與輪崗科室的交接工作，保證科室工作安全運行 5 5、護理部做好科室主任等相關人員的思想溝通，促進輪崗工作的順 行。6 6、輪崗半年后，護理部組織對科主任、醫(yī)護等相關人員進行問卷調(diào) 調(diào)查內(nèi)容主要包括護士長進行輪崗的態(tài)度、 對目前護士長的工作 度等。四、輪崗要求：1 1、輪崗過程要做到公開、公平、公正。2 2、參與輪崗護士長應具備相同職稱及工作能力。3 3、每批輪崗人數(shù)以不影響醫(yī)院整體護理工作為主。4 4、參加輪崗的護士長要正確對待輪崗，服從領導，遵守紀律，在輪 果公布后，準時報到。利進查。滿意程崗結歡迎您的下載，資料僅供參考

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